《通报批评的（通用7篇）》

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是可爱的小编帮家人们收集的7篇通报批评范文的相关文章，欢迎参考，希望能够帮助到大家。

政府通报批评格式 篇1

部门：____，于____年____月____日，因违反（犯）了公司____________规定，经批准，予以处罚。

事项描述：______________________________________________________________________________。

处罚方式：

□罚款： 元□记分：□警告□通报批评□辞退

部门经理：_____________

行政经理：_____________

总经理：_______________

公司签章：_____________

说明：罚款将从下个月工资共扣除；若有异议请到经理办公室提出质疑说明。

政府通报批评格式 篇2

“不，我没有抄袭作文”，半夜，我从梦中惊醒，想起被老师误会的情景，眼泪都会的夺眶而出。

上周末，我写了一篇作文，经过修改后誊到另一个本子上。第二天，我把两个本子一起交给了老师，老师以为是两位同学写的同一篇文章，认定我的作文是抄袭的，并**地批评了我，我先是感到莫明其妙，后来越想越委屈，便去找老师讨个说法，可怎么解释老师都不相信。心想：这篇作文怎么就不是我写的呢？老师误解我了。

回家后，我伤心地把这件事告诉了爸爸，爸爸反复问我有没有借鉴别人的文章或读过类似的作文，我都说没有，爸爸相信了我。于是他给老师打电话，可老师的手机却偏偏在这紧要关头关了机，我是多么渴望向老师澄清这件事呀！此时我心里既委屈又着急，难道就这样承受冤枉吗？难道我就变成了一个不诚实的孩子了吗？以后同学们会怎么样看我呢？越想越难

过，禁不住又小声哭泣起来，爸爸不停地安慰我，并给老师留了纸条，把情况进行了说明。

第二天，老师看了纸条后，知道了事情的真相，并当着全班同学向我道了歉。此时我的心情才既高兴又惭愧，高兴的是误会终于消除了；惭愧的是老师当着同学的面给我道歉，真不好意思。

通过这件事我感受到被人误会的滋味真不好受，同时也告诫自己，一定要做一个诚实的孩子。

有一件难忘的事令我至今记忆犹新。

那天，学校组织我们到广州市花都区香草世界&g

个人通报批评的 篇3

各位员工：

xx年xx月xx日，职工xx、xx、xx因在寝室赌博发生争执，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生，经会议研究决定，对当事人做如下处理：

1、xx、xx参与赌博并打架斗殴罚款各100元，做开除处理。

2、xx参与赌博罚款100元并提出警告。

希望车间全体员工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。

如还有人不以工作为重，聚众赌博，制造矛盾，打架斗殴者，一经发现，必从严从重处罚，严重者开除！

特此通报。

xx办公室

xx年xx月xx日

政府通报批评格式 篇4

xx，男，xx年x月出生，现在是我院后勤玻璃房工人。

xx同志长期工作散漫，责任心不强，而且经常工作岗位。特别是最近学院对xx同志负责的工作量极少，从5月16日开始临时安排他去丰盛堂自行车小屋值班的时候，他口头同意服从安排(15日中午学院主管的负责人和他说话)，但是到16日为止没有在临时工作，没有组织纪律。

学院主管发现xx先生5月16日没有按要求在丰盛堂的自行车棚值班。5月17日上午，如果没有正当理由，必须服从组织的工作安排。xx先生也答应再次服从安排。在行动中，他还在玻璃室做与工作无关的个人事务。5月17日上午下班时，他没有打工作卡(早退)17日下午和20日上午，他没有打工作卡，也没有上班，玻璃室开门(17日下午打开收音机)。更严重的是，他违反规定，擅自多次更改工作卡：3月14日将上午11:42更改为7:40的5月16日上午10:15，更改为7:15的5月20日下午14:13上午记时位置，更改为7:13。

为了加强职业道德建设，严格劳动纪律，xx同志不服从组织安排，工作散漫，没有组织纪律错误，根据化学院[xx]018号文章《化学学院办公室、物流、图书分馆工作人员工作实施细则》的精神，学院决定向xx同志通报批评，扣除5月的奖金和业绩补贴。

希望所有教职员都能警惕，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作风格，为学院的发展做出新的贡献。

政府通报批评格式 篇5

201x年X月XX日中午12点左右，我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不

予开除处理。

3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或参与者，予以开除。

本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛，吸取教训，深刻反省，引以为戒。

X有限公司

20xx年1月17日

问责通报批评 篇6

各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：

近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。

1、王 区住建局住房办工作人员工作时间缺岗

2、李 区住建局燃气办工作人员工作时间缺岗

3、杜 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗

4、张 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗

5、刘 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗

_xx市双台子区纪委

x年4月27日

问责通报批评 篇7

各部门：

X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：

一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上，并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。

二、根据《_国家赔偿法》、“X公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。

三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风的重要保证。各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。

X年X月X日