《负责人任命书精选24篇》

在不断进步的时代，各种任命书频频出现，任命 拟起任命书来就毫无头绪？

任命书(模板 1

致各部门、单位：

为了加强公司产品开发技术管理，经公司研究决定。现任命xxx(先生/女仕)为技术部经理。主要工作职责：负责公司技术部各项管理工作。此任命书自发出日期起生效。

特此通知！

xxx公司

20xx年xx月xx日

安全管理人员任命书 2

为贯彻国家食品质量安全市场准入制度及相关法律法规的要求，确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持。

兹任命xxx为食品质量安全负责人，全面负责质量安全管理工作，协助建立满足相关文件要求的质量管理和质量保证体系，确保其有效实施，并根据本厂的实际情况持续改进，保持现行有效。其职责和权限为：

1、代表企业管理，贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的'合法权益；

2、对本企业的安全生产、劳动保护、食品卫生安全工作负全面领导责任。

3、根据国家法律、法规和上级指示，结合本企业的实际情况，健全安全生产和食品卫生安全管理机构，配备专职化验人员，直接领导企业食品安全生产开展工作。

4、积极改善劳动条件，消除重大食品安全事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和食品卫生要求。

5、企业发生各类重大食品安全事故时，应立即向政府主管部门报告，并赶赴现场组织抢救，协助事故调查和做好善后工作。做好调查、分析事故原因，认真落实整改措施。

本任命书自20xx年07月01日起生效。

特此通知：

xx市农业发展有限公司有限公司

企业签章：

20xx年07月01日

任命书 3

兹聘请请输入受聘者姓名xx先生（小姐）担任本公司xx职位一职。自xxxx年xx月xx日起生效。

此聘

总经理：（公司盖章）xxxx年xxxx月xxxx日

安全管理人员任命书 4

兹任命 同志担任本公司质量管理者代表。

其职责主要是：负责组织并协调质量体系的建立、实施、维持和改进，检查和报告质量体系的运行情况，协助总经理做好管理评审，主持质量体系文件的编制、实施。

主要权限：处理影响质量体系运行的`有关问题，任命内部质量质量审核组长。

总经理：

20xx年xx月xx日

负责人任命书 5

_______：

兹任命你为____________________________（项目编号：_______）项目负责人。负责本项目一切事宜，并承担相应责任。

xx公司

项目负责人：

20xx年xx月xx日

任命通知书怎么写 6

各位老师：

根据学校最新通知要求，今年秋季开学时间安排如下：

1、教职员工报到时间为9月4日。

2、新生报到时间为9月6日，9月7日—20日入学教育和军训，9月21日正式上课。

3、其他年级学生报到注册时间为9月5日，9月7日开始上课。

X学校

XX年XX月XX日

任命书的标准格式 7

郑州市人民政府

关于维护信访秩序的若干规定

第一条 为规范信访行为，维护信访秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据国务院《信访条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。

第二条 公民、法人和其他组织依法信访受法律保护，任何组织、个人不得打击、报复信访人。

各级人民政府及其所属工作部门应当做好信访工作，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。

各级人民政府及其所属工作部门应当畅通信访渠道，为信访人采用本条例规定的形式反映情况，提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。

？ 第三条 市、县（市、区）信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构。

市、县（市、区）公安机关负责维护信访秩序，依法处理扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的行为。

第四条 信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权益，自觉维护社会公共秩序和信访秩序。

第五条 信访人在信访过程中有下列行为之一，经劝阻、批评、教育无效的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国集会游行示威法》的规定处理：

（一）在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，不听制止的；

（二）围堵、冲击国家机关，不听制止的；

（三）拦截公务车辆，不听劝阻，影响车辆正常通行的；

（四）堵塞、阻断交通，不听制止的；

（五）携带危险物品或管制器具的；

（六）在信访过程中侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员的；

（七）在信访过程中非法限制他人人身自由的；

（八）在信访接待场所滞留滋事，或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所，致使国家机关工作不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（九）煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者

信访人有前款所列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六条 发生信访人在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的，信访工作机构、公安机关应当自接到通知后30分钟内到达现场；其他有关行政机关应当及时到达现场。信访工作机构负责教育、疏导现场群众，防止矛盾激化；公安机关负责维护现场秩序，控制事态发展，按照法定程序对违法行为进行处理。

第七条 市、县（市、区）信访工作机构、公安机关及其他有关行政机关，应当依法履行法定职责，及时妥善处理信访事项，不得推诿、敷衍、拖延。

第八条 信访工作机构、公安机关和其他有关行政机关在受理、办理信访事项过程中，违反国务院《信访条例》规定，不依法履行职责或有其他失职渎职行为，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分，对行政首长按照《郑州市人民政府行政首长问责办法（试行）》的规定追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

安全管理人员任命书 8

为保持质量管理体系有效运行，确保产品质量满足要求，经研究决定、任命：xxxx根据《公司法》和本公司章程的。有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命xx(身份证号码：xx)为xx分公司的负责人，全权负责xx地区的业务联系及具体工作安排，任期xx年。

法定代表人：xxx

（公司公章）

20xx年xx月xx日

任命书 9

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命李xx为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

任命李xx为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命李xx为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

任命李xx为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：xxx

（印章）

xxxx年xx月xx日

职务任命书 10

为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司领导研究决定，自20____年__月__日任命____先生为____集团有限公司董事长，全面负责____集团有限公司的日常工作管理。

特此通告！

____集团有限公司

20____年__月__日

任命书 11

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务；

任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：______________

（公司公章）:

____年____月_____日

安全管理人员任命书 12

1、认真贯彻执行安全生产劳动保护方面的各种规章制度和安全技术措施，对分管项目工程的'安全生产负直接责任。

2、认真按施工组织设计或施工方案指导施工，同时对班组长进行详细的安全技术交底，施工组织设计，方案在执行中如需修改，必须经原编制审批单位批准，不违章指挥，坚决制止违章作业。

3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时把安全生产贯穿到每个具体环节中去，特别应有针对性的安全技术交底，当生产和安全发生矛盾的时候，生产必须服从安全。

4、指导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况。

5、教育工人正确使用个人劳动防护用品，在工作中检查劳保防护用品的执行情况。

6、对现场防护设施等组织验收，合格后方准使用。

7、对所管项目工程范围内的环境和安全防护设施是否完好、齐全、有效、符合要求等负直接责任。

8、凡发生工伤事故要保护好现场，并按程序上报项目负责人或有关部门。

9、有权拒绝不科学，不安全的生产指令。

xxx

20xx年xx月xx日

公司任命通知书 13

人事任命通知书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：

一、任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

二、任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务；

三、任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

四、任命_______为人力资源部经理，主持该部门的`日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

任命通知书书 经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。

总经理： (印章)

_______年_______月_______日

股东签名(盖章)：

____年____月____日

任命书 14

公司各项目部、各部门：

根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命_________（身份证号码__________________）为xxx分公司的负责人，全权负责xx地区的业务联系及具体工作安排，任期xx年。

法定代表人：

20xx年x月x日

职务任命书 15

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

______，原公司市场总监，现任公司的副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告！

_______有限公司

20_________年____________月____________日

人事任命书 16

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命xx　　任命xx　　任命xx　　任命xx　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

x有限公司

总经理：

（印章）

x年x 月x 日

任命书的标准格式 17

国务院关于在西藏自治区拉萨市实行戒严的命令

鉴于少数分裂主义分子不断在西藏自治区拉萨市制造骚乱，严重危害社会安定，为了维护社会秩序，保障公民人身、财产的安全，保护公共财产不受侵犯，根据宪法第八十九条第十六项的规定，国务院决定，自一九八九年三月八日零时起在拉萨市实行戒严，由西藏自治区人民政府组织实施，并根据实际需要采取具体戒严措施。

国务院 李鹏(印)

xx年x月x日

任命通知书怎么写 18

无锡市东港蠡国小学：

为规范民办教育机构办学行为，健全机构内部管理机制，进一步提高办学水平和办学效益，我局在3月21日对你校20xx年度办学情况进行了执法检查。经查，你校在20xx年度办学过程中存在以下问题：

1、办学条件方面：对照省合格小学标准，主要存在以下几个问题：一是部分年级（主要是一、四、六年级）班学额超标（标准为班学额不超过50人）；二是生均占地面积严重不足（目前学校生均占地面积为5、31平方米，远远低于生均18平方米的标准）；三是生均绿化面积不足（目前学校基本没有绿化面积）；四是学生活动场地紧缺，学校无环形跑道、60米直道田径场；五是专用教室及设施设备不足、简陋，目前学校无科学实验室、美术教室、卫生保健室等专用教室，实验仪器、音美器材很少，图书品种不多、数量极少（生均不足3册）。

2、学校管理（含师资队伍）方面：一是教师持证上岗率不达标。二是聘用教师数量偏少，专任教师担任教学任务较重。三是教师队伍建设制度不健全，学校尚未形成教师业务培训和学习交流的规章制度。教师学习和培训的内容没有形成系列，形式不够丰富。四是学校各类计划制定不规范。各类计划仅立足于学校常规工作，部分条线工作计划实际上是各类活动日程安排，对当前的教育改革发展形势和省、市各级教育工作会议精神贯彻不够，与教育发展的要求不相适应。五是课程法规意识不强。学校部分课程（主要是非工具性学科）没有依法开齐上足，有停上、改上工具性学科的'现象。

3、教育教学工作方面：一是教师备课质量不高，教师备课基本上只是照抄教师用书，没有根据班级学生的具体情况开展备课，有的甚至连课时划分都没有。二是课堂教学效率不高。在教学中教师对重点、难点把握不准，教法简单，空洞说教的多，教学观念陈旧，整堂课教师一讲到底的多，不重视学生的反馈，师生互动不够，教师的专业知识存在缺陷。三是学生作业质量不高，学生写的字较差，书写不够规范，教师虽能及时批改，但质量不高，漏批、缺批等情况较多。四是教育教学质量偏低，两极分化现象比较严重。

4、后勤财务管理方面：一是学校财务只有报表，没有详实的台账资料，二是学校食堂伙食标准较低，且没有按照学生实际就餐天数按实结算。

5、“学前班”工作：一是教师上岗资格证书不达标。二是班学额严重超标。目前学校开设小班一个，有34名幼儿；中班一个，48名幼儿；大班四个，平均每班56名幼儿（标准为：小班不得超过30人，中班不得超过35人，大班不得超过40人）。三是课程设置和教材选用不当，课程标准偏差较大。四是没有午睡设施、游玩设施，幼儿身心健康发展受到较大影响。五是卫生保健存在隐患，幼儿饮食卫生较差，水杯上没有幼儿的固定标志。六是供学前班幼儿使用的一个厕所没有洗手设施，各班没有单独的卫生间，学前班与小学部混在一起，安全隐患较大。

据上，特对你校提出如下整改意见：

1、严格控制班学额，尽快配备科学实验室、美术教室、卫生保健室等专用教室，配齐实验仪器、音美器材等设施设备。

2、适当增加聘用教师数量，确保教师持证上岗率达标。

3、进一步提高教师备课质量和教育教学质量。

4、学校财务必须建立详实的台账资料，食堂伙食严格按照学生实际就餐天数按实结算。

5、必须为学前班学生配备相应的午睡设施、游玩设施，积极改善幼儿饮食卫生状况。

上述各项整改要求，请认真贯彻落实，积极整改到位，我局将按照整改要求组织复查。如不能达到整改要求的，我局将视整改情况依法予以相应的行政处罚。

人事任命书 19

总经办（20xx）字003号

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，

决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命某某同志 为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告

签发：总经办主任_______

日期：____年____月_____日

抄报：_______

存档：行政办

任命书 20

xx在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守，为酒店其他员工做出了表率。而在餐饮行业新的形势之下，根据酒店战略发展需要，酒店总经理办公会的。考评结果，董事会决定对xx人事任命如下：

任命_______为餐饮部总监，主持餐饮部门的日常工作，试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。

以上的任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：

年 月 日

任命书 21

因团委学生会内部工作需要，团委学生会主席团讨论，拟定对团委学生会干事进行职务调动，具体如下：

原xx团委学生会秘书处主任李治翰，现担任xx团委学生会社会实践工作部部长。

原xx团委学生会秘书处副主任朱维薇，现担任xx团委学生会文艺部副部长。

原xx团委学生会社会实践工作部部长李倩，现担任xx团委学生会秘书处秘书。

原xx团委学生会文艺部副部长曾浩，现担任xx团委学生会秘书处秘书。

原11级团总支学生会体育部部长穆明明，现担任xx团委学生会体育部副部长。

现任命化材院青年志愿者协会会长曾海，现担任xx团委学生会志愿者工作部副部长。

撤销秘书处主任职称。

我院团委学生会将在6月13日之前做好以上职务变动的相关材料准备（包括工作证调换以及通讯表变动）。

组织：xx团委学生会

负责人签字：。.。

20xx年6月9日

任命书 22

为了搭建_______职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高_________职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。

特此通知。

_______职业技能鉴定职教分中心

____年____月_____日

学生会干部任命书 23

经系部研究决定，系部领导审批，兹任命以下8名同学为xx系第一届学生会干部成员。

任命王平同学为学生会主席

任命彭丹同学为学习部部长

任命章艳、魏芳荣同学为劳卫部部长

任命肖高鹏同学为纪检部部长

任命何思思同学为文宣部部长

任命夏方同学为文体部部长

任命罗曼同学为女生部部长

任命凡波同学为男生部部长

xx系

20xx年3月8日

公司任命通知书 24

酒店根据经营管理需要，现任命如下：

一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。

二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。

三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。

四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。

____年____月____日