《小语种就业前景【最新6篇】》

如今几乎所有大学毕业生的就业形势都不容乐观，可小语种专业学生就业却是一枝独秀。下面是小编辛苦为大家带来的小语种就业前景【最新6篇】，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

小语种专业就业前景： 篇1

什么是小语种

小语种一词小字很关键，小语种是指使用人数很少的哪种语言，我们通常愿意把英语之外的外语类专业叫做小语种。

我国高校招收的小语种实际上属于外国语言文学专业类下设的专业，主要涉及两大语系：一类是欧洲语系，主要包括俄语、德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、捷克语、荷兰语、瑞典语、波兰语、匈牙利语、意大利语、罗马尼亚语、保加利亚语、阿尔巴尼亚语、塞尔维亚语等；另一类是亚非语系，主要包括日语、朝鲜语、蒙古语、越南语、缅甸语、泰国语、老挝语、马来语、菲律宾语、柬埔寨语、阿拉伯语、印度尼西亚语、乌尔都语、豪萨语、波斯语、普什图语、斯瓦希里语、僧伽罗语等。

注意：

在这些小语种里，常年招生的有十多个，其他语种则是隔年或数年才招一次。

小语种就业怎么样

小语种专业就业率大于85%。绝大多数的从业者都集中政府公务员、高校教师、外企和中外合资企业、外贸公司、新闻传媒机构、旅游公司、留学培训机构、文化传播公司等领域内。

但是不是什么小语种都能就业这么好。法语、德语、西班牙语、俄语和阿拉伯语的就业趋势很好，尤其是法语，有最赚钱的小语种之称，但是这几年学法语的人士越来越多，大家在就业上竞争肯定也不弱。

葡萄牙语的薪资待遇也是很高，一些会出国的工作岗位上这个专业的薪资基本要在2000-2500美金左右，也是望尘莫及的存在。

西班牙语属于后起之秀了，同法语有些像，近些年市场的需求量在不断的。加大。

阿尔巴尼亚语和罗马尼亚语的薪资也很高但是属于冷门的不能再冷的专业了，这两个小语种在就业需求上不是最多，但是人才缺口确是很大。

注意：

小语种专业在海外市场的就业会更好薪资会比较高，在国内的话能做到对口职业的很少，虽然薪资很高，但是择业还是存在问题，一般在旅游、文化、新闻出版等行业做翻译和编辑等工作。所以没有出国打算的考生不建议选择小语种，还不如学个英语，做个英语老师也不错。

小语种专业就业前景： 篇2

法语、德语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、俄语、日语、韩语、阿拉伯语是除英语之外在中国最受众的九大外语了，它们有一个共同的名字——“小语种”。

小语种在就业形势上的相近源于在就业渠道上的类似，虽然在语言结构上有诸多的'不同，但在就业渠道上有很强的共性，主要集中在以下几个领域：

1、政府公务员；

2、高校教师；

3、新闻传媒机构；

4、外企和中外合资企业；

5、各省市外办；

6、外贸公司；

7、旅游公司；

8、留学培训机构；

9、文化传播公司；

10、自由职业者。

小语种就业前景 篇3

小语种在就业渠道上有很强的共性，国内主要集中在以下几个领域：政府公务员、高校教师、新闻传媒图书出版机构、外企和中外合资企业、各省市外办、外贸公司、旅游公司、留学培训机构、文化传播公司、自由职业者。总体来说，就业形势看好的小语种主要有：法语、葡萄牙语、日语、西班牙语、阿拉伯语、俄语，但又各不相同。

法语：是除英语之外，使用国家最多、涉及范围最广的语种。法语专业主要是为非洲源源不断的输送翻译人才。去非洲会有不错的薪水待遇，但工作生活条件较为艰苦也使很多毕业生望而生畏，特别是女生更是如此。

葡萄牙语：学葡语的主要去非洲、南美和欧洲。非洲起薪较高；巴西经济发展潜力巨大，葡语毕业生需求旺盛；葡萄牙有少量需求。

日语：日本科技领先，名企众多，在世界500强的企业中，日本一直稳居第二，同时由于地缘关系，大量的日企在中国投资建厂。日语需求量大，但毕业生也多，所以日语的想找份工作不难，想找份好工作不简单，很多都是在日企做文员。

西班牙语：西班牙语升温最快，一方面是由于美洲国家留学市场的开放，另一个方面也是市场对西语人才有了更多的需求。西语国家大部分集中在拉丁美洲，受西方影响较大，对中国经济依赖性并不强，因而西语人才的需求相对稳定。

俄语：除了俄罗斯，俄语在前苏联的其他几个国家都不是唯一通用的语言，乌克兰等几个“斯坦”国家都有“去俄罗斯化”的趋势，俄语的地位似乎在削弱。但俄罗斯经济近几年复苏得很快，在东三省，甚至北京地区，中俄贸易都较为活跃，因而近几年俄语就业整体上处于一个回暖的状态。

韩语：在华投资的韩企像三星、LG这样的大公司少，更多的则是一些小公司。韩企在华分布主要是东南部沿海的二线三线城市，工资水平较低，因韩企在华设厂，图的就是人力成本低。因而韩语专业的含金量偏低，它是最不注重学历而看重实际水平的一个专业，很多企业只要去大专甚至高中以上学历就成。这是因为一来韩语相对容易掌握，二来本身中国很多朝鲜族的人天生就是中韩双语人才，再一个，现在在华的韩国留学生和职员众多，汉语好的也不少，而且有聚居的态势，对韩语翻译的依赖性很小。

阿拉伯语：阿语毕业生的就业跟石油紧密相关，中石油、中石化、中海油每年都安排一批毕业生。从习俗上来讲，阿语国家重男轻女的现象较为严重，虽然并不能由此判断阿语女生就不好就业，但要想有较好的发展，女生确实不易。

小语种就业前景 篇4

最受企业认可语种：日语

理由：每年报名人数高达20万人，考试成绩已成为企业招聘时衡量日语水平的重要依据

目前在中国，日语已成为除英语外学习人数最多的语言。虽然近段时间中日关系不太融洽，但是不得不承认日语是小语种类的实力派，其受关注度及市场认可度都比较高。

从 就业角度来看，良好的日语口语能力可使职场人士在日企如鱼得水，晋升空间大大增加。日语等级能力考试由于是官方组织的考试，权威性认可度都相对较高， 加之近年来的改革更为人性化，所以，历年来此项考试的证书都是职场中最为认可的证书。同时，日语口译岗位资格证书、商务日语能力考试(BJT)证 书、 J.TEST等证书的认知度也在不断提升。因此，白领人士在选择此类培训课程时，多会以获取证书提高职场竞争力为目的。培训市场涌现出很多为白领量 身打造 的日语网络课程，即节省了时间又方便了学习。日语不失为一个小语种很好地发展方向。

最富有人气语种：法语

理由：留学中必须考TCF的法国院校数量远远多于必考TEF的法国院校

近年来，法语的发展态势十分迅猛，我国的法语学习群体也在持续走高。TCF考试作为法国国际教育研究中心组织的一种权威的法文水平考试，报考人数长期占主导地位。从留学角度而言，限定必须考TCF的法国院校数量也远多于必考TEF的法国院校。

法语考试中的TEF和TCF两大考试国内认可度较高，报考人数最多，法国企业招聘海外员工也往往会用此作为参考。法语网络课堂近年来也是越炒越热，不少学生和工作人士反应：网络课程很方便而且效果很不错。

最有学习价值的语种：德语

理由：学员中以提高德语水平的中高层人士数量居多

选 择进修德语的多为企业的'中高层人士。一般是为了在职业生涯获得更好的发展或者是在德企工作交流方便。目前德语等级考试中最为常见的是全球统一的德福考试(TDN)以及DSH考试。根据考试成绩，应试者将得到由德福考试院签发的不同等级证书。而DSH是德国大学对于入学者的德语水平的一个标准性的考试。

最佳新秀语种：西班牙语

理由：西班牙语作为世界六大通用语言之一，上升势头迅猛

从小语种考试办公室8月份进行的“小语种考试”的报名情况来看，西班牙语报考人数与往年有较大幅度增长，受关注度也在普遍升高。而目前学习西班牙语言的 人 群虽然基数不大，但上升势头迅猛，主要由于西班牙语属世界六大通用语言之一。很多国家都说西班牙语，包括巴西、阿根廷、墨西哥等地。“即便是在美国，如果你仅凭英语未必能从东海岸一直走到西海岸，而西班牙语却能。”

从就业角度来看，会西班牙语的人才极少，工作极其走俏，就业后的薪资待遇相比其他小语种也普遍略高一筹。据预计，已成培训市场关注热点的西班牙语形势将持续走高。

小语种就业前景 篇5

1、日语

在世界500强的企业中，日本一直稳居第二，同时由于地缘关系，大量的日本企业在中国投资建厂，日企员工的福利很好，可以享受终身聘用制以及优厚的养老金待遇。

2、韩语

在华投资的韩企有像三星，LG这样的大公司，更多的则是一些小公司，韩企在华分布有很强的地域性，山东，东北，江浙，广东比较多。而且多盘踞像大连，青岛，烟台，威海，日照，东莞一些二三线城市，就业面积广。

3、法语

在众多的小语种人才中，目前法语人才在国内最吃香，2007和2008年调查显示法语以超过4000元的数字成为月薪最高专业，目前，以法语为官方语言的国家多半分布在非洲，在非洲法语人才起薪约为人民币7000到10000，有一年工作经验后可以达到17000到40000人民币。

4．德语

德语就业排前十，薪水排小语种第二，德语的就业形势基本处于一种稳定的状态，取决于德国本身机械科技产业全球地位和中德两国合作密切，导致在外企吸收人才方面，德企是除日企之外表现最好的，尤其是汽车行业。

小语种专业就业方向： 篇6

目前我国开设的小语种有三十多门，其就业方向主要有以下几个：

1、政府机关公务员。

在政府机关尤其是中央机关，每年都要大量选拨小语种人才进入公务员队伍。由于小语种人才的稀缺性，在每年的“国考”中，小语种专业考生的录取率可以说是最高的。和动辄几千个考生抢一个饭碗相比，小语种的考生往往是几个人考一个职位。我国驻世界各地的大使馆、驻外机构、国际性组织和外交部对小语种人才的需求量在不断加大，因此小语种的毕业生们做公务员的几率还是很大的。

2、大型央企的外派机构。

有报道称中国在这次利比亚内战中的'损失或超千亿，虽然听起来有夸张之嫌，但从另一个方面反映了中国企业近些年在国际市场上的进军步伐。以中石油、中石化、中建、中铁等为代表的央企大额已将业务扩展到世界的各个角落，随之而来的就是对小语种人才的迫切需求。央企的待遇自不必说，假期长，福利高，压力小，无失业之忧，就连公务员也要羡慕三分啊。

3、大型外国跨国公司驻中国的办事机构。

随着中国加入世界贸易组织和对外开放程度的不断加深，越来越多的外国公司将业务扩展至中国，世界500强企业几乎全部在中国设有分支机构。具有国人身份而又掌握外语的人才往往能够帮助外国公司在中国取得意想不到的巨大收益，自然受到跨国公司的青睐。外企工资高，发展的空间大，能够接触到世界顶级企业家，当然是一个不错的选择。

4、国内的各种外贸进出口公司。

2010年我国的进出口总额接近3万亿美元，贸易涉及世界各地。东盟、东北亚、欧盟、独联体等经济体与我国的贸易往来日渐频繁。熟悉当地风土人情和语言的人才对各种外贸公司的重要性不言而喻，待遇也是相当不错的。

以上几种只是小语种人才就业比较集中的领域，随着国家走出去和引进来步伐的不断加大，小语种人才的舞台将会越来越宽广，成为受人羡慕的“金领”一层。