《超市店长的岗位职责（最新3篇）》
超市店长岗位职责 篇1
职位描述
要求：
1、具有2年以上大中型超市管理经验。
2、熟悉超市各项运营业务；
3、制定并达成各项经营业绩指标；
4、商品的进销存及结构管理；
5、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象；
6、严格控制各项成本，降低损耗；
7、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核；
8、主持门店的日常营运工作；
9、及时处理顾客投诉及意见，对超市经营有独特的经营管理见解；
10、有过新店储备或开业及运营经历优先
待遇面议
1、本超市也处在发展期诚邀有志之士加盟共同发展
2、此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
超市店长岗位职责 篇2
1、负责门店所有收入、支出资金的管理
2、制定各项经营指标，商品进销存及结构管理
3、查对、核实门店员工每月考勤，汇总、制定员工工资表
4、每天查对供应商验质单据，协助电脑录入员准确无误地录入收货与退货数量、单价和金额
5、严格把关收货、退货流程，确保门店收货、退货商品准确无误
6、审核验质单，配送单等，做到账账相符，准确无误，发现问题，及时更正
7、严格控制各项成本，降低损耗，及时处理顾客投诉意见等等。
超市店长岗位职责 篇3
1． 制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长；
2． 在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务；
3． 对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；
4． 审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；
5． 检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；
7． 制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；
8． 与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；
9． 起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
10． 做好消防安全，及时处理各项突发事件；
11． 加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
12． 协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；
13． 了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。