《2023年毕业生预计达1158万人【优秀3篇】》

你知道吗？2023届高校生规模预计达到1158万人，比2022年的1076万人增加了82万人，无论是在规模上还是在数量上都创下了历史新高。为大家精心整理了2023年毕业生预计达1158万人【优秀3篇】，在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。

十大就业前景最好的专业排名 篇1

第1名：计算机网络

计算机网络虽然费脑子，需要强大的思维支撑，但社会上的软件设计师，网络安全师等职业都是颇吃香的。

第2名：同声传译专业

这个专业走红的原因不难看出。随着中国与世界的紧密联系，同声传译具有较大的市场缺口与较可观的收入。在里约奥运会的开幕式当中，就有各国的同声传译员。

第3位：水利专业

看上去水利专业不贴近生活，但随着国内一大批工程的上马，水利专业的就业前景也随之上升

第4名：能源交通专业

国内的油田、气田、新能源汽车等亟需这方面的人才。

第5名：建筑专业

建筑专业一直都是香饽饽，尤其是公用建筑、民用建筑方面。

第6名：外语专业

在中国举办北京奥运会之后，外语专业的红火程度一直停不下来。

第7名：电子信息类专业

电子信息专业属于高新类，在全国尤其是珠三角有教广阔的就业前景。

第8名：农林类专业

农业是中国发展的根本。农林类专业的就业率一直都是居高不下的。

第9名：汽车维修专业

随着汽车销售量的上涨，汽车维修专业逐渐成为家长与考生的首选。据调查，国内汽修人才的缺口至少达到100万。

第10名：外贸专业

外贸专业的人才具有较多的选择权，可以选择去私企，证券公司，外贸机构等。

就业压力再次提升，应届生该何去何从 篇2

就业环境再次受到冲击，本身在现在这种竞争压力下，很多本科生都面临着失业的问题，而随着高校毕业生数量的增加，同学们想要找到一份稳定的工作，难度似乎越来越大。

现在的大学生，找不到工作的原因不只是因为企业对毕业生的要求较高，一定程度上也会受到同学们自身能力的影响，就业本身就是一个双向选择，有些同学只是对企业有着较高的要求，但是却忽略了自身能力的提升。

作为应届生，首先可以选择降低自己对职业的要求，可以从基层做起，一般情况下，企业在招聘的过程中也会比较倾向于应届生，因为服从管理，而且应届生会有很多新鲜的观点，能够给企业带来相应的效益。

所以同学们可以降低自己的眼光，要将重点放在积累社会经验上，而不是一味地要求企业能够给予自己较高的福利待遇，就业本身就是一个双向选择。

另一方面，同学们还可以选择参加一些职业考试，例如公务员、教师编制等铁饭碗的工作，这些岗位相对来说是一次上岸终身受益的工作，也深受众多年轻人的选择。

只不过在选择报考之前，同学们要做好充分的准备，就像是公务员，因为报考的考生中并不只是应届生，还有很多社会工作者，他们甚至有着较丰富的社会经验，相对来说同学们面对的竞争压力会比较大，所以一定要问自己是否能够坚持下去。

应届生面对较强的就业压力，“校招”机会更要珍惜

每年学校为了减轻同学们的就业负担，给同学们提供更多的就业机会，所以一到毕业季，就会给同学们准备校招，而这也是应届毕业生最值得珍惜的一次机会。

因为校招对于同学们的工作经验没有任何的要求，同学们只要珍惜大学时间，并且学习相应的知识，提高学习成绩，那么相对来说你会有比别人更多的优势。

而且一般情况下，在校招的过程中，可能某些辅导员手中也会有相应的资源，平时和辅导员处理好关系，关键时刻可以让老师进行推荐，那么最终被录取的几率也是比较大的。

在参加校招来临时，同学们需要注意的就是几点，面试所穿的服装一定要得体，妆容一定要干净整洁，不要浓妆艳抹，最重要的就是简历的书写，一定要突出自己在大学期间的表现，这也是企业比较喜欢看到的内容。

除了校招之外，有些同学可能还会觉得，即便校招机会没把握住，还可以选择社招，当同学们进入社会后，还会为同学们准备招聘会。

但同学们要知道，如果你是应届生，在社会招聘中并不吃香，这类企业一般都比较倾向于招聘一些优质的人才，至少要有一定的工作经验，因为很多企业不想花费太多的时间去培养一名刚毕业的大学生，所以还是要珍惜好校招的机会。

学历在“贬值”，自身能力更为重要

在这个社会上，职场相对来说是冰冷的，可能同学们在大学期间比较期待日后的工作，但是真当你进入社会的时候，你会发现你身边的人，包括你平时遇到事情的时候，都没有在大学期间纯真，如果你没有工作能力，想要有好的发展基本上是不可能的。

学历贬值不假，很多企业对于同学们学历的要求都比较高，换一个角度来说，也是因为同学们之间的竞争比较激烈，让学历的地位逐渐提升。

建议同学们在现在这种竞争环境下，一定要努力去提升自身能力，为企业创造更多的利益，这样才能顺应社会的发展。

2023年毕业生预计达1158万人 篇3

据教育部网站消息，教育部、人力资源和社会保障部15日召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，全面部署做好高校毕业生就业创业工作。

会议指出，2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人。

各地各高校要深刻认识做好当前和今后一个时期高校毕业生就业创业工作的重大意义，准确把握2023届高校毕业生就业创业工作面临的形势，坚决扛起政治责任，聚焦重点任务，加强组织领导，压实工作责任，全力以赴做好高校毕业生就业创业工作。

会议强调，各地各高校要千方百计促进市场化就业，深入开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，实施“万企进校园计划”，全面推广使用国家大学生就业服务平台，充分发挥中小企业吸纳就业作用，支持自主创业和灵活就业。要用足用好各类政策性岗位，配合有关部门优化政策性岗位招录安排，积极拓宽基层就业空间，鼓励更多毕业生报考重点领域和一线岗位，做好大学生征兵工作。要健全就业指导服务体系，有的放矢开展就业指导，不断强化就业育人实效，引导毕业生从实际出发选择职业和岗位，用好“互联网+就业”新模式，坚决保护毕业生就业权益。要用心用情帮扶就业困难群体，深入实施宏志助航计划，做好离校未就业毕业生跟踪服务。要简化优化求职就业手续，落实国务院办公厅有关文件精神，有关部门共同做好稳妥有序取消就业报到证工作，建立毕业去向登记制度，强化就业统计监测。要深入推进高等教育供给侧改革，强化学科专业布局调整，完善就业与招生培养联动机制。要落实就业“一把手”责任，注重配齐配强就业工作队伍，密切部门协同配合，加强宣传引导，营造全社会关心支持毕业生就业的良好氛围。

会议要求，要加力实施就业优先政策，充分调动市场主体、毕业生自身和公共部门积极性，全力稳定和扩大毕业生就业门路。要健全就业公共服务体系，强化招聘信息服务、能力提升服务、人才流动服务，提高对接匹配效率。要加强就业兜底帮扶，将困难毕业生情况掌握到位、就业帮扶举措落实到位、相关院校支持到位。要完善劳动者权益保障制度，严厉打击违法违规行为，切实提高毕业生维权意识，为他们提供公平有序的就业环境。