《职位说明书精选7篇》

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职位说明书 篇1

中文职称：厨工

部门名称：行政人事部

直属上司：中级厨师

直属下级：

职务概述：

协助员工餐厅中级厨师处理粗加工和烹饪工作，完善和坚持员工餐厅的厨房的场地和设备的卫生清洁。

职责范围：

1、必须服从上司的工作安排，并按时完成。

2、努力学习各种专业技术知识。

3、负责每日的提货及保证货品的质量及数量。

4、坚持工作台，工具及个人卫生整洁，虚心听取上级的指导，协助上司完成每一天工作。

5、负责登记每段员工用餐的情景和相关统计数字。

6、协助完成每月盘点工作。

7、对上司和各部门同事，必定要有礼貌和尊重别人。

8、负责各类牲口宰杀、和蔬菜切割、清洗和分类等粗加工工作，并协助完成每一天烹饪工作。

9、按要求标准生产，务求高效率完成各项工作。

10、负责厨房内的清洁卫生，坚持各机械设备及用具，场地的清洁卫生。

11、必须与各部门同事坚持紧密合作。

12、在工作时，必须仪容整洁，穿着整齐制服。

13、完成上级交办的其他工作。

职位说明书 篇2

本岗位名称：专任教师

岗位类别：副教授

岗位等级：7级

岗位职责：

1、协助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面职责。

2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。

3、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情景，确保教学任务完成。

4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。

5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。

6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。

7、组织好每学期期中教学检查，并根据情景提交书面汇报。

8、提出教学改革方案，拟定有关教学文件，报主任审批后组织实施。

9、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。

10、人文学院党总支和主任交办的其它工作。

另外，作为教师，努力完成以下岗位职责：

1、讲授本部门2门及以上课程，主持或参与1门及以上本部门基础课程建设。

2、认真履行育人职责，在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教育，进取参与本部门、总支（支部）组织的政治学习和业务学习，加强对外学术交流等活动。

3、结合教学工作，指导青年教师（包括兼职教师）的成长，承担青年教师的培养和指导工作，每学期听课不能少于4学时。

4、进取协助和服从学校及部门的工作安排，进取策划、组织、指导或参与各种辅导、培训等工作。

5、任期内每年完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。

岗位任务：

1、抓好教学常规管理，及时报送教学周报，做好相关教学资料的`保存、建档和数据平台工作。

2、抓好兼职教师和外聘教师的教学督察和规范管理工作。

3、抓好《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程建设。

4、抓好《思想道德修养与法律基础》课程建设。

5、抓好《形势与政策》课程建设。

6、根据学校要求，抓好教学期中检查等相关工作。

7、做好人文知识竞赛辅导等工作。

8、更新本部门网站，及时上传相关资料信息。

9、出台“大思政”实施的初步方案。

10、做好骨干教师的推荐上报、教学团队的申报等工作。

11、协助总支，做好相关工作。

12、协助学校相关职能部门，做好相关工作。

另外，作为教师要努力完成以下工作：

1、担任2门及以上课程的教学工作，教学质量评价良好以上，无教学事故的发生。

2、聘期内参加各类社会实践1-3个月以上，并完成相应的实践总结，必要时要做专题汇报。

3、聘期内完成论文2篇及以上。

4、聘期内完成以下之一：（1）主持校级及以上教改课题1项；（2）主持1项校级及以上科研项目，横向到帐经费0、4万元以上；（3）担任某课程骨干教师或校级及以上教学团队、精品课程负责人；（4）主编教材、著作1部等。

5、完成部门及学校领导交办的其他工作。

岗位纪律：

1、遵守国家的法律法规、规章和学校及本部门制定的各项规章制度。

2、严格遵守岗位职责要求的工作规范，教书育人。

3、服从学校、部门领导的管理与安排，诚信称职，努力完成本职工作。

4、教学活动不得迟到、早退或旷会，有事需提前请假。

聘用条件：

1、具有高等学校教师资格和高级专业技术职务。

2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的本事。

3、身体健康。

4、贴合上级教育部门及学校规定的认岗条件。

职位说明书 篇3

岗位名称

工程部经理

岗位编号

030301

所在部门

工程部

岗位定员

1人

直接上级

副总经理

所辖人员

1人

直接下级

主管工程师

本职：

负责公司开发项目施工计划的执行，代表公司进行施工材料的合同签订

职责与工作任务：

职责一

职责表述：参与公司项目开发前期设计工作，负责与设计院的具体技术沟通工作

工作任务

参与项目前期设计，协助主管工程副总经理工作

具体与设计院进行技术方面的沟通工作，参与方案论证工作

职责二

职责表述：负责工程具体施工计划安排

工作任务

具体负责项目施工计划的制订工作

经主管副总、总经理、董事会领导批准后，负责具体的执行工作

现场监督工程施工计划的执行情景

职责三

职责表述：负责施工现场的管理工作

工作任务

现场指挥施工工作

处理施工现场的技术方面的问题

对发生的紧急突发时间，及时向公司主管领导汇报，提交解决方案

权力：

本部门工作计划的制订和实施权

项目设计方案的提议权

内部人员工作安排权、下属人员考核权

工作协作关系：

内部协调关系

策划部、办公室、工程部、财务部等

外部协调关系

相关业务往来单位

任职资格：

教育水平

大学本科以上学历

专业

工民建专业、建筑设计专业等建筑业相关教育经历

培训经历

工程施工管理培训、房地产开发培训等

经验

3年以上相关工作经历

技能技巧

熟练使用AutoCAD、天正等制图软件

其他：

使用工具设备

计算机、一般办公设备、网络

工作环境

办公场所

工作时间特征

正常工作时间，根据工作情景加班

所需记录文档

公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

职位说明书 篇4

岗位描述：

1、负责进行政策与市场行业的研究与分析；

2、负责拓展拓展项目来源，储备项目资源；

3、项目调研各支基金，对各投资基金充分细致的调查研究；

4、负责制定所管理的基金的投资计划与实施方案；

5、负责依研究人员的等建议，决定所管理基金的投资组合；

6、负责所管理基金的日常投资管理工作，对基金投资业绩负责；

7、负责在投资过程中严格执行公司内控指引，控制投资风险；

8、负责进行基金投资的前期调研和基金投资的分析报告。

任职资格：

1、本科及以上学历，经济、财务、金融等相关专业；

2、具有一年以上从业经验，对基金投资有深刻的理解；

3、具有房产业、银行保险业、汽车业、直销业等行销经验；

4、具有证券实际操盘经验并有公开透明的操作绩效；

5、具有较强的数理分析能力，熟练掌握数量化分析工具；

6、精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势；

7、诚实守信、责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神。

职位说明书 篇5

岗位描述：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策；

5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道；

6、负责应付款的审查工作；

7、组织对物资市场信息的收集和分析；

8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；

2、本行业3年以上相关采购行业管理工作经验；

3、有外资企业采购经理工作经历者优先；

4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；

5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；

6、具备较强职业道德素质。

职位说明书 篇6

编号：

职位名称技术部所属部门技术部

直接上级技术总监直接下级技术主管

任职资格

1、学历、专业知识

硕士及以上，具备本企业生产相关专业技术知识及技术管理、研发管理、项目管理等管理知识

2、工作经验

五年以上本行业相关工作经验。具有高级专业技术职务任职资格，具有三年以上外资企业或国内知名企业研发工作经验者优先

职责

一职责表述：技术发展战略规划与实施

工作任务

1、协助技术总监编制企业技术发展长远战略规划，并不断进行完善

2、组织企业技术发展战略规划的实施，并将执行情况及时反馈给相关领导

考核重点：技术发展战略规划的制定情况和年度目标的完成情况

职责

二职责表述：技术管理制度建设

工作任务

1、组织制定技术管理与技术开发的各项规章制度，报请领导审批

2、技术管理制度经领导审批后严格执行

3、安排人员将规章制度交企业管理部备案管理

考核重点：技术管理制度的完善和有效执行程度

职责

三职责表述：技术调研、分析工作

任务

1、关注、了解国内外本行业技术发展状况，组织收集国内外相关技术发展信息

2、带领有关人员对各技术信息进行专业分析与研究

3、组织编制国内外本行业技术发展信息调研报告，上报有关领导、部门

考核重点：每半年拟写一次本行业技术发展信息调研报告职责

四职责表述：技术创新工作

任务

1、根据市场变化，及时了解客户在技术方面的需求，提出技术创新项目并组织实施

2、技术创新完成后，负责组织新技术的相关培训

考核重点：职责

五职责表述：技术合作与对外技术交流工作任务

1、组织同国内外企业、科研院所的技术合作与技术交流活动

2、承办行业机构委托的国外技术交流活动或学术会议

考核重点：技术合作与对外技术交流的效果职责

六职责表述：引进新技术的消化工作任务

1、组织所引进新技术的消化工作，按照企业的实际情况组织编制新技术的工艺文件

2、组织对新技术的实施进行过程监控，及时发现、解决有关技术问题

考核重点：引进新技术课题的完成及推广实施情况职责

七职责表述：技术与工艺管理工作任务

1、组织对技术与工艺操作规程的研究，制定企业各项技术、工艺标准

2、对生产部门、子公司（工厂）生产技术、工艺进行管理与指导

3、组织处理生产中出现的有关技术问题

考核重点：技术、工艺的改善、创新程度职责

八职责表述：技术支持工作任务

1、参与营销合同的评审，对合同中有关技术内容进行确认与协调

2、对产品售后服务提供有关技术支持

3、协助人力资源部对相关员工进行技术培训

考核重点：各项工作的配合程度职责

九职责描述：其他管理职责工作

任务

1、安排人员收集整理生产技术、科研、引进技术的各项原始资料，并进行分类归档

2、调配、安排本部门的各项工作，保证各项工作的顺利开展

3、负责对本部门员工的考核、培训等工作

考核重点：部门各项工作任务的完成情况，员工考核结果

职位说明书 篇7

岗位描述：

1、负责执行货代行业进出口操作流程，包括：编制各种外贸单据、订舱、配载等；

2、联系客户以及国外代理，与客户保持良好的沟通与交流；

3、维持与船公司，车队等相关部门良好的关系；

4、处理各类突发事件并及时向上级汇报；

5、完成上级交办的其他相关工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，航运及货代、外贸、英语专业毕业者优先；

2、1年以上货代操作经验，能够独立处理货代海运提单和空运提单，有散货操作经验者优先；

3、熟悉货代操作流程，熟悉货运代理业务及相关专业知识；

4、英语应用熟练，熟悉office等办公软件；

5、工作认真负责，思维敏捷，有良好的客户服务意识以及沟通能力，协调能力强。