《成龙与范冰冰暧昧亲密照曝光(图)【4篇】》
漫谈喜欢与暧昧散文 篇1
喜欢一个人，本来是很正常再简单不过的事。可在网络上往往就会变得复杂起来，喜欢与暧一昧是很难分得清的，喜欢是爱的基础。
在博客这个网络的世界里，大家都是以文会友，你来我往从不认识到认识，从一般过路朋友到好朋友。在这相识的过程中，通过相互之间的交谈了解，对有些朋友感觉很和得来，谈话也很投缘，总觉得有说不完的话。同时也总觉得有相见恨晚的感觉，在交往的过程中感觉很愉快，并且也没有什么压力。交往的时间长了，人嘛都是有感情的，人非草木，这个时候双方都只当是友情。常看到对方在线上，也很想跟对方聊一聊。有了这种心理状态，在潜意识里就已经喜欢上了对方。有的是双方都有这种意识，但有的只是单方面的想法，常常有一种莫名的惆怅，这时候最容易迷失方向。搞不清楚究竟只是喜欢对方还是爱上了对方，对于喜欢与暧一昧本身就很模糊不好界定。
如果我们没有一颗淡定的心，有许多问题看不透，刻意的想去追求那些虚幻的东西。就会很在意对方的态度，本来很正常的一件小事，也会变得不正常了。特别很在意对方的一言一行，也很关注对方与其他朋友的交往。如有不满意的地方，就会给自己带来困扰和烦忧。常常使你感到痛苦，感到很无助，殊不知这一系列的思想变化，在不自觉中，已经由原来单纯的喜欢转变为暧一昧的心态。就会处于是爱，又不承认是爱的尴尬境地，使双方都感觉很窒息透不过气来。
如果我们有一定的思想准备，有一颗平常心，一颗淡定的心，对一切都能释怀善待，淡漠网络的红尘韵事。退后一步想，就是你爱对方或者有那么一点暧一昧吧，也不能表现出来，把对方永远藏在心里，尊重对方也就尊重了自己。这样的朋友才能地久天长，大家都没有压力，才能让人感觉到与朋友交往的乐趣，真是轻松加愉快。
成龙与范冰冰暧昧亲密照曝光(图 篇2
成龙与范冰冰暧昧亲密照曝光（图）
近日，范冰冰在出席活动受访谈到“汪峰上头条”事件时，范爷笑言：“范冰冰的新闻都可以上头条。”采访结束时，范爷指着镜头说，“一定要给我上头条！”这不，一条上个月范爷与成龙桌下拉手的新闻又被翻出来，在网络上热的一塌糊涂！
10月10日晚，2013“芭莎明星慈善夜”在北京举行。当晚，范冰冰与成龙邻座，成龙不时与范冰冰干杯喝酒，大哥与范“爷”还在餐桌下始终牵手热聊，显得关系十分要好。
近年来，随着范冰冰的美貌和恋情不断枝生出的，是满天飞的八卦。对于那些别人的说法，她说“乱箭穿心，习惯就好”。现在看来，范冰冰不但习惯了而且开始享受这种“乱箭穿心”的感觉。
范冰冰成龙拉手热聊？如果认为这没什么大不了？那你就错了。根据网上搜索结果，范爷三年内仅牵手三人，分别是经纪人、神秘男和成龙。而成龙是唯一的娱乐圈人士。拥抱易得，牵手难寻。拉拉范爷的小手，可不是件容易的事情呢。成龙与范冰冰牵手热聊到底有何隐情？
2008年，成龙与范冰冰首度合作出演电影《新宿事件》。片中成龙与范冰冰饰演一对情侣，有不少亲密镜头。成龙在之前的采访中透露，最终为了救“范冰冰”，他演的这个角色在戏中“死掉”，这也是他第一个在电影中“死掉”的银幕角色。可见，成龙为了范冰冰做了多大的牺牲啊！成龙还自曝拍戏时发生了一场乌龙“激战床戏”，范冰冰掩面笑不停，取笑成龙大摆乌龙：“他以为是场很激的床戏，事前用漱口水漱口，做俯卧撑，又在胸口补粉，一上床他便脱掉上衣，又叫我将盖在胸前的被子拉低。结果导演说我们躺在床上谈天便可，根本没有激烈的床戏，结果他很失望地说：“‘这就雨过天晴？’其实我们在戏里面根本没有激烈床戏！”第一次就想与范冰冰拍大尺度激情戏，是不是想假戏真做呢？
2008年8月，正在赶拍何平导演最新电影《麦田》的范冰冰，与成龙一同登上了《COSMOPOLITAN 时尚》9月号的封面。在拍摄时，范冰冰的到来无疑是火上浇油，棚里的空气恨不得能燃烧起来。范冰冰和成龙，虽然他们将在日本的唐人街相遇，并且发展出一段因缘——至少在《新宿事件》中，他们的命运将会彼此交错，但在镜头前，已经上过无数次杂志封面的范冰冰在大哥面前居然有些怯场的感觉。摄影师让他们亲密一些。成大哥很放松地和美女零距离，这居然让范冰冰有些手足无措！看成龙满脸陶醉，这也许是他们第一次在很多人面前牵手吧？
2008年10月1日，范冰冰和成龙来到广州参加某楼盘的开盘仪式。因为两人的到来，现场挤得水泄不通，范冰冰的助理更在混乱中一度与范冰冰失散，在保安的围堵下失控大喊。全场的焦点都集中在成龙身上，范冰冰反而成了陪衬。不过范冰冰十分善于抓住机会，天气炎热，成龙拿出把扇子扇风，范冰冰马上把扇子接过来，十分乖巧地为大哥扇风。举行了仪式之后成龙又点了鞭炮，两人在现场逗留了一个小时左右就离开。离开现场的时候范冰冰一直紧握成龙的手。
2008年12月1日，“成龙和他的朋友们”广州爱心演唱会在天河体育场举行，“绯闻女王”范冰冰被安排在了非常后的位置演唱她的代表作《飞鸟》，颇有点“压轴”的意思，匆忙从片场赶过来的她当晚显然没有精心打扮，一件淡粉色的连衣裙十分普通，不过成龙给了她一个亲切的握手吻脸问候。
2010年12月28日，电影《新少林寺》在京发布海报及预告片，导演陈木胜携主演成龙、范冰冰出席。两位主演成龙及范冰冰刚一进场，范冰冰影迷们便大喊“冰冰最棒”，成龙大哥便吃醋调侃道，“把冰冰的牌子都放下来。”而一旁的范冰冰也笑言道，“快把我的放下来，把大哥的牌子举起来，大哥最棒。”已经两度合作的成龙和范冰冰互动频繁，《新少林寺》是成龙与范冰冰继《新宿事件》之后的再次合作。成龙说，拍摄《新宿事件》对范冰冰印象很深，完全没想到她把日语说得那么好。有记者问他是否觉得范冰冰很有女强人的感觉，成龙大笑说道：“哪有，冰冰一看到我就变成小鸟，只有我能镇得住她，我一走开，她就又变成女强人了。”他还当场模仿范冰冰撒娇的模样。至于有没有考虑让范冰冰当儿媳，成龙笑称：“这个提议不错，我得回去问问小房子。”范冰冰也称赞成龙体贴细心。如此恭维对方，让现场的人们目瞪口呆啊！
2013年5月15日，第66届戛纳国际电影节正如火如荼地举行，成龙范冰冰主演的《绝地逃亡》海边举办宣传活动。原本定于11点开始的拍照环节，范冰冰姗姗来迟，直到1点才现身。范冰冰刚一露脸，成龙就说：“我要下来迎接我的女王。” 给了范冰冰一个大大的拥抱。或许是嫌成龙抱的不够紧，范冰冰狠拽住成龙手结结实实抱了个满怀。成龙立即笑说：“是她抱我，不是我抱她。”之后范冰冰回过头来，把成龙的手放在自己的腰上，顿时全场轰动。成龙就笑道：“她强抱我的。”
在随后的拍照环节中，有外国记者大呼成龙英文名，心情很HIGH的范冰冰也在旁边随着外国记者一起喊，被成龙嗔骂“神经病”。两个人不仅在游艇上摆出各种姿势足足照够10分钟。在海风、游艇的陪衬下，依偎在成龙怀里的范冰冰或许是想到了《泰坦尼克号》的浪漫，更是拿英文说出了里面的经典台词，“you jump,i jump.”
拍照环节时忽遇一阵“妖风”直钻范冰冰裙下，当时高高掀起裙摆，春光乍泄瞬间露底，令久经各种大场面的范冰冰也显得有些慌乱。
范冰冰慌乱之下连忙摆出神似梦露经典造型的捂裙姿态，看上去性感妖娆。而一旁的成龙赶紧扑上前去捂住范爷大腿，帮忙捂裙。但各种“亲密出格”动作立刻遭来非议，网友直呼看起来很猥琐，画面很不雅。
在潜规则横行的娱乐圈，很多事情都是真真假假，真作假时假亦真。为了生存和发展，女星要学会适应环境，甚至会主动出击寻求机会。范冰冰出道以来，坐过张纪中的大腿，吻过王氏兄弟，被杨受成调戏。所以，成龙撑范冰冰，英皇老总杨受成撑范冰冰，保利博纳老总于冬也撑范冰冰，连高高在上的中影集团老总韩三平也不时提拔范冰冰。而成龙的绯闻情史那更是数不胜数，处处留情，走到哪里都要与美女拥抱热吻。至此，大家也就不难理解成龙和范冰冰的那些亲密举动了。
浙江丽水***官员被立案调查_***照曝光(图 篇3
浙江丽水***官员被立案调查 ***照曝光(图)
日前，丽水司法局一副主任科员被爆与网友***。
针对近日网传的浙江丽水某官员参与“***”一事，记者从丽水市司法局了解到，王某系该局副主任科员（非领导职务），目前该局已对王某进行立案调查，并给予行政处分。
2010年，王某在家里与女网友视频聊天，一时未能抵制住诱惑，发生了“***”。2012年11月22日，昵称为“只如初见”的Q Q网友加王某为好友，向其发送了当时“***”的照片，并对其进行威胁。王某立即向腾讯公司举报，腾讯公司查封了该Q Q号。之后，一名陌生男子打电话给王某，以曝光王某“***”视频为要挟，敲诈王某钱财。未遂后，又多次通过电话、短信，继续对王某进行敲诈、恐吓。
目前，当地公安机关已介入调查。
5月20日23时，国内知名论坛爆出王某“***”一事后，丽水市司法局高度重视，迅速成立调查组，立即进行调查核实。经查，王某在家里与女网友视频“***”事实存在，并造成恶劣的社会影响。
5月22日，调查组依据调查事实认定，王某身为国家公务员，与网友发生视频“***”，其行为违反了《中华人民共和国公务员法》第五十三条，违反社会公德。丽水市司法局依据《行政机关公务员处分条例》第二十九条之规定，给予王某行政记过处分。丽水市司法局有关负责人表示，将引以为戒，举一反三，严肃政纪、法纪，开展干部道德教育，维护公务员自身形象。
面试 与Hiall亲密接触 篇4
与Hiall亲密接触
就在我苦恼的时候，我又一次巧遇了HiAll。有一天我正在北大BBS的JOB版闲逛，看见有个帖子介绍7、8月份有一系列跟知名大企业HR接触的机会，名字叫“求职公社”，是HiAll举办的。其中最吸引我的是“摩根斯坦利、工商银行”那次见面活动，地点是在一间酒吧。我立刻下载了报名表提交报名参加。虽然那个活动在7月下旬，距当时还有20多天。当我点击这篇帖子所附的HiAll团队的网站时，不经意发现HiAll当时正在推出一个培训课程，由知名外企HR授课，系统讲解求职过程中的注意问题和技巧。我心算一下，觉得性价比还是相当不错的，就跑到五道口的财智大厦HiAll总部那里报了名。
Hiall培训课程分6个组成部分，一、职业生涯设计和个人定位；
二、求职管理及调研；
三、中英文简历写作；
四、Excel、PPT操作技巧；
五、各种面试类型及应对，面试常见问题剖析、模拟面试；
六、网申和求职英语。这些课程分别在两个周末的下午上课。
第一节课我却迟到了，因为当时Hiall培训的地方在大厦3层，而我乘电梯到B座3层时却找不到，后来还是由一个GG带我乘另一部电梯才到的。心想：这一座又是哪座呢？（非B非A非C），至今仍在迷惑中。
第一节课职业生涯设计是由安家集团的廖鲁江老师主讲。这是一节看似平常，其实决不能轻视的课。因为我们好多同学找工作的时候都会犯“找工作集体无意识”的毛病（套用新东方徐小平老师的“出国集体无意识”来的），都想找好工作，只要“好”就行了，没有准确定位，仿佛好多种工作自己都能做，我就曾想应聘不同行业的不同职位，现在才发现自己很蠢。成功的求职是准确了解自身情况、行业企业特点和需求后做的一次匹配，明确的个人定位和求职目标是大前提，好多事结果很糟很失败就是因为违背了这一原则去求职才发生的。因此，我建议以后准备找工作的师弟师妹们，一定在求职之前有准确的定位，细到某一行业某一企业某一部门的某一具体职位，然后有针对性的去做资料搜集，打造自己，才能在最短的时间里找到心仪的工作。这节课比较偏理论，但只要结合自己的思考还是很有收获的。课上发了资料，关于个性测试之类的，现场打分，我的个性是属于“蓝色”。蓝色性格的人做事严谨，不张扬，看来我比较符合我一向仰慕的IBM的风格哦。课后留了作业，叫每人拿张纸，将自己的优势、不足及不足的弥补措施分别进行总结和分析。这是一个很好的自我认识和自我发现的过程。
第二次课是由HiAll的培训师Rocky主讲，介绍了求职管理和调研。求职管理的内容无非两方面：可控因素和不可控因素。求职中的可控因素比方说有：学历、经验、能力、外语、技巧、心态等，因为这些因素会随着你的努力发生改变，不是一成不变的；求职中的不可控因素则包括：面试官喜好、公司选人标准、竞争对手情况、突发事件、available jobs等。求职管理的目的就是在尽量降低不可控因素的影响下，同时强化自身可控因素的作用。另外，对目标行业的调研也非常重要，尽可能掌握有利于你的信息吧，知己知彼，方能百战不殆嘛。
第三次课是由亚信的HR陈沁主讲的，主要介绍了中英文简历写作及名企HR所看重的地方。鉴于自己的简历基本过关，我更关心的是一些行业“内幕”，看名企HR的标准是什么。据称，HR看简历的顺序是这样的：先看专业，然后是实习经验和社团工作，再就是学习成绩，最后看你的兴趣爱好。因此，我们写简历按照这个顺序写，重点突出，就比较符合“User Friendly”原则，效果会更好。还有些细节如：简历中一定要写上自己的目标工作，中英文简历应大体一致，而且平时简历准备最好在一页半左右，这样方便针对不同职位要求随时修改，因为简历最重要的是要有针对性。看来我以前“一张简历走遍天下”，得不到HR青睐也是很正常的。
第四节课是由一位曾在外资咨询公司工作过的年轻GG教我们PPT和Excel操作技巧。在PPT部分，他介绍说一定要做母板，这样在以后做出来的各页PPT才能整齐划一。还介绍说:打印的话字号10比较合适，如果放映则正文16号字、标题24号字比较合适。他教了好多工作中常用的操作技巧。末了，他推荐了几本书，都是电子工业出版社的，如：《Mastering Excel》《Excel使用函数指南》《Excel图表宝典》。
第五节课是由知名外企卡夫食品公司的HR马晓婧讲的，主要是围绕面试环节容易出现的问题来讲。面试环节是我所重点关注的，这位老师在讲授过程中很认真，现场互动也较好，我个人最为欣赏这位老师。
一开始，她要求我们上课的每个人都做一下自我介绍，严格按照自己真实参加面试的情景来做，同时在听别人介绍的时候，把自己当作HR，看看别的人的面试陈词中有哪些比较为你所欣赏。
一圈介绍下来，唯一的感觉就是大家都好“牛”（在座的基本上都是清华、北大、人大、北邮、北师大等的研究生和本科生，把经历说出来后都很厉害）。但是，严格说来，好多内容放在面试中其实是无效信息。求职招聘中有条很重要的原则：只招最适合职位的。所以最优秀的不一定就是最后胜出的。
通过当场的模拟面试，马老师总结了面试中需要注意的问题：1清楚并展示自己的闪光点；2每个公司的关注点不同，要有针对性的自我介绍；3回答问题要主动，不能被动；4回答HR的问题都要能举例子（根据STAR法则，分别代表Situation、Task、Action、Result，依次这样举例回答会比较详细，比较符合HR的口味）；5对于自己未来的计划应该非常清楚等，还有一点，就是将自己的面试陈词分成三个部分：教育学术背景、社会工作经历、个性特长和申请该工作的理由，这样比较有逻辑性和针对性。
第六次课是由来自咨询公司的马锐和HiAll创始人许轶讲的，分别介绍了针对不同行业不同公司的求职准备以及在线网申。求职准备里面很重要的就是事前的信息搜集工作，包
括公司的、职位的，还有自身的。
公司信息必须了解的有：1公司的文化；2公司的历史、现在的规模，最新动向；3公司在中国的产品、服务和客户；4同行业的竞争对手（长虹电器曾问过我这个问题，可惜没有提前做了解，痛失机会，这可是我的第一次面试啊），该公司的竞争优势。
职位信息必须了解的有：1职位名称；2职位所需素质和技能及专业知识；3职位工作内容，与其他职位和部门的区别、强度以及职业轨迹。
获取信息的途径有：1公司网站；2招聘会；3高校BBS；4专业求职网站及论坛；5百度、Google上的信息及访谈；6当然，也可以从自身掌握的人脉来了解。
还有挖掘自身也很重要。需要挖掘的有：1性格特点；2各种特长、专业技能和素质；3社团活动经历，工作经历。然后需要将自己跟公司相匹配：1你的性格特点VS公司文化；2你的专长VS职位需要的能力；3你的经历反应的素质VS职位需要的素质；4你的职业规划VS公司能够提供的benefit.之后还讲了各种面试类型及应对，比如Pre-talk，行为面试，案例面试，电话面试及Group-interview等，介绍了种种注意事项。网申部分提到的要多采用主动性质的词汇较好，如：Initiate，Establish，Found，Start，Lead，Create等。最好少用像：I，Be等词，还有注意不要过多使用形容词。后面还介绍了求职信的写作。我这时候真觉得是相见恨晚啊，如果在求职的早期知道这些就好了……
Hiall总体给我的感觉有2点：1课时有些短，授课的进程很快，因为需要传授的知识太多了；2偏理论性的介绍，案例不够多。当然这和时间短也是有很大关系的。理论的运用也是需要个人去领悟和实践的，俗话说得好，师傅领进门，修行在个人。