《竞选外联部部长竞选稿优秀9篇》

随着社会不断地进步，需要使用竞选稿的情境愈发增多，竞选稿可以帮助竞选者展示自己的长处，在他人心中树立良好的形象。为了让您在写竞选稿时更加简单方便，为大家精心整理了竞选外联部部长竞选稿优秀9篇，在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。

外联部竞选自荐书 篇1

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中审阅我的自荐书，即将走向大二的我怀着一颗热忱的心，诚挚地向您推荐自己！

我叫……自荐担任下一届外联部部长。我性格开朗，善于沟通交流，处事沉着、果断、实干，富有创新意识，有强烈的责任感和荣誉感，能够顾全大局。

人生大势，成败与否，在乎一心。有大志的人，是从点滴里学习成长的。在外联部工作了一年，我积累了许多工作经验，这些工作经验已经成为我人生的宝贵财富。

一、外联部的锻炼

在会计学院活动里面，我参与拉赞助的活动有会计学院大联谊、会计学院学生会成立大会、校级篮球赛、校级运动会、电子报刊、学术文化节，参与策划的活动有会计学院学术文化节，同时也有担任会计学院英语角的主持人的经验。在外联部的赞助中，由我们组拉到的赞助有：校级篮球赛中580元赞助、电子报刊中480元的赞助、学术文化节中700元的讲座赞助、中国移动礼品赞助以及帐篷支持、THE ONE摄影机构的礼品赞助、会计学院第一届羽毛球赛的横幅赞助。

在外联部的工作来说，在与商家的接触中，本人积累了相当的人脉，这些人脉也恰恰是作为一名会计学院会计学院学生会干部的有益补充。其中包括与几个比较大型的企业：中国移动、中国电信、万宁大型连锁商店、三水广场最大型的健身俱乐部——自然流、中国外语研究出版社。同时，与一些小型灵活型强的企业保持良好的联系：英语培训中心、会计培训中心、三水市区的特色精品店以及学校附近商城等。这些可以对以后会计学院学生会举办的活动提供必要的方便。

记得第一次外出拉赞助我的小心翼翼到现在与商家沟通的自信从容，记得第一次上台演讲的紧张，到现在每周部门例会上组长总结的自若，记得也曾如很多同学一样经历过迷茫空虚，学习、部门、生活的压力使我想要逃避，但是骨子里的那不服输的劲头，令自己一次次在挫折中站起来，努力地协调好各方面。经过大一的这一年的锻炼，我成长了很多，对目标也明确了很多。我更深刻地体会到“只要用力呼吸，就能看见奇迹”。

外联部最具代表性的精神是“韧”。“韧”一方面有“坚韧”的内涵，在外联部工作我认为，口才其实不是唯一重要因素，能够拉到赞助甚至能够管理好一个部门，最重要的是“坚韧”，一种持之以恒、不服输的精神。另一方面，我认为“韧”还有松弛有度的意思。 在外联部的工作很紧张很有压力，要学会如何放松自己，同时用自己的感染力使你的队员放松，富有工作热情。在外联部工作这一期间，培养了“韧”的精神，锻炼了我的口才、人际沟通能力和熟练的应对各种场合发生的特殊情况的应变能力。也促使我重新认识这个社会、进行自我定位，对我以后的学习、工作和生活产生了巨大的影响。这些能力是一个合格的领导者所必须具备的。

“兼顾”也是我这一年来的深刻体验。这一年里面，我除了在外联部担任干事工作，也在校团工委宣传部担任干事工作。同时，在广州我也保持一份手机批发店的兼职工作。如何协调好各种各样的生活问题，这仍然是大二我们都要面临的一个大课题。我认为，学习与部门之间其实冲突性不大，最重要是心态问题，能不能做到专时专用。成为一名学生干部，注定要比其他同学可以灵活利用的时间少。所以我们要做到的是如何加快自己的时间利用率，如何减少在娱乐上的时间浪费，以及调整浮躁的心态，做到该部门工作的时候努力工作，该学习的时候专心学习。

总的来说，这一年，我认为自己处理得还不错。绩点3.5以上，会计学院的工作与校团工委的工作能较好地兼顾，继续做好广州的兼职工作。

我认为目标也是很关键的一方面。出于对外联的热爱与责任感，出于仍然想在外联部继续锻炼自己的信念，我认真地规划了自己的大二生活：留在外联部继续提高自己对社会的认识，更重要是人际沟通和管理能力。我同时，学习对于我仍然是不可放松的一部分，良好的学习成绩的保持与各类证书的考取：英语四六级，BEC考试，会计从业证，计算机二级考试，为CPA考试做准备。

二、各类活动的锻炼

在会计学院学生会内部我参与了各个活动。无论是策划还是主持人还是场控，都使我熟悉会计学院学生会的活动是如何开展执行的和作为一名领导者是如何领导的。我参与了会计文化节——会计学院最大型的活动的策划，收益良多。

（一）、加深了对策划活动的了解

一场短短的活动的成功举办，背后需要的是很多。策划不仅仅是写一份策划书，是一次能力的考验。

（1）创意的重要性。

开始我们14人分了两组来想点子写策划书。在策划书展示的那天，很明晰地告诉了我一个道理——策划需要创意。我们组可以说是策划的“老手”。开始在主题的确立方面却无法突破。一个策划的成功，需要的不仅仅是经验，更重要的是那份令人眼前一亮的新！

（2）细节的重要性。

到后期深入进行策划安排的期间。我想那时候，最重要的是对细节的深化。

人员安排理应越明确越细致越好，这样才能更好地保证活动当天的有序。可是这一点，我们所做得不足，这在4月13日那天表现出来。分发物资的混乱情况，人员之间分工的不明确，大本营零钱的不够，二联收据不齐这些都是本来可以避免的问题。

一场活动的举办，会有很多意料之外的事情发生。应急措施的设置以及应变能力都是很必须的。如开幕式那天，舞台幕布的被风吹到，天气的改变都要求我们在事先想好应急措施和在事情发生以后的应变处理。

（3）策划的效率问题。

我们这次的策划，师兄师姐们提出了很多次效率这个问题。可是到最后都没有很好得得到解决。现在回想，有几个方面的原因：各自的热情程度不同。各自的能力不同，即擅长的方面不同。14个人一起来讨论一个方面的问题，很容易出现意见多种多样，可是不能找到一个适合的解决方法的情况。而且大家不可能都擅长策划的每个方面。所以我觉得，解决这个问题的方面，就是分配工作。大家都是有热情想办好这次文化节，可是自己应该做什么呢？哪个方面的事情应该由我负责呢？这种不确定，会令一个团队的热情减退。

（二）、加强我与其他部门以及班级的联系

我觉得，策划中，团队的和谐程度是一个很关键的问题。没有一个人的想法是全面的，只有合众意见才能做得更加完美。要懂得聆听别人的意见，也要懂得提出自己的想法。收获的不仅仅是一次策划能力的锻炼，还加深了我与其他部门人员的联系。这次活动除了要与策划组的成员合作，我还要跟进班级。在跟进班级的过程中。也是一个锻炼自己机会。要对班级负责，了解班级的每一步策划情况。

英语角的主持机会也让我学习到很多。从主持的过程中，更懂得如何淡定地应对突如其来的现场状况。更懂得如何控制一个大场面，如何调动现场气氛。最重要的是，我变得更加有自信，这是一个领导者所应有的才能。

三、外联部的存在问题和建议

我来自外联部，外联部培养了我，在这里我必须我对外联部的一些建议和意见。外联部是会计学院会计学院学生会中最面向社会的一个部门，在一定程度上代表着会计学院对外的形象。外联部负责为各个活动拉赞助，其成与败关系到活动能否顺利举办。在这一年我在外联部的工作中，我认为外联部的工作仍然存在一些问题。

（一）外联部缺乏一样东西——精神支撑。

虽然各个活动都需要外联部拉赞助，但是从9月份到来年4月份连续的赞助，只是把外联部的工作单一化，没有任何突出的地方，不像其他部门一样会在负责的活动期间高强度的工作然后是较轻松的配合其他部门搞好活动。造成的结果是只有部分外联部的人能坚持工作到最后。

（二）外联部团结度不够

以我看来，外联部干事比其他部门的干事更有个性，更有自己的一套做法。每一个人都有自己坚持的观点，很容易导致团结度不够这个问题。这一年里面，我认为这个问题还是比较突出的。这可能与部门文化有关。也与管理有关。

（三）外联部与学院其他部门联系不足

外联部的最主要的任务是拉赞助。所以，外联部与社会的接触会更多，这也导致与其他部门的'联系不足的问题。联系不足这问题，少而言之，会导致其他部门对外联工作的不了解，大而言之，则影响学院对外联部工作的误会，进而对部门文化，部门人员的心理都产生不良影响。

四、工作计划

（一）人才培养机制的健全

人才是一个组织安身立命的关键，没有人才就如无源之水，无根之木。会计学院学生会人才培养机制的是一个亟须健全的项目。下一学年，我们将会面临的一个重要机遇是将会有8000新生进入广商，我们如何抓住这个机遇，广泛选拔人才？

首先，我建议在新生入学初，招新前，加大会计学院学生会招新宣传的力度，吸引更多优秀人才的加入。

再者， 招生需要兼收各方面能力人才。外联部是一个需要不同特色人才的部门。招生的时候，不能一味招收能力强大的同学，要站在部门角度，既招收沟通能力强，领导能力强的同学，也要招收协调能力好，处世圆润的同学。一个团体，需要领导者，也需要有能力的队员；需要性格对外的人才，也需要谨慎内敛的人才。

最后，人才的培养是一个持续性的过程。管理好不同性格的人，最大程度地调动他们的积极性事首要任务。其次，要自由发挥与经验教导相结合。我认为，下一年，我们不应该再是拉赞助或者策划的主导，如何使下一届更好地发挥自己的才能，才是我们应该要做的。要给予他们足够的发挥空间。但同时也不能放任，否则会使干事们陷于迷茫。然后，必须鼓励他们参加不同的学院或学校活动，锻炼他们各方面能力。再者，多与之交流，经验交流可以提高他们对外联工作的了解和能力。生活交流，可以使他们对外联更有归属感。最后，帮助他们定位目标。

（二）会计学院学生会组织文化的培养

我认为经营会计学院学生会这个团体要让大家明白，我们是作为一个集体来做事，每个人都是这个集体里面的一个不可缺少的发光体，会计学院学生会的荣辱直接关系到个人的颜面。能在会计学院学生会工作是我们的荣幸，使我们大学四年充实而饱满，得到的锻炼在今后的人生路上会一辈子都有用。如何构建一钟组织文化就成为一个至关紧要的问题。

组织文化的核心是价值观，表现为行为，即组织的凝聚力、干事对组织的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范，因此文化的改变会带来行为方式的改变。组织文化具备开放性、阶段性、发展性的特点。在运作中不能准确把握组织文化的这些特点，将对组织的日常活动产生非常严重的后果。包括一下几个部分：注重树立良好的组织形象，培养组织精神增强组织凝聚力，建立激励机制，管理者是组织文化建设的领导者、传播者、驾驭者。这几个部分构成的会计学院学生会组织文化将由现在开始逐渐培养，并最终形成具有会计学院学生会特色的组织文化。

（1） 加强部门干事的心理归属感

一个人的心态会决定一个人的工作态度，经过一年的工作，我认为在所有部门中有一个共同问题，就是干事的心里归属感问题。

很多干事会在会计学院学生会工作中“消失”，这钟情况在所有部门中都很明显，甚至有些部门“消失”的人数占到一半以上。究其原因，不难发现这是由于干事们缺少归属感所造成的。当干事们遇到心理难题的时候，最需要的是一个理解他们的人为他们排忧解难，解决工作、学习，甚至感情上的困惑。虽然部长或者副部长会找干事谈心，解决他们的疑惑，但是由于部长需要兼顾会计学院学生会里的其他工作而副部长的人数由太少，干事人数太多，部长和副部长无法照顾到所有人的心理走向，所以就会造成干事归属感的缺少。因此会计学院学生会必须建立一个提高干事心理归属感的机制，使他们感觉会计学院学生会就是他们的家，部门就是他们的家。

（2） 正确的绩效评估和奖励措施

干事的工作都必须有一个绩效评估和奖励措施，才能使其工作更加出色。一个卓有成效的绩效评估体系通常包括两种评估形式：正式评估和日常管理中的及时评估。会计学院学生会之所以要进行绩效评估，首先是希望通过对干事的考核，判断他们是否称职，从而切实保证会计学院学生会工作的质量，这是绩效评估的评核性；其次是希望通过绩效评估，帮助干事们找出自己工作效率低的真正原因，激发干事们的潜能，这是绩效评估的发展性。

与绩效评估紧密相关的工作，就是如何科学地进行奖励。作为对团队所有干事们绩效的认可形式，这些奖励体系，首先在设计上应该表现出“对内具有公平性，对外具有竞争力”的特点。会计学院学生会领导者的鼓励就是对会计学院学生会干事的最大回报，我认为，这一年外联部的部门气氛不够亲和度是使我们干事热情下降的一个原因。我建议，未来一年的外联部领导者能够更有亲和力一点。

如果我当选，在未来的一年中，我将会继续秉持“只要用力呼吸，就会看到奇迹”的口号，在把每个活动搞好的基础上，努力解决以上问题，培养更多人才，和谐与其他部门的关系，负起自己的责任。

以上就是我对会计学院学生会和部门的认识、工作总结和对即将来到的下个学年的会计学院学生会工作的一些建议和问题的解决方案。感谢您抽空看我的自荐书，不足之处请您之处。最后希望我还可以留在会计学院学生会中为我们的集体继续发光发热。

此致

敬礼

竞选外联部部长竞选稿 篇2

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！我是来自金龙初二8班的董孙阳杰，今天，我要竞选的职位是外联部部长。

在河师大附中的3年，我不甘为一名无名小辈，怎可继续沉沦？我抓住机会来到了这里，站在了诸位眼前数尺的演讲台上，争之为何？我就是为了证明我自己的能力，我相信，不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，今日既一鸣乎，我必惊人！

我认为，现在是一个人类文明进行代谢、交融的时代。想我泱泱华夏，浩浩汉唐，名士如云，江山何壮！文明远播，泽被八方。能继此等辉煌，实是我辈荣幸，能以宣纸羊毫，传大国璀璨文化，更是我等独有荣耀！而我们的社团，便是文化传承的最好载体，便是五千年中华文化的新生力量！

我认为，做学问者，必不可忘其根本。在当今的时代，是华夏文化经受考验以及涅槃新生的阶段。梁公云：“故今日之责任，不在他人，而全在我少年。”在今日，面临着西方年轻文化的考验，只有我们在座的各个少年，才能让世界领略古老华夏的气质与风采。

我问天，天徒矜高；我问海，海独扬浪；我问地，地凭硬朗。我问旭日，徒些许金光；我问春风，唯几多芳香；我问宇宙，偏沉默不语；我问我，现身处何方？

我在这里，在众多优秀学生竞争的一片芳园里。我或许只是他们中的平凡一员，但我今天站在了这里，我就注定要与之不凡！来了这里，就没了成败！

在我决定来为我们的社团联合会献出自己的一份力量时，我曾经听过劝阻，劝阻我在我学习紧促时，不应来此一搏。怎会？我认为，这是一个什么空间？是一个学习之余，尽显其能的空间。学习，并不能决定一个人的能力，当然，在初二分层的阶段，本在一丘顶端，我不愿坠落。可是，一个人，真正决定他的不是学业，而是能力。我既然来到了这里，便希望各位能看到我的能力

自然是身为雄鹰，就不会如燕雀之苟且。我既然有这个能力，就不会失败！奇花初胎，尚能矞矞皇皇。我成功后，定能做好自己的工作，使我们的社团联合会焕然一新。

黄金台虽已成了历史，但尚有赏贤任能之人。今日在此，一声叱咤；来日天涯，引以为骄！

竞选外联部部长竞选稿 篇3

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

我就是***，性格开朗大方、处事沉着、能够顾全大局。拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，凭着四年班长一年团支书和一年外联部干事以及参与组织众多社会活动的经验，我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会外联部部长。” 曾经听过这样一句话：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”那么，既然竞选外联部部长，我就要成为一名出色的领航员！我有足够的自信与能力来胜任这个职务。首先，我有足够的工作热情。一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同学，拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的助手！其次，我有丰富的工作经验。多年的学生干部工作经验，让我把为同学们服务视为自己的一部分；“团日活动”让我了解到了协调合作的重要性；组织并参与“清明节扫墓活动”、班级秋游活动，增强了我的组织能力；在灵山景区一年的打工经历，积累了我的社会经验和实践能力；班级“圣诞节晚会”以及“端午节晚会”的成功举办，提高了我的协调能力；“江苏省理工科大学生人文知识竞赛三等奖”以及“院三好学生”的获得，则是对我能力的肯定。第三，我深知团队合作的重要性，也深知“众志成城、和衷共济”的道理。正如我们老师经常说的“水涨船高”可见一个人的能力是有限的，要想搞好一个组织，就得分工合作，通力合作，充分发挥各人所长，优化资源的配置，进而更好的建设好外联部！第四，要做一个合格的学生干部，就应当以大局为重。这就要求有高度的`责任感和吃苦耐劳的精神！开拓创新，以便进一步地建设好外联部，从而更好地服务于同学们！ 我认为，外联部部长不只是个称号，不只是个光环，它背后有实质性的内容，与数千位校友息息相关。所以，假若我当选，我不会让这个“部长”成为一个虚名。假如我当上了外联部部长，我首先会要求本部成员语言文明，举止大方礼貌 ，因为外联部是一个桥梁，是代表我们学生组织与外界联系的纽带；别人在聆听我们，别人在关注我们。

假如我当上了外联部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。 真正做到“外引内联”，既能走出去，引来赞助商，又能配合其他职能部门，努力建设好外联部、建设好我们共同的学生会。假如我当上了外联部部长，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务 ，维护同学们的合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我会坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把外联部打造成一个招之能来、来则能战、战则必胜的学生组织。为维护同学们的利益争取达到首战用我、用我必胜。假如我当上了外联部部长，我要改革外联部的体制。

真正做到“周周清，月月结”，每周对本部门的干事进行考核，当然我会以身作则，对他们要求的我会首先做到，对于他们在工作中的优点进行表扬并鼓励他继续发扬；至于缺点我将会以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的目标计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把外联部工作做好而努力。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必信，行必果。请大家支持我，投上你宝贵的一票。

外联部竞选自荐书 篇4

尊敬的各位老师、同学们：

大家晚上好！

我是农学系植保20**-1班的陈宏杨，今天我竞选的是院学生会外联部部长一职。戴尔卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”这句话一直是我前进的一个动力。凭着近几年当学生干部的经验，今天我满怀信心的站在了这个台上，自信有能力担当这个职务。如果你要问我凭什么竞选？我的回答是：“我有三颗红心，那就是：进取心、责任心和热心。”具体来说就是：不断进取的精神，高度的责任感和高涨的工作热情。

自入校以来，在老师和同学们的帮助下我的各方面能力都有了很大的提高，我凭借着极大地进取心和干练的处事能力，赢得了同学们的好评，未来的路还很漫长，需要我更加努力。在管理的过程中，难免会遇到各种的困难，面对这些困难，我曾想过要放弃，但是最后我还是说服自己不做一个懦夫，因为放弃，就等于否定了自己，因此至今我每遇到一个困难，我定将他粉碎在我的脚下！

外联部是学生会的一个重要部门。外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金，这是一项艰苦的工作，没有一定的交往能力，人际关系与社会经验是很难做好的。 我相信凭借我自身对本地的了解以及对这里的生活习惯等等的熟知，我可以做的更好。

无论我能否当选，我都会以实事求是的态度去迎接每一次的挑战。全身心肩负起那份属于我的责任。就像《奋斗》中向南说的：“责任不是应该做的事，而是必须做的事”或许这期间会遇到很多挫折和困难，但是我相信，只要有大家的支持和我不懈的努力，我将尽我的全部力量，把我们外联部建设成为一个反应敏捷，服务学生，面向全校的一个充满活力的学生会机构！

请大家记住我，来自农学院植保12-1班自信的陈宏杨。 谢谢大家！

陈宏杨

农学院植保20**-1班

竞选外联部部长竞选稿 篇5

尊敬的各位常委、委员、干事长，亲爱的干事们：

你们好，我是来自动物科学技术学院XXXX班的xx。

感谢xx大学学生委员会给了我这个机会，我很荣幸地在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选xx大学学生委员会外联部委员。”凭着一年班长和一年外联部干事以及参与组织众多社会活动的经验，我有足够的。理由相信自己能够胜任这个职务。

我认为我竞选这个职务有几点优势：

首先，我有足够的工作热情。一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情，就是要热爱他的工作。在外联部的大半年来，经历了十大歌手、校运会商业街、女生节等活动，我成长了很多。我对这些工作都认真负责，就是因为我对外联部的工作有热情。

其次，我有丰富的工作经验，从高中开始我就一直担任班干，外联部就是一座桥梁，一座联系着外界与学生的桥梁，我广阔的人际关系告诉我，我一定是这座桥梁不可缺少的一部分！

如果我能当选，我不会让这个“外联部委员”成为一个虚名。

首先，我会要求外联部成员语言文明，举止大方 ，因为外联部是代表我们学生组织与外界联系的纽带；别人在聆听我们，别人在关注我们。其次，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情。第三，我会告知外联部成员必须要有团队精神，一个人的能力是有限的，要想搞好一个组织，就得分工合作，通力合作，充分发挥各人所长，优化资源配置，加强我们外联部与各高校的联系，进而更好的建设好外联部！

如果我当选的话，一定会言必信，行必果。

请大家支持我，投上你宝贵的一票，我的演讲完毕，谢谢。

竞选外联部部长竞选稿 篇6

敬爱的老师 亲爱的同学：

大家晚上好

我是汉语言1202班张佳文，也是本届院学生会外联部一名干事，今天我要竞选的职位是外联部部长。在这里我先感谢诸位，正因为大家长期的信任，支持和鼓励让我有勇气走上演讲席，来表达我的心声。

大学伊始，我有幸能够通过层层选拔成为我院学生会的一名干事，在部长潘韵琪学姐和副部长谭荣华学长的帮助下，收获累累，我也从一名懵懂青涩的高中生转变到谙熟世事的大学生。在学习之余，帮助老师开展学生工作，服务同学时，我感觉到了我的成长，一年的历练，培养了我办事能力和交际能力。记得与学长开玩笑时说“不想当部长的干事不是好干事”，所以我今天参加竞选，希望自己在接下来的学生会工作中，能够得到更多的成长和进步。

我十分有幸成为学生会的一份子，这个大家庭时刻都在给我一种活泼而不失松懈的感觉，这个大家庭中为人随和的个性是我得到了很多友谊，对于我的沟通能力和交际能力和是一种提升。一年的外联部工作，也让我充分熟悉了学生会工作的各种流程，大体掌握了工作方法。在院会内部联谊中与宣传部和通联部的同学一起为大家带来快乐，为迎新晚会获得了400元的资金赞助。在体育嘉年华活动中服从体育部统一协调，作为一项活动的栽判服务同学。不久前的云影大考场百科知识竞赛，我因为积极参与筹备，宣传，施行环节而获得楚老师以及学长学姐的肯定，授予我院优秀工作者称号。在外联部的爱心售水工作中，我负责水的搬运工作，为大家在炎炎夏日带来一丝清凉。这些工作经历是我竞选外联部部长的优势所在。

假如我能成为外联部部长，我一定尽好部长的职责，并且好好规划外联部未来的发展。我将会视实际情况的发展进行改革，当然也会继承曾经优良的传统。 1.发挥部门特色，在校际之间加强交流，在适当机会下尝试与我校其他学院合作开展活动，对外联络开辟新的渠道，采取新的方式寻找赞助商，从与大学生相关的企业入手寻求赞助，巩固和加强我院目前的对外交流，如湖大公考杯等活动，还可以参与影响力更大的多校联合活动。

2、优化内部分工，统筹部门整体发展，对部门各项工作进行明确安排，提高工作效率。如对我们部门的爱心售水工作进行规范化和制度化，制定干事招新和培训的标准和计划。

3、协助主席团及其他部门工作。这是外联部的一贯作风，因此我觉得有必要继续坚持，如在校运会期间协助体育部工作。在迎新晚会不仅获取资金赞助，并在现场服务同学。在本学年的云影大考场百科知识竞赛期间，协助组织部办好这一校级活动。

4、同时，我将认真听取老师以及主席团建议，在实际工作中不断完善自己的工作设想和安排

我希望用自己一年的外联工作体验和感悟给外联部带来一个更好的明天。

希望大家给我一个平台，让我能够充分的展现自己的能力，在老师与同学之间架接沟通无碍的桥梁，在我院与其他校院和外部社会架接互通有无的桥梁。

每个人都有第一步，我希望大家能够勇敢的迈出我成为我院外联部部长的第一步，也让我迈出新要求新目标的第一步。

这份演讲稿是朴实的，没有多少华丽，我只想用一颗朴实的心去为大家服务，也为自己以后能够不断进步。

谢谢

竞选外联部部长竞选稿 篇7

各位主席、各位同学：

大家好。很荣幸我能够参加这次竞聘活动，我是XX班的XXX，我要应聘的是外联部部长一职。

学生会是联系学校与学生之间的纽带，在学生会这个大集体里，我们每个人都应该拥有一颗责任心和奉献精神。在过去的一年里，我作为外联部的一名干事使自己得到了很好的锻炼，也成长了许多。

在外联作干事这一年里，使我熟悉了外联的整个工作和职责。外联部的主要工作就是为学生会举办的活动去募集资金，当然这就需要与各大赞助商去进行交流与沟通，从而说服其与我们合作来赞助我们的活动，最好是建立一些长期战略合作伙伴，经过我去年的努力已于一些商家建立了长期合作的关系，所以这是一项极其考验人际交往能力的工作，当然通过这一年的外联工作，我相信自己已具备这一能力，从而亦能胜任外联部部长一职。我了解了作为一名部长的职责和工作流程，所以我今天勇敢的站在这里来竞聘部这一职务。我相信通过我在外联所学到的东西加上我坚持不懈的努力，我一定可以带好外联的干事，并让外联部的工作在新的学年里再上一个新台阶，同时加强与学生会别的兄弟部门的联系。

在外联的一年里，我因我是外联人而自豪，更因是机电学院学生会的一员而自豪。我真心的希望留在学生会里，使我所说的话与所有的构想得以实现，从而为学生会的发展壮大献出自己的一份力量。

谢谢大家！

竞选外联部部长竞选稿 篇8

各位老师，同学们，大家好！

我叫XXX，竞选职务为外联部长。我生于赣州瑞金，瑞金特有的乐观开朗、活泼热情的性格。有着我喜欢交朋友，喜欢挑战，尤其喜欢挑战自我。我坚信，富于历练的人生是精彩而丰富的，所以，我今天站在这里，向你们展现一个自信的我、勇敢的我、再次经历挑战的我。

我参加外联的目的是希望可以锻炼自己外交和磨练自己口才！我觉得这对我今后走上社会是有所帮助的。而且社团还是一个交友的平台，可以接触更多的人，让我去了解他们，了解他们的想法，向他们学习。在共事的同时，也有机会成为最好的朋友，天天在一起的人不一定会是最好的朋友，只有一起吃苦一起欢笑过的人们，才会成为知己。

外联部顾名思义需要对外联络。靠活动来吸引厂家的兴趣，凭口才使他们出资。

我把外联的功能概括为三个方面：一是资金，二是联系，三是人气。资金指外联部必须尽全力为学校的活动获得资金支持。联系则是指外联部在学校与社会联系方面起到至关重要的作用，与媒体联系，与社区联系，与兄弟学校联系。三是人气，外联部其实是海院学生会走出象牙塔，走入社会的一个代表，在与其他单位进行合作后，树立起我们海院学生会的金字招牌，让各大单位乐意与海院学生会合作，扩大我们的社会影响力和活动开展的社会效应，获得人气。

我知道，再多灿烂的。话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。理想还有待到实践中检验。我是一个活泼的人，更是一个踏实的人。我善于言谈，但我更善于实干。我也希望大家能给我机会，让我展示一个完整的我，一个丰富的我。

最后让我借用一句广告词结束我今天的演讲：

nothing is impossible!

记住，我是XXX，我的演讲完毕，谢谢大家！

竞选外联部部长竞选稿 篇9

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

我是财务管理083班的徐文祥，来自外联部，很高兴也很荣幸今天自己能够站在这里参加竞选，我要竞聘的职务是管理分院学生会外联部部长。

首先我要感谢学生会，感谢外联部！回忆起自己一年的学生会工作，感触颇深，当初自己是怀着一颗强烈的自信心，满腔的工作热情，把握住机会进入到外联部，加入了我们学生会。在外联部的一年，让我经历了质变的成长。确实外联部的工作是很辛苦与繁琐的，但我乐于其中，很多事情自己只有置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的快乐和充实感。一年的干事生涯下来对自己最满意的是我坚持了一贯的作风一直很认真、很努力、很用心的去干外联部每项工作。今天来参加外联部部长的竞聘，我有足够的自信与能力来胜任这个职务。外联部作为学生会最大、最重要的部门之一，其工作职能简单描述八个字：内修韬略，外联广义。作为分院外联内引的一个窗口， 主要是本着服务分院和同学的宗旨，协助好学生会其他部门搞好前期活动，做好赞助商后期宣传工作。如果我当上了外联部长，首先我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，保持自己一贯的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；进一步提高责任心，在工作中要创新，锐意进取，虚心地向别人学习；进一步的广纳贤言，有好的意见就接受，同时坚持自己一贯的原则。对于部门，我会进一步创新外联部部门体制以及部门内部建设：

第一，强化部门纪律。它是一件事情想取得成功的保证。外联部成员们，对内交际应该严守部内规矩，以身作则，这样外联部才会成为有方有棱的，团结智慧的整体；对外与商家、兄弟分院交际时，必定要按着商定的规定程序与之合作，诚心友善以待，因为他们不仅仅代表的是外联部，代表的是我们管理分院形象与口碑。

第二，改善内部建设。把内部成员分成多个组，以组为单位对外交际；另明确责任分工，细化工作，部门设立秘书干事1名、资料整理员2名、意见反馈员1名。还有强化对新干事的考核以及定期培训，制定了三期考核期，期初、期中、期末，其中伴随着紧抓部门学风建设等。每次活动结束，做好建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系，继续健全我们自身积累的外联宝典等等，由此提高大家工作的积极性；更好的锻炼部门成员各个方面的能力；来完善外联部部门建设和外联工作。

第三，改善创新。商家年年在学校做宣传，商家的经验远远多与我们学生，另外加上经济危机仍在的今天，外联工作年年变困难，既然经验方面比不过商家，就要从另一方面着手，改革创新。在可行性等考虑下，站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效，在这一点上商家是远远不如我们学生的。这样吸引商家，使商家对我们举行的活动感兴趣，增加合作几率。

最后请大家相信，只要有大家支持和我的不懈努力，我将尽我全部力量，把我们外联部建设成为一个能够高效运作，服务学生，面向分院的一个充满活力的学生会部门，和我们管理分院学生会一起继续前进！

谢谢大家，谢谢。

徐文祥

20xx年10月15日