《如何制定公司规章制度》

公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司一切经济活动的规范和规定，下面是小编为大家精心收集整理的如何制定公司规章制度，希望对大家有所帮助。

如何制定公司规章制度

1、建立规范的制度。

对每个企业规范职工的行为来说，制定严厉的管理制度都是非常有必要的，可以对每个工作岗位的人员都做一个具体的描述，让每位员工都知道自己应该做什么，怎么做，做完后需要向什么人汇报，有怎样的权利去做这件事，需要承担怎样的责任等。这种制度当然也不能太严格，但是一定要有。只有建立了合理的规章制度，员工才会在规定的范围内做事。当超过了制度规定的范围时，员工要得到管理层的答应才能继续进行之前的事情。

2、常常交流。

没有人会喜欢被蒙在鼓里的感觉，职工会有许多自己的不满和观点，尽管其中有正确的和不正确的。职工与职工之间、职工和领导之间应该经常进行交流，询问员工对公司的意见，聆听职工所提出的问题，并针对这些意见和问题说说自己的看法，什么是可以接受的？什么是不能接受的？为什么？假如企业遇到了难题，应该把这些困难说出来，告知员工企业希望得到他们的帮助，要知道纸是包不住火的，员工希望了解真相。

3、重在观念。

之前的那种把管理职位当作官、把员工当成工具的作风应该被扔掉。职工的个人价值应该被尊重，要了解职工的详细需求，适应劳动力市场的供求机制，根据双向选择的原则，合理地制定和实行新的员工管理制度。要把职工当成企业的重要资本，并将这种观念认真落实道企业的制度、领导方法、职工的酬劳等详细的管理工作中。

4、多多表扬员工。

成就感可以激励员工更加热情的工作，满足个人内在的需要。