《渠道主管的主要职责描述实用30篇》

渠道主管的主要职责描述（通用30篇）

渠道主管的主要职责描述 篇1

职责

1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。

2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。

3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。

4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。

5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。

6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。

7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。

8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。

岗位要求

1.具有市场营销，产品管理等相关专业知识

2.两年以上渠道管理工作经验

3.具备较强的创新能务，沟通能力，策划能力，以及较强的学习意识，团队意识。

渠道主管的主要职责描述 篇2

1、负责区域市场渠道拓展，包括新客户开发和店铺开设。

2、负责区域市场分销客户的期货采购、现货补单、信贷和回款管理。

3、负责区域分销店铺的运营管理，通过培训、陈列、运营等帮扶，提升？？？店铺业绩。4、能够指导分销客户完成日常的产品管理分析，并调整解决。

5、分销客户关系维护。

6、市场竞品情况收集，定期完成区域市场扫描。

渠道主管的主要职责描述 篇3

职责:

1、负责统筹管理本项目的分销渠道拓展、沟通、签约、关系维护等工作;

2、根据公司需求建立渠道销售目标，提供渠道方针策略和服务支持，负责制定实施渠道销售计划，规范，并推进、保证计划的实施和完成;

3、负责汇总、评估整理市场、合作方信息，为渠道决策提供建议;

4、负责进行外场客户资源拓展，导客，保持案场客源;

5、做好数据分分析及报告，及时更新数据源，为营销策略提供依据。

6、负责大客户拓展、团购等营销活动推广。

任职要求：

1、全日制统招专科及以上学历，市场营销或房地产相关专业优先;

2、3年及以上岗位经验，至少有1年以上地产渠道团队管理经验，有分销商工作经验优先;

3、执行力强，抗压力强，有较好的协调能力及渠道管理、谈判能力，独立工作能力强。

4、为人正直、主动性强，积极进取。

渠道主管的主要职责描述 篇4

职责：

1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;

2、负责市场渠道的拓展与规范工作;

3、负责每月渠道计划的执行跟进，及后续改进方案;

4、依据制定的客户与市场目标，合理的开拓渠道资源;

5、定期对市场、客户的信息进行分析，及时跟踪反馈各相关部门;

6、结合市场规划，制定渠道计划及分月行动方案。

任职要求：

1、23-35岁，大专以上学历，两年或以上工作经验;

2、有品牌服装渠道拓展经验，有开发店铺选址经验，且有成熟资源;

3、有较强的洞察分析力，知晓品牌男装运作流程、零售店铺管理经验优先;

4、能够适应出差。

渠道主管的主要职责描述 篇5

职责：

1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成，并规划提升相关指标;

2、负责大区内各市场渠道各项工作推动，追踪，材料收集和审核;

3、负责大区内校园渠道基础指标提升，费用监控，陈列打造，推广活动的执行和追踪;

4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况，严格执行渠道部制定的生动化标准;

5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的提报，收集审核市场固定及临时费用。

6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。

7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪，每月冰柜费用申请。

8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升，标准陈列打造，见证材料收集和审核;

任职要求：

1、全日制【大学本科】以上，【市场营销】专业优先

2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年

3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识

4、专业要求：可接受专业，不限

5、其他技能(语言、电脑等):熟练操作各种办公软件，语言无特殊要求

渠道主管的主要职责描述 篇6

职责：

1. 负责项目渠道人员招聘和培训;

2. 负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;

3. 负责项目渠道文化建设;

4. 负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;

5. 负责项目渠道资料的整理和归档;

6. 负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。

7. 配合区域营销 HRBP 完成项目营销团队的人力资源相关事宜;

8. 按时按质按量完成领导交办的任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历;

2. 熟练运用 OFFICE 办公软件;

3. 良好的语言沟通技巧， 协调能力及抗压能力。

渠道主管的主要职责描述 篇7

职责：

1、根据公司招聘业务发展 ，独立负责渠道管理开拓工作及运营工作

2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作

3、独立负责区域招聘运营账号的开拓，运营内容推广，并跟踪推广效果，总结

4、负责区域招聘职位管理，负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作

5、收集、研究网络招聘动态，结合新媒体特性，对招聘业务内容的实时调整和更新;

6、提高招聘业务通过率留存，提升区域用户活跃度

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，优秀可以放宽到大专学历，至少具备2年工作经验

2、有互联网思维，善于资源统筹，有新媒体运营经验优先考虑

3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力

4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识

5、逻辑清晰，善于总结和分析

渠道主管的主要职责描述 篇8

职责：

1. 营销渠道计划的制定 ，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;

2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;

3. 了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;

4.渠道费用管理 审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;

5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。

任职资格：

1、身体健康，2年以上房地产行业渠道工作经验，有成功案例者优先;

2、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;

3、负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

4、与相关部门配合，策划并执行各类渠道拓展活动;

5、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

6、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

7、组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。

渠道主管的主要职责描述 篇9

职责描述：

岗位职责：

1、负责区域市场渠道拓展，包括新客户开发和店铺开设；

2、负责区域市场分销客户的期货采购、现货补单、信贷和回款管理；

3、负责区域分销店铺的运营管理，通过培训、陈列、运营等帮扶，提升店铺业绩；

4、能够指导分销客户完成日常的'产品管理分析，并调整解决；

5、分销客户关系维护；

6、市场竞品情况收集，定期完成区域市场扫描；

任职资格：

1、大学专科以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、一年以上相关工作经验，具有户外或运动从业经验者优先；

3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理；

4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；

5、良好的职业素质和敬业精神；

6、能够适应短期出差。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1—3年

渠道主管的主要职责描述 篇10

职责:

1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合;

2、负责销售进度跟进，负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标;

3、负责大客户资源拓展和解决方案的策划和执行，并不断开拓市场及新渠道;

4、进行行业市场研究，分析预测，开拓目标客户并维护跟进;

任职资格:

1、3年以上大型房地产住宅销售拓展经验，有大客户渠道资源者优先;

2、 拥有房地产住宅销售经验，良好的业内及相关行业人际关系能够开发拓展销售渠道;

3、 富有团队精神，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。

渠道主管的主要职责描述 篇11

1、熟悉淘宝、阿里的运营坏境、交易规则、负责网店的推广工作;

2、熟悉网店运营的各种营销工具、精通网络推广;

3、对现有产品进行描述的优化,标题优化,以及负责新品的上架;

4、根据店铺运营现状,不断完善店铺的运营方案,确保平台渠道运营业绩的不断提升;

5、负责渠道资源的对接及活动报名,通过后台数据分析诊断,对运营状况及时优化;

6、负责维护店铺的正常运营,及时了解各平台新规则,及竞争对手销售行情;

7、负责店铺策划及版面设计,不定期的做店铺促销活动,做好店铺管理;

8、有良好的观察力、洞察力、善于沟通,团队意识强;

9、协调运营部与上级之间,内部团队关系,建立有效的团队协作机制。

10、会简单的处理图片

渠道主管的主要职责描述 篇12

职责：

1、带领团队进行客户资源拓展，有效提升项目客户来访量，商务谈判及签约;

2、负责销售渠道拓展，对接分销公司，开拓分销渠道及维护既有渠道;

3、负责对所有分销渠道进行项目培训，产品宣讲，中介沟通，信息反馈工作;

4、负责销售资源的整合，协助房产销售员完成成交，保证团队指标的达成;

5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核，做好公司内部及分销公司间的对接。

任职资格：

1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业，大专以上学历;

2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强，能胜任高强度工作;

3、有广泛的客户资源，熟悉房地产销售流程;

4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;

5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。

渠道主管的主要职责描述 篇13

职责：

1、项目渠道任务设定及分解;

2、渠道方法建设及创新;

3、渠道工作推进及监控、大客户管理;

4、按项目要求，完成项目渠道策略的执行;

5、管理渠道部门员工;

6、负责渠道销售数据汇总，小组人员招聘、管理。

任职资格：

1、 本科及以上学历，管理、工商、市场、房地产等相关专业;

2、房地产行业渠道经理2年以上工作经验;

3、优秀的渠道拓展能力、优秀的资源整合能力;

4、有开发商自建渠道团队的管理经验;

5、有良好的协调及市场分析能力，对市场拓展工作有激情。

渠道主管的主要职责描述 篇14

1、五险一金，带薪年假、婚假、产假、病假，法定假期统统都有；

2、完善的培训体系，雏鹰计划，美联黄埔军校管理强化课程，非人力资源管理培训，不定期管理沙龙，全方位提升管理技能；

3、国际化的工作环境，平等愉悦的工作氛围；

4、免费英语学习机会；

5、广阔的晋升空间，全国直营，120多家分校，大平台，初级—中级—高级主管—经理—跨区经理—总监、

工作职责：

1、负责所在校区所有市场营销及管理工作，带领团队完成每月相关绩效目标；

2、根据校区所在商圈及客户结构情况，制定市场营销策略，负责推广计划的`制定及实施；

3、负责团队员工的培训带教及成长规划，打造良好的团队氛围；

4、负责维护及开拓市场渠道，配合品牌部完成相关市场活动策划及执行；

5、与其他业务部门做好沟通配合，促进绩效的产出。

任职要求：

1、大专及以上学历，形象气质佳；

2、至少两年以上团队管理经验（教育培训行业尤佳），良好的渠道资源和社会资源优先；

3、具备较强的目标感和抗压能力，较强的团队协作意识与执行能力；

4、良好的跨部门沟通能力，善于思考总结；

5、善于团队管理与自我管理，打造良好的团队氛围。

渠道主管的主要职责描述 篇15

职责：

1、负责渠道的建设、开发、维护与服务工作;

2、进行目标客户的拜访，开发和维护合作机构关系，促进销售，协助团队完成招生任务;

3、寻找市场机会，整合资源、制定市场营销活动方案，进行市场资源互换和开拓;

4、负责区域内留学机构、语言培训机构、高校、国际高中等机构的商务合作、活动推广与市场策划;

5、协助区域总监建立全面的公司发展战略，制定招生战略和招生方案;

6、熟悉上海留学市场，负责公司上海市场的拓展。

任职要求：

1、3年以上工作经验，有留学行业、教育培训行业经验优先;

2、专科及以上学历，专业不限;

3、有丰富的留学行业及教育圈资源及人脉者优先;

4、有良好市场敏感度，能够根据市场需求制定相应的市场计划;

5、踏实，执行力强，抗压力强;

6、具有较高的情商，沟通协商能力强。

渠道主管的主要职责描述 篇16

1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;

2、负责市场渠道的.拓展与规范工作;

3、负责每月渠道计划的执行跟进，及后续改进方案;

4、依据制定的客户与市场目标，合理的开拓渠道资源;

5、定期对市场、客户的信息进行分析，及时跟踪反馈各相关部门;

6、结合市场规划，制定渠道计划及分月行动方案。

渠道主管的主要职责描述 篇17

1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;

2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;

3.具备良好的敬业精神和职业操守，自信执着，具有强烈的获得成功的愿望;

4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识，开展市场拓展工作，提升个人业绩和产品市场占有率的.能力;

5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;

6.较强的语言表达能力和说服能力，对市场有敏锐的洞察力;

7.性格外向，豁达乐观，严谨敬业，主动积极具有团队协作精神。

渠道主管的主要职责描述 篇18

1. 负责线上渠道开发、管理、维护;

2. 拓展代理、微商、社群等，并对其进行管理;

3. 开拓新用户并协助处理疑难问题;

4. 根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;

5. 领导交代的其他工作。

渠道主管的主要职责描述 篇19

职责：

负责寻找适合公司要求的店铺，与出租方进行签约前的谈判;

根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;

负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;

负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。

开展门店选址评估，确保门店拓展质量;

建立门店选址及门店调整的数据库，定期输出报告;

协助运营经理的相关工作;

任职要求：

大专及以上学历，两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;

逻辑清晰，主动进取，良好的沟通、协调、谈判能力，为人正直诚信，有强烈的责任心;

熟悉OFFICE办公软件。

渠道主管的主要职责描述 篇20

职责：

1.负责品牌在第三方电商平台分销管理工作，比如：京东唯品会、考拉等;

2.对接平台方类目负责人，争取活动资源，针对平台品牌运营做出阶段性的营销方案;

3.负责本品牌的销售分析和补货计划;

4.负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;

5.对品牌的销售业绩负责。

任职要求：

1.品牌电商、自营电商运营经验2年以上;

2.操盘过千万级及以上的体量，有BD经验;

3.精通数据分析，有较强的沟通/协调/管理能力;

4.熟悉平台的运营环境、交易规则、平台玩法;

5.优秀的谈判能力。

渠道主管的主要职责描述 篇21

职责:

1、合理规划区域内经销商布局搭建经销商架构，经销商设立、变更、撤销的过程追踪与管理;

2、渠道标准的划分，追踪各阶段渠道覆盖率;

3、渠道品项分销标准的制定与落实，必售品项渗透率的追踪与有效分析;依据渠道发展趋势，规范品项布局;

4、规范渠道类型标准化陈列，开发制作渠道类型广宣物料，制定使用标准及流程;

5、对竞品动态进行收集、整理、分析，合理规划渠道促销，合理把控促销费用;

6、渠道精耕城市的数据收集、整改、分析上报及监督跟进。

任职资格:

1、大专及以上学历，市场营销、经济类等相关专业

2、相关行业背景3年以上经验

3、熟悉办公自动化

4、能够适应长期出差

渠道主管的主要职责描述 篇22

职责：

1.负责早教幼儿市场调研与分析，并定期进行市场预测及情报分析，汇总调研数据，整理调研报告，为公司决策提供依据;

2.提出市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;

3.拓展销售渠道，提高市场占有率;

4.建立完善市场部工作流程以及制度规范;

5.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度;

6.有开发新客户的能力，自律性强，良好的情绪管理和时间管理能力;

7.有教育行业经验，同时拥有丰富的学前教育、早教行业经销商渠道资源

任职要求：

1.有3年以上市场管理工作经验，任职渠道经理/主管两年以上，有教育行业经验者，对该领域发展有深刻理解;

2.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，能带动工作气氛;

4.具有幼儿园早教市场资源;

渠道主管的主要职责描述 篇23

策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;

按总部要求执行各类市场活动;

收集市场信息资料，开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;

负责中心市场线下推广团队的构建，包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;

与销售部积极配合，对称信息，完成客户签约;

及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;

渠道主管的主要职责描述 篇24

职责：

1、根据年度营销计划，分解销售目标到季度、月、周;

2、根据公司标准拟定客户拜访计划，对经销商、分销商进行维护和开发，完成所属区域业绩指标，并对执行情况进行分析总结;

3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查;

4、跟进客户应收账款回收;

5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;

6、领导临时交办其他事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;

2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;

3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。

渠道主管的主要职责描述 篇25

职责：

1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合

2、负责销售进度跟进、负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标

3、负责客户资源的拓展和解决方案的策划、执行

4、进行行业市场研究、分析预测，开拓目标客户并维护跟进

5、参与公司其他部门的沟通与协调，保证项目营销工作的有效推进

岗位要求：

1、市场营销等相关专业，专科及以上学历，35岁以下

2、两年以上房地产行业渠道管理相关经验，有大客户渠道资源者优先

3、拥有房地产高端住宅渠道经验

4、富有团队精神，具有良好得客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力

渠道主管的主要职责描述 篇26

职责:

1、负责项目自建渠道团队组建。

2、负责项目自建渠道人员的目标分解、过程管控、达成反馈。

3、负责项目财务判客专员的业务流程、系统使用的培训。

4、负责项目自建渠道人员的培训、日常考勤管理、日常目标管理。

5、负责项目自建渠道人员动作执行监督。

6、负责项目自建渠道的费效合理性把控。

任职资格:

1、统招大专及以上学历，有参与住宅项目渠道全过程经历;

2、3年以上大型房产公司同岗位任职经验;

3、具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，能够承受较大压力。

渠道主管的主要职责描述 篇27

职责：

1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;

2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

3、确保老客户的稳定性，完成到期续约等工作;

4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴，进行商务洽谈和签约;

5、与拓展部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。

任职要求：

1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验，有加盟渠道管理经验者优先;

2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;

3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

4、能适应出差，并服从公司工作安排;

5、良好的个人信誉及职业操守;

渠道主管的主要职责描述 篇28

职责：

1、负责公司市场部主要目标和计划制定。

2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。

3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。

4、区域负责制，带领及管理营销合伙人团队，完成公司既定目标。

任职要求：

1、市场营销专业大专以上学历。

2、男女不限，热烈欢迎女同胞。

3、有地产类销售工作经验者优先。

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。

渠道主管的主要职责描述 篇29

职责：

1、负责制定与合作机构、各大院校(初中、高中)的宣传计划并执行;

2、负责市场推广的渠道销售工作，包括制定推广目标和计划，并组织实施执行;

3、分析、监控市场信息，正确判断营销环境，提出合理化建议;

4、负责新宣传渠道的开拓，协助合作的达成;

5、制定市场宣传计划，负责活动实行中的渠道联络。

6、及时跟踪计划的实施并统计各类方法的效果，据此调整营销方案;

任职资格：

1、认同爱思企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;

2、良好的职业素质，有独立的渠道开发和维护能力;

3、良好的表达能力以及协调能力，突出的执行能力;

4、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力

5、本科及以上学历，市场营销，金融类，教育类，咨询类等相关专业者优先

渠道主管的主要职责描述 篇30

职责描述：

1、开发教育及留学行业渠道合作，拓展商务合作，并推进实施；

2、制定工作计划，确保招生任务的完成；

3、对合作中的渠道进行持续的.管理及维护，确保合作顺利开展；

4、定期对工作进行总结，提出改进方案。

任职要求：

1、1年以上工作经验，能力优秀者可适当放宽要求；

2、良好的沟通与开拓能力；

3、了解并热爱教育行业；

4、有教育行业渠道从业经验或资源者优先。