《区域招商经理岗位的工作职责29篇》

区域招商经理岗位的工作职责（通用29篇）

区域招商经理岗位的工作职责 篇1

职责：

1、招商开发岗位，按照公司规划推进产品招商及合作伙伴开发工作，完成公司阶段既定的招商工作目标;

2、积极主动拓展客户网络和渠道，负责相关单位的关系维护与管理;

3、搜集市场信息，组织进行客户的有效拜访。

4、参与商务谈判，组织客户合同的签订，确保合同正常履行无其他后续问题。

5、配合公司相关部门确保合同所约定回款金额如期实现。

任职条件：

1、年龄25-—40岁为宜;

2、酒水、零售或其他相关行业销售管理经验，熟悉所属行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验及市场开发经验;

3、有强烈的事业心，(敢于挑战，追求高额提成)者优先考虑;

4、具备较强的沟通能力及谈判能力，思维严谨，责任心强，吃苦耐劳，能适应出差

区域招商经理岗位的工作职责 篇2

职责：

1、负责开发和维护所辖区域代理商，帮助和协调代理商完成销售计划;

2、负责执行公司的营销策略，并制定市场开拓和开发计划;

3、了解负责区域的竞品情况、市场动态，按时提交相关市场的分析报告;

4、负责组织和实施公司产品在负责区域内的各项市场推广活动;

5、监督市场销售计划的执行情况，并提出与销售工作相适应的合理性建议。

职位要求：

1、专科及以上学历，医学、药学、市场营销相关专业，2年以上医药行业销售工作经验，有招商、商业渠道销售、管理经验的优先;

2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

3、当地有一定的客户资源，有较强的药政事务能力;

4、良好的沟通表达能力和人际交往能力;

5、工作勤奋敬业踏实、有进取心、能承受工作压力，团队合作意识强。

区域招商经理岗位的工作职责 篇3

职责

1、负责代理渠道建设，灵活调整公司产品策略、确保公司代理渠道的稳定和结构优化;

2、发展代理商：在所负责区域，对符合和满足我司条件和要求的代理商进行招募、选拔、布局;

3、扶持代理商：帮助已签约的代理商建立销售团队，提供产品与业务培训，参与代理商销售团队绩效、薪酬方案制定，指导代理商;

4、管理代理商：熟悉代理商的准入、调整、激励、退出机制，实施代理商扶持政策，对代理商的业绩及市场进行适时管控;

5、提升销售业绩：通过拓展、管理代理商，激励并帮助代理商进行市场销售，完成销售目标，扩大产品的市场占有率。

任职条件：

1、大专及以上学历，20xx年以上连锁发展企业渠道招商、拓展经验，较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;

2、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队;

3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验;

4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;

5、能承担较大压力。

区域招商经理岗位的工作职责 篇4

职责：

1、负责区域的销售业务，以及一线销售团队的管理、培训。

2、参与制定公司年度营销计划及年度营销管理办法，并负责组织实施、执行与管理。

3、负责制定区域月度计划并监督执行、审阅批复各销售代表月度计划与总结并监督执行。

4、负责价格申请审批流程管理、客户价格政策审批，参与产品定价决策等。

5、深入一线指导业务拓展、拜访客户等工作

任职要求：

1、熟悉招商销售流程及行业相关政策。

2、具有超强的招商能力以及良好的团队管理能力。

3、做事认真负责，为人诚实守信，能适应区域内经常出差。

4、有中成药及饮片颗粒市场销售工作经验者优先。

区域招商经理岗位的工作职责 篇5

(1)负责所辖区域检验项目合作、推广工作

(2)负责代理商的招聘，并做好代理商、医院等合作渠道的管理、协调、服务工作，做好医院的终端开发、上量等工作

(3)负责检测(质谱)市场的销售数据反馈，市场及行业动态调研分析

(4)负责医院客户档案的建立及整理，做好客情维护

区域招商经理岗位的工作职责 篇6

职责：

1、按照公司的战略规划及渠道策略开展渠道开发拓展工作;

2、负责所辖区域的代理商发展、代理商培训和支持管理等工作;

3、有效开发、维护、管理渠道商，运用各种策略技能提升代理商销售效能和市场业绩;

4、负责完成个人渠道开发任务指标。

任职要求：

1、3年以上互联网产品渠道开发经验，有独立开拓及维护渠道商经验，了解移动互联网市场的发展和商业应用，有腾讯、百度渠道工作经验优先;

2、互联网产品有代理商资源的优先;

3、能够承受较大工作压力及经常出差，有较好的团队合作意识;

4、熟悉渠道运作流程，具有良好的计划、执行、沟通、协调能力;

5、形象好，气质佳，沟通表达能力较强，具有强烈的开拓精神和成功欲望。

区域招商经理岗位的工作职责 篇7

1、负责制定招商策略及执行计划;

2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成招商任务;

3、负责对潜在站点开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

4、负责记录客户档案、整理客户资料、定期回访客户。

区域招商经理岗位的工作职责 篇8

职责：

1、根据公司整体规划，制定年度、月度招商计划, 组织开展招商工作并达成销售目标。

2、合理规划销售区域，明确产品市场定位，配合代理商进行市场开发及维护。

3、负责掌握客户情况、保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通, 定期总结代理商情况上报公司相关领导。

4、负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持。

5、负责公司产品在省区目标渠道的拓展，建立销售网络，并配合市场部对代理商进行培训，完成市场学术活动、产品促销活动。

6、参与协助销售产品相关的政府事务工作(物价、招投标等)。

任职要求：

1、医药学相关专业，大专以上学历;

2、五年以上处方药市场开发和推广经验，具有招商、物价备案、招投标操作与管理等相关经验者优先考虑;

3、有团队管理经验，有外资企业渠道下沉管理经验者优先。

区域招商经理岗位的工作职责 篇9

职责：

1.收集、开发多种渠道或自有渠道拓展业务，并辅助渠道完成当地招商任务;

2.参与筹备和执行各地招商活动，不断开发渠道，维护现有渠道;

3.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息;

4.具体渠道招商工作的洽谈、签约，及时完成渠道档案建立、管理、更新;

5.协调企业内部资源，提高渠道满意度。

任职要求：

1.45岁以下，大专及以上学历，财务、市场营销、工商管理等相关专业优先;

2.至少5年以上石油化工相关行业从业经验，熟悉各地石化行业政策法规;

3.具有较强的商务谈判能力，认同企业文化，有很强的求知欲望和学习能力;

4.有责任感，善于沟通，逻辑思维能力以及语言表达能力强;

5.有一定抗压力，执行力强，有良好的团队合作与服务意识;

区域招商经理岗位的工作职责 篇10

职责：

1、根据公司战略规划和区域代理商布局，完成公司下达的区域招商任务

2、挖掘区域互联网渠道资源，开展招商工作，包括前期洽谈、跟进、签约

3、做好意向代理商画像，收集梳理区域里对标代理商信息，持续跟进转化意向代理商。

4、做好新代理商有赞业务的规划和启动准备，招商完成后配合渠道经理做好新代理商的顺利交接。

岗位要求：

1、熟悉保险/直销/微商/社交电商/教育培训/美业/家居家装等零售行业

1、有渠道开拓和产品销售3年以上工作经验，不少于1年互联网产品招商经验，

2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，快速的学习能力以及市场竞争意识;

3、具备线下招商和演讲能力，有较强的团队合作意识

4、有很强的目标感和自驱力，能够适应长期出差。

区域招商经理岗位的工作职责 篇11

1、根据上级领导确认的招商计划与推广计划，协助做好项目的宣传推广工作;

2、建立及完善各类电子租赁档案(包括梳理陌生电话清单)，并做好租户在租赁阶段的服务;

3、按招商计划表完成项目的招租工作及个人租赁指标，积极开拓客户，确保招商计划的完成;

4、负责电话接听、打陌生电话、客户来访接待、上门拜访客户，建立并保持与客户之间的密切关系;

5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密度;

6、及时向上级领导反映客户需求，负责跟进并及时向客户反馈处理结果，确保客户的投诉得到及时处理;

7、协调日常招商工作关联的工程、物业、客服相关事宜;

8、完成领导交办的其他工作。

区域招商经理岗位的工作职责 篇12

1.主要负责大区内空白市场的指纹锁代理商开发;

2.负责大区内的智能锁代理商管理工作;

3.分析大区内智能锁市场，协助代理商进行终端建设及市场推广;

4.督导各代理商开展业务工作，对代理商下属的业务人员进行培训、指导;

5.推广公司指纹锁产品，寻找OEM客户;

区域招商经理岗位的工作职责 篇13

1、负责制定招商策略及执行计划

2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务

3、负责公司相关招商会、招商考察事宜的筹备、执行实施;

4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作

5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标

6、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等

7、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构

8、协助品牌商做好品牌宣传工作

9、公司安排的其他事宜

区域招商经理岗位的工作职责 篇14

1、收集整理，建立招商资源库，定期进行客户回访;

2、配合招商经理拜访客户，促进招商合作达成;

3、根据招商拓展需要通过跑同类市场对客户进行陌拜收集客户信息，并邀约客户到现场考察;

区域招商经理岗位的工作职责 篇15

1、负责所辖区域内医药的招商工作;

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集、整理所辖区域的的市场信息，并及时反馈。

区域招商经理岗位的工作职责 篇16

1、负责在所辖区域内公司产品的招商及推广团队管理团队建设。

2、商业洽谈、开发和管理，签订销售合同

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围

4、销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

6、收集、整理所辖区域的市场信息归档，并及时反馈

区域招商经理岗位的工作职责 篇17

1、制定及执行租务招商策略

2、寻找及引进与项目相合适的商户，平衡商户组合, 准备招商材料，安排各项招商工作有计划地开展

3. 参与市场研究和商业规划，对商业资源、信息进行收集、整理并及时反馈市场动态及商户相关信息，提供合理化建议

4. 与目标商户洽谈，签订租务合同及后期管理，建立、维护与商户间的良好的合作关系

5. 完成上级交代的其他任务

区域招商经理岗位的工作职责 篇18

职责;

1) 完成公司下达所辖区域的销售目标，并为其结果承担责任;

2) 参与制定年度销售计划，负责计划的实施及监控，并为其结果承担责任;

3) 根据公司对代理商的选择标准，完成所辖区域代理商的筛选，报公司批准后执行;

4) 代理商销售网络信息、数据的收集、统计、分析，掌握重要客户;

5) 代理商分销政策、内部销售政策的了解及反馈;

6) 与代理商协同完成公司产品在重点城市和重点地区的医保、招标等工作;

任职要求：

1、医药、市场营销等相关专业大专及以上学历;

2、常驻省会城市，两年以上医药企业招商经验;

3、有二三终端销售经验的优先考虑;

4、具备双跨产品招商或销售经验，对感冒类产品熟悉为佳;

5、熟悉当地市场和客户情况

6、良好的职业道德，积极进取的工作热情，精力充沛、果断干练、个性成熟。熟练使用办公软件。

区域招商经理岗位的工作职责 篇19

【岗位职责】

1、负责制定招商策略及执行计划；

2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；

3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；

4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；

5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；

6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作；

7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；

8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；

9、协助品牌商做好品牌宣传活动；

10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。

【任职要求】

1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；

2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；

3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式；

4、具有抗压能力，具备较高的'人际沟通和谈判技巧；

5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；

6、有较强的组织管理能力；

7、诚实守信，勤奋敬业。

区域招商经理岗位的工作职责 篇20

职责：

负责区域多个商业项目前期招商筹建工作，对项目进行分析定位，根据公司发展整体目标，制订招商策略，以及系统性计划方案，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

招商过程监控，确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;

负责招商渠道的拓展及维护，挖掘潜在客户，负责客户关系维护与管理。

负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;

指导和管理项目招商团队，达成招商目标。

任职资格：

本科及以上学历，房地产经营、市场营销或管理相关专业优先;

5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先;

熟悉广州本地商业市场情况，了解商业地产政策、市场信息、行业品牌等动态;丰富招商渠道和客户资源优先;具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验;

熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例，通晓商业地产招商的标准流程及工作要求;

具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力;具有极强的沟通能力及信息获取整合能力，良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。

区域招商经理岗位的工作职责 篇21

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2、保证营销网络的开拓与合理布局;

3、分析市场动态，撰写分析报告;

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

区域招商经理岗位的工作职责 篇22

1、制定所负责项目租金收入预算及负责执行：审核所负责项目年度租金预算目标，并跟踪分析预算完成情况，审核年中预算调整，并及时制定调整方案;新开业项目达成招商启动会确定的租金收入目标;运营期项目达成年预算中确定的租金收入目标

2、完成所负责项目的平均签约率预算：根据所负责项目不同阶段，制定合理可行的招商策略，并根据招商进度的实际完成情况，协调集团及其它地区的品牌等资源，进行必要的策略调整，完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标;

3、协助集团品牌落地并积累孵化连锁品牌资源：择优与租户建立战略合作关系，并负责协调集团品牌的在本地区各项目合作，以提升项目品质及减少谈判成本，提升区域招商整体的工作效率;

4、把控项目定位及品牌落位:在区域项目定位会及招商启动会及项目调整中提出可行性建议，把控项目定位及品牌落位的匹配度，审核项目业态布局、品牌组合及提升方案;

5、执行招商职能管理体系：执行招商工作的制度、流程及指引;

6、提升区域招商业务能力：组织区域召开各项招商职能专题业务会议，促进区域招商人员业务能力提升跟踪研究市场行业信息;研究挖掘市场的新业态新品牌 。

区域招商经理岗位的工作职责 篇23

职责：

1、负责制订经销商代理商门店运营计划，并推动计划顺利实施;

2、帮助分销商建立稳定高效的动作系统，并为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展;

3、负责市场的水平拓展与垂直拓展;

4、综合指导客户培训及职业发展;

5、及时递交客户市场具体情况和信息。

6、负责所管辖区域项目以及相关业务落地经营。

7、负责辖区代理商的日常管理，培训等支持。

8、收集解决终端反映的相关问题，做好政策的传达工作。

岗位要求:

1、具备建材相关行业工作经验，有渠道销售和市场推广经验优先。

2、优秀的沟通表达能力，思维缜密，具备基础的管理经验。

3、对市场有敏锐的洞察力以及良好的分析问题、解决问题的能力。

区域招商经理岗位的工作职责 篇24

职责：

1、依据所属区域年度销售指标，制定月销售计划及实施方案，并达成该计划;

2、依据部门下达的各产品强销指标，在所辖区域内以自然人和自建推广队伍的形式向结合，以达到销售指标的完成和医院开发的进度。

3、对所辖区域内商业配送公司的日常维护及相关配送合同的签订;

4、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报;

5、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导，协助业务员完成终端销售指标;

6、协助自然人完成协定销售指标，对自然人的评估、置换、管理、推广费用落实及跟进;

7、执行所辖区域内学术推广工作的联系、组织、实施、完成和追踪。

岗位要求：

1、大专以上学历，医学、药学相关专业优先;

2、有终端推广经验、终端客户资源者优先;

3、诚实，正直，勤奋，能够适应较大工作压力;

4、有较强的协调能力，和独立组织完成项目的能力;

区域招商经理岗位的工作职责 篇25

岗位职责：

1、能够独立完成商业地产战略、策略、产品、品牌运作的相关策划工作；

2、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；

3、根据公司商业地产项目现状，编写广告和宣传文案；

4、根据上级指令和方向，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；

5、完成项目基本资料搜集、整理分析工作；

6、策划、撰写产品宣传文案和广告文案；

7、负责公司内部及外部的.策划、推广、宣传及监督推行工作；

任职要求

1、具备基本的市场营销知识；

2、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案能力;

3、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程；

4、具有较强的策略性、创造性，较强的语言掌控能力及较好的文字功底；

5、对品牌推广及管理有较强的执行能力；

6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力；

7、主动性及自我规范能力强，为人诚实有责任心、工作态度认真，良好的团队合作精神。

区域招商经理岗位的工作职责 篇26

1、招商部内部关系的协调、控制，处理下属之间的争议。

2、客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理。

3、常规招商公关活动的组织与实施。

4、公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达。

5、国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报。

6、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实。

7、安排招商人员值班，对招商人员的考勤进行监督。

8、负责《租赁协议书》、《意向协议书》和其他合同的`起草、审核及保管。

9、掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的疑难问题。

10、督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管。

11、完成公司领导交办的其他工作。

区域招商经理岗位的工作职责 篇27

职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系, 寻求加盟合作机会并完成招商业绩;

3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩;

4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案;

5、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度;

6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先;

2、2年以上招商、销售相关领域管理工作经验，熟悉汽车用品及汽车相关配件领域优, 先具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;

4、具备稳定性、责任心和亲和力，能适应短期出差。

区域招商经理岗位的工作职责 篇28

1.贯彻落实商管总部和区域公司的各项规章制度和业务准则，协助经理制定统一的区域招商管理标准、制度、规范和流程，统筹协调、合理调配各项资源

2.负责区域整体的招商工作的管理(标准的贯彻、执行、检查和改善)，落实区域公司招商工作任务和指标

3.对各分店的招商工作进行监督和指导

4.参与重点品牌、联发品牌的洽谈

5.负责开展筹备期项目前期市场调研工作，协助经理制定招商政策、业态规划、品牌落位方案，并给予合理化建议

6.前期介入筹备期项目，提供规划、工程建设等意见，对接主力店及重点联发品牌工程技术要点

7.协同各分店制定区域招商调整计划，并开展实施落实工作，做好后续交接

8.负责区域内各分公司专项业态的招商统一管理工作

9.负责推进《商户租赁合同》、《物业管理协议》、《消防安全责任书》、《进场确认单》的签订与管理检查工作

10.负责协助工程物管部门进行装修形象及装修设计管控

11.做好对内和对外的沟通和协调，配合经理开展工作

12.组织招商大会，负责组织约请商户，协调各部门

13.指导各分店招商人员与项目公司、工程、物管等业务部门保持顺畅的沟通

14.配合营运企划部门做好新进场商户各类活动的宣传和相关工作

区域招商经理岗位的工作职责 篇29

1、配合招商经理制定（百大新天地、百大国际派）餐饮娱乐业态招商方案，完成招商费用预算制定和控制；

2、拓展商户，进行洽谈，确定商户，根据需要，协调外部专业机构开展招商工作；

3、与商户沟通，分析入驻商户经营状况，改善经营条件，提出经营建议，调整合作条件；

4、建立招商数据库，研究招商资源、渠道以及专业方法，完善招商的模式和方法，通过多种渠道寻找适合的商户，建立商户数据库。