《室内设计总监的工作职责(汇编16篇)》

室内设计总监的工作职责（精选16篇）

室内设计总监的工作职责 篇1

职责：

1、负责设计部的全面管理工作;

2、做好项目的设计任务调派，监督指导设计人员的日常工作，对各项业务的设计进行审查;

3、做好公司设计项目实施的组织工作;

4、定期召开部门会议，计划安排学习、交流及总结，提高全体设计员的工作及业务水平;

5、积极配合客户，按时完成设计工作。

6、管理工作5年以上。

任职资格：

1、室内设计等相关专业，本科以上学历;

2、具有相关设计及管理经验，有主持工程项目设计管理经历，熟悉工程设计各环节所涉及技术和管理知识;

3、有较高的方案设计创作理念，对设计有独特的见解和追求，能根据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节雕琢。较强的手稿设计能力;

4、有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位的能力;

5、具有独立带领设计团队并主持大中型工程项目设计能力，熟悉从方案到施工现场的全部过程及国内室内设计规范;

6、熟练应用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相关软件及相关辅助设计软件，并要求能手绘效果图;

7、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力，责任心强，富于团队协作精神;

室内设计总监的工作职责 篇2

1.具备创新能力，为各设计项目带来极富创意的设计成果

2.组织制定室内设计管理制度和工作流程

3.参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作

4.负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出无间的设计理念

5.能够对各阶段的设计成果进行全面的审核，确保团队设计成果的整体质量

室内设计总监的工作职责 篇3

1、负责统筹设计部门的全盘工作，包括设计概念、方案、技术实施及过程监控;

2、负责把控部门方案设计品质的要求;

3、负责制定和完善设计部门的制度并监督执行;

4、负责合理控制项目的每一个时间节点及项目落地性把控 ;

5、负责不定期举行部门技能培训，并协调组员之间的工作问题;

6、合理安排设计人员在甲方施工现场的跟进和及指导 ;

7、负责对本部门员工在技能方面的考核及评定 ;

8、负责与其他部门的沟通;

室内设计总监的工作职责 篇4

1)酒店领域经验丰富，能独立带领团队，团队管理能力强;

2)富有创意，可独立完成设计方案、保证设计方案的正确执行。熟悉室内设计相关规范;

3)负责带队现场勘察，与业主进行良好地沟通，理解、洞察业主的需求，结合实际情况并能给予好的设计提案;

4)独立完成概念方案的设计;产品会方案汇报，具有良好的语言沟通能力和清晰逻辑思维能力;

5)对结构/机电等与设计相关专业有一定了解;

6)负责主持设计部门的工作，审核项目工作计划，全面控制各项目的进度进程，负责效果图质量把控，负责设计项目的技术审核和图纸品质控制。统筹分配工作任务及工作量，给予部门成员必要的指导与支持;

7)抗压性高、积极主动，具有协调能力及团队合作精神;

室内设计总监的工作职责 篇5

职责：

1、负责装饰设计的研发创新，负责项目的总体设计指导;

2、制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理;

3、分析技术条件、资源状况、业主需求，和公司管理层及相关部门研讨，评估项目立项;

4、指导、审核、推进项目设计、生产/改进等工作。

任职资格：

1、 建筑设计、艺术设计类相关专业，专科以上学历;

2、 有十年以上从事设计经验，具有较高的审美意识和艺术修养，有较好的色彩、造型感觉;

3、 熟练掌握装饰设计的各种技能，有较强的设计表现能力，专业素质高、创作欲望强烈，创意构思独特、表现力强;

4、 熟悉目前装饰行业的发展和流行的装饰做法，具有先进的设计理念和成功设计作品;

5、 具有一定的组织能力和团队合作精神，具有优秀的沟通技巧和人际交往能力;

6、 具有良好的职业道德，积极主动，具有高度的责任心。

室内设计总监的工作职责 篇6

1、能负责公司所有概念方案的把控与提升;有与客户沟通及谈判能力，精准地向客户阐述出设计理念，并让项目顺利推进落实;

2、负责对公司设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量审核，以及材料掌控、配合方案后续工作的监督;

3、把控设计项目工作流程，提高执行力度;

4、领导整个设计团队，考核各团队员工的业绩、并挖掘潜力。负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

5、客户的沟通协调及关系维护工作;

6、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。

室内设计总监的工作职责 篇7

1、国内外美院或重点艺术院校建筑、室内、环艺等相关专业本科以上学历；

2、大型商业综合体项目的室内设计方案设计或全过程设计与管理经验；

3、能准确把握项目及业主需求，结合实际情况并能给予出色的设计提案，在整体设计方案上有新的创意，善于对外沟通协调，熟悉设计流程；

4、出色的设计及汇报能力,良好的设计品位和审美修养；

5、全面负责管理和跟踪项目每个阶段，并对项目过程把控；

6、拥有良好的技术指导、协调、管理能力及团队意识。对设计团队成员进行培育，带领多元化设计团队完成工作任务，提升团队专业能力；

7、熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3Dma_等相关专业软件。

室内设计总监的工作职责 篇8

1、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;

2、负责对项目进行跟踪和监督;

3、设计师负责图纸绘制相关素材收集与整理，对装修项目材料进行确认工作

4、设计师应进行设计技术交底，图纸落地实施;

5、设计变更和材料变更的确认;

6、项目前期的工地测量，放样。

7、完成下达的其他工作

室内设计总监的工作职责 篇9

1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

2、有大中型项目设计经验;

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、Photoshop、3DMAX等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

5、善于沟通，表达能力强，有团队精神;

6、富有创意及执行力，有责任感。

室内设计总监的工作职责 篇10

1、跟进设计进度把控设计质量，组织设计方做阶段性成果汇报，完成设计施工图及深化图纸的审核，收集物料完成样板封样工作；

2、组织施工图交底工作；

3、组织完成样板段的施工，组织样板段效果检查，根据领导意见做整改；

4、跟进施工过程，完成施工期间的设计变更工作；

5、软装设计单位选择，软装方案汇报及物料确认，组织部品采购完成现场布置工作；

6、组织编制并审核总部直管项目的公共区域、精装修房、及项目展示区各设计阶段设计任务书，并参与评审。

室内设计总监的工作职责 篇11

1、 负责项目方案解码设计;

2、 负责项目材料选型与空间色彩搭配，通过母版解码设计并进行套餐预算;

3、 负责项目扩初、深化方案设计，绘制施工图并跟进施工图审核确认;

4、 协助项目施工跟进，有效解决施工中出现设计问题，并对实施材料样板进行确认把控;

5、 控制项目设计进度，合理安排项目解码设计师及助理设计师的工作，带领团队高效完成年度任务;

6、 对项目有方案把控的能力和判断、定位的能力。

室内设计总监的工作职责 篇12

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;

2、负责装修施工质量管理、招投标管理;

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;

4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案;

5、负责对项目进行跟踪和监督;

6、协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

7、负责案例，技术及资源的整理;

8、配合项目经理制定工作进度;

9、得分配组员工作任务。

室内设计总监的工作职责 篇13

1、负责统筹规划部门内全国专卖店施工图绘制任务。

2、熟悉集成吊顶或者集成墙面材质，设计能力强 。

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核。

室内设计总监的工作职责 篇14

职责：

1、口头表达能力和语言表达能力强，能流利讲解方案，业务洽谈等。

2、能理解项目要求，带领团队完成项目的空间设计，与3d部工作人员沟通协助完成三维效果图制作。

3、参与项目装饰工程项目的设计管理，包括室内外设计、装修装饰设计。

4、全面把控各设计项目进度、进程、过程品质和标准及时处理项目滞后状态。

岗位要求：

1、室内设计、建筑、环艺或相关美术专业大专学历。

2、8年以上主笔设计经验局创意较强的设计作品演示能力，能独立完成工程与客户良好沟通。

3、独立主持过大中型办公室、酒店、餐厅、销售展示中心等室内设计项目, 具备极强的方案构思、设计深化能力以及方案把关能 力，能带领团队完成整个项目的工作，包括后期与现场指导;对材料、细部处理、节点、收口做法敏感;

4、熟悉施工工艺，了解软装市场和各类软装风格搭配，具有较高的审美品味和时尚触觉。

5、洞悉室内装饰潮流及风格，具较强的创新设计能力。

6、有良好的团队管理经验能与团队紧密合作。

室内设计总监的工作职责 篇15

1、负责设计部所有项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,合理优化组内人员工作分配。

2、具有较强的沟通应变和谈单能力，熟悉工程预算、报价、施工、材料；

3、负责对本部门设计师进行定期技能培训，并且协调人员之间工作上的问题，充分调动设计师专业方面的__意能力及创意效率。

4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉，可以快速对方案进行分析纠错；

5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位，同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

室内设计总监的工作职责 篇16

职责：

1、规划设计部门的发展ゴ唇ㄉ杓撇棵诺钠笠滴幕;

2、做好设计部门的宏观调控工作开发与监控;

3、负责对部门设计师和助理进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题;

4、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化组内人员工作分配。

任职要求：

1、室内设计、环境艺术设计、工艺美术等相关专业毕业;

2、三年以上家装设计经验，熟悉装饰公司的业务流程和其他部门的工作流程;

3、对装饰材料、施工工艺和装饰预算必须有一定深度的了解，具有比较强的独立设计能力、手绘能力及沟通现场效果把控能力能力;

4、熟练运用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office办公软件，有较强的表述能力;

5、有相关带设计团队的经验及能力.有培训设计专业,提申设计部综合素质的能力。