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《男职工护理假请假条通用28篇》

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男职工护理假请假条(精选28篇)

男职工护理假请假条 篇1

尊敬的领导:

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天),时间从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日,共计15天。请领导批准。

请假人:张

20xx年xx月xx日

男职工护理假请假条 篇2

因本人妻子生产无人照顾,特此请护理假7天(从20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望批准为盼。

申请人:

20xx年11月30日

男职工护理假请假条 篇3

单位领导:

你们好!

我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。

请假人:

时间:x年xx月xx日

男职工护理假请假条 篇4

请假条

尊敬的领导:

我因老婆怀孕住院待产,需到医院照顾,特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日),望批准。

请假人:

20xx年11月21日

男职工护理假请假条 篇5

尊敬的`领导:

我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于xx年__月__日的预产期。经医生建议定于xx年 __月__日前提前待假,回家休息。本人从xx年__月__日开始请假,于xx年__月__日收假,请假期限为 73天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批!

另附法定产假期限。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假 5天;难产的,增加产假 5天;生育多胞胎的,每多生育 个婴儿,增加产假 5天。

根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假 5。

根据 四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。

共计 73天

申请人:

20xx年x月x日

男职工护理假请假条 篇6

请假条

尊敬的领导:

因本人妻子生产无人照顾,特此请护理假7天 (从20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望领导批准为盼。

请假人:

时间:X年XX月XX日

男职工护理假请假条 篇7

尊敬的:

由于本人的.妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日)。请批准为盼。

20xx年xx月xx日

男职工护理假请假条 篇8

尊敬的领导:

由于本人的妻子已近临产(预产期月日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。

此致

敬礼!

请假人:

日期:*年**月**日

男职工护理假请假条 篇9

尊敬的领导:

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产天(含公司规定之陪产假x天和事假x天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计x天。

请领导批准。

请假人:

20xx年X月X日

男职工护理假请假条 篇10

尊敬的领导:

本人妻子于xx年xx月xx日的预产期,经医生建议,定于xx年xx月xx日提前待产,我特从xx年xx月xx日开始请假,期限为天,请领导予批准,谢谢!

请假人:

20xx年xx月xx日

男职工护理假请假条 篇11

尊敬的领导:

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产天,时间从xx年xx月xx日到xx年xx月xx日(未包含其他假期),共计天。

请领导批准。

请假人:

20xx年xx月xx日

男职工护理假请假条 篇12

请假条

尊敬的领导:

因本人妻子生产无人照顾,特此请护理假7天 (从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。望领导批准为盼。

申请人:刘

20xx年xx月xx日

男职工护理假请假条 篇13

请假条

尊敬的领导:

因本人妻子生产无人照顾,特此请护理假7天 (从20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望领导批准为盼。

申请人:

20xx年11月30日

男职工护理假请假条 篇14

尊敬的领导:

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天),时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日,共计15天。请领导批准。

20xx年XX月XX日

男职工护理假请假条 篇15

尊敬的学校领导:

本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从20xx年5月2日到20xx年5月16日,共计15天。请领导批准。

此致

敬礼!

请假人:

日期:*年**月**日

男职工护理假请假条 篇16

尊敬的领导:

因本人妻子生产无人照顾,特此请护理假7天 (从20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望领导批准为盼。

申请人:

20xx年11月30日

男职工护理假请假条 篇17

请假条

领导:

本人妻子分娩在即,生育年龄为 周岁,根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受10日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休看护假,自 年 月 日到 月 日共10个工作日,请予以批准。

特此申请

申请人:

年 月 日

附:准生证 (复印件)

所属部门意见

人事部门意见:

男职工护理假请假条 篇18

尊敬的领导:

本人已怀孕x个月,预产期在xx年xx月xx日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从xx月xx日至xx月xx日,共计天。恳请领导给予批准。

申请人:

申请时间:

男职工护理假请假条 篇19

请假条

尊敬的领导:

我因老婆怀孕住院待产,需到医院照顾,特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日),望批准。

请假人:

时间:X年XX月XX日

男职工护理假请假条 篇20

尊敬的领导:

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产天,时间从xx年xx月xx日到xx年xx月xx日(未包含其他假期),共计天。请领导批准。

申请人:

20xx年xx月xx日

男职工护理假请假条 篇21

尊敬的领导:

由于本人的妻子已近临产(预产xx月xx日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。请领导批准为盼。

申请人:

20xx年xx月xx日

男职工护理假请假条 篇22

领导:

本人妻子分娩在即,生育年龄为xx周岁,根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受10日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休看护假,自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共10个工作日,请予以批准。

特此申请

申请人:

20xx年xx月xx日

男职工护理假请假条 篇23

尊敬的领导:

由于本人的妻子已近临产(预产期月日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。

xx年x月x日

男职工护理假请假条 篇24

尊敬的领导:

我因老婆怀孕住院待产,需到医院照顾,特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日),望批准。

请假人:

20xx年11月21日

领导:

因本人妻子生产无人照顾,特此请护理假7天 (从20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望领导批准为盼。

申请人:

20xx年11月30日

男职工护理假请假条 篇25

尊敬的领导:

我因老婆怀孕住院待产,需到医院照顾,特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日),望批准。

20xx年XX月XX日

男职工护理假请假条 篇26

尊敬的领导:

本人已怀孕____个月,预产期在____年____月____日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从____月____日至____月____日,共计____天。恳请领导给予批准。

男职工护理假请假条 篇27

男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。

有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明,如果父亲在婴儿早期生活中的参与,会对孩子将来的身心发展产生积极影响,他们在社会交往能力和解决问题能力方面,会表现得更出色,这些都会在若干年后表现出来。

有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的,因而社会分工不同,但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实,让男人休产假并不难。调查显示,愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例,父亲均超过母亲。女人生孩子,男人带孩子,打破了古老的社会分工,使男女平等成为了现实。

有利于就业平等。女性就业难是不争的事实,甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难,相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有“产假”,无疑会消除就业中的歧视妇女现象,有利于营造男女平等的社会地位。

男职工护理假请假条 篇28

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期x月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对 的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

(名字)

年 月 日