《单位长期请假条怎么写(推荐29篇)》

单位长期请假条怎么写（通用29篇）

单位长期请假条怎么写 篇1

尊敬的公司领导：

新春佳节即将来临，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想从xx月xx日至xx月xx日请假天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，请领导批准为盼。

恭祝领导新春快乐!万事如意!

20xx年xx月xx日

单位长期请假条怎么写 篇2

尊敬的公司领导：

本人于________年________月________日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自________月________日到________月________日共计15天，请予以审批。

此致

敬礼!

请假人：________

________年________月________日

单位长期请假条怎么写 篇3

尊敬的______老师：

我是_____________初/高______级_____班学生__________，因_____________________，特向您请假___________，请假时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负，请您准假!

教师意见：

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日

单位长期请假条怎么写 篇4

请假人：x部门：请假事由：需请假其中包含了假(本休)天实际请假天，

请假时间xx月xx日时至xx月xx日时

对应的工作交接：请假期间的联系方式：

主管：审核：时间：

单位长期请假条怎么写 篇5

尊敬的学校领导：

因本人喉咙红肿，现讲话会疼痛，医生要求在家休息几天，调养身体。特向领导申请请假几天，对于要上的课程已经做好调课处理，待下个月进行适当时间进行补课，望领导予以批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

单位长期请假条怎么写 篇6

尊敬/亲爱的老师/班主任：

我今天给您写信是要请5天的假，因为我昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我妈妈带我去看了大夫，大夫告诉我要在家里躺几天。所以，我对缺颗，特别是不能上您那有趣的颗，感到难过。我病好后一定把漏掉的课程补上。

此致

敬礼。

您的学生：

单位长期请假条怎么写 篇7

尊敬的领导：

你好!

由于我在5月1号有要紧的事或写我的父亲要过生日我要去给她祝寿，特此我想请假N天，望领导能批准。

xx年x月x日

单位长期请假条怎么写 篇8

___老师：

您好!我是___级___专业直属班的学生______，因为_________，需要请假(时间)从______到______，去往地点_________，请假期间有效联系方式：_________。

本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢!

班长(副班长)意见:

班主任意见：

本人签名：

单位长期请假条怎么写 篇9

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是年月日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自年月日至年月日，共计120天)。休假期间本人工作由代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133。 特此请假，恳望批准!

此致

敬礼

申请人：

年月日

单位长期请假条怎么写 篇10

尊敬的领导：

本人因为怀宝宝数个月，预产期x月x日，现需回家调理身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵照国家相关规定，严格遵照晚婚晚育的政策，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，盼予以批准。现在本岗位的上班已移交给，经过最近的交接上班，已经能够胜任本岗位的上班。

特此申请，望领导批准为盼!

申请人：

20xx年xx月xx日

单位长期请假条怎么写 篇11

尊敬的学校领导：

我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!

20xx年x月x日

单位长期请假条怎么写 篇12

尊敬的公司领导：

您好！！

本人因学校毕业答辩的需要，现请假10天，请假时间为xx年5月20日（周一）——xx年5月29日（周三），xx年5月30日（周四）正常上班。我会尽快处理完学校那边的事，完事后，尽快回公司。

望领导批准！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日

单位长期请假条怎么写 篇13

请假条

尊敬的公司领导：

新春佳节即将来临，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想从______月______日至______月______日请假_______天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，请领导批准为盼。

恭祝领导新春快乐!万事如意!

xx年x月x日

单位长期请假条怎么写 篇14

尊敬的____________：

您好，

根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于_______年_____月_____日到_______年_____月_____日休探亲假___________天，请给予批准为盼!

申请人：______________

_________年____月____日

单位长期请假条怎么写 篇15

尊敬的._______________：

您好！我是X公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假（时间）从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢

此致

敬礼！

请假人：___________

____年____月____日

单位长期请假条怎么写 篇16

尊敬的领导:

您好!

我是__________________部(门)的__________(姓名)，因为_______________________(原因)，需要请假(时间)从__年__月__日到__年__月__日，共( )天，请假期间的有效联系方式：____________________。

恳请领导批准，谢谢!

xx年x月x日

单位长期请假条怎么写 篇17

尊敬的：

新春佳节就要到来了，越来越浓的节日氛围勾起了我的思念之情。我想从xx月xx日至xx月xx日请假天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，望批准为盼。

恭祝新春快乐!万事如意!

申请人：

x年xx月xx日

单位长期请假条怎么写 篇18

请 假 条

x x本人于___年___月____日的预产期，经医生建议，定于___年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为___天，请领导预批准，谢谢!

申请人：_

___年____月____日

单位长期请假条怎么写 篇19

产假请假条格式

1、尊敬的领导：

因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。

特此请假，恳请批准!

申请人：

X年X月X日

单位长期请假条怎么写 篇20

有的公司提出对个别旷工及长期请病假员工如何处理的问题，现根据我国目前有效的法律和法规和我的研究和分析，提供如下意见供参考。

一、病假与事假、旷工的界限

(一)关于病假期限的规定

1995年12月1日颁布的劳部发〔1994〕479号《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。” 第四条规定：“医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”

(二)关于事假，法律中没有明确规定，只能由用人单位制定相应的程序和标准。

(三)旷工，顾名思义就是没有履行任何的请假手续无故缺岗的行为，无需法律规定，也无需单位规章制度的规定，是要及时处理，否则是管理无效的表现。

职工患病的可以按照单位规定的程序申请一定时间的病假，但不能超过法律规定的医疗期;病假超过医疗期的，可以根据单位规定再申请事假;按照单位的规定无法获批事假或超过单位规定的事假期限，如职工坚持休假只能按照旷工处理。

二、病假、事假、旷工工资支付问题

(一)病假工资

20xx年1月22日起施行的《北京市工资支付规定》第21条规定：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。”

由该规定可以看出，关于病假工资，用人单位与员工可以在劳动合同中进行约定，也可以在单位的集体合同中约定，法律给用人单位一定的自主空间，但自主空间不能超越法律底线，就是不能低于北京市最低工资标准的80%。北京市20xx年7月1日实施的《北京市20xx年城市居民社会保障相关待遇标准调整方案》，职工最低工资标准每人每月800元，每小时4.6元。目前病假工资每月最低不能低于640元。

(二)事假工资

《北京市工资支付规定》第22条规定：“劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。”此条规定很明确，职工请事假期间，用人单位可以不支付工资。

(三)旷工工资

1997年8月25日实施的《北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函》中答复：“由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。”可见，职工旷工期间不享受工资。

三、如何处理职工旷工和长期病假的问题

处理旷工和长期病假的职工，主要是避免辞退此类员工时涉及的经济补偿金纠纷。《劳动合同法》规定，严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。所以，用人单位的规章制度非常重要，关于职工的请假制度，作息制度，工作纪律等都要在规章制度中详细规定，以避免劳资纠纷的麻烦。

在具备了请假相关制度的条件下，处理病假和旷工的员工就比较简单，只要按照规定办理就可以。但在此提请注意：一旦出现病假超期、事假超期、旷工等问题，要尽快核准并作相应处理，属于事假和旷工的不能发工资，更不能按照病假发工资，否则一旦产生纠纷时，单位无法证明是否准予了病假，将与规章制度中具体条款产生冲突，给单位诉讼造成麻烦。同时，在符合辞退的条件时，应立即下辞退通知，交由其本人签字或用特快专递的方式留下证据。

针对提出的问题，应首先比照你单位现行制度以及本意见中相关法律规定，看员工请的是哪种假，是否符合请假规定，是否属于旷工，是否属于可以辞退的类型，然后按照规定办理。如果单位的规章制度不够完善，还应当尽快制定详细的规章制度。

单位长期请假条怎么写 篇21

填写时间： 年 月 日

姓名 部门 职务

1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他

2、请假事由：

3、请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天 时

审核意见 部门主管

单位长期请假条怎么写 篇22

领导(先生)您好：

由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上(或者公司)能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准!谢谢!

xx年xx月xx日

单位长期请假条怎么写 篇23

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是X年XX月XX日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天（自X年XX月XX日至X年XX月XX日，共计天）。休假期间本人工作由代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：185。特此请假，恳望批准！

此致

敬礼

申请人：

X年XX月XX日

单位长期请假条怎么写 篇24

你好，学校领导：

因本人于**年**月**日在**医院顺产(剖宫产)生下一小孩，根据国家法律法规及学校有关规定，特申请休产假天，即**年**月**日至**年**月**日。望予批准为荷。

xx年x月x日

领导：

我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日*年*月*日，请予以批准为感。

xx年x月x日

单位长期请假条怎么写 篇25

尊敬的`：

本人已近临产（预产期xx月xx日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从20xx年xx月xx日至xx月xx日）。恳请批准。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日

单位长期请假条怎么写 篇26

尊敬的院领导:

我是内二科护士：，因生产需要回家休息，调养身体。生产日期**月**日，顺产一女婴。特向领导申请办理请假手续。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批!

请假人：

年 月 日

单位长期请假条怎么写 篇27

尊敬的公司：

新春佳节即将来临，越来越浓的节日氛围勾起了我的`思乡之情。我想从______月______日至______月______日请假_______天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，请批准为盼。

恭祝新春快乐！万事如意！

此致

敬礼！

请假人：

20xx年x月x日

单位长期请假条怎么写 篇28

领导(先生)您好：

由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上(或者公司)能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准!

谢谢!

单位长期请假条怎么写 篇29

尊敬的领导：

由于我4月29日中午十二点四十五分需到副院长处，进行学业有关事宜处理，所以不能

参加校团委信息部第一次全体会议。恳请原谅。 此致

敬礼

x年4月28日