《职能目标完成情况报告【合集3篇】》
职能目标完成情况报告（精选3篇）
职能目标完成情况报告 篇1
20xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门精心指导下，严格工作管理，规范工作程序，狠抓各项目标落实，按照时间节点完成了各项工作目标。现将具体情况汇报如下：
一、重点目标完成情况
1.继续实施《长垣县引进高层次人才实施办法》，鼓励用人单位积极引进培育高层次人才，促进经济社会发展。
2.联合组织部门下发《长垣县公务员网络培训学习情况通报》，督促全县公务员加强网络培训学习，不断提高公务员队伍整体素质。
3.20xx年，经资格审查、引进高层次人才工作领导小组研究、公示等程序，对全县各行业申报的高层次人才在我县重点行业中起到的重要作用，学历层次、特殊专长等方面全面审核，共有64名高层次人才纳入统一管理，落实相关待遇，激发了活力。
4.根据《长垣县20xx年改革目标台账》，梳理汇总出了涉及我局的改革任务，同时将工作任务按照工作职责层层分解到各科室，明确工作目标、责任领导及具体负责人，配合有关单位积极推进各项改革任务顺利开展。
5.筹备并参与了县优秀人才慰问和外聘专家观摩座谈会工作。中秋、国庆前夕，长垣县四大班子主要领导利用两天时间慰问了155名县优秀人才，并邀请12名外聘专家进行了观摩座谈。
6.积极开展教育实践活动，切实加强对全局党员干部的学习教育，进一步提升全局党员干部素质，提高思想认识，助推志愿服务活动进一步深化。全局志愿者参与280余人次，志愿服务时长1560余小时。
二、部门履行核心职能目标
1.20xx年以来，接收人事档案20__份，续签人事代理合同200人次，办理流动党员组织关系29份，办理个人求职登记328人，企业招聘登记70家。组织卫华集团、驼人集团、远洋科技、宏力医院、烹饪职业技术学院等5家企业参加中国·河南招才引智创新发展大会，共展出近5年项目成果33项，占新乡市近5年引进项目成果的26.8％。现场签约高层次人才引进项目3个。筹备组建了长垣县外聘高层次人才协会，为我县外聘高层次人才提供了交流学习的有效载体，促进长垣经济发展。
2.在有空岗的前提下，对县直单位72人进行了岗位变动。对乡镇教师选调进城区部分缺编学校工作的48名教师和通过教体局20__年面向全县中小学代课教师公开招聘聘用的30名教师进行了岗位设置并签署聘用合同。对20xx年服务期满的149名特岗教师和20xx年公开招聘的119名中小学教师进行了岗位设置并签署聘用合同。
3.20xx年以来，公开招聘中小学教师119名；公开招募“三支一扶”高校毕业生14名；公开选拔行政服务中心综合窗口工作人员28名。
4.接收并妥善安置了2名军转干部、14名退役士官。同时对我县企业军转干部进行节假日慰问及免费体检。按时审批发放了企业军转干部第一、二、三季度各项补助。我县军转干部有关政策落实到位，军转干部队伍整体稳定，没有发生进京、赴省上访情况。
5.及时将中小学教师招聘、行政服务中心公开选拔工作人员、专业技术人员职称评审等信息在长垣县人民政府门户网站进行公开公示，提高了群众知晓率，自觉接受社会各界的监督。
三、一票否决目标
1.严格按照县脱贫攻坚工作安排，完成了分包金岸下村的脱贫帮扶工作。
2.严格政策落实、严格责任追究，完成了社会治安综合治理、平安建设和信访稳定目标任务。
3.认真落实党风廉政建设责任制，强化履行“一岗双责”，贯彻落实全面从严治党主体责任，完成党风廉政建设目标任务。
4.切实加强安全生产和消防管理，年内没有发生重大安全生产和火灾事故。
5.始终把计划生育工作列入重要议事日程进行安排部署，积极履行工作职责，圆满完成了20xx年度计划生育目标任务。
四、创新工作目标
积极在事业单位人员选聘方法方式上进行创新改革，着力解决教师缺编及急需紧缺人才难招聘，进一步推动事业单位进出渠道畅通。一是教师招聘向本土人才倾斜。面向社会公开招聘150名中小学教师充实我县教师队伍，经笔试、面试、体检、政审、公示等程序，共聘用教师119名，其中初中的50个教师岗位面向本县户籍毕业生进行招聘，共聘用长垣籍教师36名。二是积极探索县管校聘自主招聘。积极配合教体局加大教育改革推进步伐，打破编制限制，采取县管校聘方式，以蒲东中心校为试点，推进教师自主招聘，解决学校教师短缺问题。目前，已配合教体局完成蒲东中心校自主招聘教师100名。三是面向自收自支人员进行招聘。面向本县自收自支工作人员，公开选拔行政服务中心综合窗口工作人员,共报名46人，经笔试、体检、公示等程序，共选拔28人。四是积极协助农科院、社科院、园区等单位探索绩效管理，高薪引才工作，解决急需短缺人才招聘难问题。目前，农科院根据自身急需专业人才的实际情况，自主到对口高等院校进行招聘，共招聘了1名博士、3名研究生，现已到岗工作。
五、追加目标
研究制定了《长垣县人社局慢性病防控管理制度》，研究制定了本部门慢性病防控工作计划，积极推进防控工作。
职能目标完成情况报告 篇2
20xx年，家管委认真贯彻落实区第十三次党代会、区委xx届第8次全委（扩大）会议精神，紧扣区委、区政府的中心工作，以重大项目建设和重点企业培育为抓手，以x企业提档升级为重点，全力推进产业倍增工作，有力地促进园区发展，各项工作取得了较好成绩。现将20xx年工作任务完成情况报告如下：
一、20xx年目标任务完成情况
（一）职能目标
1.经济指标目标：实现园区规模企业工业产值过186亿元，同比增长30%，工业增加值44亿元，其中规模企业工业增加值达43.3亿元，同比增长55.5%，实现规模企业增加值占全区工业比重达15%以上；园区制造业税收达6000万元以上，商业市场税收1000万元以上，力争完成总税收7650万元；固定资产投资完成78.5亿元目标任务。
完成情况：1-11月，完成园区规模企业工业产值105亿元，同比增长9%，工业增加值35.6亿元，其中规模企业工业增加值达35亿元，同比增长35%，实现规模企业增加值占全区工业比重达19%以上；1-10月完成税收5700万元，1-11月预计完成税收6200万元；1-10月完成固定资产投资424512万元，1-11月预计完成固定资产投资458986万元。
2.重点项目建设目标：加快全球家居CBD项目建设，新建成商业体80万平方米，新投运30万平方米；项目建成规模100万㎡，计划投资24亿元。
完成情况：全球家居CBD项目20xx年已建成85万平方米，投运55万平方米（香江二期建成40万平方米、投运其中20万平方米，家和家园建成并投运15万平方米、爱灯堡建成并投运20万平方米，中润建成10万平方米）。
3.培育企业目标：培育天骄、三叶、列维士等10户企业产值过3亿元，帝标、金亿等5户企业产值过5亿元，好迪企业产值过10亿元。
完成情况：已培育天骄、三叶、列维士等10户企业产值过3亿元，帝标、金亿等5户企业产值过5亿元，好迪企业产值过10亿元。
4.招商引资目标：新引进特别重大项目1个；引进重大项目3个；完成省外到位资金33亿元；引进外资1000万元。
完成情况：引进特重大项目4个：中润欧洲城、爱灯堡灯饰等。包装推出重大项目1个：香江·全球家居CBD二期核心馆；完成省外到位资金44.4512亿元。
（二）民生工程目标
1.农民工职业技能培训目标：开展行业职业技能培训1600人次。
完成情况：已完成行业农民工职业技术培训1620人次，并全部推荐到x企业就业。
2.对农村“三结合”户实施帮扶：结合对口帮扶和计生“三结合”，对1个成片帮扶基地，7户以上家庭困难户予以扶持。
完成情况：今年，深入开展“千名干部下基层系万户”活动，对新繁镇北街社区进行对口帮扶，为其活动室添置投影仪、电脑等设施，共计2万元，解决社区存在的资金问题和困难；对口帮扶和计生“三结合”帮扶基地为新都镇，在区纪委的带领下，送去慰问金5000余元；为7户困难户进行扶持，为他们送去慰问金3600余元，了解他们的生活、生产情况，鼓励他们早日致富。
（三）城乡环境综合治理工作完成情况
按照省、市、区城乡环境综合整治工作要求，坚持以优化发展环境，全面提升城乡环境质量为目标，坚持“以人为本，标本兼治”和“落实责任、齐抓共管、城乡联动、整体推进”的原则，紧紧围绕区委、区政府的安排部署，以创建整洁，和谐、优美的城乡环境为目标，以建筑工地、水环境和城市保洁为重点，认真开展城乡环境综合治理活动，大力治理园区“脏、乱、差”现象，做到“五个规范”，即规范园区垃圾收运处理、规范园区市容秩序、规范扬尘污染治理、规范园区车辆停放和交通秩序、规范园区建筑工地，提升了园区对外形象，营造了和谐的发展环境和人居环境。
（四）创和谐工作目标
园区成立了创建工作领导小组，建立了创建工作专题会和联系人制度。目前，园区已建工会企业56家，其中今年新增38家，劳动参保率稳步提升。12月10日顺利通过市级专家组验收考核。
（五）督办件、领导批示及建议、提案
领导批示：完成了杨羽书记《关于新繁镇污水处理厂建设的推进情况》上作的批示的落实情况汇报等3个领导批示件。
建议、提案：20xx年，共完成两件人大代表建议，分别是43号建议《关于加快x产业园全球家居CBD建设，做强家居产业产业品牌的建议》（由人大代表王自松建议）、62号建议《关于尽快启动园区7号道路建设的建议》（由人大代表王德军建议）。
（六）基础保障工作目标
按照区委区政府目督办下达的区级机关20xx年基础保障工作目标的要求，我们按照目标责任，层层分解，狠抓落实，党建工作、党风廉政建设和反腐工作、中心组学习工作、统 战工作、安全生产管理工作、信访工作等各项基础保障工作稳步推进。
二、主要工作情况
（一）重点项目促建成效明显
强力推进全球家居CBD区建设。目前，香江、中润、聚森等4个续建项目快速推进。投资30亿元的香江·全球家居CBD二期“亚洲家居贸易中心”A区已于5月26日开盘，目前招商形势良好；B区已于3月竣工并完成招商工作，9月22日投运。投资34亿元的中润欧洲城一期项目主体工程已完工，并已于7月4日盛大开盘。投资13亿元的家和家园全球家居商城7月4日召开了开业发布会，已于9月22日投运。投资8亿元的爱灯堡西部灯饰采购中心批发区已于9月28日正式营业。另外，已签约的雅士林、润川、明道、星俞、雅莱斯等5个即将启动的项目开展了规划设计等前期工作，有望年内开工建设。
（二）企业提档升级推进有力
好迪、聚典、千树、兴林等8家企业技改工作有序推进，共已投入19.28亿元资金进行技术改造。千树家私已完成厂房、设备、展场的全面技改，投入正常运行；好迪家私完成了新展场的装修投运，并启动80亩土地的整体设计工作；聚典公司“库改厂”工作积极推进，先期7500平方米库房改为车间已进入设备安装调试阶段，二期7500平方米“库改厂”有序推进；兴林家私已清退原来的型钢生产企业，改造成为生产线并投入生产。制造区企业品牌培育创建工作顺利推进，天骄、永业今年已获“x省商标”，华信阳光、尊皇欧曼、景上家居、帝标、金度、洛曼、创新等已获称号，帝标、金虎、三叶等企业申报了“中国驰名商标”。“中国西南产业基地”建设已于11月27日通过中国家协专家组评审，12月底正式授牌；创建“中国知名品牌示范区”工作扎实推进，现已上报国家质检总局考核名单。
（三）园区管理能力有力提升
一是基层组织年建设工作有序推进。深入开展基层组织年建设活动，建立了园区企业党建工作指导员制度，做到在符合条件的企业建立党组织，做到机构和工作的全覆盖。同时结合“千名干部下基层系万户”活动，对新繁镇北街社区的24户困难户进行了结对帮扶。二是市级和谐园区创建工作有序推进。成立了创建工作领导小组，专门召开了创建工作专题会，确定了工作方案和联系人制度，将创建的具体工作任务和要求作了安排部署。目前，园区已建工会企业56家，其中今年新增38家，其余符合条件的企业正在准备建会资料，积极申报建会；42家企业完善了集体合同、劳动安全卫生合同、女职工合同、工资集体协议和职业病防治专项集体合同等五项合同，劳动参保率稳步提升，验收准备工作已准备就绪，12月10日通过市人社局专家组验收考核。三是人才培训工作有序展开。大力实施就业优先战略，以特色培训促进就业，使产业与就业相融合，加快园区辐射带动功能，充分解决农民工就业问题。全年计划培训农民工1800人，已培训1600余人。四是园区管理服务工作进一步强化。强化融资协调服务，加强与银行、担保机构的沟通与联系，协助企业搞好融资工作，*企业资金短缺瓶颈，今年通过联保等形式已为企业融资6800万元；主动加强与规划、环保、国土、经信、消防等部门联系，帮助园区企业完善各项手续，督促企业规范生产经营行为；组织召开了银企座谈会、园区建设推进会，及时协调、帮助解决企业发展中遇到的困难；建立了园区劳动争议纠纷三方协调机制，积极化解矛盾、理顺关系，推动企业发展。
三、下一步工作措施
（一）工作思路
20xx年，我们将深入学习贯彻落实党的xx大、省第十次党代会、市第十二次党代会精神为动力，紧紧围绕区委、区政府下达的目标任务以重大项目建设和重点企业培育为抓手，以x企业提档升级和品牌建设为重点，以“全球家居CBD”项目建设为依托，坚定不移地实施产业倍增战略，主动作为，强化措施，奋力争先，把园区建设成为产业特色突出，配套功能完善，承载能力强，质量效益好的集生产、研发、交易于一体的“西部第一、全国一流”的产城一体、产业互动的千亿产业园区。
（二）工作措施
1.抓建设，全力推进全球家居CBD项目建设。一是督促项目加快建设，力争在建的四个项目尽快建成，拟开工的星俞、润川、雅士林、雅莱斯、明道等5个项目落实用地后立即动工建设。二是引进的300家国内外品牌家居全部入驻园区。三是要引进研发、设计、检测机构入驻，带动传统提档升级。
2.挖潜力，着力企业提档升级。一要针对当前制造企业的经营现状，加快推进企业整顿和规范工作，培育催生好迪、帝标等一批大企业、大集团。二要积极组织符合条件的企业申报中国驰名商标、商标、等，集聚和培育一批拥有自主知识产权、具有较强核心竞争力的优势品牌企业，大力推进x品牌化、艺术化发展，在千树、紫丹等企业率先推进艺术化设计、生产，提升产品附加值。三要通过LOGO征集设计大赛暨首届全国20xx作品设计大赛等形式在国家、省、市级新闻媒体宣传，扩大园区知名度和影响力，努力打造“新都·之都”区域品牌。全力抓好20xx年中国西部展览会的筹备工作。
3.重培育，集中力量招大引强。一是对引进的制造企业，突出培育发展，引导企业做大做强，提高产品核心竞争力；二是对全球家居CBD项目，着力抓好二次招商，设定二次招商门槛，大力引进在全国有影响和实力、经验丰富的家居经营商家，在已引进100余个知名品牌和近200个省级知名品牌的基础上，推进CBD区域高端化、专业化发展，形成“招引一批大企业，构建一个大基地”集群招商效应。
4.强服务，着力解决制约园区发展的困难和问题。一要积极争取土地指标，继续加强与国土、规划、经信等部门的沟通协调，尽可能多地争取和落实用地指标，确保项目大规模全面开工建设。二要加强电力、燃气规划建设，争取发改、电力部门支持，在园区再规划2座110KV变电站。三要继续加强与金融、担保机构沟通联系，积极为企业融资、发展提供服务平台；进一步增强家投公司融资造血功能，加强园区投资发展环境建设，加强与企业的沟通，在税收、年检、项目建设等方面主动服务，为企业加快发展创造良好条件。
20xx年，家管委将在区委、区政府的正确领导下，以产业倍增和千亿产业园区建设为目标，调优状态，强化措施，以积极饱满的精神状态，务实深入的工作作风，主动作为的责任意识，抢抓机遇，实现园区发展、科学发展、又好又快发展，为打造西部经济核心增长极主体区作出应有的贡献。
职能目标完成情况报告 篇3
根据《20xx年度县政府工作部门及直属事业单位、金融机构及党组织关系在汉的省市直管单位考核细则》，我局高度重视，细化措施，强力推进各项工作，现将工作开展情况汇报如下。
一、加强县院（校）合作和水果专家大院工作
1、支持县级部门和企业加强与教学科研单位的产学研合作，开展科技创新和成果转化。
我县和农业大学就“黄果柑增糖降酸技术”、“无刺花椒、葡萄青椒的繁育推广”等5项技术在合作转化。
2、水果专家大院专家在我县开展关键技术培训和指导。
一是严泽生教授承担市校合作项目《县蔬菜产业发展新技术新品种示范研究》，指导建设大棚及温室50亩，露地栽培10亩，引进新品种30个，开展培训4期，1000人次。二是王大清、周庆阳教授对草莓种植进行技术指导，为县培育发展草莓产业打下了良好基础；周庆阳教授还负责大树镇设施葡萄的技术指导，开展培训10余次，促进种植农户掌握设施葡萄栽培管理技术，完成种植800亩，挂果400亩。
3、与企业共建“产学研”基地。
川农园艺学院与瀑布沟农业有限公司签订“产、学、研”合作协议，双方协定共同建设“农业大学园艺学院科研试验示范推广基地”、“农业大学园艺学院大学生就业见习基地”，为农业技术创新和成果转化搭建了新的平台。
4、水果专家大院持续推进相关项目。
（1）以教授、教授为主的专家团队，持续开展《川花梨品质提升研究和选优》、《梨园省力化施肥与喷药新技术示范》、《川早枇杷的品种观测研究》、《大樱桃集成技术研究与示范推广》等项目。
（2）水稻研究所和县农业局合作，采用学校育成的F优498、宜香2115和川农优298等高产优质杂交稻品种，及由学校研制的水肥耦合超高产强化栽培技术，由马均教授、孙永健副研究员牵头承担实施方案和技术指导，在九襄镇刘家村创建“百亩吨粮”示范片，通过验收获得平均亩产1021.3公斤的成绩，创造了特殊生态区水稻单产新纪录。
二、加强企业创新主体培育、推动企业建立各种类型的研发机构
1、化工总厂“市磷化工产业工程技术研究中心”建设进展顺利，组织汇利农业有限公司申报市“玛咖系列产品工程技术研究中心”。
2、促进知识产权创造、应用和保护。一是市知识产权远程教育工作会在县召开；二是邀请北京集佳知识产权代理有限公司专家来我县开展规上企业专利培训会，促进提高领导干部和规上企业提高知识产权意识、运用知识产权的能力和水平。当前已完成专利申报13件，开展专利检查5次，依法处理专利纠纷2件。
三、做好科技惠农工作
1、由县委组织部、县团委、县人社局、县发改局、县科知局、县供销社等单位在黎红发展商务有限公司办公大楼，创建了县农村电子商务孵化园、县青年大学生和科技人才创新创业孵化营地及县创新创业指导中心。孵化园办公大楼建筑面积1636.73平方米，规划有办公区、洽谈室、会议室、培训室等，附属配套设施一应俱全。目前，已有三家公司入驻孵化园。
2、各乡镇根据实际需求启动了与我县选拔的73名农村技术能人的社会化采购农业技术服务相关工作。全县15个乡镇与农村技术能人签订服务协议，开展培训212次，参训20000余人。
3、“无刺花椒”、“葡萄青椒”获得省林木良种认定；《甜樱桃高产优质品种选育推广——拉宾斯》、《县退耕还林“林—草（药、菜)”模式示范建设及推广应用》、等5项科技成果被市政府批准为20__年度科技进步突出贡献成果，受到全市通报表扬。
四、项目申报情况
20xx年新申报《中低品位磷矿生产高浓度磷酸的高效节能技术研究与示范应用》、《玛咖产业关键技术集成研究与示范》等项目5项、资金425万元。20xx年立项9项，到位资金160万元。
五、组织开展广泛的科普活动
开展“三下乡”、“科普宣传月”、“科技宣传周等”等重大活动5次。为群众发放《甜樱桃栽培技术》、《核桃种植技术要点》、《花椒栽培技术》、《高山蔬菜种植技术》等生产、生活、防灾减灾科普资料技术资料45000余份。