《[优]招聘启事【通用6篇】》

[优]招聘启事（精选6篇）

[优]招聘启事 篇1

工作地点： 长沙

招聘人数： 30

学 历： 高中

职位职能： 导购员

职位描述：

职位描述：

要求：男：1。70米以上、女：1。60米以上，中专以上学历，长沙市户口，证件齐全（证件要求：身份证、户口本、学历证明、健康证、上岗证），外形端庄善于表达和沟通，有零售行业销售经验为佳，吃苦耐劳，欢迎应届毕业生加入滔搏团队。

根据应聘人员居住地就近安排。

薪资待遇：底薪+提成+工龄工资+业绩奖励+带薪年假+生日福利+内购福利

x有限公司（1880。HK）是中国最大的服饰业零售商，20xx年5月23日于香港联交所上市，成为港交所市值最大的内地零售类上市公司

x有限公司的前身是x集团，创建于1992年3月8日。目前拥有中国最大规模的'自营连锁销售网络，除大陆和香港市场以外，产品远销美国、欧洲、日本、东南亚、中东、非洲等国家和地区。主营业务包括鞋类、运动类、箱包及服饰。 截至20xx年12月，本集团在中国大陆拥有零售网点达9612余个，直营销售系统覆盖200个城市。

滔搏运动（TOP SPORTS），是x集团的体育事业部，是NIKE、ADIDAS两大世界品牌在国内的最大经销商，凭借集团的终端实力与管理积累，公司自20xx年创立以来，一直保持跨越式的增长和不断扩展的规模，成为运动服饰零售行业的翘楚。

华中滔搏运动成立于20xx年8月，隶属深圳x集团，在武汉市硚口区注册全资子公司《武汉市滔搏商贸有限公司》，从事国际顶级体育运动品牌的代理经营，目前主要经营有ADIDAS（阿迪达斯）、NIKE（耐克）、KAPPA（卡帕）、CONVERSE（匡威）等国际品牌。

x人秉承“勤奋换得成功，科学争得领先，合作赢得辉煌“的企业精神，成就了过去骄人的业绩，同时也在积极寻求新的挑战，向服饰领域不断拓展，创造一个更辉煌的未来。x集团的愿景是成为鞋类产品、运动类产品领域世界最大的零售商！

联 系 人：汪先生

地 址：长沙市韶山路216号窑岭北维一星城国际617室

联 系 人：汪先生/赵小姐

电 话：（0731）82763716

移动电话：

地 址：长沙市国际617室

[优]招聘启事 篇2

一个专业和健全的市场部应该具备强大的市场调研功能和能力。市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分。通常，企业的营销组织由市场部和销售部组成。按职能划分，市场部负责拉近产品与消费者的心理距离，销售部负责拉近产品与消费者的物理距离。

江苏如皋农村商业银行股份有限公司是经中国银行业监督管理委员会批准设立的股份制商业银行，注册资本金65000万元，从业人员770名，资产规模450亿元，银行业监管评级达到2B级，宏观审慎评估达到B级，是江苏省AAAAA级农村商业银行。现因业务发展需要，面向社会公开招聘专业人才，具体公告如下：

一、招聘岗位

交易员1名、投资经理(固收类)1名、投资经理(权益类)1名、项目经理(投资银行部)1名、风险管理员1名，共5个职位。

二、工作地点

上海浦东陆家嘴。

三、招聘岗位职责及要求

(一)交易员(1名)

1.岗位职责：

(1)掌握国家宏观经济政策、央行政策及商业银行操作策略，密切关注货币市场行情。

(2)根据市场行情及本行头寸情况，合理规划本行融资期限结构。

(3)负责资金交易业务数据的统计分析，定期提交总结、分析报告。

2.岗位要求：

(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、数学、统计等相关专业;

(2)2年以上交易员从业经验;

(3)负债类资源丰富者优先。

(二)投资经理(固收类)(1名)

1.岗位职责：

(1)开展市场分析和研究，定期提交分析报告;

(2)开展固定收益交易，承担并完成相应的投资及交易盈利指标;

(3)开展市场研究和分析，定期或不定期提交分析报告;

(4)负责新交易品种的研究、筹备与业务开展，参与制定相关业务管理办法、操作规程;

(5)拓展和维护同业客户关系，拓展交易渠道，提高市场影响力。

2.岗位要求：

(2)3年以上债券交易从业经验，业绩优良;

(3)有CFA、CPA证书者优先;

(4)有银行、基金、券商自营交易经验者优先。

(三)投资经理(权益类)(1名)

1.岗位职责：

(1)负责权益市场的各类资产的投资交易;

(2)根据金融市场以及相关政策变化，撰写投资策略报告。

2.岗位要求：

(1)全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、数学统计相关专业;

(2)具备2年以上权益类相关资产的投资经验，工作踏实认真、勤勉尽责、吃苦耐劳，服从指挥，具有团队合作精神;

(3)具备较强的责任心和学习能力，较强的表达沟通和组织协调能力。

(四)项目经理岗(投资银行部)(1名)

1.岗位职责：

(1)负责项目前端的.尽职调查，撰写报告，向上级汇报;

(2)负责投放项目的后续管理及维护。

2.岗位要求：

(1)全日制重点大学本科及以上学历;

(2)熟悉银行对公类信贷业务，具有2年的工作经验;

(3)熟悉银行表外业务、债券承销业务，有经验者优先;

(4)熟悉对公客户调查报告的撰写，承担尽调责任。

(五)风险管理人员(1名)

1.岗位职责：

(1)建立风险管理措施以及相关实施细则，推动相关措施的实施;

(2)负责本行信用债投资名单的建立和维护、出具信用债投资报告;

(3)日常业务风险审核并出具风险意见;

(4)本行债券投资组合市场风险盯市监测;

(5)根据本行风险偏好确定本行风险限额;

(6)季度压力测试及相关风险建议;

(7)对外报送监管风险管理报告;

(8)和其他部门、监管机构就风险管理相关事项进行沟通。

2.岗位要求：

(1)硕士及以上学历，风险管理、金融、精算等相关专业;

(2)两年及以上风险管理工作经验;

(3)具备风险管理、金融建模、统计分析专业知识;

(4)有CFA、FRM证书优先。

四、报名及有关事项

(一)网上电子邮件报名

应聘人员下载报名登记表(见附件)，据实填报，以电子邮件的方式发送至邮箱：。

(二)网上报名所需资料：

1.《报名登记表》(电子版);

2.学历、学位、从业资格等相关证明材料(扫描件);

3.相关荣誉证书(扫描件);

4.身份证(扫描件);

本行对应聘人员个人材料严格保密，应聘者应当对所提交资料的真实性承担责任，本行在招聘过程中的任何阶段发现应聘人员提交的材料有不实，有权取消其应聘资格。

(三)经审核符合条件者，本行将通过电话告知方式通知应聘者统一面试，面试时间与安排另行通知，请确保手机畅通。

(四)网上报名时间截止20xx年9月30日。报名者个人信息仅用于此次招聘，不公开，不退还。

(五)相关待遇面议

(六)其它

本公告由本行人力资源部负责解释。

[优]招聘启事 篇3

薪资水平：3001-5000元

职位类别：文员

招聘人数：25人

学历要求：不限

工作年限：不限

工作时间：暂无

福利待遇：年底双薪、双休、包吃包住、五险一金

公司名称：广州书店

联系人：夏经理

工作地点：天河-天河周边广州书店就近分配

职位描述：急招全职工，兼职，假期(寒暑假)应届实习工火热招聘

面试时间：周一至周日，上午10：00—下午6：00

入职流程：统一到公司登记个人资料/面试

工作职责：

一、整理员：把放乱的图书分类摆放好.

二、文员：负责资料整理，下发各类通知.

三、导购员：为客户指引图书位置，引导客户找到所需的'书籍.

四、收银员：根据图书收款及清点营业款.

薪资待遇：3200-5800元/月+全勤奖+补助(包吃住月休4-6天)

福利及其他：

一、员工福利：转正后可享/五险一金、社保、年底双薪、员工旅游，公司视员工个人工作表现，进行不定期调薪;

二、入职即签订劳动合同，属编制员工，享受正式员工待遇;

三、住宿环境：提供2-4人间宿舍，有热水器、空调，wifi，包水电费;

年龄要求：16-33岁之间(超龄勿扰)

工作地点：广州可就近安排

其他要求：

一、有责任心,能够吃苦耐劳

二、性格开朗,工作态度热情

三、服从图书馆上级的安排管理

四、必需有文化素质修养,懂礼貌

[优]招聘启事 篇4

诚聘：

职位信息【岗位概述】

1. 主要负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;

2. 主要负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;

3. 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放;

4. 主要负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系;

5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;

6. 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌;

【任职资格】

A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁;

B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;

C、具备半年以上销售工作经验及一定的'培训或相关岗位工作经验。

(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)

【薪资福利】

一、薪资标准：

1、试用期(2个月)：2400元/月;

2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400-8000元/月。

二、福利：

1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;

2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;

3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

【工作条件】

1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。

2、高成长：提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等)，提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展;

3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。

【工作时间】

1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

3、月休4天，灵活调休制。

【工作地点】

郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点

【面试地点】

郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室

【联系方式】

楚小姐：(同微信)

座机：

[优]招聘启事 篇5

x学校中学部（北航附中）公开招聘教师启事

根据学校发展的需要，现诚聘以下岗位教师：

一、岗位需求：

初中数学教师1名

初中语文教师1名

高中语文教师1名

初中英语教师1名

政治教师1名

物理实验员1名

二、应聘条件：

1.政治思想品德好，热爱教育事业；

2.具有相应的`证，应届生及有工作经验者不限，本科及以上学历，具有区级及以上骨干称号或获得区级及以上业务能力比赛一等奖以上的优秀青年教师优先考虑；

3.业务能力突出，责任心强，具备较好的学科底蕴；有良好的沟通、合作能力，较强的综合素养；爱岗敬业，为人师表，具有较强的责任意识；

4.同等情况下，计算机数据处理能力突出者优先。

以上所招聘人员，主要采取聘用制的方式，与x大学签订三方劳动合同。

应聘者请将简历命名为“聘用-岗位-姓名-学历”发到指定邮箱：。（非招聘事宜勿扰）

联系人：

电话：

地址：

x学校中学部（北航附中）

[优]招聘启事 篇6

(一)宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生。

(二)在甬全日制普通高校应届毕业生。

(三)宁波市生源未就业的XX年、XX年全日制普通高校师范类或学前教育类毕业生((凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)。

(四)全日制普通高校师范类或学前教育类专业毕业，具有幼儿教师资格证书，年龄在28周岁以下(1981年7月1日以后出生)的宁波市在职非事业编制教师，研究生放宽至30周岁以下(1979年7月1日以后出生)。限报任教幼儿园所在县(市)、区的应聘岗位。

(五)专业对口的全日制普通高校应届硕士毕业生，全日制普通高校师范类或学前教育类专业应届毕业的省级优秀毕业生，教育部所属师范院校全日制师范类或学前教育类专业毕业的应届优秀毕业生。

四、招聘原则及办法

(一)本次招聘由宁波市教育局统一组织实施。

(二)招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，同时对部分应聘人员给予政策倾斜。

1、宁波市生源的全日制普通高校师范类应届毕业生附加3分;

2、宁波市生源未就业的XX年、XX年全日制普通高校师范类毕业生(凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)附加3分;

3、宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生及在甬全日制普通高校应届毕业生附加2分;

20xx年02月25日 宁波经济技术开发区欧宇国际贸易有限公司在互联网上公布招聘针织服装质检员信息，主要内容为以下: 发布日期：20xx-02-25工作地点：宁波招聘人数：若干工作年限：一年以上 职位职能: 质量管理/验货员(QA/QC) 其他 职位描述:

20xx年以来，自已在施工管理中，始终把科学管理，优化方案放在工程管理的首位，经常不断地在研究和探讨适合工程管理，且可操作性强的施工方案，来不断满足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不断根据工程的特点、难点，进行多次论证，并运用科学的态度，加大组织方案的科技含量。不断延伸方案中的科学管理渠道。

4、家境贫困的宁波大市生源户籍全日制普通高校应届毕业生附加4分(凭总工会发放的特困职工家庭证书，或民政部门出具的城乡低保家庭证书，或劳动部门出示的零就业家庭证明)。

20xx年02月10日 武汉市健骄服饰有限公司在互联网上公布招聘服装设计师信息，主要内容为以下: 发布日期：20xx-02-10工作地点：武汉招聘人数：若干工作年限：三年以上学 历：大专薪水范围：3000-4499 职位职能: 服装/纺织设计 职位描述:

以上各项加分不能累计。

(三)应聘人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。

根据《广东省教育厅关于制定20xx—20xx学年全日制义务教育学校校历的通知》(粤教基函〔20xx〕32号)的有关精神，我局制定了《深圳市 20xx—20xx学年义务教育阶段学校校历》。20xx-20xx学年我市全日制义务教育学校开学时间为：20xx年8月28日至9月3日为第一学期的第一周，9月1日开学;20xx年2月12日至2月18日为第二学期的第一周，2月13日开学。现将《深圳市20xx—20xx学年义务教育阶段学校校历》印发给你们，请认真执行，各区(新区)要加强对义务教育学校执行课程计划、校历、作息时间情况的督导检查，进一步规范办学行为。

1、笔试：

笔试由宁波市教育局会同宁波市人事局组织实施。笔试内容主要包括学前教育学、学前心理学理论、学前教材教法、专业综合知识等，由宁波市教育局统一命题，各县(市)区教育行政部门会同当地人事部门同时组织进行。笔试成绩按卷面得分的40%计算。

您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会 发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申 请辞去在 的'一切职务，敬请批准。

各县(市)区教育局依据笔试成绩和附加分，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员。不足计划数的，按实际人数进入面试。

时间匆匆流过，我们结束了初一上学期的学习生活。在这个学期中，我们经历了许多:入学教育、三次写生、参加运动会并获得第二名的好成绩、召开《自尊自律弘扬正气》主题班会、外出实践、承接多门公开课、红十字培训、听法制讲座、代表学校参加“做健康北京人”歌咏比赛等。我们初一(1)班这个大集体并不只是在这些活动中体现我们团结而紧张的班风，在上课间操时、冬季长跑时、水房站岗时、每次的小检测的成绩可以看出我们这个集体也是严肃而又活泼的。

2、面试

面试工作由各县(市)、区教育局会同当地人事部门制订方案并组织实施。面试包括上课或试讲，幼教专业技能测试和综合素质考察。面试占总成绩60%。面试实际成绩低于60分的直接予以淘汰。