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《新入职员工培训方案内容如何选取?》

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新入职员工培训内容

关于新员工培训有各种方案,计划有许多,根据我的总结不外乎以下这几大块

一、心态培训

首先让新员工有个良好的心态,只有心态的改变才能拥有成为一名优秀员工的源动力。

二、企业文化与企业战略目标的认识

确立与企业发展的同一目标,让企业文化成为今后的工作准则,能让新员工更快速的融入到企业当中。

三、企业产品知识的培训或岗位知识的培训

这点很必要,虽然招进来的人员通常都是本专业毕业的,但每个企业都有不同的运作方式,让理论变成实操。

四、创新理念的导入

企业要发展需要不断的创新,新员工的进入会带来很多新的信息,这时候导入创新理念更有助于新员工边学习边思考。