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《岗位说明书模板范文最新8篇》

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一个岗位是做什么的需要有岗位说明书来说明这一切,那么你知道岗位说明书应该如何写吗?下面是可爱的小编小月月为大伙儿分享的岗位说明书模板范文最新8篇,希望可以帮助到有需要的朋友。

岗位说明书模板 篇1

1、职务名称:总经理秘书

2、直接上级:总经理办公室主任

3、本职工作:帮助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。

4、直接责任:

(1)按要求时间完成月、季、年度公司工作总结工作计划起草

(2)按要求起草总经理的工作报告

(3)参与指定的公司会议,做好记录。记录要全面精确,有争议的问题,双方观点要记清晰。

(4)依据会议要求和需要,准时整理睬议纪要,按规定范围下发)○(。

(5)对会议打算的事项和布置的工作,进展检查督办,并准时向总经理办公室主任和总经理汇报。

(6)了解总经理的主要活动状况,做好总经理的工作日程安排。

(7)负责企业大事记的登录与归档。

(8)准时向直接上级汇报本岗位工作的真实状况和有关数据。

(9)定期向直接上级述职。

(10)完成直接上级交办的其它工作。

5、主要权力:

(1)对各种文件、讲话、资料有保密权。

(2)行使总经理交办事宜所给予的`权力。

6、任职资格:

(1)必备学问

①具有经济、治理或文秘类专业本科以上学历,并有较强的自学力量。

②取得经济类初级以上专业技术任职资格。

③熟识公司法、合同法、档案法、税收、工商治理等法律、法规学问,熟识公司经营策略、经营规划、各部门职责分工及各部门的经营目标。

(2)技能要求

①能全面领悟工作指令和工作要求。

②能撰写工作规划、总结、报告、指示会议纪要发言稿等。

③思维灵敏,有较强的语言表达力量和公共关系力量,能够大方得体地接待来宾。

④能独立进展专题调查,并能撰写调查报告

⑤能娴熟操作微机。

⑥能娴熟使用现代办公设备,并进展简洁维护。

⑦具有肯定的英语水平。

岗位说明书模板 篇2

职位说明书是职位分析活动所得到的一个自然结果,由工作描述和工作规范两个部分组成。职位说明书主要包括:

(1)职位标识:包括职位名称、任职者、上级职位名称、下级职位名称等。

(2)职位目的或概要:用一句话说明为什么需要设置这一职位,设置这一职位的目的或者意义何在。

(3)主要应负责任:职位所要承担的每一项工作责任的内容以及要达到的目的是什么。

(4)关键业绩衡量标准:应当用哪些指标以及标准来衡量每一项工作责任的完成情况。

(5)工作范围:本职位对财务数据、预算以及人员等的影响范围多大。

(6)工作联系:职位的工作报告对象、监督对象、合作对象、外部交往等等。

(7)工作环境和工作条件:工作的`时间、地点、噪音、危险等等。

(8)任职资格要求:具备何种知识、技能、能力、经验条件的人能够承担这一职位的工作。

(9)其他有关信息:该职位所面临的主要挑战、所要做出的重要决策或规划等等。

岗位说明书 篇3

一、 岗位描述

1、部门:门店

2、直接上级:副总经理

3、直接下级:店长助理、驻店药师、剂长、店员

4、基本职能:为你的主管分忧,替你的下属解困;负责本门店的计划采购、经营管理,一切日常事务的管理。

5、责任范围:负责本人职责范围内的所有工作,并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。

6、职业目标:经理

二、 工作细则

1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。

2、负责组织、落实GSP认证工作。

3、贯彻执行总部各项管理制度,不得自行购药,对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施,严格执行并传达落实。

4、按门店发展趋势,起草本门店长短期发展规划,经批准后执行。

5、负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作。

6、负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。

7、遵守物价部门下发的药品价格体系,保证上柜商品明码标价,价格标签填写齐全,及时有效的对本店商品价格开展自查工作。

8、贯彻执行规范服务,处理解决门店纠纷。

9、保证门店财务出入相对平衡,对利润负责。

10、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管,负责门店办公用品计划的申报与领发。

11、负责门店授权范围内的折扣,挂帐管理,相关报表的量化分析。

12、上传下达,协调管理层与执行层间的关系。

13、不计较个人得失,能吃苦耐劳,工作认真细致,条理清楚,坚持原则,责任心强,懂市场营销,热情稳重,有主人翁意识。

14、积极完成上级交待的其他工作。

15、处理好周围商家及有关部门的关系,协调好本店内部员工关系,依靠员工,关心员工,充分调动和发挥员工的工作积极性。

16、认真推行文明经商,规范服务,争创各种荣誉称号,提高门店的社会信誉度。

17、负责门店内配发的设备设施维护、保养、维修。

18、负责计算机、通讯、传输系统设备、设施的维护、保养、维修。

19、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。

20、协助营业员、收银员工作。

21、迅速处理好突发事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

岗位说明书模板 篇4

负责全科病人输液配制。不参加晨会,及时完成当日全科病人补液配制工作,特别注意以下几点:

1) 严格执行查对制度。三查:配药前、中、后查对;七对:床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法。

2) 核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。

3) 急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用。时间性药物按时准备。

4) 注意配伍禁忌、避光要求等。

5) 欠费病人交费后及时用药。新病人及时用药。

2. 负责与供应室领取物品。检查、更换消毒、灭菌物品,包括无菌持物钳、无菌包、外用无菌容液等;领取备用一次性物品:输液器、注射器、针头、棉签等。

3. 负责核对发放口服药。11AM、5PM口服药及时核对发放给病人。病人外出发药应记录和交班补发。

4. 负责药物的核对领取。负责病人的退药,落实各种药物领取核对工作,欠费病人负责核对、补抄各种治疗单。

5. 协助责任护士治疗工作。保证时间性治疗按时执行,做好输液续接瓶工作。

6. 负责治疗室工作交接班。交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药、欠费病人用药、清点次日备用贵重物品等。

7. 负责与主班共同核对当日长嘱、临嘱。

8. 负责摆放次日用药品。输液、注射药品及特殊检查备药。

9. 负责治疗室、冰箱的'清洁整理。及时清理废用品。补充备用物品。

上班时间:8:00——11:30;14:00——17:30。

岗位说明书模板 篇5

1、在护士长领导和护师指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生。

3、做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。

4、认真做好危重病人的抢救工作。

5、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。

6、参加护理教学和科研,指导护生和护理员、卫生员的'工作。

7、定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改迸护理工作。

在出院前做好卫生保健宣传工作。

8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9、在护士长领下,作好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领导保管等工作。

岗位说明书模板 篇6

1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划,负责制定本病区具体工作计划,组织实施、检查与总结。

2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理。

3.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力,充分调动其主观能动性,积极支持护士履行职责。

4.负责病区护士的排班及工作分配,制定各班工作流程、围产期护理常规、技术操作流程、护理质量标准和母乳喂养知识宣教、产后康复宣教内容。

5.严格执行产科护士的。准入制度,督促检查产科护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术,保持产房清洁、规范。

6.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,增强凝聚力,提高工作效率。

7.合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少易耗材料的浪费,降低成本,提高效益。

8.负责管理好病房,为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境,督促检查卫生员工作,并向主管部门反馈。

9.做好患者、陪人及探视人员的管理,利用“五常法”管理,保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。

岗位说明书模板 篇7

直接上级:总经理

1.在总经理的带领下抓好分管工作;并负责分管工作的组织实施、检查和考核。

2.协助总经理制定公司的发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

3.协调主管部门与其它部门之间的关系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制。

4.熟悉和掌握公司的情况,及时向总经理反映,提出意见和建议。

5.负责审核合同、保险等相关签订事宜。

6.公司介绍信、证明的使用管理。

7.负责公司内、外文件的。收发、登记、下达和归档工作。

8.兼任公司监察工作,对公司物资采购、活动支出等开支项目进行监察。

9.承担公司对外行政性接待工作以及对上级机构、政府部门的来访、接待工作等;处理公司各类外事工作,包括起草、制定各类综合性外事工作计划、组织对外联络和协调工作。

10.负责公司员工活动的策划和组织。

11.在总经理缺席时,受托代行总经理开展工作。

12.根据工作需要,完成领导交代的其它工作。

岗位职责说明书 篇8

一、基本信息

岗位名称:销售员

岗位编号:MS-JC-04

所在部门:销售部

所辖人数

岗位定员

分析日期

二、工作关系:

直接上级:销售组长

直接下级:无

内部协调:财务部、工程技术部、行政人事部等

外部协调:客户、销售代理、银行等

三、岗位职责

主要工作内容:根据销售计划,负责具体销售目标的实现

职责一

职责表述:发现业务机会,建立客户资源

工作任务

1. 通过各种渠道寻找商机,增加业务机会

2. 协助建立客户信息资料

职责二

职责表述:销售实现与报表管理

工作任务

1. 与客户沟通,积极促成销售目标实现

2. 负责合同签订,收取服务费用

3. 建立客户资料卡,完成日常销售报表

职责三

职责表述:其他工作

工作任务

负责及时提供市场反馈信息,并向上级提出相关建议

职责四

职责表述:完成上级交办的其它工作

工作任务

完成上级交办的其它工作

四、权力和责任

权力:

1. 经过上级确认的合同签订权

责任:

1. 对个人销售目标的实现负责

2. 负责维护公司的良好形象

五、任职资格

学历要求:

不限

经 验:

1年以上房地产行业销售工作经验

专业及水平:

市场营销等相关专业

技能技巧:

1. 较强的分析判断、解决问题的能力

2. 很强的协调能力与沟通能力

3. 掌握基本办公软件的使用方法

个人素质:

1. 诚信务实,热情开朗

2. 具备很强的集体认同感和团队合作精神,能在较大压力下工作

3. 细致、认真,思维活跃

4. 较强的学习能力,综合素质高

工作条件:

使用工具设备

电话、计算机、复印机、网络等

工作环境:

办公室工作环境,良好