《年终奖通告（汇编26篇）》
年终奖通告（精选26篇）
年终奖通告 篇1
尊敬的全体员工：
值此岁末年初之际，公司管理层向每一位辛勤耕耘、默默奉献的同事们致以最诚挚的感谢！您的努力与才华是公司宝贵的财富，为过去一年的辉煌成就奠定了坚实的基础。
为了表彰大家的卓越贡献与不懈努力，公司决定发放年终奖金，以此分享我们的`成功喜悦。年终奖不仅代表了公司对您个人成就的认可，更是对未来共同成长的美好期许。
具体发放细节将由人力资源部逐一通知，确保每位员工都能及时、准确地收到这份心意。我们鼓励大家继续保持积极向上的工作态度，携手共创更加辉煌的明天。
让我们在新的一年里，不忘初心，砥砺前行，共同迎接更多的挑战与机遇，书写公司和个人发展的新篇章！
祝愿大家新年快乐，家庭幸福，身体健康，万事如意！
20xx年xx月xx日
年终奖通告 篇2
公司各服务处：
在公司领导的正确带领下，以及全体员工的共同努力下，我们共同换来了一年的丰硕成果。为了感谢大家的.辛勤付出，并激励大家继续为公司贡献力量，现决定发放20xx年度年终奖金，具体事项通告如下：
一、奖金发放范围
参与公司业绩考核的全体员工。
二、奖金发放标准
依据公司业绩和员工个人表现进行综合评定后发放，具体金额将根据个人考核结果进行差异化发放。
请广大员工保持对工作的热情和敬业精神，期待在新的一年里再创佳绩。特此通知！
公司管理层
20xx年XX月XX日
年终奖通告 篇3
尊敬的全体员工：
大家好！
随着一年辛勤工作的圆满结束，公司对每一位员工在20xx年里的付出与努力表示衷心的感谢。在此辞旧迎新之际，为表彰和回馈大家在过去的一年里所做出的重大贡献，公司决定按照既定的年终奖政策，开始进行20xx年度年终奖的发放工作。
一、发放对象：
本通知适用于公司全体在职员工，凡是在20xx年全年在职且符合公司年终奖发放条件的员工，均有资格获得本次年终奖。
二、发放标准及计算方式：
年终奖的具体数额将根据公司的年度经营状况、各部门业绩以及每位员工的工作表现、出勤情况等因素综合考量确定。具体金额请留意个人工资账户或咨询人力资源部门。
三、发放时间：
预计将于20xx年xx月xx日（具体日期）随当月工资一同发放至各位员工指定的银行账户，请大家届时注意查收。
四、注意事项：
如有任何关于年终奖发放的疑问或特殊情况，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为大家提供解答和服务。
再次感谢大家在过去的'一年中对公司发展的全力支持和无私奉献，希望我们在新的一年里能够携手并进，再创佳绩，共同迎接更加美好的未来！
祝愿大家新年快乐，身体健康，万事如意！
通知人：
时间：
年终奖通告 篇4
各校区：
20xx年，在大家的共同努力下，公司实现了快速转型，并顺利完成了战略升级，一年的心血和汗水换来了今天的成果，来之不易，倍感珍惜。为感谢大家对公司的无限忠诚和无私奉献，公司本着"多劳多得"、"奖励先进"的原则，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围
参与公司业绩考核的各校区。
二、奖金发放对象
完成全年业绩基本目标的各校区在职主管、教师（岗位以20xx年2月3日履职岗位为标准）。
三、奖金发放标准
校区主管：1000元；
校区教师：600元。
四、奖金发放计算
奖金发放按履职时限折算。例：校区主管奖金金额=履职月数/12×1000。
五、奖金发放时间
20xx年3月15日。
特此通知！
行政部
二〇xx年二月三日
年终奖通告 篇5
公司各服务处：
20xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围公司所有在职员工。
二、奖金发放原则(奖金发放按入职年限分为两类):
1、一年以下10000元。
2、一年以上18000元。
三、奖金分配说明
1、20xx年12月31日前入职的'按一年以上计算。
2、20xx年1月1日后入职的按一年以下计算。
特此通知!
20xx年xx月xx日
年终奖通告 篇6
公司所属各单位：
经公司研究决定，现将发放20xx年度职工年终奖的具体事项通告如下：
发放范围：20xx年XX月XX日在册在岗的'职工及劳务派遣员工。不含停发工资人员及内部退养职工。
考核期限：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。
发放标准：
各专业公司、项目部10岗及以下人员：XX元。
10岗以上人员：基数XX元乘以岗级系数。
劳务派遣员工：XX元/人。
20xx年新入职员工：XX元/人。
原休长假及产假后休假人员：分段计发，XX元/人。
其他原则：
因个人原因不在岗人员不予发放。
非个人原因待岗职工，待岗期间按标准分段计发。
发放时间：职工年终奖须在20xx年XX月XX日前发放完毕。
请各单位严格按照通告要求执行，确保年终奖的准确、及时发放。
20xx年xx月xx日
年终奖通告 篇7
20xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围公司所有在职员工。
二、奖金发放原则(奖金发放按入职年限分为两类):
1、一年以下10000元。
2、一年以上18000元。
三、奖金分配说明1、20xx年12月31日前入职的按一年以上计算。2、20xx年1月1日后入职的按一年以下计算。
特此通知!
x办公室
年十二月二十日
年终奖通告 篇8
尊敬的全体员工：
随着一年的辛勤付出，我们共同见证了公司的成长与进步。为了感谢大家在过去一年里的辛勤工作和贡献，公司决定发放年终奖金，以表达我们对每位员工的诚挚感谢和美好祝愿。
一、年终奖发放对象
本次年终奖面向全体员工，包括正式员工、试用期员工等。
二、年终奖发放标准
根据公司的'年度业绩、部门绩效以及个人绩效等综合因素，确定每位员工的年终奖金额。
具体发放标准将按照公司相关政策和规定执行，确保公平、公正、合理。
三、年终奖发放时间
年终奖金将于20xx年xx月xx日前发放至员工个人工资账户，请各位员工注意查收。
四、特别说明
年终奖是对员工过去一年工作的肯定和鼓励，同时也是对员工未来发展的期望和支持。希望大家能够珍惜这份荣誉，继续努力，为公司的发展贡献更多的力量。
如有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答和提供支持。
在此，再次感谢各位员工的辛勤付出和无私奉献！祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，家庭幸福！
敬请予以遵守并相互转告。
通知人：
时间：
年终奖通告 篇9
公司各服务处：
20xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围
公司所有在职员工。
二、奖金发放原则（奖金发放按入职年限分为两类）:
1、一年以下x元。
2、一年以上x元。
三、奖金分配说明
1、20xx年xx月xx日前入职的'按一年以上计算。
2、20xx年xx月xx日后入职的按一年以下计算。
特此通知！
通知人：
时间：
年终奖通告 篇10
尊敬的全体员工：
大家好！
随着一年辛勤工作的尾声渐近，公司对每位员工在过去的一年中所付出的努力和取得的成绩深感欣慰与赞赏。在此，我们非常高兴地宣布，公司将按照年度计划及绩效考核结果，进行年终奖的发放工作。
一、发放时间：
我司年终奖将于本月（具体日期）统一发放，请各位员工关注工资卡账户变动，并确保银行预留信息准确无误，以保证奖金能够及时到账。
二、发放标准：
年终奖的具体数额将根据员工在本年度的工作表现、出勤状况、项目贡献以及公司整体业绩等多方面因素综合评定。希望大家理解并尊重这一公平公正的评估体系。
三、税务说明：
年终奖将严格按照国家相关税收政策进行扣税处理，如有任何疑问，可咨询人力资源部门或财务部门。
四、激励展望：
年终奖是对过去一年成果的肯定，也是对未来一年的期许。希望每位员工在新的一年里，继续秉持积极进取的精神，共同努力，为公司的发展再创新高，届时我们将一如既往地为各位优秀的'成绩提供相应的回报。
最后，感谢每一位员工一年来的辛勤付出，愿我们在新的征途上携手共进，共创辉煌！祝大家新年快乐，万事如意！
顺祝商祺！
通知人：
时间：
年终奖通告 篇11
公司所属各单位：
根据《公司员工年终奖发放办法》，因员工原因导致监理项目部在年度内被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚一次的，该员工年终奖按800元发放；因员工原因导致项目部在年度内被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚超过两次的（含两次），该员工没有年终奖。
在20xx年度内，被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚一次影响奖金发放的项目部有：
1、建国怡海新都项目：
2、和贵人家1—4#楼项目：
3、海德公园一号三期：
4、海富源二期高层：
5、福瀛锦绣前程二期工程：
6、晶城住宅小区一标段：
7、石雀滩金星花园二期工程：
8、中石化第十建设青岛有限公司青岛基地建设项目：
在20xx年度内，被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚超过两次的（含两次）影响奖金发放的项目部有：
1、海湾新城公建项目：
2、中石化第十建设公司办公楼项目：
3、福瀛锦绣前城二期项目：
所以导致项目部受到有关部门通报批评或者扣分或者其它处罚一次的`员工有：，该部分员工按规定年终奖额为800元。（若员工到公司工作未满一年，按实际工作月份、按比例计算）。
导致项目部在年度内被有关部门通报批评或者扣分或者其它处罚超过两次（含两次）的员工有：小冬、小利、小军。该部分员工按规定没有年终奖。
其他员工的年终奖正常发放。
通知人：
时间：
年终奖通告 篇12
公司所属各单位：
经公司研究决定，现将发放20xx年度职工年终奖的`具体事项通告如下：
一、发放范围
20xx年XX月XX日在册在岗职工及劳务派遣员工（不含各类停发工资人员、内部退养职工）。
二、考核期限
20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。
三、发放标准
各专业公司、项目部10岗及10岗以下人员，年终奖标准为2500元；10岗以上人员，以2500元为基数乘以岗级系数来核定奖金。各单位可根据具体情况自行分配，但最低发放标准不得低于X元。机关部室人员由人力资源部依据此标准统一制单发放。
劳务派遣员工的年终奖按1000元/人标准计发。
20xx年新入职的员工，年终奖按1500元/人标准计发。
原休长假人员及产假后休假人员，年终奖按1000元/人标准分段计发。
非个人原因待岗的职工，待岗期间年终奖按X元标准分段计发。
四、其他事项
职工年终奖须在20xx年XX月XX日前全部发放完毕。另外，飞鹭公司、聚家祥公司可参照本办法执行。
特此通告。
人力资源部
20xx年XX月XX日
年终奖通告 篇13
公司各服务处：
20xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围公司所有在职员工。
二、奖金发放原则（奖金发放按入职年限分为两类）：
1、一年以下10000元。
2、一年以上18000元。
三、奖金分配说明
1、20xx年12月31日前入职的按一年以上计算。
2、20xx年1月1日后入职的按一年以下计算。
特此通知！
xx办公室
二〇XX年十二月二十日
年终奖通告 篇14
各单位：
20xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的`辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的粤新文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围
1、公司高层、部门负责人及所有科室人员（不包括编外人员）；
2、各车间非承包单位；
3、各承包单位。
二、奖金发放原则（非承包单位）
1、奖金发放按各部门工作性质划分为三类（不具备评价绩效作用）：
甲等：x元
乙等：x元
丙等：x元
2、发放奖金的目的是为了激励员工，各部门在分配奖金时应根据员工一年来的工作绩效、工作态度和工作技能等因素，来考虑员工奖金的分配；
3、20xx年年终奖金同1月份工资一同发放。
三、奖金分配说明
1、入职半年以上（不含半年）按1年计算；
2、入职三个月至半年（含半年）按半年计算；
3、入职不满三个月按实际出勤计算；
4、《非承包单位奖金分配一览表》
说明：
四、承包单位奖金分配原则
1、根据年终承包费的结余多少制订；
2、参照非承包单位的奖金金额，结余多的一般不超过非承包单位的二倍，余额可以在下一年滚动使用；
3、结算完须呈报集团审批后方可执行。
五、请各部门在接到通知后，尽快完成奖金分配工作，于x月x日之前将《部门年终奖金分配表》交人力资源部。
特此通知！
通知人：
时间：
年终奖通告 篇15
公司全体员工：
随着一年的辛勤付出，我们共同见证了公司的成长与发展。为了感谢大家在过去一年里的.辛勤工作和无私奉献，公司决定发放年终奖金，以表达我们对员工的深切关怀和诚挚感谢。
一、年终奖发放对象
本次年终奖发放对象为公司在册的全体员工（包括正式员工、试用期员工等，但排除临时工及兼职人员）。
二、年终奖发放标准
根据员工所在岗位、职级、工作表现等因素，公司制定了相应的年终奖发放标准。具体标准请参照各部门内部通知。
特别贡献奖：对于在过去一年里为公司做出突出贡献的员工，公司将额外发放特别贡献奖，以表彰其卓越成绩。
三、年终奖发放时间
年终奖金将于20xx年xx月xx日通过银行转账方式发放至员工个人工资账户，请各位员工注意查收。
四、注意事项
1、请各位员工务必确保个人工资账户信息准确无误，如有变更请及时通知人事部门。
2、如有任何疑问或需要咨询，请联系人事部门或财务部门。
在此，我们再次感谢全体员工为公司付出的辛勤努力，希望大家在新的一年里继续携手共进，为公司创造更加辉煌的业绩！
祝愿大家新年快乐，阖家幸福，万事如意！
通知人：
时间：
年终奖通告 篇16
公司所属各单位：
经公司研究决定，发放20xx年度职工年终奖，具体通知如下：
一、发放范围
20xx年1月1日在册在岗职工及劳务派遣员工（不含各类停发工资人员、内部退养职工）。
二、考核期
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、发放标
1、各专业公司、项目部10岗及10岗以下人员按2500元标准，10岗以上按基数2500元乘以岗级系数标准将应发奖金总额核定给各单位，各单位根据具体情况自行分配。最低发放标准不得低于20__元。机关部室人员，依据上述标准由人力资源部统一制单发放。
2、劳务派遣员工按1000元/人标准计发。
3、20xx年新入职员工按1500元/人标准计发。
4、原休长假人员及产假后休假人员按1000元/人标准分段计发。
四、发放原则及考核办法
1、因个人原因不在岗人员不予发放。
2、非个人原因待岗职工，待岗期间按20__元标准分段计发。
3、职工年终奖须在20xx年xx月xx日前全部发放完毕。
五、飞鹭公司、聚家祥公司参照本办法执行。
通知人：
时间：
年终奖通告 篇17
公司全体员工：
感谢大家在过去一年的辛勤付出，公司决定发放年终奖以资鼓励。具体通告如下：
发放范围：公司所有在职员工。
奖金发放原则：根据入职年限分为两类，一年以下员工奖金为XX元，一年以上员工奖金为XX元。
奖金分配说明：
20xx年XX月XX日前入职员工按一年以上标准计算。
20xx年XX月XX日后入职员工按一年以下标准计算。
希望全体员工继续保持优秀的.工作表现，共创公司更加辉煌的未来！
XX办公室
20xx年XX月XX日
年终奖通告 篇18
尊敬的全体员工：
值此岁末年初之际，公司管理层向每一位辛勤耕耘、默默奉献的同仁致以最诚挚的感谢！您的努力与才华是公司宝贵的财富，为我们的共同事业添上了浓墨重彩的.一笔。
为了表彰大家一年来的卓越贡献与不懈努力，公司决定发放年终奖金，以此分享公司的成长成果，激励我们继续携手前行。具体奖金数额将根据个人绩效评估及公司年度盈利情况综合确定，详情将于一周内由人力资源部单独通知到每位员工。
我们坚信，每一份付出都值得被肯定，每一次成长都应得到庆祝。让我们在新的一年里，继续秉承创新、协作、进取的精神，共创更加辉煌的业绩，实现个人与企业的共同发展！
祝愿大家新年快乐，家庭幸福，身体健康，万事如意！
20xx年xx月xx日
年终奖通告 篇19
尊敬的全体员工：
您们好！
随着一年辛勤工作的圆满落幕，我们在此满怀欣喜与感激地宣布，公司决定发放20xx年度年终奖，以表彰和回馈每一位在这一年中默默付出、努力奋斗的同仁。
年终奖是公司对大家全年工作成绩的认可，也是对我们共同奋斗历程的'肯定。每一笔奖金都凝聚着你们的智慧与汗水，每一份收获都见证着我们的团结与拼搏。希望大家能感受到公司的关怀与鼓励，继续秉持敬业精神，积极进取，为公司的发展壮大贡献力量。
关于年终奖的具体发放事宜，公司将按照相关规章制度及个人绩效考核结果进行核算，并于近日内公布详细方案，确保公平公正公开。请各位同事留意内部邮件或公告通知，以便及时了解相关信息。
在此，公司再次向所有员工表示衷心感谢！愿我们在新的一年里，携手并进，共创辉煌，共享成功果实。也祝大家新年快乐，身体健康，阖家幸福！
通知人：
时间：
年终奖通告 篇20
根据《公司员工年终奖发放办法》，因员工原因导致监理项目部在年度内被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚一次的，该员工年终奖按800元发放;因员工原因导致项目部在年度内被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚超过两次的(含两次)，该员工没有年终奖。
在20xx年度内，被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚一次影响奖金发放的项目部有：
1、建国怡海新都项目：
2、和贵人家1—4#楼项目：
3、海德公园一号三期：
4、海富源二期高层：
5、福瀛锦绣前程二期工程：
6、晶城住宅小区一标段：
7、石雀滩金星花园二期工程：
8、中石化第十建设青岛有限公司青岛基地建设项目：
在20xx年度内，被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚超过两次的.(含两次)影响奖金发放的项目部有：
1、海湾新城公建项目：
2、中石化第十建设公司办公楼项目：
3、福瀛锦绣前城二期项目：
所以：
导致项目部受到有关部门通报批评或者扣分或者其它处罚一次的员工有：,该部分员工按规定年终奖额为800元。(若员工到公司工作未满一年，按实际工作月份、按比例计算)。
导致项目部在年度内被有关部门通报批评或者扣分或者其它处罚超过两次(含两次)的员工有：任晓冬、许传利、张军。该部分员工按规定没有年终奖。
其他员工的年终奖正常发放。
工程管理有限公司
20xx年xx月xx日
年终奖通告 篇21
各位同事：
年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在20xx年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在20xx年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年，新的挑战!
一、奖金发放范围
所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。
二、奖金发放原则
1.如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。
一个月工资/365，20xx年入职至今的'天数。
2.另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。
特别说明：
由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。
祝大家新春愉快，阖家欢乐!也祝福公司的明天越来越好!
通知人：
时间：
年终奖通告 篇22
致公司全体员工：
根据公司《员工年终奖发放办法》及相关考核规定，现就20xx年度年终奖发放事宜通告如下：
发放原则：按照员工全年工作表现及公司业绩综合考核结果进行发放。
特殊说明：
受处罚一次，年终奖减为XX元。
受处罚超过两次（含两次），取消年终奖。
因员工个人原因导致项目部受到管理部门通报批评或处罚的，将影响年终奖的发放。具体标准如下：
请广大员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同维护公司利益。
通知人：
20xx年XX月XX日
年终奖通告 篇23
根据《公司员工年终奖发放办法》，因员工原因导致监理项目部在年度内被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚一次的，该员工年终奖按800元发放;因员工原因导致项目部在年度内被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚超过两次的(含两次)，该员工没有年终奖。
在20xx年度内，被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚一次影响奖金发放的项目部有：
1、建国怡海新都项目：
2、和贵人家1—4#楼项目：
3、海德公园一号三期：
4、海富源二期高层：
5、福瀛锦绣前程二期工程：
6、晶城住宅小区一标段：
7、石雀滩金星花园二期工程：
8、中石化第十建设青岛有限公司青岛基地建设项目：
在20xx年度内，被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚超过两次的(含两次)影响奖金发放的项目部有：
1、海湾新城公建项目：
2、中石化第十建设公司办公楼项目：
3、福瀛锦绣前城二期项目：
所以：
导致项目部受到有关部门通报批评或者扣分或者其它处罚一次的员工有：,该部分员工按规定年终奖额为800元。(若员工到公司工作未满一年，按实际工作月份、按比例计算)。
导致项目部在年度内被有关部门通报批评或者扣分或者其它处罚超过两次(含两次)的员工有：任晓冬、许传利、张军。该部分员工按规定没有年终奖。
其他员工的年终奖正常发放。
工程管理有限公司
二Oxx年xx月xx日
年终奖通告 篇24
各校区：
20xx年，在大家的共同努力下，公司实现了快速转型，并顺利完成了战略
升级，一年的心血和汗水换来了今天的成果，来之不易，倍感珍惜。为感谢大家对公司的无限忠诚和无私奉献，公司本着“多劳多得”、“奖励先进”的`原则，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围
参与公司业绩考核的各校区
二、奖金发放对象
完成全年业绩基本目标的各校区在职主管、教师（岗位以20xx年2月3日履职岗位为标准）
三、奖金发放标准
校区主管：1000元
校区教师：600元
四、奖金发放计算
奖金发放按履职时限折算。例：校区主管奖金金额=履职月数/12×1000
五、奖金发放时间
20xx年3月15日
特此通知！
通知人：
时间：
年终奖通告 篇25
经公司研究决定，发放20xx年度职工年终奖，具体通知如下：
一、发放范围
20xx年1月1日在册在岗职工及劳务派遣员工(不含各类停发工资人员、内部退养职工)。
二、考核期
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、发放标准
1.各专业公司、项目部10岗及10岗以下人员按2500元标准，10岗以上按基数2500元乘以岗级系数标准将应发奖金总额核定给各单位，各单位根据具体情况自行分配。最低发放标准不得低于20xx元。机关部室人员，依据上述标准由人力资源部统一制单发放。
2.劳务派遣员工按1000元/人标准计发。
3.20xx年新入职员工按1500元/人标准计发。
4.原休长假人员及产假后休假人员按1000元/人标准分段计发。
四、发放原则及考核办法
1.因个人原因不在岗人员不予发放。
2.非个人原因待岗职工，待岗期间按20xx元标准分段计发。
3.职工年终奖须在20xx年xx月xx日前全部发放完毕。
五、飞鹭公司、聚家祥公司参照本办法执行。
人力资源部
20xx年xx月xx日
年终奖通告 篇26
公司全体员工：
感谢大家在过去一年的辛勤付出，为公司的.发展作出了巨大贡献。为了激励广大员工的工作热情，建立和谐的企业文化，公司决定发放20xx年度年终奖金，具体通告如下：
一、奖金发放范围
公司所有在职员工。
二、奖金发放原则
奖金发放按入职年限分为两类：
入职一年以下的员工，年终奖金额为10000元。
入职一年以上的员工，年终奖金额为18000元。
三、奖金分配说明
20xx年XX月XX日前入职的员工，按一年以上计算。
20xx年XX月XX日后入职的员工，按一年以下计算。
请广大员工注意查收年终奖金，并继续为公司的发展贡献力量。特此通知！
XX办公室
20xx年XX月XX日