《警告通知【汇总29篇】》

警告通知（精选29篇）

警告通知 篇1

x有限公司：

由于会司发展需要，“X公司”名称从20xx年XX月XX日变更登记为“X公司”，届时原公司“X公司”的业务由X有限公司统一经营，原公司鉴订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。

公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的.业务关系和服务承诺保持不变。

因公司名称变更给您带来的不便，我们深表献意！衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持！

特此通知！

公司名称：X公司

日期：20xx年XX月XX日

警告通知 篇2

尊敬的：

贵方在单元装修期间，存在以下违反《上海市住宅物业管理规定》与《业主临时管理规约》的行为：由于贵方上述行为，将造成以下（包括但不限于以下）的后果：

□破坏本单元所在建筑物承重结构，降低建筑物安全性；

□存放易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品或超负荷物品，降低建筑物安全性；

□擅自改变本单元房屋性质，影响其他业户正常使用；

□占用/移动/改建建筑物共用部位或共用设施/设备，影响其他业户正常使用；

□影响相邻业户的采光、通风、通行等；□破坏本单元所在建筑物外立面与小区外貌；

□破坏本单元所在建筑物防水、保温层，造成本单元与相邻业户房屋渗、漏水；

□其他后果请贵方在 年 月 日前对上述违规行为进行修复或整改直至符合要求，确保本建筑物安全、正常使用。

通知人：

日期：

警告通知 篇3

根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部

二○____年____月____

警告通知 篇4

尊敬的商户：

xx区消防局于20xx年xx月xx日在消防安全检查中发现内商铺存在消防安全隐患如下：

1、照明用线、私接电线裸露在外

2、消防喷淋及消防烟感被遮挡

整改意见：

1、用消防材料（例如：PVC管）将裸露电线包裹起来

2、拆除封闭式吊顶，拆除遮挡住消防喷淋、烟感的装饰材料

请商户于20xx年xx月xx日前整改完毕，逾期未做整改商户，我们将勒令其停业整顿，在整改期间发生的.安全事故将由商户自行负责。

通知人：

日期：

警告通知 篇5

学携带违书刊到校，且于20xx年xx月xx日上午第五节数学自习课上违纪偷看，特此提出批评警告，望以此为戒。本学期（20xx-20xx第一学期）为你的学业警告期，在这期间你必须洗心革面，专心于学业。并请你在接到本通知后通知你的家长，且在本通知单上签字返回学校。

学校盖章

签发日期：

警告通知 篇6

先生/女士：

你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工 天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知 日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

特此通知！

通知人：

日期：

警告通知 篇7

尊敬的业主：

首先，感谢您对我公司的信赖与支持，购买"外滩16区"商品房，成为"外滩16区"的`尊贵业主，并对您的乔迁之喜表示祝贺!

今年"外滩16区"总平防水施工及外墙砖粘贴阶段由于受到西昌异常雨季影响，从而影响整个工程进度，虽然交房在即，工期任务紧，但我公司作为具有高度社会责任的房地产开发公司，不愿意因赶工期而忽视工程质量，损害广大业主的利益，因此造成总平及部分附属设施不能如期完工，为此我公司对广大业主深表歉意，虽然是不可抗拒因素对工程造成影响，我公司也因此而自愿承诺为广大业主免除6个月的物业服务费;

虽然总平及部分附属设施未能完善，但是并不影响您收房及装修，我们承诺，当您举家入住时，"外滩16区"一定是一个完美、安全、温馨、舒适的家园;

"外滩16区"定于____年____月____日正式如期交付，鉴于办理交付手续的业主人数众多，为方便您顺利地办理交付入住手续，避免场面拥挤给您带来的不便，我公司将于____年____月____日至____年____月____日在"外滩16区"现场分批办理交付入住相关手续。

为确保您所购买房屋的..顺利交接，请您于____年____月____日至____年____月____日，前往"外滩16区"，办理房屋交付及入住手续。请您仔细阅读以下内容，有助您顺利入住。

一、办理入住手续时间：上午9：00-11：30，下午14：00-17：00

二、办理入住手续地点："外滩16区"

三、办理入住手续需向我公司提交资料

四、特别提示

请您按通知时间前来办理入住手续，逾期未办，则视为该房屋已正式交付，房屋的风险责任自该日起转移。

若有不明之处，请致电：_______、_______;谨恭候您的来临，祝您入住顺利，安居幸福!

______市______房地产开发有限公司

____年____月____日

警告通知 篇8

________员工：

因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

通知人：

日期：

警告通知 篇9

编号：________

日期：________

姓名：_____

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的'参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工______无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：________￥，本次罚款在月份工资中扣除。

警告通知 篇10

根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

通知人：

日期：

警告通知 篇11

致：全体员工

由：国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙、跟单部靳。

警告通知 篇12

全体员工：

单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的`原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!

望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。

行政人事部

___年____月____日

警告通知 篇13

______县公安局：

你局刑警队侦查员_______、_______，_____年___月______日晚在办理姜盗窃一案时，借被告人"拒不老实交待"为由，将被告人铐在柱子上，几次用***击打，致使姜前胸留有多处伤痕，继而在刑讯逼供下屈打成招，胡乱供认，提供假证据，且时供时翻，使案情调查混乱。杨、张二同志的上述行为，违反《中华人民共和国刑事诉讼法》第32条的规定，本院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第52条规定，特向你局提出纠正，请将纠正情况通知我院。

_________

______年___月______日

警告通知 篇14

你于年月日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。再次违反的，按照《出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

特此通知！

20xx年xx月xx日

警告通知 篇15

XX县公安局：

你局刑警队侦查员杨、张，20xx年X月XX日晚在办理姜盗窃一案时，借被告人"拒不老实交待"为由，将被告人铐在柱子上，几次用***击打，致使姜前胸留有多处伤痕，继而在刑讯逼供下屈打成招，胡乱供认，提供假证据，且时供时翻，使案情调查混乱。杨、张二同志的上述行为，违反《中华人民共和国刑事诉讼法》第32条的规定，本院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第52条规定，特向你局提出纠正，请将纠正情况通知我院。

20xx年X月XX日

警告通知 篇16

________员工：

因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

_______门店管理中心

日期：________

警告通知 篇17

员工姓名：，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的`职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知！

通知人：

日期：

警告通知 篇18

材料库管值班员______：

因你于___月____日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

特此通知！

通知人：

日期：

警告通知 篇19

______员工：

因与20______年______月______日，违反______的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

______

20______年______月______日

警告通知 篇20

建房户：

经城镇建设管理办、国土办、安监办对建设行业安全生产自查中，发现你户在擅自修建的.房屋，。你的行为违反了《中华人民共和国城乡规划法》有关规定，现责令你户立即停止建设，听后处理。若逾期不履行，镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条之规定依法处理，由此引起的一切经济损失和法律责任概由你户自行承担。特此通知

送达人：

接受人：

警告通知 篇21

：

因，本公司根据规定决定与你解除劳动合同。请你在内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司

A将不对你进行经济补偿。

B将对你进行如下经济补

请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。

年月日

警告通知 篇22

致 先生/小姐 部门：职位：

由 部(组) 先生/小姐 签发日期：

一、过失详情：1. 2. 3.

二、鉴于上述情况，给予最后警告，并予以如下纪律警告：□降职为 (职位)□降薪为 级。□其他(请注明)

三、签认意见(如不签认，请见证人签字) 签名： 日期：

四、部门经理意见： 签名： 日期：

五、人事管理部意见： 签名： 日期：

五、公司领导意见： 签名： 日期：

xx年xx月xx日

警告通知 篇23

_____女士：

你自____年____月____日至____年____月____日连续旷工___天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

特此通知!

______行政人事部

____年____月____日

警告通知 篇24

__________ 同志：

因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________

A 将不对你进行经济补偿。

B 将对你进行如下经济补____________________________________________

请你在收到此通知后于 月 日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。

年月日

警告通知 篇25

先生/女士：

你自x年xx月xx日至x年xx月xx日连续旷工天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

特此通知！

行政人事部

x年xx月xx日

警告通知 篇26

家长、同学：

你好！

根据《普通高等学校学生管理规定》、《重庆x学院学生管理规定》。《重庆x学院学分制学籍管理实施细则》、《重庆x学院学生违纪处分实施办法》，学校对同学做出退学处理决定。

若你对处理有异议，在接到本告知书之日起5个工作日内，可以向学校提出书面申诉。学校对你提出的申诉进行复查，并在接到书面申诉之日起15个工作日内，做出复查结论并告知申诉人。你对复查决定有异议，在接到学校复查结论之日起15个工作日内，可以向上级教育行政部门提出书面申诉。在申诉期内未提出申诉的，处理决定生效。

特此告知

重庆x学院

年月日

警告通知 篇27

员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司发现在公司占用工作时间浏览开心站，并在此中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

信息技术有限公司

20xx年06月16日

警告通知 篇28

：

因，本公司根据规定决定与你解除劳动合同。请你在内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司

A将不对你进行经济补偿。

B将对你进行如下经济补

请你在收到此通知后于月日在回执上并将此通知返还公司人力资源部。

20xx年xx月xx日

警告通知 篇29

全体员工：

由：

呈报：

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

20xx年xx月xx日