《人员调整通知书精选4篇》

人员调整通知书（精选4篇）

人员调整通知书 篇1

先生/小姐：

您在派往夏普商贸（中国）有限公司服务期间，由于：工作业绩表现良好等情况，据夏普商贸中国有限公司决定，自20xx年xx月x日起，您的职务由

促销员调整为促销员督导。工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训；定期巡查门店；促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。工资标准调整为：基本工资x元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。原合同其他条款内容不变。如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。

希望您在今后的工作中继续努力！

x有限公司

20xx年xx月x日

人员调整通知书 篇2

：

经招聘（或推荐）和考评，现调x部门（x科或车间）【人名】同志到x部门（x科或车间）工作。并于20xx年xx月x日及时完成工作交接，到新部门报到。

若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。

调出部门负责人：

调入部门负责人：

调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。

人力资源部：

20xx年xx月x日

人员调整通知书 篇3

先生/小姐：

您在派往夏普商贸(中国)有限公司服务期间，由于：工作业绩表现良好等情况，据夏普商贸中国有限公司决定，自20xx年x月xx日起，您的职务由

促销员调整为促销员督导。工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训;定期巡查门店;促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。工资标准调整为：基本工资x元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。原合同其他条款内容不变。如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。

希望您在今后的工作中继续努力!

x有限公司

20xx年X月XX日

人员调整通知书 篇4

:

经招聘(或推荐)和考评，现调X部门(X科或车间)到X部门(X科或车间)工作。并于20xx年X月XX日及时完成工作交接，到新部门报到。

若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。

调出部门负责人：

调入部门负责人：

调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。

人力资源部：

20xx年X月XX日