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《编辑部部门细则【推荐3篇】》

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编辑部门细则(通用3篇)

编辑部部门细则 篇1

1 该部所有成员规定办公时间为每周周六一天,从早上9:00到下午18:00。

2 上午若有部员有重要的事情不能到场,必须亲自给部长打电话请假,若没请假而不去工作,一次给予警告处分,二次给予严重警告处分,三次取消部门评优资格,四次直接开除。下午网络编辑部所有成员必须全部到齐,不得以各种理由请假不去,不去者处分同上。

3 网络编辑部规定的例会时间为每周的周二大一晚自习下课后,在大一热二班级开例会,讨论部员的想法,和一周的工作计划。不去者处分同第二条。

4 在周六的工作期间,所有部员不得以任何理由带其他同学去系机房上网,一经发现将其他同学请出机房,本人给予严重警告处分。

5 在周六的工作中,不能保质保量的完成部长所安排的任务者不去者处分同第二条。

6 在系机房不准下载各种大型网络游戏,一经发现将删除游戏,并对本人给予警告处分,屡教不改者直接开除。

7 系里所举行的活动,需要网络编辑部给予配合,在部长的安排下,部员没有按时到场工作四次者取消部门评优评先资格,五次开除。

8 对于本部门所举行的活动,如果不能积极工作而逃避自己应承担的责任者,二次取消部门评优评先资格,三次直接开除。

9 对于我部所有成员,如果在工作中出现大的工作错误而导致严重后果,首先追究部长责任,并追究责任到个人,视情节严重程度给予相应处分。

10 不服从部长的工作安排或者顶撞部长者,视情节严重情况给予相应处分。

注:1、部长要认真细致统计好部员的表现情况,做好记录。

2、部长定期公布部门工作。

3、部长要对部门部员负责,接受部员的监督。

编辑部部门细则 篇2

一、编辑人员工作职责

1.热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,认真贯彻执行党的科技方针和出版发行政策,坚持“双百”方针。

2.努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,坚持实事求是,不断提高思想政治水平及对新事物的鉴别能力。

3.工作中要兢兢业业,深入实际,高度负责,密切联系作者、审稿者、读者,虚心听取大家意见,不断改进编辑工作。

4.编辑加工稿件时严肃认真,做到通读全文,慎重修改,既要尊重作者的原意,又要保证写作质量。付印前要仔细的校对清样,努力做到准确无误。

5.要掌握出版业务知识及版面编排规则,力求版面美观大方。

6.刻苦学习编辑业务知识,不断提高编辑水平。编辑人员应该做到:了解全校各专业、学科的概况、现状和发展趋势,及时了解科技动态;通晓科技论文的写作方法,掌握基本的汉语文法,掌握编辑规范。

7.要热爱本职工作,不为名,不为利,有甘为他人作“嫁衣”的精神,甘做铺路石,反对以权谋私。

8.对待作者不论资排辈,不优亲厚友,做一个诚实正直的编辑工作者。

二、稿件审查制度

为了保证文章的质量,对来稿均应进行严格的审查,由编辑部所有成员共同把关。

1.审查内容:

2.审查程序:

(1)采编初审:①稿件内容是否符合本刊宗旨。②稿件是否有消极、不健康问题。③书写格式是否符合本刊征稿要求。

(2)副部长和部长二审:①凡是符合本刊宗旨的稿件必须经副部长审查、归类、分出主次。

(3)终审定稿:稿件经二审后上交主席作最终审定,决定采用的稿件编辑发表计划,交责任编辑进行加工。

3.审稿应遵循的原则:

(1)由编辑部负责选定审稿人,作者自行请人审稿,其意见只作参考,不作依据。

(2)审查时要认真负责,对稿件的内容加强规范。

(3)经审稿人认为确无发表价值的稿件,由编辑部负责退稿。

三、稿件管理及编辑加工

1.稿件登记:

(1)稿件可由作者直接送交编辑部。

(2)来稿由编辑人员初审,凡符合本刊登载内容和稿件要求的均应登记。

2.组稿:

(1)经二审后决定采用的稿件安排刊期计划。

(2)编辑部提交每期组稿方案,由部长审查后,再交责任编辑进行编辑加工。

(3)本刊为综合性期刊,每期内容尽量全面照顾到全校各专业学科,同学的需求。

3.编辑加工:

(1)每一期稿件由一名责任编辑,负责全部稿件的编辑加工、插图改制、校稿、制版,联系印刷业务及联系作者等,其他人员协助,编辑部主任复审。

(2)严格审查排版,达不到要求要重新制作,准确无误后再送印刷厂制版,准确性要求达到100%。

(3)对稿件进行文字及写作规范加工,加工后的文章应当是内容重点突出,内容性强,语句通顺简练,结构严谨,标点符号正确无错别字。

(4)学生会主席对等待印刷的稿件从封面到封底的全部内容进行审查,好最,签字后送交印刷厂正式排版印刷。

4.稿件存档:

(1)每期学报印刷完毕,责任编辑将全部底稿及审查意见整理齐全保管。

(2)年终负责将全卷底稿按期整理成册,统编页码(包括审稿意见书)。

编辑部部门细则 篇3

为了加强本部内部管理,规范成员行为,明确责任,高效、合理地开展工作,特制定本制度:

一、 岗位负责制

1、每次工作坚持“大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率”二十字方针。

2、工作中实行负责制,“职责分开,责任到人”,对本部门成员实行监督责任制。

3、若有建议或要求,应先向部长申报,不得越级申报。

4、学期伊始,各成员要做好工作计划,学期结束时做好工作总结,并由部长汇总。

5、加强与团委其他部门及各系编辑部的联系与工作交流。

6、本部门所有成员应按时完成上级交给的各项任务,积极开展各项工作。

二、 例会制度

1、各成员不得无故缺席、迟到、早退。未能出席会议者,须提前请假,经部长同意。无故缺席、迟到、早退者须及时向会议记录者说明原因。

2、会议记录应规范具体,包括到会者的出勤情况以及发言记录等。

三、 财务管理

1、本部成员管理财务者,应对来往帐目做出详细记录,并备有发票等,不得私自挪用、占有经费。

2、 用于正当工作用途的款项经费的申报应经部长同意,方可给予报销。任何人不得以私人原因报销私人费用,否则一经查实报委员会严肃处理。

3、报销必须以统一发票为凭证,发票必须写明单位、品名,注明单价、数量及日期,发票用于年终查账。

4、每一笔收入、支出都要详细记录,进行监督,并及时完成会计报表,及时公示。

四、值班条例

1、值班实行排班制,具体由部长安排。

2、值班人员不得无故早退、迟到或缺班。

3、值班人员应处理好随机事务,并保管好公共财务。如借出物品须经当日值班的负责人同意,并办理相关手续,借入的物品要妥善保管,按时归还。

4、值班人员应作好以下几项工作:作好记录;文明对待来客;打扫好卫生;所有物品使用完毕后必须摆放整齐;值班结束后关好门窗。

五、活动申报、开展和报帐制度

1、开展活动前,必须递交申请书,内容包括:时间、地点、形式、活动目的、意义、参赛人员、奖品设置、费用预算及其他部门的协助工作安排等。

2、活动开展期间,遇到问题及时向部长请示

3、举办活动时所需活动器材购买必须先经部长同意,购买人不得弄虚作假,事后找相关人员报销。

六、奖惩措施

1、由部长根据成员的日常表现对其进行评定,以口头、书面等形式进行表扬,并记录备案,以备评优评先。

2、于每学期末对本部门成员进行综合测评,以备学年评优。

3、对于表现优秀者或做出突出贡献者,适时给予校园之星、先进个人、优秀干事、优秀团员等荣誉称号。

4、无故缺席会议一次者,内部通报,无故缺席会议两次者,取消评优资格。

5、特殊情况除外,有下列情形之一者,予以免职处分:

(1)无故缺席会议累计三次及三次以上

(2)三次未完成指定任务

(3)开会时累计三次未做会议记录

(4)工作中三次未佩带工作证

6、若出现严重工作失误,则按责任大小,根据情节严重与否,对相关人员给予一定处罚。

7、未经批准,擅自开展活动引起不良影响或造成一定后果,将按有关条例加以处理。

对玩忽职守、行为恶劣或以院团委名义进行各类违法乱纪行为者,视情节轻重予以处分。

8、对不服从调配、恶意阻挠或负有一定事故责任的成员,经委员会审议,并报知团委老师,视情节轻重分别给予内部批评、取消评优资格、留职查看直至除名等处分。

七、 其他要求

1、本部成员应遵守学校各项规章制度,注意仪表,言谈举止,在生活中以一个合格的形象要求自己。

2、各成员应主动提出新的见解,及时向部长反馈信息,包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更等。

3、全体成员应当自觉严格遵守该工作制度,践行“做事先作人,做事如作人”这一部训,按照有关行为规范约束自己的言行,树立良好形象。