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在发展不断提速的社会中，我们都可能会用到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那么，怎么去写通知呢？以下是小编整理的员工辞退通知书范
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员工辞退通知书范文（精选6篇） 我公司与你于*年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于
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员工辞退通知书（通用6篇） 先生/女士你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按
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在学习、工作生活中，我们用到通知的地方越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。还是对通知一筹莫展吗？下面是小编收集整理的员工辞退通知书
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在当下社会，我们很多时候都不得不用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编帮大家整理的员工辞退
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在发展不断提速的社会中，需要使用通知的情境愈发增多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。在写之前，可以先参考范文，奇文共欣赏，疑义相如析，如下是
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员工辞退通知书（通用29篇） 一、公司因经营不善解雇员工赔偿金一、用人单位因经营不善而解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个
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通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。既然这样，那么辞退通知书该怎么写呢？的小编精心为您带来了员工辞退通知书（通用6篇），如
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员工辞退通知书（精选8篇） 先生/女士你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按
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员工辞退通知书（通用24篇） 先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十
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员工辞退通知书范文（精选5篇） 先生/女士你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或
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员工辞退通知书范文（精选26篇） 王女士:你自x年1月4日起至x年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月
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员工辞退通知书（精选5篇） _____(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九
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员工辞退通知书范文（精选19篇） 王女士:你自x年1月4日起至x年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月
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公司为什么要辞退员工呢？辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大范围裁员、组织机构调整等；二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。下面是小编给大家带来的员工辞
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员工辞退通知书（精选15篇） _______先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月__
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员工辞退通知书格式模板（通用16篇） _______先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年___
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员工辞退通知书范文（精选13篇） ，我公司与你于20xx年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态
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员工辞退通知书格式（通用13篇） _______先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月
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当员工违反劳动合同约定，亦或严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。下面小编给大家带来员工辞退通知书，希
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