《特警上半年工作的总结推荐3篇》

特警上半年工作的总结（通用3篇）

特警上半年工作的总结 篇1

20x年，我在支队领导班子的正确带领和大队同志的帮助下，无论在思想上还是在业务水平上都得到得很大的提高。回顾这一年来的工作感触颇多，在此，我对我这一年来的工作作一工作总结如下：

首先在思想上积极要求上进，深刻领会各级领导的讲话和文件精神，使自己在思想境界上上升了一个层次，更加适应本岗位的公安工作。

工作上，谦虚谨慎，不骄不躁，扎实工作，埋头苦干，任劳任怨。今年4月，先后到大连和鞍山警校进行转轮手枪培训和省警务技能教官备课班，5月末，支队组织铁岭特警技能培训班担任教官，6月，对堵卡大队和巡警大队进行警务技能培训，9月、10月国庆安保，每天与队员从早上7点工作到晚上10点，任劳任怨，并在安保期间带领队员利用休息时间夜巡，抓获携带管制刀具人员6名，出色的完成了上级交办的安保任务。

在下半年担任副大队期间，我对自己时时严要求事事高标准，做到了吃苦在前，任劳任怨，起到了带头作用。

学习训练上，努力刻苦钻研业务知识，通过参加了省厅和市局组织的警务技能教官培训以及反恐知识培训，充实了自己，提高了自己的业务水平，并取得了优异的成绩。而后又在担任支队警务技能教官时与同志共同学习探讨，加深了对所学的理解，并应用到了实际过程中去，使得自己的业务水平得到了很大的提升。

在这一年中，通过领导的栽培和自身的努力，我取得了一些成绩，自身也得到了很大的提高，但是在取得成绩的同时仍清醒的认识到自身还存在的很多不足，如，有时思想开小差，法律、业务还有不熟的地方，领导艺术方面欠缺等等，这些方面在今后的工作中，一定认真改进，虚心接受领导和同志们的批评指正，也希望领导和同志们能够及时监督我的工作，帮助我在今后的工作中少犯错误不犯错误，更加圆满出色的完成各项任务，使自己成一名出色的特警队员。

特警上半年工作的总结 篇2

今年以来，支队训练队在市局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和xx届四中全会精神为指导，认真落实全国“二十公”和全省“二十一公”精神，按照市局“一二三六五”的总体工作思路，以建设“平安”，打造“亲民公安”品牌为总体目标，坚持从严治警，强化队伍管理及基础设施建设，狠抓技能体能训练，各项工作进展顺利。特别是能够紧密结合工作实际，充分发挥巡逻防控、处置群体性突发事件和打击刑事犯罪等方面的职能作用，圆满完成了市局赋予的各项工作任务。

一、 上半年工作情况

(一)以开展保持共产党员先进行教育为契机，打牢民警的思想政治基础

年初特警支队训练队组建以来，按照新一届局党委的工作思路，紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，正确把握保持共产党员先进性这个主题，围绕实现“亲民公安”这一具体目标，认真解决了党员和民警在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，推动了各项工作稳步发展。在教育活动中，做到了“四个到位”：一是组织领导到位。为使学习、工作两不误，双丰收，成立了由支部书记为第一责任人的领导小组，从落实学习篇目、笔记展评到心得体会交流，具体加强了对学习活动的督促和检查;二是学习时间到位。结合担负日常巡逻防控任务重的特点，科学合理安排学习时间，建立完善了学习补课登记制度，着力解决工学矛盾，既保证了集中学习内容的落实，又确保了训练和巡逻防控任务不受影响;三是思想认识到位。教育活动中，在先后召开党支部会议、支部党员大会、民警座谈会的基础上，采取板报、墙报宣传，人人写决心书表态发言等多种形式，把全体党员的思想统一到中央的重大决策上来，进一步增强了党员民警的政治责任感和紧迫感;四是工作措施到位。为确保学习效果，在学习活动中认真组织全体党员参加先进性教育活动的专题辅导、进行了重温入党誓词和党员先进事迹报告会等活动。每周安排不少于两个半天的时间集中学习文件材料，开展学习讨论、交流发言，每名党员认真做好学习记录，每人每月至少撰写一篇不少于3000字的心得体会，开展了“学习英模事迹，争做忠诚卫士”大讨论活动，掀起了远学任长霞近学陈金良的热潮，打牢了民警的思想政治基础。

(二)以规范化管理为主线，打牢了正规化建设的基础

我们按照市局对特警支队训练队实行军事化管理和当样板做表率的要求，从建章立制入手，坚持依法从严治警，建立规范的工作、生活、学习秩序，促进了民警的作风养成。一是成立了临时党、团支部，注重发挥党员的模范带头和团员的主力军作用。在民警队伍中每周利用半天时间组织党(团)活动，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党(团)章有关内容，建立了《思想汇报制度》、《思想分析制度》和《谈心制度》等制度，支部定期分析三项制度的落实情况，随时了解和掌握队员的思想动态，及时做好队员的思想工作。二是完善制定了一系列规章制度。根据公安机关人民警察内务条令，紧密结合担负任务的实际情况，先后制定了特警支队训练队《正规化管理实施细则》、《队员教育管理规定》、《车辆管理使用规定》、《值班、查勤、备勤制度》等一系列的管理规定、细则，使训练队工作步入规范化、制度化的轨道。在日常管理中以正规化管理细则为依据，定期进行检查、评比、通报，促进了各项规章制度的有效落实。三是紧紧抓住安全不放松。针对特警队员年轻、思想活跃，容易感情用事的特点，从组建的第一天起就把确保任务的圆满完成，确保队伍内部不发生任何问题放到了突出位置常抓不懈。用案例教育全体民警，反复抓、抓反复，做到警钟常鸣，确保了队伍安全和车辆安全。

(三)以提高胜任本职工作为目的，打牢专业技能基础

一是注重加强专业知识的学习，针对队员新入警业务知识不熟悉的实际，训练队先后组织队员对《宪法》、《人民警察法》、《人民警察内务条令》、《游行示威法》、《刑法》、《刑事诉讼法》《治安处罚条例》等常用法律法规进行了系统学习。在学习中，采取了教员讲授与自学相结合、观看科教片、聘请警察学院教授进行专题讲座等多种形式进行施教，并严格考试制度，对每门课程逐一考评，严格把关，增强了队员学习的积极性和主动性，提高了特警队员法律意识。另外，针对队员缺乏实践经验的特点，训练队还邀请付强局长、王荣正局长等局领导和经验丰富的一线民警以案说法，丰富提高了特警队员的实际工作经验。

二是狠抓技能体能的训练，上半年，按照军事训练计划的要求，进行了摔擒、倒功、攀登、硬气功、擒敌拳、搏击操、警棍盾牌操、特种战术、查辑战术、防暴队形等实战技能的训练，每周安排两次5公里体能训练，每天利用早操和晚上时间进行仰卧起做、俯卧撑等辅助练习，共完成98个训练日，为省厅和地方领导进行汇报表演5次，得到了领导的好评，有力地提高了队员的身体素质，增强了队伍的整体作战能力，为处置突发性事件和打击恐怖犯罪打下了坚实的基础，先后两次协助经侦、刑警支队去外地执行抓捕任务，抓获两名犯罪嫌疑人。

(四)加强治安巡逻防控，临时勤务完成圆满

一是根据市局《城区集中巡逻防控专项行动工作方案》的安排部署，特警支队训练队主要担负东昌路及湖滨公园的巡逻防控任务，采取车巡与步巡相结合、着装巡逻与便衣巡逻相结合等方式，实施不间断的巡逻。截止6月20日，担负巡逻防控共动用警力3890人次、车辆2530台次。街面犯罪特别是“两抢一盗”得到了有效遏制，赢得了人民群众的称赞。在巡逻中，特警队员牢固树立“亲民公安”品牌意识，严格执法，热情服务，树立了公安民警良好的执法形象。如：5月8日，排长张业谱在带领队员巡逻时，将两名肇事逃匿人员追获，移交给东昌府分局和交警大队处理，并将伤者及时送到医院救治，得到了受害人和群众的广泛赞扬。

二是除日常训练巡逻外，还担负了各项临时勤。如：“两节”元宵节、“五一”文化旅游节、亚冠杯足球联赛、鲁能杯中国乒乓球超级联赛等安全保卫任务，参与处置了拖拉机厂部分职工上访、莘县马西林场部分群众上访等突发性事件;以及20xx聊城首届“警察开放日”活动的表演及警械展示、与市社会福利院还开展了青年民警“亲民公安、爱心助老”活动等，担负了3起“二级警卫”勤务，由于全体民政治过硬、训练有素，各项任务都完成的圆满。“警爱民，民亲警，警为民，民拥警”的新型警民互动关系得到了直接体现。临时勤务动用警力1054人次、车辆139台次。

三是围绕特警担负的任务，制定了特警支队训练队《处置群体性治安事件预案》、《处置暴力恐怖事件预案》、《处置劫持人质案件预案》，依据方案进行了训练和演练，确保了遇有情况能够快速处警、快速到位。

(五)起点高投入大，基础设施建设到位

市局党委高度重视特警支队的建设，起点高、标准高，特别是任局长、李政委和刘局长多次到特警现场办公，解决遇到的困难和问题，并就队伍规范化管理、政治建警、素质强警、科技强警、建设能参善战的高素质特警队伍等方面提出明确要求。投资200多万元，购买了巡逻车和运警车，装备了精良的***，配齐了高标准的营具，投资10万元安装了浴室，为特警完成任务打下了坚实的基础，同时也为队员创造了暖心留人的环境。市局交巡警支队为特警的组建做了大量着有成效的工作，刘局长带领有关科室经常深入特警现场指导，有时双休日都顾不得休息，特警队员很受感动，特警支队发展到今天与交巡警支队的支持和帮助是分不开的。

二、存在的问题

上半年，虽然取得了一定成绩，但是离市局的要求还存有一定薄弱环节：一是由于特警刚组建，在巡逻、处置突发事件中缺少临战经验和方法;二是因队员学历、年龄、素质的差异，特警队员的整体素质发展还不够平衡，综合素质有待于进一步提高;三是理论和业务学习抓的不够紧。

二、 下半年工作打算

(一)狠抓民警思想政治教育，端正执法思想，规范执法行为。始终把思想政治建设放在各项工作的首位，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装民警头脑。不断增强思想教育的针对性、时效性，使广大民警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、法治意识，达到政治建警的目的。要始终抓好“五条高压线”的贯彻落实，强化内部管理，养成令行禁止和执法公正的良好作风，树立执法为民的良好形象。

(二)以提高素质和规范管理为总抓手，狠抓学习培训，全面加强特警队伍正规化建设。一是进一步强化实战技能训练，提高特警队伍巡逻防控、处置群体性治安事件和打击恐怖暴力犯罪的能力。要继续紧密结合特警部门的实战特点，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，采取个人自学、岗位培训、专家授课、组织考试、知识竞赛、实战锻炼等形式，组织广大民警认真学理论、学法律、学技能，苦练精兵，从而达到素质强警的目的。二是建立健全队伍管理长效机制，完善规章制度，制定等级化考核细则，不断提高特警队伍正规化管理水平。

(三)根据处置群体性治安事件和打击恐怖暴力犯罪的需要，培养两名擒敌能手、两名驾驶能手、两名攀登能手、两名狙击手、两名排爆手，组成10人建制的应急处突小分队，保证遇有情况能拉得出、用得上、打得赢，完成急、难、险、重任务，让市局党委放心，让人民群众满意。

(四)继续做好社会治安巡逻防控工作，按照市局的方案部署，严密组织，加强训练，搞好教育，依法文明执勤，树立公安良好形象。

(五)做好向市委、市府汇报表演的准备工作，在前期准备的基础上，按照贴近实战、贴近任务的需要，高标准、高质量做好准备，确保汇报表演万无一失。

(六)搞好对参加入警培训归来队员的补训工作。训练队41名队员于3月13日至6月27日到淄博警校参加入警培训，训练队将以准备汇报表演为切入点，搞好对其漏学科目的补训工作，确保队伍的平衡发展。

特警上半年工作的总结 篇3

20__年，__大队车管站将以“三基”工程建设和支队20__年度工作要点为主线，紧紧围绕提高民警素质、落实岗位责任，简化工作程序，完善服务设施，落实服务措施，提高工作效率，积极为群众提供优质、文明、高效服务等方面，不断提高公安交通车辆管理工作，切实担负起把牢预防道路交通事故第一道防线的任务，树立起了公安机关文明服务窗口的良好形象，具体开作思路是:

一、立足实际，全方位加强车管所规范化业务建设

一是对民警照片、姓名、警号及各种车驾管业务收费项目及收费标准全部公开、上墙。对车管大厅实行低柜台开放式服务，实行规范合理流程作业，在车管大厅增设了举报箱、便民座椅和音响播放设备，公布了监督电话，便民、利民服务措施逐步落实到位。

二是加强驾驶人管理，筑牢第一道防线。严格驾驶人初学受理审验关，确保入口合格，严格执行驾驶证申请的年龄条件和身体条件;严格培训、考试工作，确保质量过关;抓好驾驶证年审体检换证工作，确保驾驶人证件有效;抓好重点驾驶人的管理，确保新驾驶人和客运驾驶人少出事故。

三是严格机动车管理，重点突出机动车的检验工作。在办理机动车各项业务中，加强对机动车的检验力度，坚持做到上网比对;查验发动机号、车辆识别代号;甄别合格证，切实严防为走私、被盗抢车办理登记注册。严格公告管理，依据公告办事。在新车注册中，严格按公告办理注册业务。

四是实行首问负责制，推行“一站制”工作服务法，全面落实公安部、省公安厅推出的便民利民措施，使办理业务资料和手续在内部传递，并在此基础上设立2名导办员，为办事群众提供导办服务，缩短了办理车管、驾管业务的时间。

五是严格规范业务流程，实行电子化办公。按照车辆管理的岗位规范要求，对原有的岗位进行增加、调整，实现车辆管理与驾驶员管理的分离，对每个岗位民警的职责给予明确。车辆从注册登记到检验、发牌、制证、签章全部实现电子化办公，号牌发放实行电脑选号，进口车及被盗抢车辆实现网上查询。

六是加强车辆及驾驶员档案管理，配置专职档案管理员，对现有的车辆及驾驶员档案进行重新整理，档案内容严格按照上级的要求，健全了每一份档案内容，为路面执法和清理报废车辆提供详实的依据。

二、以“抓队伍促工作”为指导思想，提高车管民警的综合素质

一是坚持学习不放松，不断提高车管民警的思想认识。利用单位集中和自行学习时间，深入学习“社会主义法治理念教育”，学习上级领导讲话精神和车管业务知识。通过学习，提高了民警的政治意识，牢固树立为人民服务思想。同时深入开展“规范执法行为，促进执法公正”活动，从正反面典型中吸取经验教训，深刻认识当前车管工作存在的问题，克服车管工作长期以来“重管理、轻服务”的错误思想，使民警的思想认识有较大转变，服务意识明显增强，为打造服务型车管所奠定了思想基础。

二是建立和完善各项规章制度，使队伍管理逐步走向科学化、规范化。为将各项措施落到实处，针对每个岗位的工作特点和要求，制定切实可行的岗位管理细则。

三是不断加强业务培训，努力提高干警的业务素质。车管站将制定每周五下班后一小时集中学习制度，加强《道路交通安全法》和业务知识学习，使民警在短时间内业务水平明显增强，办事效率大大提高。

三、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，强化各项便民利民措施的落实

20__年，车管站将结合业务性质，不断更新服务观念，确保便民、利民、亲民措施的落实。一是在不违犯规定程序的基础上，尽可能减少办事手续，能让群众一次性办完的事决不让群众跑二趟;二是建立了“站长接待日”制度，解答群众咨询的问题，听取群众的意见和建议，处理群众投诉和举报。三是简化部分业务手续，成立流动车管所，定期深入到乡镇 企业为基层服务;四是为避免因业务交接或业务不熟造成群众办事不方便，车管所提前着手就业务交接工作做了具体部署，同时，车管所采取以老带新、以熟带新、重点授课的方式，讲解重点业务，确保了各项业务按时办理，真正做到了让群众高兴而来，满意而归。

四、围绕大队中心工作，积极主动做好预防交通事故源头管理工作。

作为车辆和驾驶人头安全管理的职能部门，车管站始终将公路客运、危化品运输及校车等三类车辆作为重点进行安全监管。 同时，积极配合上级机关及大队组织开展的各项专项活动:一是合理安排警力，充实岗勤一线。在保证不影响正常办理业务工作的前提下， 抽调民警与外勤民警一道上路执勤。二是全警动员，广泛宣传。把业务大厅和机动车检测线作为宣传教育的重要阵地。在车管大厅前悬挂宣传横幅、摆放交通安全案例图片，业务大厅设置交通安全宣传展板，循环播放宣传光盘。在办理业务时随时发放交通安全宣传资料，让办事群众潜移默化地接受宣传教育。三是深入本地客运、危险品运输企业和学校，对公路客运、危险品运输和接送学生的车辆、驾驶人实行“户籍化”管理，对重点车辆的行驶路线、所有人信息进行详细登记，确保信息的准确、详实。