《企业七一座谈会讲话稿（实用3篇）》

企业七一座谈会讲话稿（通用3篇）

企业七一座谈会讲话稿 篇1

同志们：

今天工艺所全体党员同志们欢聚在这里，庆祝我党成立94周年。我在这里祝大家节日快乐!

刚有一位同志经过一年的考核，光荣地加入了中国共产党，成为一名正式的中国共产党员，在此表示祝贺!同时，希望所有的党员同志们在看见新党员宣誓，能重温当初各自的入党誓言，严格要求自己，起到模范带头作用。

我单位还有5名积极分子，这些同志应当以新、老党员同志为榜样，以党员的标准规范自己的思想和行为，力争早日加入组织。

今天受到表彰的同志们，恭喜你们!希望你们在今后的工作中，再接再历，起到示范作用!

在座的党员同志们同时也是工艺所的主要骨干力量，对工艺所十分了解也充满了感情。我到工艺所近三个月了，借今天的座谈会，与同志们谈下心，交流一下我到所里这长时间的一点心得。

一、关于工艺所经济体制建设

工艺所近几年来，一直是执行的承包责任制。各部门由负责人牵头，实行的部门集体承包或者部门负责人个人承包。这种形式能生存下来，自然有生存之道。一是这种方式能有效地调动各部门生产员工的积极性，收益除了上缴公司规定的上交数外，结余自留。这是十分诱人的。因此在开拓市场、组织生产、发货收款等方面各部门从利益最大化出发，做得是十分紧凑的，成绩是有目共睹的。

承包制带来的各科室的发展是不均衡的：编钟室现在市场还不错，已经打开了国内诸多城市的市场。这时，我建议：除了参加业内的大型会议外，多参加机械、艺术、城建等方面可能会涉及产品的展览会;还应该注重品牌效应，在产品上雕刻自己的品牌，放置介绍自己产品的标签，加大影响。精铸室开拓市场的力度是很大的，部门负责人付出了很多的努力，生产出了许多前所未有的产品，市场前景是光明的。

经营承包制给工艺所提供了两个财富：一是工艺所文化产品，二是精英团队产品。承包制是工艺所所有员工的文化素质的反映，是在经济大潮中与浪翻滚的工艺所员工智慧的结晶。承包制催生了工艺所团队建设，每一个承包实体是一个抱团取暖的团队，缺一不可，各自发挥所长，为经营体的成长做出了无法抹杀的贡献。

二、关于忧患意识

工艺所有六十多年的历史，能生存下来，得益于不断地总结不断地创新。但是大家非常清楚地看到工艺所的现状：作业场地受限、产品竞争力弱、装备落后、优秀员工流失严重等等。这也是承包体制带来的负面的影响。如何在管理中出效益、如何从管理中要数据并清晰记载、量化，以致能细化、追踪、提高，这才是我们急切的工作。工艺所能提供给大家一个平台，在这个平台上建立数字化模型、突破基础、找准方向、透彻市场发展、扬长避短促进经济工作真正有效地发展。

三、关于党建工作

党的建设的最终目的，是促进经济建设又快又好地发展。因此，党员队伍建设非常重要，党员同志们要起到先锋作用，吃苦在前、享受在后。党建工作是经济工作的抓手，只有这个抓手稳定了、扎实了，经济建设才有可能腾飞。党建工作要朴实、要切中要害，不能浮夸、不能形式主义。

党建工作包含三个方面：一是班子建设。一个单位的班子成员，相当于一个家庭里的家长。只有当家人团结和谐、奋斗进取、勤俭奉献，这个家才具有强大的抵抗力。只有班子清正廉洁，才有公信力;只有班子开拓创新，才有凝聚力。做到相互补台、相互辅佐、相互提醒。常言道“狭路相逢勇者胜”，我们就要做那个在市场大潮中的弄潮者。二是基层组织建设。工艺所现在整合成了两个支部，支部书记一个是新生代的朝气蓬勃，一个是经验十足的老书记。两个支部书记对各支部要加强管理，多组织学习，增强企业党组织的号召力。先进支部要起到标杆的作用，引导党员同志们积极向上地生活学习。三是加强党员的管理。工艺所的党员现在有三十多个人，每一个党员同志都是我们党员队伍里的一个细胞，要有正常呼吸能力的细胞，要有正常新陈代谢的细胞。优秀党员及优秀党务工作者在今后的工作和学习中都要起到标杆的作用，不要争名夺利，不要惟利是图。你们是大家学习的榜样，你们做好了，职工队伍自然而然地就好了。

我就说这么多吧，我就起个抛砖引玉的作用。大家畅所欲言吧!

企业七一座谈会讲话稿 篇2

同志们：

今天，我们在这里召开迎“七一”党员代表座谈会，非常高兴能与大家交流谈心，共同迎接党的生日的到来。

今年是党的88华诞。党的历史是一部奋斗史和发展史。1921年7月23日，在嘉兴南湖的一艘游船上，伟大的中国共产党诞生了。从那时起，她就肩负着民族独立、民族解放、民族繁荣与复兴的历史使命，肩负着为人民谋福祉、为民族谋发展、为中华谋强盛的重要职责，团结带领全国各族人民艰苦奋斗、艰辛创业、艰难进取，经过长期艰苦卓绝的不懈努力，经过八十多年的风雨沧桑，实现了中国人民和中华民族站起来、富起来、强起来的历史巨变。

纵观党的光辉历程，我们不难发现，我们的党始终与人民群众的切身利益紧密联系在一起，始终把自己融入到人民群众之中，从群众中来，到群众中去，与人民群众同呼吸、共命运;一切为了群众，一切依靠群众，做到发展成果与群众共享;急群众所急，想群众所想，办群众所需，竭尽全力把群众的利益维护好、服务好、发展好。这是党的基本路线、光荣传统和制胜法宝，这是党的先进性的集中体现。

我们公司现有党支部、余名党员同志，多年来已经建立和完善了一整套党建方面的制度和党员发展、组织领导、教育培训等方面的长效机制，为充分发挥党组织在企业建设中的战斗堡垒作用提供了有力的思想保证、制度保证和组织保证。党员队伍作为公司的中坚力量、党员同志作为公司的先进分子，在历届公司党委的正确领导下，始终保持党组织和共产党员的先进性、纯洁性，在公司发展和电网建设中发挥着极其重要的主力军作用。公司在安全生产、电网建设、经营管理、优质服务、文化体育等方面取得了长足进步，在全市行业作风建设综合评比中折桂夺冠，名列公共服务行业第一名;今年前5个月，公司售电量达到亿千瓦时，销售收入达到亿元，目标利润完成万元，均大大超额完成了计划目标;110千伏变、变和35千伏输变电工程等电网建设工程正在加快推进，220千伏变工程前期准备已经启动，公司呈现出了又好又快的发展势头。这些都与党员同志们的辛勤努力密不可分。在各个层次历次评选的先进模范中，党员同志的比例占据多数，为全体职工群众树立了榜样，展示了党的形象，为公司实现持续、健康和快速发展做出了积极贡献，在此，我代表公司党委对大家的艰辛付出表示由衷的感谢!

发展是第一要务，服务是发展关键。公司当前正处于快速发展的重要阶段，为民、亲民、服务于民的良好形象是公司进一步发展建设的重要保证。我们开展的集中优化电力行业服务作风工作，既是“讲正气、树新风”集中教育活动的深入和继续，也是公司发展和电网建设的现实需要。因为电力行业联系千家万户，供电服务属于人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。这就要求我们全体党员同志在今后的工作中，继续发挥共产党员的先进作用，继续发挥主力军作用，团结带领公司广大职工，进一步强化服务意识，畅通服务渠道，创新服务手段，改进服务方式，丰富服务内容，拓展服务领域，使供电企业真正成为服务优质、群众信赖、人民满意的服务型集体。

今天在座的都是党员队伍中的精英，都是在行业努力奋斗、默默奉献的典范。在党的生日即将到来之际，我们在一起谈心交流、共话发展、共谋未来。诚恳希望大家利用这一机会，结合公司发展和自身工作实际，集合集中优化电力行业服务作风阶段的工作实际，针对公司在党建、企业建设、优质服务等方面的工作现状畅所欲言，充分发扬民主，多提宝贵意见，共谋公司发展。

企业七一座谈会讲话稿 篇3

今天是建党96周年纪念日。首先，我代表市委，向全市各级党组织和广大共产党员致以节日的问候，向受到表彰的先进集体表示祝贺!

市委召开这次座谈会，就是要重温党的历史和优良传统，研究把握党建工作的新形势新要求，总结交流党建工作的新思路新经验，更好地从历史与实践中汲取智慧和力量，提高党的建设科学化水平，为现代化建设提供坚强的政治保证。

我们党已经走过了96年的光辉历程。一部党史，就是一部我们党始终走在时代前列、改变国家面貌和民族命运的奋斗史。在中央政治局第七次集体学习时强调，历史是最好的教科书，我们应当在对历史的深入思考中做好现实工作，更好走向未来。

去年以来，全市各级党组织认真实施党建创新工程，深化对标找差、创先争优，全面加强党的建设，有效激发了争先实干的内生动力，涌现了一批先进典型，形成了一批工作亮点。无论是党的历史，还是生动的实践，都让我们深刻认识到：加强和改进党的建设，是办好一切事情的关键，是战胜一切困难的基础。

当前，镇江发展进入到一个十分关键的时期。抢抓苏南现代化建设示范区战略机遇，对各级党组织和广大党员干部的思想、能力、作风提出了新的更高要求。面对这样一场“大考”，我们应当深入思考和实践党的建设三个重大问题：

第一个问题：如何深刻理解和把握党的建设最新要求?

这个问题关系到加强和改进党的建设的方向和着力点。以来，以为的新一届中央领导集体十分重视党的建设，作出了一系列重要部署。主要是五个方面：在工作布局上，明确提出全面提高党的建设科学化水平的总体要求，强调以执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，确立了建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的目标定位和“五位一体”的党的建设总体布局。这些都是全新的表述，具有鲜明的时代特征，内涵非常丰富。在思想建设上，提出了实现中华民族伟大复兴的“中国梦”和“两个百年”的奋斗目标，并反复强调空谈误国、实干兴邦。我们要把“中国梦”与镇江发展实际紧密结合起来，坚定理想信念，推动思想解放，倡导创新实干，奋力谱写“中国梦”的镇江篇章。在作风建设上，出台关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，强调以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓作风，以此作为筑牢党的执政根基的重要切入点，同时在全党部署开展群众路线教育实践活动，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。最近，中央政治局还召开专门会议，进一步强调要把制度约束作为刚性约束，令行禁止、不搞例外，坚决整治对中央规定变着法子进行规避的各种行为，绝不允许上有政策、下有对策，绝不允许打擦边球。这些“整风”举措，在全党全社会引起强烈反响，党心民心为之一振。我们要从中感知和领会中央抓作风的坚强决心。在组织建设上，前天闭幕的全国组织工作会议，发表重要讲话，深刻回答了关系党的建设和组织工作全局的重大理论和实践问题，强调党要管党，首先是管好干部，从严治党，关键是从严治吏，要建设一支宏大的高素质干部队伍，确保党始终成为坚强领导核心。在反腐倡廉建设上，明确提出“老虎苍蝇一起打”，坚定不移惩治腐败;强调“把权力关进制度的笼子”，加强对权力运行的制约和监督。这些新内涵新要求，贯穿了“党要管党、从严治党”的根本方针，特别是在作风建设、反腐败、选人用人等方面拉起了一条条“高压线”。对此，我们一定要深刻认识和把握。

首先要有高度的政治敏锐性。始终与党中央保持一致，坚决有力贯彻落实各项要求，尤其在落实八项规定等方面，不能有丝毫含糊、侥幸心理和麻痹思想，必须逐条牢记在心里、逐项落实在行动上。其次要有自我解剖的高度自觉性。指出的“四种危险”和“四风”，在各级干部和党员身上都有不同程度的存在。我们要清醒认识自身存在的问题，切实按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，找准“病灶”，对症下药，对作风之弊和行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。第三要有立抓立改的高度主动性。今天下午，省委将召开党的群众路线教育实践活动动员部署大会，基层党组织和党员将参加明年上半年的第二批活动，但我们不能因此而等待观望。要着眼于“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，认真对照每一条具体要求，立即行动起来，深入开展自查自纠，该改的马上改，改做的马上做，以坚定的决心和良好的效果取信于民。

第二个问题：如何把党建工作与现代化建设结合得更紧?

解决好这个问题，一定要抓好结合点。这个结合点，应当对照苏南现代化示范区建设的更高标准来寻找，对照人民群众对党的建设的更高期盼来寻找，努力使党的建设与现代化建设紧密融合、互动并进。在全国组织工作会议上指出，实现确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。我想抓好结合点，就是要突出“人”，主要是领导干部、各类人才和广大党员三大群体;突出“组织”，主要是各级领导班子和基层党组织。我们加强新形势下党的建设，加快现代化进程，要着力强化“人”和“组织”的三个作用：

一是强化各级领导班子、领导干部的引领作用。这在现代化建设中最为重要，具有决定性意义。首先是各级领导班子，要全面贯彻执行民主集中制，加强自身建设，率先垂范，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，提升引领发展的能力，真正成为一个统揽全局、团结奋进的领导集体，成为现代化建设的“领头羊”。这方面，市四套班子要强化带头意识，时时处处严要求、作表率。其次是各级领导干部，要牢固树立政治意识、大局观念，增强纪律性和执行力，这是领导干部最基本的政治素养;要进一步强化主观能动性，增强责任感、事业心，提振精神状态、工作状态，保持强烈的机遇意识和忧患意识、拼劲和韧劲，把已经激发出来的精气神转化为争先发展的持久动力;要加快更新知识结构，增加知识储备，确立观大势、谋大事的理念、眼界和思维，打牢履职尽责的素质基础，提高引领和推动现代化建设的能力水平;要全面改进作风，深入基层、深入实际、深入群众开展“三解三促”，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、锤炼本领，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩;要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，敬畏权力、慎用权力，始终保持政治本色和为民务实清廉的形象。再就是各级党组织和组织部门，要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，尤其在选人用人上要树立正确导向，建立科学的考评、激励、选拔机制，真正把“能干事、敢担当、会操作、善创新”的优秀干部及时发现出来、合理使用起来。选人用人要注重一贯表现和全部工作，不能简单地以票取人，不能搞形式主义的“考而优则仕”。要下大气力加强和改进年轻干部工作，敢于给那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部压担子，在程序规范、公平公开的前提下，让创新有为的年轻干部脱颖而出、担当大任。

二是强化各类人才的支撑作用。人才是第一资源、第一竞争力。镇江要在苏南五市中争先，如果没有大批创新创业人才是不可能实现的。前段时间我们在推进“人才特区”建设上，制定了非常好的政策，这个着子抓得是准的。但是必须认识到，人才跟着环境走，绝不能认为靠一个好政策就能彻底解决人才集聚的问题。在打造人才综合环境、构建人才高地上，我们要做的工作还很多。具体有这么几个方面要注意：一是充分放大人才政策效应。对“人才特区”政策要大张旗鼓地宣传，有计划地到人才聚集区域加强推介，不能只是镇江人知道、管人才的干部知道。二是全方位引进人才。一定要从单一引进高层次科技领军人才，向广揽各方面、各领域、各层次人才转变，特别要重视招引现代化建设急需的城市规划建设管理、招商引资、资本运作、新兴产业发展、社会管理、生态文明等领域的专业人才和高技能人才，加快解决人才的结构性矛盾。三是系统性、针对性引进和培养人才。增强人才工作的战略谋划，抓紧制定人才引进培养专项规划和引才目录，提高人才与发展的匹配性和吻合度。四是着力解决人才留得住、用得好的问题。结合创建人才管理改革试验区，狠抓政策落实，扎实做好软硬环境补短补缺的文章，重点在改革体制机制上下功夫，围绕人才的需求创造一流的软环境，大力营造让人才聚精会神、心情舒畅地做科研、创事业的良好平台，努力实现人才效益的最大化。

三是强化基层党组织和广大党员的基础作用。现代化建设的根基在基层，主体力量在党员。要着力推动基层党组织成为战斗堡垒、广大党员争当先锋模范。强调，提出的加强基层服务型党组织建设的重大任务，当前和今后一个时期，要以此来指导党的基层组织建设。各级都要重视基层、关心基层、支持基层。加强带头人队伍建设，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。充分理解信任、格外关心爱护广大基层干部，为基层干部提供更宽松的舞台、更科学的指挥棒、更暖心的环境，打通上升的空间，激发干事的动力，让基层干部有一个“好生态”，更好地为群众服务。要增强基层党组织的影响力和凝聚力，以基层服务型党组织建设为统领，继续扎实抓好农村“四有一责”、社区“三强一化”、非公企业“双强六好”，全面推广农村“四个一”、社区“两网”服务机制，坚持做到新型社会经济组织成立到哪里，党的组织就建到哪里，党的活动就开展到哪里，积极探索基层党组织建设更多的新路子。党员是党的肌体的细胞，必须全面加强党员队伍的管理。党组织要严格把关，把政治标准放在首位，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，真正把各方面的先进分子和优秀人才吸收到党内，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分体现党员的先进性和纯洁性。

第三个问题：如何切实增强党建创新的实效性?

这个问题，主要是对党务工作者讲的。我们在座的都是党务工作者。最近我们正在研究苏南现代化示范区建设的实施意见，党建工作与经济社会发展的各项硬指标、硬任务相比，相对“虚”一些。但是推进党建工作创新，方向不能偏，措施不能空，要善于虚功实做，坚持实打实创新、项目化推进，做出实实在在的成效。需要注意的是，实践中虽然各级组织在党建创新上动了不少脑筋、取得明显成效、创出了一些亮点，但也有些工作存在“为创新而创新”、群众并不认可的情况。希望大家更深入地研究解决这个问题，坚决防止三种倾向：

一要防止“脱节性创新”。我们抓党建创新，要力戒“两张皮”现象，不能与经济社会发展的实际需求脱节，与党的建设的新形势新任务脱节，与基层和部门的具体实践脱节，与广大党员的思想和工作实际脱节。尤其要防止把一些常规工作、老套的做法重新“提炼”、包装一下，搞一个新提法，就当作党建创新。这样做不是创新而是倒退。当前形势下，一定要针对破解现代化难题，找准途径和切入点，真正拿出有效管用、简便易行的办法，这样的创新才是紧贴发展需求、真正有价值的创新。党建部门的同志要多走出去、沉下去，到一线去发现典型、总结经验，不能闭门造车。

二要防止“表层化创新”。我们有一部分创新停留于喊喊口号、满足于贴贴标签、热衷于搞搞活动，浮于表面、深不下去，确实有一种形式主义的倾向，特别是一些过多过滥的达标考核、检查评比，耗费了不少时间和精力，必须引起高度重视，全面开展清查整顿。党建创新的着力点，应该放在解决深层次问题和创新体制机制上，更好地用制度管人、按制度办事。对实践中创造的、经过检验确实效果好的新探索新做法，要及时总结、完善和提升，更好地发挥典型引路、以点带面的作用。

三要防止“碎片式创新”。我市党建创新有不少亮点，但总体上还比较散，“拳头产品”少、重大品牌少，有的是“昙花一现”、不能持久，问题主要出在缺少整体设计和统筹推进上。各级党建领导小组要加强这方面的研究，针对党的建设的关键环节和共性问题，从常态化、长效化的角度，多一些总体谋划、顶层设计、创新探索，特别是对已有的经验做法要抓深化、抓延伸、抓拓展，把“自选动作”和特色亮点做成“强项”，增强示范性、带动性，推动镇江党建创新走在全省前列。

希望大家以庆祝建党96周年为契机，弘扬优良传统，把握新的要求，坚持务实创新，全面提高党的建设科学化水平，更好地引领、推动和服务现代化建设，为加快把镇江建成令人向往的山水花园城市作出更大贡献。