《大学生心理协会部门规章制度(热门三篇)》
大学生心理协会部门规章制度（精选3篇）
大学生心理协会部门规章制度 篇1
第一章 总 则
第一条协会的名称：x中学心理健康协会
第二条协会的性质：是在校课改处的领导下，由爱好心理的同学组成的学生协会。
第三条协会的宗旨：活跃协会文化，丰富学生业余文化生活，提高学生的综合素质和心理健康，增强集体荣誉感，促进学生全面发展，构建人文校园、和谐校园。
第四条协会的任务：
(一)组织社员开展以心理知识为主的多种学习活动，以提高社员的沟通、组织等能力，培养社员团结合作精神，促进学生的全面发展;
(二)积极在校内组织或参加与心理有关活动，如心理健康周、心理板报评比、心理剧大赛等。活跃校园文化生活，加强心理、文化、信息和思想交流，扩大协会的影响，创建并弘扬学校的人文精神;
(三)通过各种形式的学习活动及艺术实践，提高学生的心理素质和交流能力，推动学校精神文明与校园文化建设。
第二章 日常活动
第五条 协会的活动时间、地点：
(一)协会的活动时间：每周的活动课时间(周六第十节);
(二)协会的活动地点：科教馆二楼心理放松室。
第六条 协会的主要活动内容：
(一)通过各种心理小游戏增强会员对心理知识的了解，增强大家的心理素质
(二)通过有关心理电影的观看增强会员的心理各方面素质，如自信、坚强、打击承受能力等。
第七条 协会的活动纪律要求：
(一)每次活动，必须准时到达活动地点，如需请假必须提前与负责老师说明情况;
(二)听从指导老师与主席、部长的安排;
(三)会员每人有基础分50分，根据活动中表现会酌情加分或减分。高分同学有奖励;如减为负分，会有相应惩罚措施。
(四)爱护活动场地的设施。
第三章 会员
第八条 入会条件：
(一)拥护并自愿遵守协会的章程及各项管理制度;
(二)热爱心理知识，积极参加协会的活动;
(三)具备良好的团队合作精神，尊师重教。
第九条 会员的入会程序：
(四)采用自愿报名参加的方式，填写并提交入会申请表;
(五)由指导教师和协会会员会进行评审，并在一周内安排面试，面试通过，方可正式入团。
第十条 会员的退团程序：
(一)新会员在入社一个月内，为试学期，通过学习培训后，由管理委员会进行考核决定除名或转正;
(二)正式会员在一学年内不得随意退社，如中途退会必须经指导老师及管理委员会审查通过，方可退社否则以违纪，接受学校相应处分;
(三)会员入社超过一学年后，退社要提前两周填写退社申请，由指导老师、社长签字后，方可退会;
(四)对违反协会的章程、各项管理制度及无故缺席累计达三次者将被勒令退社，并接受学校处分。
第十一条 会员的权利：
(一)会员享有发言、表决、选举权、被选举权和监督权;
(二)会员有权了解章程、组织机构，对协会的管理和活动提出意见和建议;
(三)会员享有参加协会组织的各项活动的优先权。
第十二条 会员的义务：
(一)遵守协会的章程及各项管理制度，注重个人品德修养，为协会树立良好形象，维护心理协会的权益;
(二)执行协会的决议、支持协会各项工作，接受指导老师及主席的领导，完成协会下达的各项合理工作或任务;
(三)社员应具有良好的团队合作精神和较高的职业道德水平，尊重指导教师和工作人员的劳动，积极参加协会组织的各项活动。
第四章 组织机构
第十三条 协会的最高权力机构为全体会员大会;
第十四条 协会有一名指导教师，以主席为最高领导者，下设编辑部、组织部、宣传部三个部门。
第十五条 主席、副主席必须具备下列条件：
(一)热爱协会，愿意为协会奉献，忠于协会，忠于本职工作，团结合作，工作积极认真，服务同学;
(二)具备管理的经验，熟悉校规校纪，有一定的组织、策划、管理等综合能力。富有开拓创新精神和领导魄力;
(三)要德智体全面发展，在同学中有良好的评价，具有威信和影响力，在校期间未受过学校的处分。
第十五条 主席的任免：
(一)本会的主席由社员选举产生，各部长由主席聘任;
(二)会员在一学年内，不得随意离职，期满后，在每学年初由主席组织管理委员新届选举，管理委员任职不得超过两年;
(三)因违反协会章程、校规、校纪及不积极执行团内决议或本职工作的成员，视情节给予批评教育，或撤消职务接受学校处分。
第十七条 主席职权：
(一)是本协会出指导教师的核心领导，组织、协调、管理协会的一切事务并负责监督、考核各部门部长及社员;
(二)享有独立的人事任免权、调动权，推荐、任命协会其它各部门负责人，审查协会管理委员的资格;
(四)组织召开协会管理委员会及全体协会大会，并定期把工作情况向指导老师和课改处汇报;
(五)设立意见箱、定期进行问卷调查等，及时了解协会的工作及学习情况，并对反馈的意见及时整理，并在协会管理委员会议中审议。
第十八条 编辑部长职权：
(一)及时做好温心家园，心悦的编辑工作。
(二)准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实;
(三)负责协会档案管理，及时收集、整理各种资料，并及时汇总;
(四)负责拟写各种报告、总结、通知、会议记要、活动纪要等文书;
第十九条 组织部部长职权：
(一)准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实;
(二)负责管理委员及社员的日常工作及活动情况进行考核并及时汇总;
(三)定期上报社员学习情况表、量化情况表、教学建议表等。
第二十条 宣传部部长职权：
(一)准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实;
(二)负责协会的宣传工作，包括海报、新闻等各方面的宣传;
(三)负责活动的会场设计及布置，协会日常活动物资和学习用品的采购及保管等工作;
第二十一条 外联部部长职权
(一)负责对外的联系及交流工作，并对外争取赞助，寻求活动赞助商。
第五章 协会会议
第二十二条 管理委员会会议：
(一)管理委员会要定期组织会议，由主席主持。会议须有三分之二以上会员代表出席方能召开，其决议须经过管理委员三分之二以上表决通过方能生效;
(二)每学期至少组织三次会议，讨论协会各项议案、工作总结，检讨得失及工作计划等相关内容;
(三)每次会议应有会议记要、考勤情况等并及时存档。
第二十三条 全体会员会议：
(一)定期召开，至少两次大型会议，第一次，学期初，新任干部竞选、公布本学期活动计划等。第二次，期末，学期总结，管理委员会成员工作汇报、表决、选举、宣布管理委员会决议、决定等;
(二)每次会议应有会议记要、考勤情况等并及时存档。
第二十四条 会议要求：
(一)参加会议的人员须准时参加各项会议，养成良好的时间观、守时观;
(二)不论职位高低，出席会议的各部门人员都公平、平等的享有发言权、建议权、反驳权等权利;
(三)会议时要本着实事求是，切实可行的原则进行商议、讨论，注重会议的效率，会场的秩序。
第六章 请假制度
第二十五条 请假原则：
(一)如不能准时参加协会的活动，要提前与社长或指导教师申请并说明理由,批准后方可不参加活动,否则在组队的队友基础分中减5分。
第二十六条 管理办法：
(一)迟到、早退10分钟以上按旷课半节处理;
(二)对无故迟到三次，折合为一次旷课;
(三)一学期内旷课两节者，给予处分，开除协会，接受学校处理;
(四)一学期内，如极特殊情况，请假不得超过三次，三次以上均按旷课处理。
第七章 协会的奖惩制度
第二十七条 评优条件：
(一)本协会成员，积极参加协会活动，认真负责，任劳任怨，团结同学，学期活动全勤(除请假外)者，均可参加优秀评选。
第二十八条 评优考核办法：
(一)协会实行考核制度，包括活动考勤、活动表现、学习成绩等各项日常量化考核，根据管理制度进行加减分，每周汇总一次，并进行存档;
(二)对协会工作做出贡献、对协会工作有重要支持作用的给予量化加分或奖励;
(三)每学年汇总每周量化成绩，并结合社员投票、指导教师评定等评出优秀协会干部、优秀协会工作者、优秀社员及协会突出贡献者等奖项，并颁发相应的奖状证书，如无符合要求的取消奖项。
第二十九条 如有下各项情形之一，予以处分或开除协会：
(一)言论行为有损本社声誉，破坏团结，有意扰乱协会正常工作组织、且有实据者，予以减分、警告或勒令退社，接受学校相应处分;
(二)如有严重违反本章程及管理制度的行为，经协会管理委员会研究通过，将予以除名，并根据学校相关条款处理，追究其相应责任;
第八章 协会章程的修改程序
第三十条：对本社章程的修改，须经管理委员会表决通过并在7日内，报校课改处审查同意后生效。
第九章 附 则
第三十一条：本章程自发布之日起生效。
第三十二条：在开展活动过程中有未尽事宜，由管理委员会讨论决定。
第三十三条：本章程的解释权归属x中学课改处。
大学生心理协会部门规章制度 篇2
为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，使班级工作能够正常有序进行，使建工14班成为一个团结优秀的集体，特建立此班级管理制度。具体内容如下：
一、班级日常管理制
（一）学习
学生的主要任务是学习，家必须充分重视，努力做到：
1、按时上课，不迟到，不早退，不旷课；
2、有事不能上课要按照有关程序请假，获得辅导员批准方可；
3、积极配合相应科代表的工作，认真完成作业，按时上交；
4、遵守课堂纪律，尊重老师，体现出学生应有的风度；
5、公共场合，注意文明用语，注意个人形象；
（二）卫生
宿舍是学生活动的重要场所，宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境，因此，宿舍卫生必须保持：
1、宿舍内部要制定相应的卫生制度（周三按训标准，其他必须保持整洁），实行责任到人制，宿舍长及班干部负责监督；
2、宿舍卫生每日打扫，值日生要尽职尽责，认真对待，为同学们创造整洁舒适的生活环境；
3、切实执行宿舍管理中心的各项规定，做好卫生打扫工作，认真对待卫生检查；
4、注重个人卫生；
（三）活动
因为班级、系、院开展各种各样的活动，故有以下相关规定：
1、对于班级组织的各项活动，同学们要热心关注，积极参与，共建一个团结与奋进的班级体；
2、对于院、系组织的活动，同学们应认真对待，敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏；
3、同学们要积极的为班级发展献计献策，使本班的活动搞得有特色，有意义；
二、班级奖惩制度
1、评优、评先依据《金肯职业技术学院学生手册》进行评选；
2、在院为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐系予以表彰，或予一定的物质奖励；
3、因个人原因使班级受到系级以上（包括系级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格；
4、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格；
5、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚；
6、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩（需要点到的班级活动处理方式同上），请假的同学需出请假条及相关证明，经班级辅导员批准方可请假；
7、对有重错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。
8、每天由副班长对课堂的出勤情况进行检查，对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。
9、课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机；
三、班管理制度
班及团员构成：
班：班长、副班长、学习员、生活员、文艺员、体育员（6人）
团：
室长：根据宿舍安排每个宿舍1个人
另外，根据需要，将各寝室长纳入班辅助员，以便更好配合班级工作。
班及团员职责：
各班成员的工作需透明公正，受全体团员的监督、指正。认真开展批评与自我批评，勇于改正错误，自身要求如下：
（一）在其位，谋其职。积极参加学校，班级活动，关心助同学。
（二）自觉遵守班级纪律，不旷课，不迟到、早退。
（三）积极配合团工作，执行团的决议，按期交纳团费，自觉遵守团的纪律。
班长：
“团结班，凝聚同学，搞好班级建设，同家一起创造一个良好的学习环境。”
1、总体负责班级工作、安排与协调各班的具体工作，带领全班同学遵守学校各项守则。
2、协调班级外部关系，为同学提供一个较好的发展空间。
3、发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达院、系、班级信息并努力完成他们交给的各项任务。
4、召开班会议，对数额较的班费支出进行审查批准。
5、认真主持班务会，积极协助其他班处理班级日常事务。
6、协助辅导员组织全体同学积极参加学校各项活动。及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，并向辅导员应、汇报。
团支书：
团支书是团支部思想工作的第一负责人，首先要在思想上时刻同院党、团保持高度一致，严格要求，认真部署，使自己所负责的工作符合院团及系团总支的要求。
1、搞好班级团支部建设，负责团支部的全面工作，及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神，随时向上级团组织请示和汇报工作。
2、搞好团员的管理，做好同学的思想工作，搞好班级学习活动。
3、负责检查支部决议的执行情况，总结支部工作，主持支会和支部团员会。
4、结合实际情况，制订支部工作计划；监督班级的各项管理工作，对班级、班工作资料进行汇总，做好留档工作。
5、及时了解同学当中的.思想动态，把握方向，并配合班长管理班级的各项事务。
副班长
1、配合班长工作，协助班长抓好学习纪律，重点负责学习风气整治。
2、积极协助班长做好班级工作，班长不在时，行使班长权利，积极配合团支书工作。
3、协助班长召开班会，并及时做好班会会议记录。
4、认真做好班级学生的出操、考勤、请销假、内务和安全检查等工作。
学习员
1、统一负责班级日常学习事务，安排课代表、考试、教务等报名工作。
2、经常与任课老师交流，向他们映同学的意见和要求。
3、及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料，复印和分发笔记，资料等；负责班级同学成绩查询，做好重修、补考等事项的通知工作。
4、努力提高班级的学习、学术气氛，组织开展有利于提高同学学习能力、专业能力、英语能力的各项活动。
生活员：
1、管理班级财务；收取班费，发票留档，建立班级财务报表，定期（每月一次）向同学公布。
2、负责安排采购班级活动中所需物品，节日礼物等。
3、了解同学生活情况和存在问题，关心生活有困难的学生。
4、负责宿舍卫生，督促寝室长安排宿舍卫生值班表；卫生检查时，督促好同学搞好寝室卫生。
5、做好各项活动的后勤工作（如运动会的后勤保障，班级宿舍卫生打扫情况的视察）。
6、配合班长，团支书做好班上的其它工作。
组织员：
“对团员进行思想工作，负责团的组织建设”
1、团结各班和团员组织开展各项工作和活动。收缴团费；并在各次会议中进行会议记录工作。
2、协助其他班组织各项活动，并制订详尽的活动计划。
3、积极协助团支书及班其他成员工作。
宣传员：
1、搞好班级的各项宣传活动，注意班级好人好事等动态，组织同学向校刊，校报，广播站，网站等投稿。
2、协助其他班在活动的组织过程中做好宣传工作，根据需要，向学院做推广，扩班级知名度。
3、做好宣传资料的收集、整理和上报及保管工作。
4、积极协助团支书及班其他成员工作。
文艺员：
1、组织开展班级文艺活动，丰富同学业余文化生活。
2、负责组织本班同学参加院系的文娱活动。
3、做好班上的其他工作。
体育员：
1、组织班级内部各项体育活动，提高全班同学的身体素质，搞好运动会的后勤工作。协助体育老师上好体育课。
2、组织有特长的同学参加学院运动会。
3、做好班级出操考勤工作，并积极向辅导员汇报。
寝室长：（寝室长由寝室同学产生，履行管理寝室职责。）
1、统一管理寝室日常事务，关心同学生活状况，并做好宿舍卫生工作。
2、及时馈同学对寝室的意见，做好和老师沟通的桥梁，使问题得以妥善解决。
3、对于同学在生活上的困难，上报班长或团支书，尽量提供助。
4、做好班级的其它工作。
3、学生管理的`规章制度
为了维护学生宿舍正常的学习生活秩序，创造良好的学习生活环境，制定学生宿舍管理规定如下：
一、学生宿舍管理服务中心根据学校年度招生计划及房源情况统筹安排本科生、研究生、进修教师入住学生宿舍，由招生部门通知入住学生和进修教师。
二、入住学生宿舍的同学持录取通知书和交纳住宿费的收据，在各院系迎新站领取宿舍钥匙后持住宿凭单到楼长办公室登记后方可入住（交免冠照片一张）。
三、入住者应按指定的房间、床位号住宿，未经批准不得私自调换。宿舍楼内空房间、空床位由学生宿舍管理服务中心统一计划管理，不准擅自占用床位。经学校批准学生宿舍需要调整时，入住者必须予以配合。
四、入住期间办理休学、退学、出国等离校手续后一周内，必须搬离并腾空原入住宿舍的床位，学生毕业离校时退还宿舍钥匙、电话机等物品。
五、入住者有正常使用、妥善保护学生宿舍楼内的各项设施、设备的责任。学生宿舍内墙壁和家具设备上，严禁剔、凿、钉钉子及自行拆装更改使用功能，禁止使用利器刻划或将炽热的物体置放在家具设备上，若有损坏照价赔偿。
六、认真遵守《学生宿舍文明卫生考核规定》，积极倡导入住者自觉养成讲文明、讲卫生、守纪律、爱劳动，尊敬师长、团结互助和热爱集体的优良作风，室内卫生轮流值日自觉保持整洁，不要在书桌床铺上堆放杂物，床铺和被褥每天要整理整齐。
七、自觉维护公共场所卫生环境，养成良好的卫生习惯。禁止往楼梯走廊内泼水、堆放垃圾；禁止在宿舍楼内做饭，禁止将剩饭菜倒入盥洗池内，禁止在阳台、走廊内堆放废弃物和悬挂有碍观瞻的物品。
八、加强安全防范和自我保护意识，注意防火、防盗。在宿舍楼内禁止存放各种有毒、易燃、易爆物品，禁止焚烧废弃物，禁止酗酒、赌博、打架斗殴，禁止声喧哗以及其他各种有碍他人学习休息的活动。
九、学生宿舍楼内禁止张贴各种营销广告和秽图片，禁止各种形式的经营活动，禁止饲养各种小动物，禁止停放自行车。
十、严格执行消防法规和《节约用水和用电暂行管理办法》，学生宿舍内除正常使用计算机、电视机、收录机、电风扇外，禁止使用电炉、热得快、电热杯等电加热和电制冷、电炊器具。不准私接电线。违规定对他人和公共财产造成损失的必须照价赔偿。
十一、学生宿舍执行晚间熄灯制度，本科生楼23：00熄灯，硕士生楼24：00熄灯，熄灯后严禁使用蜡烛等明火照明。考试期间、假期的熄灯时间另行安排。
十二、自觉遵守《学生宿舍会客管理规定》，会客时应主动出示证件，经楼管人员登记核准后方可入内，22：00后禁止在宿舍内接待来人员，男宾未经楼管人员同意不得进入女生宿舍。
十三、学生宿舍楼内严格禁止留宿异性。
十四、严格禁止出租床位和留宿同性客人，留客每人每天罚款50元，并令其立即离开宿舍楼。
十五、学生宿舍计算机和校园网的管理使用，参照《计算机网络管理办法》执行。
十六、学生宿舍管理服务中心是学生宿舍的管理服务部门，负责学生宿舍管理、设施维护、日常服务工作，会同有关部门对学生宿舍进行检查，对违规违纪学生提出处理意见。
十七、学生宿舍管理服务中心应会同校学生会、研究生会及各院系健全各楼“楼会”和各室室长管理制度，发挥学生自我管理、自我服务、自我教育的积极作用。
十八、对违以上规定学生的处理，按照《学生违纪处分条例》给予处理。
十九、本管理规定自发布之日起执行。
大学生心理协会部门规章制度 篇3
信息部规章制度
为了进一步加强部门人员的科学化、规范化管理，兹制定部门人员规章制度：
部门要求
各成员服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展，积极联系分会，充分发挥联络员的作用。
部门具体工作
一：每周部门例会与每2周分会大会
1.每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。如有特殊情况应事先向部长或副部长书面请假。
2.每次例会必须考勤签到。
3.会议主要进行每周工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。
4.在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同讨论解决。
5.遇紧急事件，可由部长或副部长临时召开部门会议与分会大会。
6.每次例会必须有专人做会议记录，详细记录会议议程，包括工作安排等。
二：各信息联络员处理好学习与工作的时间，提高工作效率，加强与分会之间的沟通与合作，及时传达有效信息至总会，发扬吃苦耐劳的精神。
部门入选条件
在每年招收新成员时，要本着新生负责的态度，严格考核、慎重选择，做到任人唯贤，不拘一格。
信息部各成员职责:
一、部长职责:
1、对心协总会负责，向总会汇报工作计划，工作总结及活动策划等;
2、协调内部工作，组织干事们做好各项工作
3、定时召开工作会议，向干事传达学院动态，开展好各项活动;
4、负责与其他部门之间的联系，使开展的活动有条不紊的进行。
二、副部长职责:
1、配合部长做好各项工作，与干事做好沟通;
2、教授干事工作实习，配合部长对其进行定期培训，为学院培养接班人；
3、负责协助部长进行部门内部的考核。
三、干事职责:
1、认真及时地完成上级分配的任务;
2、配合部长做好对新生力量的培养;
3、定期作自我工作安排计划。
部门内部管理模式
一、部门分组
信息组分为档案组和考勤组
信息组组长：袁皓哲
档案组组长：柏晓鹏组员：何娟
考勤组组长：张克柳
周报表组组长：陈琼珠组员：刘婷叶配
活动组组长：付亚莉组员：谢妙琼孙仕杰倪绣农
二、组内工作细则：
周报表组：每周五按时并且有纪律性的记载各分会上交内容。
档案组：①分会月总结收集②分会考核表统计③部门内部和分会的文件管理。
考勤组：①部门内部人员到位情况②分会人员到会情况③分会活动开展情况④部门请假条的收集。
活动组：①活动策划②准备工作和现场活动安排③活动具体流程安排④了解分会活动的开展情况⑤及时与各分会长联系。