《社保的五险指的是什么【精选10篇】》

经常提到社保，以及五险一金具体指的是什么呢，对我们的实际生活有什么用处呢，社保就是由国家建立的一种社会保障制度，保障公民在养老、医疗、工伤、生育以及失业是能够获取支持以及帮忙，从另一个角度保障公民的生活。下面是小编辛苦为大家带来的社保的五险指的是什么【精选10篇】，在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。

公司五险申请书 篇1

尊敬的公司领导：

您好！

感谢公司一直以来对我的栽培和帮助。本人于xxxx年7月2日进入公司，于公司工作已满三个月。《关于员工参加社会保险的申请》正文，公司遵照国家法律及劳动法和公司法，应为我个人缴纳社会劳动保险，包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险。因本人自身原因，不愿意在公司缴纳社保，请求公司将应为本人缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人，即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务，本人保证不再向公司提出任何与社保有关联的请求。如本人以公司未为我缴纳社保为由，提起仲裁或诉讼或向相关部门投诉，导致公司遭受损失的，本人自愿赔偿公司的上述损失，并返还公司已支付给本人的全部社保费用。因公司未为本人缴纳社保引起的一切相关的责任均由本人承担。

特此申请，请予批准。

申请人：xx

公司五险申请书 篇2

尊敬的领导：

本人xxx，自20xx年6月入公司，现在20xx年6月，已满一年，符合公司规定购买五险一金的条件，现申请购买五险一金并自行承担个人部分，望领导批准为盼！

特此申请

申请人：xxx

生育保险 篇3

生育保险一直以来都有一个误区，男职工也需缴纳生育保险，那么能够享受什么福利呢？其实就是3天的陪产假而已啦。

另外享受生育保险需要缴纳生育保险满一年才可以享受，所以各位一定要算好时间哦

公司五险申请书 篇4

尊敬的公司领导：

您好！xx首先感谢公司领导对我的`栽培和帮助。我是一名xx，xx年xxx月进xx于xx入公司工作，至今已有xx年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提xx升和进步。xx由于珍惜并且热爱这份工作，xx因此在自己的岗位上，xx我一直努力工作，xx认真负责。xx在此，xx特向公司申请给予我购买五险一金的请求，xx希望公司能够批准为盼，xx谢谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx

公司五险申请书 篇5

敬爱的公司领导：

我于xx年xx月到贵公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为xx公司的发展作出应有的贡献。xx为了保障自己的合法权益，xx根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保xx险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续xx并履行缴费义务。

现申请自愿加入贵公司统一办理的社会养老保险计划，遵守《规定》中的各项条款。

特此申请，恳请批准！

申请人：xxx

申请时间：20xx年xx月xx日

失业保险 篇6

失业保险一定要缴满一年才可以享受，但是在日常工作工作实践中，能够申请到失业保险的人员少之又少，以后我们会专门来交大家怎样操作的。

另外失业保险有一项为大多数都遗漏的福利：个人可以享受医疗保险待遇，而且无需缴纳相关费用。所以我们下次在符合条件的情况下一定要去申请这个福利哦。

基本医疗保险 篇7

医疗保险跟养老保险的差别是不一定要到老了才可以用，只要缴纳医疗保险的次月就可以享受待遇，而且缴纳满法定年限之后，再退休之后也是可以使用的，不过限于职工医疗保险。

另外一个比较大的优势就是可以由统筹基金直接支付，先行的农村医疗保险就是需要先垫付才报销，就稍稍麻烦很多。

社保所包含的五险具体是什么 篇8

通常所说的“五险一金”中的五险指的就是社保，一金指的是住房公积金，这个我们以后有机会再说，具体的五险就是：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

国家法律规定是每个劳动者都应该享有的权利，都是在我们的日常实践中还是有很大一部分中小企业没有购买，而员工想要快速维权却又是困难重重。

不过我们可以看到在不久的将来，政府办公系统智能化，将企业的税务、劳动等各方面资料进行对比等，就能发现企业的问题，是否购买社保，强制执行，相信在哪一天每个员工都可以享受自己的权利了。

公司五险申请书 篇9

尊敬的领导：

本人xx，现为xxxxx公司正式员工，本人申请从20xx年x月起办理五险一金，自愿承担个人缴纳部分。

申请人：xxx

20xx年x月x日

公司五险申请书 篇10

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名xx，xx年x月进于入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢！

此致

敬礼！

申请人：