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《社区环境整治汇报【合集3篇】》

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社区环境整治汇报(通用3篇)

社区环境整治汇报 篇1

一、采取的措施

今年以来,我镇先后9次召开党政联席会议,对水污染治理百日攻坚和农村环境卫生整治工作进行安排、部署、调度和推进,通过压实责任、明确分工,激发了镇村干部的工作积极性。

(一)认识程度进一步加深。引导镇村干部对农村环境卫生整治重要性、长期性和反复性的认识,同时认真整改市、县检查反馈问题,努力克服麻痹思想和厌战情绪。

(二)投资力度进一步加大。截至目前,我镇共计投入资金48万余元,出动大型机械设备171台次,人工3520人次,调运土方1227车,安装铁丝网147捆,挡板1365平方,购置垃圾桶90个,村内环境面貌焕然一新。

(三)整治氛围进一步浓厚。各片村通过广播、悬挂条幅等方式,加大了农村环境卫生整治宣传教育力度,并在主要点位设置警示牌,安装防护栏,制定了《村规民约》,群众随意倾倒垃圾的陋习逐步得到纠正,群众知晓率稳步提升。

(四)整治水平进一步提高。8月3日,组织镇村干部到后寨以及被市查整改村交流并召开现场会,形成了学经验、比亮点、找差距的良好氛围;4日、7日、9日,连续三次密集对各村进行抽查,检查结果直接发机关群曝光,同时制定《吕寨镇关于农村环境卫生整治绩效奖惩办法》,对包村干部和村支部书记奖优罚劣,倒逼镇村干部主动作为。

二、工作中的重点难点问题

(一)非城乡一体化村垃圾处理方式问题。

目前处理方式是设置集中点位,对各类垃圾进行掩埋。但随着人民物质文化生活的不断丰富,每天的收集清运量相当大,若垃圾收集清运不及时,就极有可能发生垃圾乱堆乱放现象,且就地掩埋也占用大量空间,非长久之计。

(二)垃圾箱配置少,保洁员超负荷运转问题。

各村垃圾箱、保洁员配置与村日均垃圾产生量不成正比,保洁员即需对零散生活垃圾集中处理又要清扫街道,做到“日产日清”,直接带来的是保洁员工作覆盖面、工作量的大幅提高。

(三)环境管理体制不健全问题。

一是村级环境卫生队伍建设薄弱,相关工作推一推、动一动,工作中仍存在集中整治—恢复原状—再整治—再恢复的恶性循环。二是普通群众长久以来养成的卫生习惯还没有完全改变,更缺乏主动参与环境卫生整治的积极性。

三、意见建议

一是由于镇村两级财力匮乏,为巩固现有成果,继续加大对农村环境卫生长效机制的投入,建议县设立专项整治经费;二是垃圾箱、保洁员配置少,尤其是公路沿线村,更是顾此失彼。建议增加垃圾箱、保洁员配置数量。

四、下一步工作打算

一、提高思想认识。将继续以召开现场会的方式,用更直接有效的方法督促工作开展,同时迅速扭转镇村干部对农村环境卫生整治重要性、长期性和反复性的认识,为建立农村环境卫生集中整治长效机制奠定基础。

二、改进工作方法。一是按照各村上报的环境卫生责任区划图进一步强化责任,细化分工,实行网格化监管;二是逐步将工作重心合理转向群众日常卫生行为的宣传、监督、引导上,持之以恒,直到群众良好卫生习惯养成。

三、抓住工作重点。根据各村实际情况制定行之有效的实施方案,对重点路段、卫生死角进行全面排查,组织人员对排查到的问题进行彻底整改,确保整改工作有计划、有步骤、有重点地深入推进。

四、压实工作责任。继续组织精干力量密集对各村集中整治情况进行明查暗访,严格执行吕寨镇《农村环境卫生整治绩效奖惩办法》,对涉及村及包村干部奖优罚劣。

社区环境整治汇报 篇2

今年以来,xx镇把人居环境整治作为实行乡村振兴战略的重要抓手和载体,聚焦厕所、污水、垃圾“3个革命”,做好结合文章,探索实行“信誉积分超市”,通过“7个1”打造街街通透、巷巷整洁、全村洁净的农村人居环境。

成立1个专班。

把人居环境整治作为初心所指、使命所系、责任所在,抽调专人组成的人居环境整治收官攻坚专班,下设综合调和、考核验收、督查问责3个工作组,明确25项具体任务,坚持“全机制、全区域、全覆盖、全标准、全时段”的“5全”原则,把任务明确到人,落实到天,努力让人居环境整治成为检验干部担当的试金石。

打造1类典型。

深挖“榴乡、田园、山水”自然天赋,立足优势,依托自然景观,沿榴花路沿线选村布点,投入1000余万元,围绕“立面改造、道路扩建、绿化提升”等方面,打造以王府山为代表的产业带动型村落、以贾泉村为代表的文化撬动型村落、以曹马村为代表的环境拉动型村落,并对北龙塘、娘娘村、朱村、温柔庄、北孙庄等村进行提档升级,全面推动村落人居环境提升。

发起1次攻坚。

对比省市评估方案,发起集中攻坚。在基础设施方面,投入1000余万元,实行滨河南路等7条道路和曹马村等4个村“户户通”建设;结合扶贫资金281万元,实行小庄子、韩楼等11个村基础设施建设。在环境整治方面。兼顾各类资金,集中清算“脏、乱、差”,累计更换垃圾箱1500余个,清算垃圾15000余吨。在绿化美化方面。投入170余万元,新栽植绿化苗木8000余棵;投入200余万元,展开雨季造林,栽植各类苗木5万余株、撒花种200余亩。

展开1次考核。

制定《xx镇农村人居环境整治百日攻坚战役实行方案》,成立由农业农村办、督查室、纪委、环卫所、建房办等部门组成的考核组,采取村村到,现场打分、现场拍照、查看台帐等方式,对各村村容村貌、垃圾治理、污水治理、旱厕改造、农业生产废弃物利用等进行全面考评,考评结果作为各村年终考核的.重要根据。全年计划拿出120万元,实行差异化考核,根据任务量和完成实效实行考核和奖补,推动整治工作往深里走,往细里做。

划分1个网格。

结合网格综治化管理工作,将全村划分为若干个网格,鉴戒“河长制、路长制”做法,将每一个网格划分为若干街巷,推行“街长制”。1个网格1个村干部或小组长负责,既当宣扬员、监督员又当保洁员、考评员,切实把工作触角延伸到了最末端、最小单元,实现了农村人居环境整治从有形覆盖到有效覆盖。同时,完善城乡环卫1体化体系,构建村落保洁长效机制,成立“专职保洁、村队攻坚、镇级应急”环境整治工作队,着力推动生活垃圾、生活污水治理,推动“厕所革命”。

弄好1次结合。

将公共资源同享行动同人居环境整治相结合,展开人居环境“百日攻坚”活动,全面清算乱搭乱建、乱堆乱放、残垣断壁,利用公共空间实行硬化、亮化、净化、绿化、美化“5化”工程,发展边角经济,打造整洁美观的人居环境。公道利用公共空间修建文体广场、公共厕所、避免反弹。今年,全镇利用公共空间治理,共建设高标准文化广场7处。

创新1项制度。

以“乡村治理、乡风文明”为切入点,充分发挥大众在人居环境整治中的主力军作用,探索实行《人居环境整治积分管理办法》,建立积分爱心超市。通过“美丽庭院”“xx人家门前净”等情势,进行积分评定,并根据评定积分兑换相应分值的物品,以物质嘉奖,激起农村家庭养成良好生活习惯的积极性和主动性,构成构建共谋、共建、共管、同享的工作格局。

社区环境整治汇报 篇3

x社区是项目开发前沿阵地,过去几年对环境卫生治理有所疏忽,2月份在x街道的月考评中垫底,扣罚2万元,经过总结反思,主要做了以下几个方面的工作。

一、建立环境卫生管理长效机制。

3月初,我们专门制定了《环境卫生治理工作方案》和《保洁人员管理制度》,由第一书记主抓,将社区划分为六个片区,每一位村干部负责一个片,对各自片区的卫生工作负责;组建专门的保洁队伍,实行区域包干,责任到人,对发现的问题及时交办整改,督促落实,加强对保洁人员的管理和考核,兑现奖惩,每月进行一次工作讲评,激发队伍的积极性和创造力;在牯牛山组开展示范组、示范家庭创建、环境卫生收费和垃圾分类回收试点,以点带面,向全社区推广。

二、充分发挥组长和党员的作用。

规范红白喜事办理,各居民组有此类大型活动的.,组长第一时间上门,告知主事者应注意的情况,事后要督促主家全面清理垃圾,没有督促到位的,由组长负责到底;组长、党小组长、党员等从自己做起,搞好家庭卫生,维护社区环境,对屡教不改的居民,主动上门进行劝说。

三、创新举措开展宣传教育。

一是开展评比活动,20xx年底评选了环境卫生“示范家庭”、“先进个人”、“示范单位”等,20xx年每月开展居民组评比,每季度开展家庭卫生评比,引起大家对环境卫生的关注;二是开展志愿活动,3月份开展了学雷锋环境卫生义务清理活动,6月份开展了党员干部大扫除活动,均有百多人参加,同时在社区九个重建地均安排了1名义务监督员,对重建地的各类违章行为进行了及时劝导、上报等;三是开展百姓城管志愿者培训,由我社区牵头组织两次以上的培训,安排人员参加街道和区里组织的培训,涵盖不同的人群;四是逢会必提环境卫生工作,包括总结表彰会议、各类组长党小组长会议、民主生活会等,我们都进行宣传,在全社区基本形成了共识;五是进行上门宣传,我们在日常巡查中,对发现问题较多的都进行多次上门劝导,甚至现场动手清理,争取他们的理解、支持和配合。