《开展文明创建活动方案（最新8篇）》

文明社区是指以行政区划的街道办事处为载体，其辖区内有一定数量的文明小区，能够连点成块，能发动辖区内所有企事业单位和居民群众共同参与精神文明建设活动，形成资源共享，优势互补的整体合力。这次为您整理了开展文明创建活动方案（最新8篇），希望可以启发、帮助到大家。

文明创建活动的方案 篇1

一、指导思想

以政治建设为统领，深入贯彻党的十九大和五中全会精神，紧紧围绕县委县政府创建全国文明城市重要战略部署和文明单位创建工作及住房公积金中心重点工作，努力践行社会主义核心价值观，大力加强理想信念教育、思想道德建设、诚信法治建设、服务型单位建设，积极开展学雷锋志愿服务活动、文明风尚行动，模范履行社会责任、保障员工权益，进一步巩固浙江省“文明单位”创建成果，持续推进精神文明建设工作再上新台阶，为助力平阳创建全国文明城市贡献公积金力量。

二、基本原则

（一）必须坚持党的全面领导和中国特色社会主义理论体系，坚持把政治建设摆在首位，始终把培育和践行社会主义核心价值观作为文明城市创建活动的核心要义和根本任务，这是创建活动的根本政治原则和根本政治要求。

（二）必须坚持围绕全县、服务大局、助推发展，强化问题导向，补齐工作短板，贵在坚持、久久为功、务求实效，这是创建活动的中心任务和基本职责。

（三）必须坚持以提高公民道德思想素质为核心，培育和践行社会主义核心价值观，强化干部队伍素质提升，这是创建活动的重要内容和中心环节。

（四）必须坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立依靠人民、为了人民的思想理念，增进人民福祉，促进人的全面发展，动员人人参与，实现共建共享，这是创建活动必须长期坚持的工作原则。

三、主要任务

根据测评体系标准和县委县政府《创建全国文明城市三年行动计划》，结合单位实际，坚持文明创建与业务工作深度融合，以文明创建促文明素养提升、促业务发展提升、促中心工作落实、促示范引领社会，做到规定动作落实到位、行业特色亮点纷呈、助力中心成效显著。

（一）深化理论武装，夯实思想基础。以政治建设为统领，对标对表引导党员干部将“两个维护”体现到坚决贯彻党中央决策部署的行动上、履职尽责做好本职工作的实效上、日常举止言行上。根据中央和省市县委部署要求，认真抓好“党史教育”“两学一做”学习教育的常态化制度化。认真抓好支部主题党日、“三会一课”等党内政治生活制度，通过参加和组织对党忠诚、理想信念、党纪党规等教育，开展集中研讨、座谈讨论、理论测试等活动，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”。建立常态化学习教育培训机制，每月制定学习重点。发挥理论中心组学习示范引领作用，党员领导干部要带头参加组织生活会，带头讲党课。创新设置教育载体，细化明确责任清单，保证学习教育落到实处。加强社会主义核心价值观宣传教育，在办公场所、网站等醒目位置展示社会主义核心价值观内容和公益广告，营造浓厚氛围。利用“三·八”“五·四”“七·一”“十·一”等重大节日及春节、中秋、端午等传统节日开展爱国主义、集体主义教育。加强思想道德建设，深化思想意识形态教育，改进思想政治工作，开展马克思主义宗教观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等教育，持续抓好“道德讲堂”活动，引导干部职工讲道德、尊道德、守道德，注重先进典型的挖掘与标树，营造争当先进、争做标杆的良好氛围。

责任科室：综合科

（二）深化优质服务，提升群众满意度。坚持以“办事方便、服务周到、态度热情、环境舒适”为目标，打造群众满意服务窗口。开展以“争创最强党支部、争创最强业绩”为主要内容的“双强争创”活动，持续深化“四化”党支部建设，发挥红色领航“机关示范”作用。持续以打造“支部建设在窗口、服务群众如亲人”党建品牌为载体，持续推行“党员三亮三创三先”活动，让党旗时刻飘扬在为群众提供优质服务之中，引导党员在“最多跑一次”改革、新冠肺炎防控、公积金扩面等工作中发挥先锋模范作用。深化“公积金+金融”综合服务模式，进一步完善和加强与金融系统合作，竭尽所能满足群众需求，为办事群众提供延伸拓展和个性化的定制服务。开展“文明优质服务年”活动，完善落实文明服务礼仪培训、“7+7”服务点评、评价考评等机制。继续推进“标杆窗口”“服务明星”“最美公积金”系列评比评选。优化优美环境，办公场所和窗口环境保持干净整洁、无卫生死角、无乱写乱画、乱摆乱放，办公场所设计合理、各类设施完好、功能齐全、实用方便，做到序化、洁化、美化、绿化。

责任科室：综合科、业务管理科

（三）深化服务创新，再推便民惠民。坚持把服务群众“住有所居”作为平阳分中心高质量发展的动力源、主旋律，以“为平阳企业营造优良营商环境、促合规减负担、凝聚人才、促进上市”为主线，开展“三强两促”“三服务”活动。以“维护职工权益、提高职工福利、支持职工租房消费”为目标，联合主管部门、行业协会，统筹抓建筑施工、物业管理、民办教育、环卫保安等新市民较为集中的服务行业的单位和职工扩面，全面提升住房公积金缴存覆盖率。以住房公积金单位开户登记为重点，实现缴存业务全流程网上办理，优化服务网点和窗口布局，加快实施贷款、退休等“一件事”全流程“最多跑一次”。围绕群众身边“微改革”，精简住房公积金办事材料。落实高层次人才优惠政策，突出支持自住住房消费的政策导向，探索推进公积金支持老旧小区改造、绿色建筑、装配式建筑、住宅全装修、旧住宅加装电梯等扶持政策。做大做优现有的“公积金+金融”联合扩面、综合服务室、“就近可办”、共建联盟等项目，落实公积金贷款“不轮候”，进一步促进住房公积金功能向大数据应用价值链和住房消费链延伸，惠及更多缴存职工和缴存企业。

责任科室：业务管理科

（四）深化素质提升，提高干事本领。按照党的十九大报告提出的“建设高素质专业化干部队伍”要求，加强高素质专业化干部队伍建设，不断使专业化、创新型、复合型人才融合住房公积金发展的理念成为共识和行动。继续参加上级部门开展的干部素质提升培训，拓展干部知识结构的宽度与广度。强化干部日常管理监督，落实个人有关事项填报制度，开展常态化提醒和诫勉。重视关爱激励干部，加强干部谈心谈话，推进“向组织说说心里话”常态化，注重干部身心健康教育，开展心理健康辅导、“全民健身”等，缓解干部职工工作、生活压力。立足实际，参与政治理论培训、业务政策培训、文明素质培训、知识拓展培训、心理健康培训等多途径宽领域培训活动，推动干部职工素质全面整体提升，打造专业过硬、品行良好、爱岗敬业、忠诚担当、有所作为的公积金队伍。

责任科室：综合科

（五）深化示范带动，履行社会责任。开展“清廉机关、模范机关”创建活动。把做好“三个表率”、做到“两个维护”作为主要任务。严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，持续开展作风巡查，促进机关作风效能提升，弘扬清正廉洁良好风尚。深入落实《温州市文明行为促进条例》，借助“两微一网”开展文明风尚行动，宣传移风易俗、公筷公勺、勤俭节约、疫情防控、文明餐桌、文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观影）、文明礼让斑马线等文明行为。深化志愿服务，以学雷锋志愿服务队、党员志愿服务队等为主体，通过“3·5”学雷锋月、“红七月·服务月”、党员到社区报到及各类社会公益活动，开展党员干部职工志愿者服务活动。深化结对共建，认真落实“六百结对”、党组织结对贫困户等结对共建，积极开展共建帮扶、走访慰问、贫困救济、志愿服务等活动。深化诚信教育，借助“8·8诚信日”开展诚信宣传，在办公场所等醒目位置营造诚信氛围。完善征信体系，引导全社会构建诚信体系。加强家庭文明建设，积极组织和参加上级家庭文明讲坛讲座，弘扬传承良好家风家规家训。组织开展普法教育、普法知识考试、普法宣传等活动，强化干部职工尊法学法守法用法意识。

责任科室：综合科

（六）深化“墨香单位”建设，提升艺术修养。根据县机关工委的文件精神，深化“墨香单位”建设。要加强墨香文化的宣传引导，点燃干部职工参与书画艺术活动热情，做中国优秀文化的传播者和发扬者。通过征集、展示书画作品、摆放书画书籍、墨香成果交流、墨香人才培养等，提升干部职工人文素养，营造浓厚翰墨文化，打造公积金墨香浓郁的精神家园。

责任科室：综合科

四、工作要求

（一）加强组织领导，明确创建责任。分中心创建工作领导小组要加强对开展创建全国文明城市活动的组织领导，纳入党组重要议事日程，与年度中心工作同谋划、同部署、同检查。创建工作办公室要按照县创建领导小组部署要求，筹划谋划创建各项工作，承办并抓好督促落实。创建工作人员要切实负起责任，及时收集创建工作中所产生的各类信息，按要求报县创建办。

（二）制订计划方案，加强工作推进。制订20xx年创建全国文明城市暨文明创建实施方案，对标对表，结合分中心工作细化创建内容。召开创建工作动员创建工作推进会，进一步统一思想、达成共识，凝心聚力，引导全体干部职工积极主动参与到创建工作中来，形成全员参与、党群联动、合力共创的创建热潮。

（三）加强信息宣传，推动创建落实。各科室要围绕县创建工作总目标，充分利用电视台、电台、报刊杂志以及微信公众号、网络平台等各种媒体大力宣传报道创建活动好的做法、亮点特色、好人好事，营造浓厚的创建氛围，做到有活动就有信息报道、有照片资料，同时原则上要有活动方案计划，保证创建活动资料的真实性、动态性、完整性。分中心要加强与县文明办、市中心等部门的联系，主动请示汇报工作，使创建活动高质量健康顺利开展。

文明创建活动的方案 篇2

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及市有关会议精神，立足当前，着眼长远，牢固树立“创建工作只有起点、没有终点”的思想。以培育和弘扬社会主义核心价值观为根本，以提升公民思想道德素质和社会文明程度为要务，以优化发展环境和人居环境为重点，建立健全创城常态化管理机制。着眼服务发展，着力增强实效，切实加大领导力度，加大宣传力度，加大管理力度，使文明城创建活动在常态中推进，在制度上深化，在群众参与上做文章，以切实的创建成果惠及全体市民，推动步文经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展。

二、总体目标

以营造宜业、宜商、宜居、宜游、宜学的乳山口镇环境为总目标，按照《乳山市创建全国文明城市工作责任清单》、《未成年人思想道德建设工作责任清单》等文件要求，结合育黎镇工作实际，坚持硬件和软件并举，管理和服务并重，扎实推进创城常态化工作机制，将“文明”这个核心价值导向渗透到城镇建设、管理、运行的方方面面，切实促进和谐乳山口建设，巩固和提升我镇全国文明城市创建成果。

三、总体工作措施

（一）强化组织领导

1、强化党委领导。进一步强化镇党委、政府在创城工作中的规划指导、组织协调、督促检查职能。实施“一把手”工程，确定由镇党委书记任组长、镇长任副组长的创城工作领导小组及其办公室，由专人负责创城工作，建立纵向到底、横向到边、环环相扣的责任链。进一步形成镇党委、政府领导，村、居各负其责，群团组织密切配合，新闻媒体引导推进，上下联动，城乡联动，社会各界与广大市民积极参与的领导体制和工作机制。

2、强化健全机制。一是明确各村、社区为责任主体，全面承担本辖区内创建工作的职责和任务；二是各驻村、社区工作队进行督促、指导并适时参与。三是镇级组织由班子成员带队的巡查队伍进行监督考核。

3、建立例会制度。把创城常态化议题纳入每周一的例会中，总结上周创城工作情况，布置下周创城工作。针对反映强烈的重点、难点问题，通过集中会诊，研究制定解决措施，推动重点工作的落实，不定期召开现场会协调解决问题。

（二）完善网格化管理机制

1、组建网格队伍。以镇城乡环卫一体化网格平台为基础，以镇、村、社区网格管理员为主要力量，建立实时动态微信，同时，强化网格队伍建设，责任到网格人员身上，定职责、定指标、定任务。加强镇、村、社区之间的信息互通共享，通过网格平台掌控创城管理情况。

2、建立巡查机制。完善班子带队巡查制度，组建清障队伍、“义务监督员”志愿者队伍、镇级巡查队伍等，由镇班子成员每人轮流带队一周，深入各类公共场所、大街小巷进行巡查，对现场出现的问题立即进行劝导、纠正，发放限期整改通知书，责令限期整改到位，对拒不当场整改或按时限整改的即组织力量进行强制处置，向辖区内广大群众及商户传达我镇实行创城常态化管理的决心。

3、推行“问题清单”制度。针对创城的共性指标、个性指标和实地测评指标等重点事项、难点、热点问题，通过每日巡查行动，把存在的问题找出来，建立“问题库”，形成“问题清单”，限定完成时限，逐个解决。

4、健全联动机制。由镇牵头统一协调组织辖区内的执法部门的力量和资源，联合行动，及时解决创建工作中存在的问题，满足创建工作的执法力量需要，形成统一指挥、综合协调、各司其职、有效监督的工作局面。推行网络化管理责任制，实现城镇管理工作模式从重突击到重长效、从重单一到重综合、从重载体到重机制的根本转变。

（三）宣传教育常态化

1、全面宣传发动，树立文明新风。围绕社会主义核心价值观、讲文明树新风、关爱未成年人等核心内容，搜集优秀公益宣传作品，宣传市民日常的文明守礼行为，利用镇驻地LED电子显示屏、横幅、村墙面、户外广告牌等方式宣传文明创建活动和道德建设的公益广告，传播“讲文明，树新风”的正能量，营造讲文明、树新风的浓厚氛围。

2、落实“门前三包”，提高商户自觉。组织对镇驻地沿街店面发放落实门前“三包”责任通知单，广泛宣传发动店面商铺做好“三包”工作，提高商户的知晓面及参与的积极性。

3、加大市民教育，转变市民思想。加强创城宣传教育，通过镇政府微信、微博等平台，大力宣传城市常态化管理工作动态和工作成果，也让群众感受到了创城常态化带来的新气象、新变化，保持广大干部群众参与创建活动的热情，培养市民的主人翁意识和“乳山是我家”的归属感和荣誉感，使市民从被管理者向城市文明管理者的角色转变，提高全体市民参与城市管理的积极性和主动性。加强与学校的互动，提高广大师生对创城工作的认识，从娃娃抓起，教育学生爱护环境、讲文明，做保护环境卫生的小小劝导员。

4、结合文体活动，提高市民素养。一是深入开展“我们的节日”主题活动，利用端午、中秋节、重阳节等传统节日，开展节日民俗、经典诵读和成人礼、敬老礼等各类群众活动，传承弘扬中华优秀传统文化，深化群众性精神文明创建活动。二是加强与广大群众的互动活动，开展形式多样户外活动和体育比赛等各类群众性活动，完善各运动场所的载体功能，加强市民的宣传教育，提高文明素质。

（四）志愿活动常态化

一是鼓励镇辖区各村（社区）老人协会成员、普通居民加入志愿者行列，坚持常年开展宣传咨询、文明劝导、便民服务、违章举报等各项志愿服务。二是充分发挥镇村现有的志愿服务队，大力开展志愿服务活动，探索对志愿者服务工作成果进行量化评价的方法，评选表彰优秀志愿者，形成良好的激励机制。

四、具体工作措施

为确保创建工作有序进行、责任到人，具体分成以下个小组负责开展各项工作。

（一）环境卫生整治组

1、城乡环卫一体化提升

责任领导：冯希勇、姜珍浩、王浩

责任科室：环卫一体化办公室、村镇办、违建办、各村（社区）

主要工作职责及重点整治项目：

（1）污水治理。主要整治：畜禽养殖污水、生产生活污水、工业企业污水、农村生活污水等治理。

（2）垃圾治理。主要整治：加强镇驻地、村内几周边环境的日常保洁，在保证“三边”、“三线”没有垃圾和废弃物，提高群众满意度

（3）违章建设整治。主要整治：村庄内土地资源、产业项目、公共设施、住宅等科学规划，打击“两违”，遏制“两违”蔓延，发现一起，拆除一起。

（4）做好《乳山市全国文明城市工作清单》和《未成年人思想道德建设工作清单》有关指标项目落实。

2、公共卫生专项整治

责任领导：于晓明、姜珍浩

责任科室及单位：食安办、食药监所、医院、各村（社区）

主要工作职责及重点整治项目：

（1）整治室内公共场所和工作场所吸烟及无禁烟标识。

（2）经营性公共场所。整治店家未亮证经营或无证经营，未及时办理员工健康证，“三防”（防尘、防蝇、防鼠）措施不到位，店内外环境脏乱差。“五病”调离率未达到100％。

（3）“五小”店及中小餐馆。整治“五小”店及中小餐馆环境脏乱，不出售“三无食品”，不销售假冒伪劣商品等。

（4）在进出口或收款台醒目位置展示社会主义核心价值观12个主题词

（5）做好《乳山市全国文明城市工作清单》和《未成年人思想道德建设工作清单》有关指标项目落实。

（二）实地达标创建组

责任领导：冯君锋、胡达伟、各村支部书记

责任科室及单位：综治办、信访办、各村（社区）

主要工作职责：

1、组织开展“平安乳山口”创建，抓好社会治安综合治理；

2、配合市公安局等执法部门做好集中打击非法传销活动，做好我镇非法传销摸底清查工作。

3、开展法制宣传教育与法律援助服务、抓好各村安全稳定工作；

4、做好镇驻地、综合文化站等场所的达标建设工作；

5、抓好《乳山市全国文明城市工作清单》和《未成年人思想道德建设工作清单》有关指标项目落实。

（三）宣传组

责任领导：胡达伟

责任科室及单位：党政办、宣传办、各村

主要工作职责：

1、利用广播、宣传栏、户外广告、宣传标语等各种有效的宣传形式，广泛开展文明城市创建工作、志愿服务、道德模范、未成年人思想道德建设等宣传，营造创建文明城市良好的舆论氛围，提高市民群众对创建工作的知晓率和支持率。

2、在主要公共场所设立大型宣传创城活动、思想道德建设、关爱未成年人公益广告。

3、做到创建工作有专门的人员和经费保障。

4、加大对镇村的宣传力度。

5、做好《乳山市全国文明城市工作清单》和《未成年人思想道德建设工作清单》有关指标项目落实。

（四）未成年人思想道德建设活动组

责任领导：冯君锋、胡达伟

责任科室及单位：团委、妇联、宣传办、各村

主要工作职责：

1、创新工作举措，建立健全学校、家庭、社会“三结合”教育体系。

2、抓好社区家长学校建设，将家庭教育纳入公共服务内容；

3、在农村设立未成年人活动场所，并组织开展教育实践活动；

4、关爱帮扶困难家庭、流动人口家庭子女，定期组织各种活动，为他们提供健康有力的成长环境；

5、做好《乳山市全国文明城市工作清单》和《未成年人思想道德建设工作清单》有关指标项目落实。

（五）文明行为劝导组

责任领导：胡达伟

责任科室及单位：团委、妇联、各村

主要工作职责：

1、做好志愿者队伍的招募、组织、培训、管理和活动记录。劝导广场（公园）乱张贴、乱涂写、乱扔杂物、随地吐痰、损坏花草树木、禁烟区域吸烟、打架、斗殴等行为。

2、劝导集镇区主要街巷、主要交通路口的不文明交通行为，包括乱停车、乱掉头、闯红灯、乱穿马路、侵占通道通行、人行横道线上礼让行人和非机动车、驾驶机动车使用手机、无牌驾驶、驾乘摩托车不戴头盔等行为。

3、做好机关及农村党员干部文明出行车贴张贴及检查工作；

4、做好《乳山市全国文明城市工作清单》和《未成年人思想道德建设工作清单》有关指标项目落实。

（六）测评材料准备

责任领导：胡达伟

责任科室及单位：党政办、组织办、纪委办、宣传办、各村

主要工作职责：

对照《乳山市全国文明城市工作清单》和《未成年人思想道德建设工作清单》，做好迎检资料的收集、整理归类、印刷装订、迎检备查、结论性说明等。

（七）督查组

责任领导：王昕红

责任科室及单位：纪委办、党政办

主要工作职责：

1、督查各村落实创建全国文明城市工作任务完成情况。

2、督查各村创建全国文明城市工作各职能组工作的落实情况，负责对工作未落实到位的相关村（居）责任人进行问责。

3、把创建文明城市工作纳入效能考评和干部考核范围，制定和落实奖惩机制。

4、督查组要做好督查过程情况的记录，及时完成督查情况报告，并将督查情况报告送主要领导。

五、工作要求

（一）深化认识。镇、村干部要树立大局意识，切实履行职责，确保在规定时间内完成规定任务，确保政令畅通、高效运作，各项工作扎实有序地推进。

（二）发动群众。以“让群众参与，使群众得益，受群众监督”为要求，注重追求全国文明城市创建实效。尊重人民群众的主体地位，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，积极探索广大人民群众参与文明城市创建的新途径、新办法。

（三）落实工作责任，强化督导考核。镇党委、政府将对各村（社区）创城常态化工作落实情况进行督查考核，并纳入村、社区年度绩效考核重点内容之一；工作的完成情况，列入年终考核成绩评定。

（四）完善联络机制，加强信息报送。各村（社区）指派一名工作联系人，负责定期沟通传达工作信息，收集工作开展情况，统计相关数据，挖掘工作亮点并及时将相关文字、图片等材料，及时报送镇创城办公室。联系人：井凯旋；邮箱：xxxx。

（五）加强材料收集，做好档案工作。各村（社区）要高度重视档案材料工作，专人负责，注意收集能够反映创城工作常态化的方案计划、工作总结、宣传手册，以及图片、录音、视频等各种形式的档案材料，及时报送和归档。

创建文明活动实施方案 篇3

为加强学生宿舍安全、卫生等基础文明建设，规范学生日常文明行为，督促广大学生养成良好的生活习惯，营造健康、文明、和谐的学习生活环境，按照河南农业大学《关于开展“文明校园”基础文明创建活动的通知》要求，结合我院实际，现制定农学院基础文明创建活动方案如下：

一、活动主题

提升文明素质创建文明校园

二、组织机构

成立农学院“文明校园”基础文明创建活动工作小组，小组成员如下：

组长：

副组长：

成员：学生会主席团、各部部长、各班班长

工作职责：负责方案制定、宣传动员、检查落实、总结表彰等相关工作。

三、具体内容

1、定时检查。从11月21日开始，每周二中午12:40—13:30、周五中午12:40—13:30，由学生会牵头，生活部和女工部带领各班生活委员、女工委员对全院宿舍进行统一的安全、卫生检查，并参照《农学院宿舍内务检查标准》（附件一）进行评分，于当天下午在农学院宣传栏中张贴卫生检查排名表，根据检查情况每周进行一次各宿舍的综合评比，并张贴通报和表扬。

2、不定时抽查。院创建活动小组根据活动开展情况，每两周至少开展一次不定时抽查，对检查出来的问题要求限时整改，相同问题出现两次即时通报，班级负责人、生保委员、寝室长负连带责任。各班级宿舍需配合校学生处，热情做好抽查工作，严禁出现拒检情况。抽查情况计入各宿舍最终的评比中。院学生会负责每周一向院团委上报上一周检查情况。

3、规范晚签。院学生会保卫部安排晚签员，于每周日——周四每天22：00到22:30到各宿舍进行晚归签到工作。并及时将签到情况上报团委老师，及时联系未签到学生，坚决杜绝外宿，对于不能及时晚归签到学生按照学院晚归签到相关制度予以处理，保证我院不出现任何安全责任事故。

4、团日活动。以班级为单位，集中开展一次“文明校园”基础文明创建团日活动，加强学生行为习惯养成教育。班级结合活动方案制定班级具体方案，通过宣传板、手抄报、撰文、内部评比等形式配合学院创建活动。

5、安全知识竞赛。依托院学生会保卫部、各班级，举办农学院安全知识竞赛，提高学生的安全文明意识。

6、定期总结。学生会每周召开一次各班生保委员例会，通报检查情况，提出改进建议，并传达到每一个宿舍。争取各宿舍都能达到文明宿舍的标准，在校学生会的检查和抽查中取得好成绩。

四、总结表彰

1、利用宣传海报和宣传条幅积极宣传此次基础文明的创建活动，扩大此次活动的影响力。

2、将每周二的安全卫生检查结果和每周抽查的宿舍情况及时在农学院宣传栏里公示并上报校学生工作处（曝光含图片）。

3、自荐、及时发现、总结创建活动中班风正、学风浓、行为规范、文明和谐、成绩突出的先进典型及做法（以高年级为主，可以是个人或集体），争取在学生工作处的简报和网站上予以展示，加大宣传力度。

4、根据评比办法（见附件二）进行评选并召开表彰大会，对创建活动中涌现出来的先进集体、个人进行表彰，颁发奖品及证书。

5、布置展板，图文并茂，集中展示农学院“文明校园”基础文明创建活动的成果。

各班级要积极行动起来，以此次创建活动为契机，强化基础文明，优化班风、学风，规范日常行为，努力创造一个健康、文明、和谐的学习生活环境。

附近一：《农学院宿舍内务检查标准》

附件二：农学院“文明校园”基础文明创建评比办法

创建文明活动实施方案 篇4

为进一步创新养护管理理念，改善提升分局管养路段的道路通行环境，树立良好的公路形象，本着“以点带线，以线促面”的原则，通过创建文明路活动，带动分局养护水平的提升，推动公路事业的和谐发展，经分局研究决定开展创建文明路活动，特制定实施方案：

一、指导思想

结合市局开展创建“文明路”活动的精神，以公路养护质量保证体系和制度化、规范化管理为主要内容，达到“畅、洁、绿、美、安”的养护管理基本标准，以养护促服务，以服务树形象，体现“以人为本，以车为本”的和谐理念，通过创建“文明路”带动养护质量的提高。

二、组织机构

为加强对创建“文明路”活动的组织领导，分局决定成立“文明路”创建领导小组：

三、创建时间

9月初广泛开展学习创建文明路标准和经验做法。9至10月全面开展创建文明路工作。

四、创建路线

在创建“文明路”两头，竖立明显的责任牌，公示管养范围、管护责任人等，自觉接受社会监督。其他线路参照执行。

五、明确责任、落实措施

在创建工作中，所在的养护道班必须任务到位，责任到人，将日常保养、路容整治、水沟清理等工作责任到人，划段包干，分月分周落实任务，分项抓落实。路面修补工作该定任务、定工效、定完成时间。

六、创建的标准和要求

（一）、路面与路肩分界线顺直、醒目、路面整洁，对路面裂缝、局部沉陷、龟裂、网裂、拥包等病害，严格按照养护规范要求及操作规程进行修复，坑槽挖补坚持“圆洞方补，深洞分层补”的原则，确保修补质量，达到路面平整坚实的要求，并实行一坑一卡，做好修补时间的记录和跟踪工作。

（二）、路肩宽度要求统一，保证1.5m的宽度，与路面保持线形顺直美观，无犬齿状，拉线整治二坡，达到二坡明显。经常剪割高草，达到路肩、二坡无高草，保持路肩、二坡绿草覆盖。

（三）、要求边沟标准统一，不低于3×3×9规格，线形顺直，轮廓清晰，达到三面光，靠山路段保持路面以上1.2米高线形顺适，保持排水通畅，沟底无泥土杂草，及时清理淤塞。

（四）、路基边坡整齐，坡度一致，无冲刷凹凸现象和明显冲沟病害，上边坡稳定，碎落台整洁，线条流畅，坡面覆绿要求栽种的爬山虎、葛虅长势良好，整齐划一，起到保护边坡的作用。

（五）、桥、涵等构造物完整、通畅，定期清理泄水孔，做到无积水、杂草等现象，桥梁两端的示警标志要定期刷漆，伸缩缝无渗漏、堵塞等现象，涵洞要及时清理疏通淤泥，防撞栏、防撞墩、轮廊桩标志色明显，埋置合理、整齐，被损坏的要及时维修完好。

（六）、公路附属设施要维护好公里桩、百米桩、安全柱、标志牌等完好，做到标志、标线无遮拦，刷新要规范。

（七）、沿线的公路绿化，要按乔灌花草相结合栽植，及时补种路树，灌木修剪整齐，有一定的造型，加强管护工作，公路上下边坡进行绿化，应采用根系发达、易成活的植物进行固土，固坡防护与绿化相结合。

（八）、沿线要加强路政管理工作，做到无新增违章建筑，路基范围无乱堆乱放现象，对圩镇群众加强宣传教育，严格查处乱倒拉圾的行为，对交通标志要统一规范，并置于指定位置，路边店基本达到“一低三化”的要求。

（九）、沿线道班管理规范，各项管理制度健全，内业资料归挡管理，同时搞好道班的环境卫生、本人卫生，职工精神面貌积极向上。

七、总结评比工作

为确保在创建“文明路”活动中取得明显的成效，分局采取定期检查和随机抽查相结合制度，机关下队蹲点人员跟班检查督促，使该项工作能严格按要求、按标准、按统一进度实施到位。对检查出的问题及时采取有效措施进行补课。分局要求把创建“文明路”活动与开展社会主义劳动竞赛活动有机地结合起来，及时表彰和奖励在创建活动中涌现的先进的人物和事迹，树立典型，鞭策后进。

（一）月度评比及随机抽查。月度评比第一名的，给予该队（组）1000元奖励，当月兑现。对月度评比任务严重欠产的，分局将按《公路养护管理考评办法》给予一定的经济处罚，并全分局内通报批评。对在创建活动中工作严重滞后且造成不良影响的队（组），分局将对队（组）负责人及责任人进行严肃处理。

（二）年度评比总结。11月中、下旬分局将组织对“文明路”创建工作进行认真的总结评比，肯定成绩，查找差距，探索出符合分局实际切实可行的创建经验进行推广，为今后全面开展创建“文明路”工作打下良好的基础，从而全面提升我分局养护水平。

文明创建活动的方案 篇5

寝室是大学生生活和学习的主要场所，寝室文明程度既体现学生的精神面貌和文明水准，也体现学生的思想境界。为进一步加强学生寝室文化建设，创建温馨、整洁，具有浓郁文化氛围的大学寝室，促进校园精神文明建设，培养学生高尚的道德情操、良好的生活习惯和团结向上的集体主义精神，文化与传媒学院结合自身实际，将开展系列活动，具体内容如下：

一、活动主题

建文明寝室，展青春风采

二、活动宗旨

坚持“贴近学生、贴近实际、贴近生活”的原则，把学生思想政治教育、宿舍文化建设与公寓平安建设有机结合起来。以宿舍为基本单位，以文明宿舍创建活动为载体，营造健康、积极的宿舍文化氛围，建设内务整洁、秩序井然的宿舍育人环境，规范学生的住宿行为，培养学生的学习、生活习惯，提高学生的安全防范意识，增强学生的团队精神和集体观念，促进和谐校园建设。

三、活动要求

文化与传媒学院东二（4、5、6楼）、东六（2楼）、东十C（1楼）公寓楼的在校生全员参加，寝室美化内容要简洁，干净，健康，结合自己寝室和自身特点设计，美化寝室环境。

四、活动内容：

文明寝室评比

（一）、卫生评比标准：

（1）门面、地面及窗户玻璃干净 ；（4分）

（2）室内地面、阳台干净无垃圾，清扫工具摆放整齐；（4分）

（3）墙壁、天花板干净无灰网，无乱写乱画现象；（4分）

（4）窗台无杂物堆放，物品摆放整齐；（4分）

（ 5 ） 寝室内卫生无死角，无异味，整体感觉大方舒适；（4分）

（二）、内务评比标准：

（1）床铺被子整洁，枕头摆在里侧，方向一致，床单平展；（5分）

（2）床上不乱放衣服，蚊帐、挡帘可靠墙两端挂好、或拆下叠放整齐；空床上、 所有床下物品摆放整齐（5分）

（3）桌面、书架柜子干净无尘，书籍摆放有序；（5分）

（4）一个寝室内床下不单独挡帘，如有需要，4个床下统一挡帘，颜色一致（5分）

（三）安全检查

（1）无晚归、夜不归寝等不良现象；（5分）

（2）不使用违章电器，不破坏安全设施，如灭火器等，寝室内不私拉电源（5分）

（四）、寝室美化设计

（1）在保持寝室整体整洁的前提下，体现健康、向上、高雅的文化品味，倡导简朴、整洁的装饰，提倡“变废为宝”，废旧物品回收再利用，装饰复杂、凌乱，适当扣分；（15分）

（2）可以“安全、向上、理想、环保、健康”等主题，并依据寝室特色设计门挡帘，要求内容健康，无颓废内容，体现大学生的精神面貌。无乱贴现象。（15分）

特色寝室创建、评比 附加分（20分）

特色寝室的具体分类为：

1、 学习标兵寝室：寝室学风好，成绩优秀，寝室成员平均分在85分以上，无挂科；或向更高学府努力，考研同学较多等；

2、 自强自立寝室：寝室成员注重理论联系实际，在完成学习任务的基础上，积极参与各类社会实践、科技创新和勤工助学活动，实践能力强。

3、 多才多艺寝室：寝室内成员才艺多多，如唱歌、跳舞、剪纸、绘画、DIY手工艺品和十字绣等；

4、 。优秀党员寝室：政治素质过硬，道德素质良好，学习风气浓厚，内务卫生先进，党员作用突出

五、 评比办法：

文明寝室评比:

1、 在“文明寝室创建月”活动期间，卫生、内务评比分为两部分，一为公寓检查；二为学院检查，主要由系学生会宿管部干部及干事对参加活动的寝室进行不定期检查，综合检查结果，以此作为内务、卫生评比结果，如有违反相关规定的寝室，取消评比资格；

2、寝室评比结果在60分以上可有资格评为“文明寝室”；

3、活动期间，如有违反安全检查规定的寝室，或寝室成员受到警告以上处分（含警告处分）取消评比资格；

4、对各寝室美化情况进行检查审核，如有不健康内容取消评比资格； 特色寝室评比

1、参加特色寝室评比的寝室必须是文明寝室；

2、号召全院各寝室，以上述四种特色为参考，结合自身特点积极申报、创建特色寝室，并根据相应要求提供支撑材料，内容要详尽，能够突出寝室特色之处，400字左右，于4月10号之前交到宿管部；

3、此次评比按所参与寝室的30%设置名额，学院将依据申报情况，有侧重点的考察，审核，并将评比结果于6月初公布；

4、公寓内务评比时，党员寝室必须全为文明寝室寝，否则取消评比资格；

六、活动进程

1、策划宣传阶段： 开展“文明寝室创建月”活动，宣传先行，并始终贯穿整个活动，系宣传部将利用板报、微博、微信方式进行广泛宣传，各年级、各班要深入宣传，明确本次活动目的，使广大学生积极投入到这次活动中来。

2、 检查评比阶段： 4月10—4月15日20:30—21:00，由学生会宿管部成员进行全面查寝；4月 15日13:00—14:00，由学生科科长、各班辅导员以及系学生会宿管部成员，对各寝室的达标情况和申报内容进行检查和审核。

3、 总结表彰阶段：

6 月初，对文明寝室创建活动进行总结和表彰，设“文明寝室”45名，其中东二27名，东六9名，东十D9名；设特色寝室：15名 。

对活动中获“文明寝室”称号的`寝室，每人量化加1分，获特色寝室的寝室，每人量化加2分，颁发奖状，评比结果将记入班级总评，参与期末评优和年底先进班集体评选。在活动期间，东十D成绩前三名、东六成绩前五名、东二成绩前七名的特色寝室，且平时表现良好无违纪现象，在下次重分寝室时可优先分配阳面寝室。

七、“文明寝室”活动成果展

为了展示本次“文明寝室创建月”评比活动的成果，尽展学生的宿舍风采，系学生会宣传部将在评比期间对内务优秀宿舍进行拍照，并制作成图文并茂的宣传版面设计方案，主要突出各自宿舍的文化特色与风采，在学院成果展示栏显目位置粘贴进行展出，面向全院展示本次活动所取得的成果。

开展文明创建活动方案 篇6

一、指导思想

紧紧围绕弓长岭区、团山街道关于开展志愿者活动的各项要求，充分发挥志愿者源自大众、服务大众的独特优势，积极开展环卫、便民、文明、平安、文化、爱心六大行动，着力打造贴近实际、广泛参与、普惠于民、切实有效的志愿服务，大力弘扬“人人为我、我为人人”的良好社会风尚，切实为改善民生问题、促进社会和谐作出贡献。

二、工作任务

一是组建相对稳定、不断壮大的社区志愿者队伍，建立运行良好的运行机制；

二是志愿者根据各自所长分组实行网络化管理，开展好便民、利民服务；

三是关心和帮助弱势群体，主动与低保户、优抚对象等结成帮扶对子，对他们进行长期性的帮扶。

三、活动内容

根据本社区的实际情况，参考以下服务内容，因地制宜地开展民生志愿服务活动。

1、环卫行动（亮点工程）

开展卫生清洁服务，开展环境美化服务、营造干净整洁的生活和生态环境通过“网格化管理”等载体划定卫生责任区，定期义务清洁环境卫生；通过志愿者认领绿地来保养和维护绿化带，每天对绿地进行巡视及定期除杂草确保绿地的完整和整洁；劝阻居民减少乱搭乱建行为；

2、便民行动

组织邻里矛盾调解服务组，及时化解各类邻里矛盾纠纷；组织安居服务互助组，开展家电维修、水电修理、房屋修葺、下水疏通、家政服务等无偿或低偿服务；组织社区咨询服务组，开展政策解释、法律援助、办事指南等咨询服务，切实方便居民生活。

3、文明行动

设立和谐交通文明监督岗，营造文明出行氛围；设立文明行为监督员，重点劝导随地吐痰、乱倒垃圾、赤背上街等不文明行为；设立社区文明宣传岗，设立文明提示牌，宣传好人好事和文明礼仪，曝光不文明行为；开展节能减排倡导活动，节约资源，减少污染，培养文明生活习惯。

4、平安行动

开设社区自护课堂，开展治安、消防、医疗、卫生等自护知识讲座，提高居民自护能力；设立网吧义务监管员，防止未成年人进入网吧，帮助未成年人戒除网瘾；开展普法宣传服务，提高居民法律意识；建立社区巡逻队，查找和消除各类安全隐患；建立应急救援服务队，普及应急救灾知识，提高居民应对灾害的。能力；建立弱势群体维权岗，维护老年人、残疾人、未成年人等弱势群体的合法权益。

5、文化行动

开展科普宣传服务，宣传科学知识，摒弃封建迷信；组织社区艺术团，开展各类文艺、联谊活动，拉近居民距离；组织社区各类体育兴趣团，抓住好时机，推进居民体育运动；开展文艺、体育、艺术等各类技能培训，推广文化技能。

6、爱心行动（亮点工程）

组织医疗服务队，开展免费义诊、防病宣传等服务；组织社区募捐队，发动社会各界向困难群众捐款捐物；组织助老服务队，重点结对帮扶“空巢老人”和残疾老人；组织助残服务队，开展医疗保健、生活帮扶等服务；组织助困服务队，整合社会资源，尽力解决困难家庭的实际困难；组织助学服务队，开展兴趣培养、心理疏导等服务，着力矫正问题青少年。

四、组织领导

为了更好地开展此项工作，与街道的志愿者活动保持一致。本社区成立工作领导小组如下：

组长：

副组长：

成员：

五、活动要求

1、加强领导，精心组织。将社区志愿者活动作为社区工作的重要内容，纳入目标管理范畴。社区党支部要高度重视社区志愿者活动，切实加强领导，落实责任，使社区志愿者活动有领导、有目标、有计划、有步骤地推进。

2、调查摸底，选准项目。社区要通过发放调查表、召开座谈会等方式广泛征求社区居民的服务需求，分类统计确定适合本社区开展的服务项目，并积极主动与社区志愿者进行沟通协商，有针对性地组织好社区志愿者服务活动。

3、自我规范，树立形象。社区志愿者在开展服务活动时要积极践行“服务群众、奉献社会、保持先进、提升自己”的宗旨，热心服务，树立良好形象。要发挥自己的业务优势和职能作用，推进社区志愿者服务活动的深入开展。

4、定期督查，加强考核。采取年度检查、季度检查、日常抽查与征求居民意见相结合的方法，加强对社区志愿者服务活动的督查、指导和帮助。

开展文明创建活动方案 篇7

为大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进农村精神文明建设，助推乡村振兴战略，促使乡村社会文明程度不断提升，焕发乡村文明新风尚，决定在各村（社区）组织开展“十星级文明户”评选活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提升家庭文明程度为主要任务，以创评活动为抓手，通过群众自我教育、自我管理、自我提高，提升农民综合素质，改善农村环境面貌，推动我镇乡村振兴全面实施。

二、评选标准

(一)爱党爱国星

1、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱社会主义；

2、拥护党的领导，认真执行党和国家的路线方针政策，拥护执行村两委的集体决定；

3、关心国家大事，自觉拥护党和国家、集体的利益，爱护公共财产，坚决抵制损害党和国家形象、损害集体利益的言行；

4、增强国防观念，符合条件的主动参军或参加民兵训练；

5、积极参与村民（社区）委员会民主选举和村民（居民）大会等各种集体活动；

6、自觉履行公民应尽的各项义务。

（二）勤劳致富星

1、爱岗敬业，争做新型农民，不撂荒田地，不好吃懒做；

2、勤俭持家，艰苦朴素；

3、婚丧嫁娶简办新办，不铺张浪费；

4、通过学习技术、钻研经营、开辟门路经商、创办企业等正规渠道创业致富；

5、生活水平达到国家规定的小康标准或家庭人均收入高出当年本村平均水平；

6、带头致富并积极帮带邻里共同致富；

7、在精准扶贫中主动脱贫并带动其他贫困户脱贫。

（三）诚实守信星

1、诚实不欺，重约守信；

2、不掺杂使假，不坑蒙拐骗，不敲诈勒索；

3、不散布虚假信息，不造谣信谣传谣；

4、按时偿还银行贷款和他人财物；

5、诚信经营，及时主动纳税、缴税。

（四）团结友善星

1、与人相处宽容随和，不斤斤计较，不打击报复；

2、助人为乐，积极参加扶贫济困、助弱助残等学雷锋社会志愿服务活动；

3、尊重别人隐私，背后不说人闲话，不拨弄是非，不寻衅滋事；

4、不排斥外来人口；

5、尊重并学习本村（社区）有德行、有才能、有声望的新乡贤。

（五）孝老爱亲星

1、孝老爱亲成为家风传承的重要内容，晚辈孝老爱老，长者爱小护小；

2、爱中老人衣食无忧，病有所医，老有所乐；

3、不虐待儿童，营造有利于儿童身心健康成长的家庭环境；

4、家庭家族团结，夫妻、婆媳之间关系融洽，邻里、妯娌之间和睦相处。

（六）遵规守法星

1、自觉学法、守法、用法，积极参与各类普法教育活动，遵守各项法律法规和村规民约，不违规违法，不参加邪教活动和非法组织；

2、不私挖盗采矿产、文物古迹，不侵占、不强占国家或集体财产；

3、依法依规维护权利和自由，合理表达利益诉求，不出现非正常、越级信访问题；

4、自觉远离封建迷信和黄赌毒；

5、积极参与群防群治活动，敢于伸张正义，见义勇为；

6、依法依规生产经营。

（七）绿色环保星

1、积极参与美丽乡村建设和文明村建设；

2、爱林造林护林，积极参与植树植绿活动；

3、积极发展绿色产业和庭院经济，房前屋后植树栽花种草，营造良好人居环境；

4、节约使用水电等资源，不乱烧乱堆，不在公路上晒粮；

5、不以破坏生态的手段谋取个人利益，不滥垦乱占林地，不滥砍乱伐林木，不滥采乱挖野生植物，不捕杀销售珍稀野生动物；

6、不污染河道等公共水域；

7、不损坏公园、河岸等公共生态林木；

8、不私采挖河道路砂土、石头；

9、不乱损坏公共绿地；

10、主动参与道路清扫、环境保护和植绿护绿等社会公益性志愿服务活动。

（八）优生优育星

1、自觉遵守优生优育政策、法律、法规，实行优生优育；

2、晚婚晚育，优生优育，不近亲结婚，不干涉婚姻自由，不重男轻女，不非法领养，不非法鉴别胎儿性别和人工终止妊娠；

3、了解掌握避孕节育知识，积极配合有关部门开展优生优育工作，帮助亲友和邻里落实优生优育政策。

（九）卫生健康星

1、按照当地风格，统一规划设计新建或改建住房，有条件的完成四改（改厨、改厕、改圈、改水）；

2、保持住房内外的清洁卫生，物品摆放整齐，不乱搭乱建，村民做到无“五乱”（柴（）草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、牲畜乱跑）现象。不占道出店经营等；

3、积极接受健康教育，改陋习，讲究个人卫生；

4、积极参加健康检查，及时让儿童参加疫苗接种，主动配合各种传染性疾病或突发公共卫生事件的'预防与控制，关注并知晓个人体重、血压、血糖、血脂等情况；

5、积极参加城乡居民医疗保险和养老保险；

6、积极创建无烟家庭环境。

（十）科教文体星

1、崇尚科学，积极参加科技培训、就业培训、技能培训和科普活动，家庭成员至少有1人懂1门以上实用技术；

2、积极选用优良动植物品种，科学种养；

3、在保证家庭适龄儿童接受九年义务教育的基础上接受更高层次的教育；

4、尊师重教，积极参与政策允许各类助教、助学活动；

5、积极参加健康向上的文化、体育、娱乐活动；

6、家庭能够收看电视节目，连接互联网，有一定数量的图书和文化、体育用品，能够通过到农家书屋借阅、订报等方式来加强学习

三、评选办法

“十星级文明户”的创建评选活动，按照“县指导，镇组织，村实施”的原则进行。村（社区）每年组织评选一次“十星级文明户”。具体办法如下：

第一步：宣传发动，制定方案。各村（社区）要精心组织“十星级文明户”评选工作，要制定出详细的实施方案，并进行广泛宣传发动，使“十星级文明户”评选工作深入人心，通过评选活动，有力助推乡风文明建设。

第二步：开展教育，实施创建。要通过新时代文明实践活动扎扎实实地对农民进行政治理论教育、政策法纪教育、科技普及教育、道德规范教育。

第三步：评比定星，总结表彰。评比定星应按照农民自评——群众代表民主评——党支部、村委会审评的程序进行；由村党支部、村委会和村民代表组成审评小组，根据自评以及各村民小组初评结果，结合有关部门（综治、计生、信访等部门）提供的情况，按照统一标准进行审定，最终确定星级文明户名单。评定结果要张榜公布，接受群众监督。被评为七星以下的不挂牌，七星以上的比例根据实际情况评定。评比定星的原始记录和评选结果要登记造册，并将档案报乡镇（城区）备案；对评为“十星级文明户”的要进行隆重表彰和广泛宣传。对未评上“星级文明户”的要有针对性地给予帮助、教育，使其尽快达到“星级文明户”的要求。

四、工作要求

（一）强化领导，精心组织。各村（社区）要高度重视“十星级文明户”创建评选活动，把“十星级文明户”评选工作作为推进精神文明建设的重要载体来抓。要成立创建评选活动领导小组及评选工作小组，认真履行职责，制定评选活动方案，安排专人负责。

（二）广泛宣传，营造氛围。各村（社区）要充分利用广告栏、宣传橱窗、广播等阵地，广泛宣传创建评选内容、标准、奖励措施，为“十星级文明户”创建评选活动营造浓厚氛围。

（三）切合实际，确保实效。各村（社区）要因地制宜，紧密结合当地实际，紧贴群众生产生活需求，增强活动的针对性、有效性、可操作性，不搞形式主义，不增加群众负担；要确保评选质量，坚持标准、严格程序，做到公平、公正、公开。

（四）健全机制，加强管理。各村（社区）要建立健全“十星级文明户”评选、管理、激励机制，建立健全准入退出机制，调动群众争星、追星的积极性。

文明创建活动方案 篇8

根据安全文化建设方案的总体要求，确保安全发展、和谐发展、科学发展，进一步提升本公司安全生产管理水平，提高各级人员的安全修养和安全意识，改进其安全行为，确保企业的安全基础进一步牢固，形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面，形成适应于本公司的安全文化属性，特制定本方案。

一、主要目的

安全是生产企业永恒的主题，安全文化是企业文化的重要分支和组成，是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观，核心是以人为本，主体是企业员工，关键是安全职责的落实，重点是各类安全文化活动的开展，目的是提高全员的安全意识、安全技能，让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动以及与安全文化管理理念的有机结合，坚持整体规划、有序推进的工作思路。创建群体氛围，形成适应于本企业的安全文化属性，不断提高企业职工的安全修养和安全意识，改进其安全行为，弥补安全管理手段的不足，促进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全文化体系的完善和提高，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，实现由“他律”到“自律”的自动管理。实现“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，确保企业的安全基础进一步牢固。

二、指导思想

以科学发展观为统领，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕本公司安全生产各项目标任务和安全文化体系建设，唱响安全发展主旋律，营造我公司有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围，建设个性鲜明的安全文化，实现我公司的自主安全管理，强化全员安全意识，提高全员安全素质，推动安全生产主体责任的落实，为实现本质安全提供精神动力和文化支撑，确保企业的长治久安。

三、总体思路

通过安全文化建设，形成富有我公司特点的安全文化理念，通过广泛开展安全文化进车间、进班组、进岗位等各部门，创新安全文化建设模式，树立安全文化建设典型，使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高，推动本质安全型部门、本质安全型车间、本质安全型班组、本质安全型员工创建。通过学习和借鉴先进的安全管理思想和安全文化理论，结合我公司安全管理实际，经过提炼总结，逐步形成安全文化的价值体系，做到内涵丰富、系统完善、个性鲜明，逐步形成上下同欲、知行合一的安全文化，推动我厂公司健康、和谐发展。

四、主要原则

（一）坚持与上级要求相一致的原则。

坚决贯彻执行国家安监局、省安监局、及上级部门有关安全生产和安全文化建设的方针政策和安排部署，结合我公司的实际情况，建设具有我公司特点的安全文化。

（二）坚持与发展战略相结合的原则。

安全文化建设要与本公司“更大、更快、更强”的发展要求相适应，与公司安全生产目标相适应，要充分发挥安全文化对安全生产、安全发展的指导、推进作用。

（三）坚持继承与创新相结合的原则。

要继承原有的安全文化传统，结合安全生产的实际情况，借鉴先进的安全文化建设经验和成果，对本单位现有的安全文化进行挖掘、总结、创新、提炼、提升，打造富有特色的安全文化。

（四）坚持与企业文化相和谐的原则。

安全文化是企业文化的重要组成，要坚持与本公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为安全文化建设提供了正确的导向，要将安全文化与企业文化相互贯通，构建与企业文化相和谐的安全文化。

（五）坚持依靠员工并服务员工的原则。

安全文化是企业全体员工共同的事，安全文化也是关系全体员工及家属利益的大事，安全文化建设要依靠全员的参与和支持，要让全体员工都能分享到安全文化建设的成果。

五、工作目标

（一）总结提炼形成本公司的安全文化理念，得到广大员工普遍认同并自觉执行。

（二）全员安全意识和安全技能得到提高，员工安全行为得到规范。

（三）企业安全生产、安全管理基础更加牢固，与安全相关的制度、规程、标准等得到完善和有效执行。

（四）安全环境和安全氛围更加优化，具有我公司特色的安全文化体系基本形成。

（五）良好的安全生产局面得到保持和巩固，各项安全生产指标达到先进水平。

六、组织保证

（1）统一思想、统一认识，校正观念、修正偏差，重视安全文化建设。

（2）负责确定安全文化建设工程的实施方案。

（3）创建有利于安全文化工程实施的环境，建立健全奖惩机制、管理机制。

（4）规范环境设施和条件，积极推进标准化建设，强化安全操作意识，努力改善基层职工的生产工作条件和环境，达到规范、安全、标准，减少环境对作业人员的压抑，从而保证职工上岗及作业精力集中、心情舒畅。

（5）安全科主要负责安全文化建设工作方案的制定、组织、宣传、培训、推动、检查、考核等日常工作。

七、工作内容

（一）挖掘提炼安全文化理念

安全文化的核心内容是安全文化理念，它是企业安全管理工作的行动指南。要充分挖掘广大员工中关于安全管理的思想、认识、观念和意识，总结提炼具有本公司特色、特点的、全员认同的安全文化理念、安全标语、警语，及时宣贯与安全文化理念相关的内容，引导全员认同、理解、接受、执行安全文化理念。要大力倡导“以人为本抓安全”的“人本观”，“一切事故皆可避免”的“预防观”，“安全源于责任心”的责任观，“细节决定成败”的“执行观”，“安全是的节约、事故是的浪费”的“价值观”和“一人安全，全家幸福”的“亲情观”。

（二）总结创新安全文化建设

要创造性地创建安全文化建设，大力倡导安全文化，将安全文化落实到员工日常工作和生活行为中去。

（三）营造浓厚的安全文化氛围

安全文化建设要涵盖重点部位、关键岗位等，建设具有安全理念、事故案例、安全图片等内容的安全文化；在重点部位、关键岗位设立相应的安全文化理念标语牌、警语牌、亲人寄语等。要在有安全危害可能性的生产场所、设备、设施附近，设立体现安全文化理念的安全防护设施、安全标志等，进行安全文化理念的宣传。

（四）完善与安全相关的制度

在安全文化理念的指导下，制定、完善与安全有关的管理制度，使管理制度符合本公司发展实际的安全管理制度、安全技术标准、安全操作规程、安全工作职责。

（五）深入开展安全文化主题活动

安全文化主题活动既是建设安全文化的载体，也是检验安全文化建设成效的窗口，根据实际情况可开展好各种安全活动。

（六）发挥安全先进典型示范作用

要及时发现和表彰安全文化建设和安全工作方面的先进典型，对于获得安全荣誉称号的，要给予精神和一定的物质奖励。结合本单位实际，可开展好各种安全评比。

（七）完善奖惩制度，建立激励机制

督促基层单位加大车间、班组的安全考核力度；建立职能部门与车间对接的关联安全责任制；对安全生产有突出成绩的职工给予奖励，达到安全压力人人挑，人人头上有指标。为职工创造一种“谁遵守安全行为规范谁有利，谁违反安全行为规范谁受罚”的管理环境，营造一种“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，持之以恒，使职工将遵守安全行为规范变成自觉自愿的行动，而不遵守安全行为规范的举动变得与群体格格不入并遭到排斥。