《申请涨工资的范文最新10篇》

在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们需要用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是整理的申请涨工资的范文最新10篇，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

涨工资申请书 篇1

尊敬的xxx领导:

您好！

我自从xxx年x月x日有幸进入xxx工作以来，在此期间始终抱着“xxx是我家”的信念以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。为xxx的发展做出了自我应尽的职责，与xxx共同提高共同发展，不折不扣的完成各位领导交给的各项工作，保质保量的完成各位领导交给的各项任务。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为xxx添砖加瓦略尽自我的绵薄之力。此实乃我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的。我为能遇到您这样的领导感到庆幸，在这段共同成长的岁月里，我对xxx的领导及同事产生了深厚的感情。我喜欢xxx的工作氛围，喜欢xxx的'每一个同事们，更感激您对我的载培和帮忙，我十分的信任你们。

随着xxx不断的发展，我个人的本事也在不断的提升和提高，工作职责范围和工作量也在相应地增加，工作强度不断加大，同时我们所处的`城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市。无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅的，并且物价在不断上涨，目前的社会经济和物价也呈通货膨涨趋势。在这种形势下，此刻的工资水平已显得很单薄，鉴于以上因素，为了能更好地为xxx服务，也为了使自我能更好的发展，特此向xxx领导提出加薪申请。期望在原工资的基础上提升百分之二十的工资。人追求的目标越高，他的才能就发展越快，才能为xxx创造更大的价值。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪酬的高低直接决定了工作绩效和质量的高低，以及工作心境的好坏。从某种程度上来说，一份好的薪酬能给人带来强大的工作动力和精神激励，并同时带动了工作的极积性。我相信对于有必须本事和执行力的人来说，xxx是不会吝啬的。使之能够为我解除后顾之忧，安心的为xxx服务，我相信，只要有付出，就会有收获的真理。

如果xxx领导认为我此刻的工作资料及质量未能到达这个加薪标准，我诚恳地期望领导能提出宝贵的意见或提议，让我在今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本事的同时将工作做得更好。向更高的目标迈进。当然，加薪不是目的。我只是期望让我们做得更好，期待您的答复。多谢xxx领导！

此致

敬礼！

申请人:xxx

xxx年x月x日

申请涨工资申请书 篇2

尊敬的领导：

您好！本人某某某，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资x元。

1、从今年开始，江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调，增加价位在200—500元不等。

2、xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。

3、相比去年，xx今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。

4、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。

5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求！

以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢！

在完成涨工资申请书后，建议员工选择一个合适的方式与时间与老板交流，最好是面对面的提出申请，如果老板当场拒绝你的申请，也不要气馁，找到工作中需要提高的方面；另外如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复，以免在递交涨工资申请书后，员工的加薪要求变得不了了之。

此致

敬礼

XXX

20xx年XX月XX日

保洁员涨工资申请 篇3

保洁员工资低、工作强度大等原因导致出现保洁员队伍不稳定、很难招聘合适人员。记者昨日从市市容园林局获知一条喜讯，西安市保洁员每月工资将上涨到每人每月1450元，具体上涨时间从7月1日正式开始执行。

近年来，我市保洁员的工资增长幅度较大，1月保洁员的工资从760元/月人涨到了860/元人，同年7月又将工资从860元/月增加到了960元/月。据介绍，此次调整保洁员的工资标准为历年来幅度最大的一次，城六区(新城区、碑林区、莲湖区、雁塔区、灞桥区、未央区)和长安区以及各开发区保洁员工资标准由现行的960元/月人调整为1450元/月人。按照基本工资1100元、岗位津贴150元(5元/天)、绩效工资200元的方式发放。

同时规定劳保福利方面，保洁员所需一次性劳保用品(包括雨衣、雨裤、胶鞋、棉大衣、棉手套等)由各区县、各开发区财政部门按每人每年350元标准核拨经费。按有关规定统一采购发放实物，不得发放现金。取暖费、降温费，按照国家有关政策发放。

另外，临潼区、阎良区，周至县、高陵县、户县、蓝田县工资标准参照执行，劳保福利和社会保险与城区同一标准。此次调整从7月1日起执行。

新闻链接

西安市现有保洁员21303人，其中道路保洁员19281人，城中村保洁员2022人。保洁员队伍主要以临时聘用人员为主，且以女性居多。在年龄结构上，男60周岁、女50周岁左右人员共计9142人，占总数的42.9%。

全市21303名保洁员承担着城区1507条道路清扫保洁任务。保洁员道路清扫按照主干道路清扫保洁每天不低于15小时，一般道路不低于10小时的标准要求，其中主干道和重点区域道路清扫保洁必须在早7点前完成清扫，其余时间全天候保洁。由于人员缺少我市环卫工人人均日实际清扫面积都在4000平方米以上，环卫工人工作强度之大、劳动时间之长，经常处于严重超负荷运转状态。

辽宁涨工资 篇4

2012年，辽宁将继续上调442万名企业退休人员养老金，上调幅度不低于10%。未来5年，辽宁企业退休人员养老金还将以年均不低于10%的速度增长，力争使企业退休人员基本养老金水平接近或达到全国平均水平。

据悉，目前这一政策还未细化，一旦具体标准出台，将从今年元月1日起进行计算补发。人均

人均涨200元，涨完人均1662元。

[2012辽宁涨工资]

涨工资申请书 篇5

周总：xxxxxBxxxxx

随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段日子里，我对公司及公司的同事们产生了深厚的感情，同事们给予了我很多帮助。对领导给我的关心照料一直充满感激，我也一直很努力的做好自己的本职工作，希望在以后的日子里我能和xx公司共同发展。

然而，现实的社会生活是实实在在的，个人的发展要以满足基本生活需要为依托，而且我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，以求获得基本的生活保障，无后顾之忧的尽心尽力工作，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司暂不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，争取早日成为云xx公司一名合格的员工。

此致

敬礼！

涨工资申请书 篇6

X科长：

您好！随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是x元（在原基础上增加300元）。

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的`。

提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到x元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。

申请人：

申请日期：

涨工资申请书 篇7

尊敬的公司领导：

您好！本人于20xx年3月进入公司××××项目就职机电安全员，此前从20xx年10月至20xx年1月在××××公司××××项目部从事一年多的机械安全员工作。

在20xx年机电管理工作中主要有以下成果：

1、在塔式起重机的管理中，在4#楼塔机大臂覆盖2#、3#楼，进度快的2#、3#楼受进度慢的4#楼影响一问题中，与劳务方协商采取增加临时附着并与施工部协调进度，从而得到解决；在6#楼塔机大臂仅覆盖7#楼一角，进度快的7#楼受进度慢的6#楼的影响一问题中，与劳务方协商缩短6#楼大臂从而解决影响问题；在出现的“卡壳效应”的9#楼与7#楼塔式起重机，与劳务方协商增加7#楼塔式起重机附着并与施工部协调两栋楼进度从而得到解决；在1#楼塔机大臂仅覆盖9#楼南面，随着1#楼的封顶，9#楼也慢慢高于1#楼，大臂不能通过9#楼施工电梯及外架，在项目管理人员的努力下，及时汇报当地安全站，最终得以解决；而上述所出现的这些问题是在我来之前就存在的；

2、在××市安全生产年终检查中获得好评，设备等资料、管理痕迹资料等被列为管理亮点。得到了监理、业主的认可，也得到了项目领导班子的认可。

此前在XX年春节前，与机关管理人员××电话商定基本工资为2200元整，年后在车票订好的情况下接到机关电话，给我定的`工资为1600元，试用期三个月后与项目经理商定，然而三个月后并未提及工资，随后项目经理也更迭多次。在这种情况下，我并未气馁，且始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司项目的发展做出了自己应尽的责任。虽然12月份公司全员调整薪酬，我的工资也由1600元调至2400元，公司的待遇是刚毕业新生实习的工资大专为1600，而普通本科生为2400元，在通过这次调薪之后XX年7月份毕业的普通本科生的工资为2800元，我虽然是大专毕业，但从XX年10月至XX年7月已有将近两年的工作经验。另外项目新到的劳务管理员××也是毫无此份工作的任何经验，且非建筑专业，而基本工资却为2800，据说与他新近的这一批人均为这个工资标准，因此定的薪酬标准不应按实习生标准。

我相信，只要付出，就会有收获，基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水至2800。

致敬！

申请人：××

20xx年5月1日

涨工资申请书 篇8

尊敬的领导：

您好！作为一名员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。

现本人申请领导给预工资的上调，望领导批准！

申请人：

申请日期：

酒店给员工涨工资申请 篇9

尊敬的领导：

您好！

我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及酒店同事产生了深厚的感情，我喜欢酒店的工作氛围，喜欢酒店的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

随着酒店的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如xx电视台数据库优化工作；酒店数据库建设及应用服务完善与维护；CIBN环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。

此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在Oracle DBA培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目：对Oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从6月开始工资提升到8000元/月。

人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！

期待您的答复。

此致

敬礼

员工涨工资申请信及老板的回信 篇10

员工申请信如下：

尊敬的领导

您好！

来到xx公司三个多月了，从这里我认识了自我参加工作以来最好最专业的销售团队，同时也让我感到了家的感觉，我愿意为xx的发展贡献自己的心智与力量，我也相信在xx，我能够建立自己的家庭，并让他们感觉到我在xx工作，自己也感觉很幸福，这是我一个小小的梦想。

在物价飞速上涨的今天，每月收入不到的我，根本不能够实现这个梦想，同时领导，您可能也有所了解，现在从事体力劳动的工作者普遍的收入，每每听到这些事情，不止家里人有所意见，自己也很郁闷，所以我想向公司提出一个申请，能不能在转正之后工资涨到2800，并且尽快转正。请领导考察！

给领导添麻烦了，祝领导身体健康，万事如意！

此致

敬礼

领导回复信件：

xx你好！

你的心情我非常理解，也许是你刚踏入社会，还太幼稚！你上大学时，是自己在掏生活费住宿费还要交学费，而到了企业里工作了，其实还是一个边干边学的过程，但是企业在承担你所有的费用还要发给你工资。按说工作的收入多少是你自己挣出来的，但是在学习期间公司是在赔着钱培养你成长，而且不一定你能成才为公司效力。其实说白了，没有任何企业承诺可以帮你实现自己的梦想，只是企业提供一个舞台给你，教导你辅导你，让你自己发挥自己定的能力，然后得到你该得到的报酬。

在北京，硕士毕业生每个月的工资3000元，很多人还找不到工作，在青岛，一般新毕业两三年之内的大学生一个月1200到1500，在我们行业，待遇不错的六和集团，大学毕业生的工资也不过是1800元。任何一个公司都不是社会福利院，都不是养人的地方。开公司都是为了赚钱和提供就业机会的，所以工人的工资也都是工人自己劳动创造的价值的体现。因为我们是小公司，所以今年招人时给出的基本工资相对比较高一些，我们只是给一个够吃够喝的基本生活保障，要想实现什么梦想之类的事情，那就只有靠你自己的业绩来体现了。销售员的收入基本上是靠业绩说话的，而且是上不封顶的，不像一般的其他工作。所以你自己要有耐心，而且也要明白，销售员的基本工资是不会太高的，太高了就没有积极性了。

你跟出大力的比，那你就不该去上大学，出大力的有前途吗？年纪大了还能靠出大力挣钱吗？他们是吃青春饭的。但是你要知道，正是由于没有人愿意去出大力了，所以出大力的人的收入才高了，但是出大力的人不是天天有活干的，也不是月月年年有活干的。如果去跟出大力的比挣钱多少，那么为什么没有那么多人去干出大力的活呢？

物价飞涨是全社会的问题，不是企业可以解决的。而且物价飞涨也导致企业负担加重，效益减少，所以你要求涨工资的理由是不成立的，或者说是公司不能接受的。

人的一生，一定是先苦后甜，“吃得苦中苦，方为人上人”，目前你这样的思想意识，我觉得需要换位思考一下！

你前期一点经验也没有，更没有客户资源，至今的销量你自己也很有数，但是你的工作热情值得肯定和表扬，工作方法需要学习和改善，我也在努力帮助你成长，所以经常给你回邮件，也陪你跑过不少客户了。你的三个月试用期可以结束了，但是绝对满足不了你的要求，我们公司还有的老员工干了几年了都比你的工资低。你的收入多少，主动权完全掌握在你自己的手里。因为我们是按照销售额提成的！卖的越多收入就越高，只要你肯努力又会动脑了，你的梦想一定能实现。公司给你的这个片区很不错，不要着急想一口吃个胖子。

谢谢你说出自己的想法，不知道这样的回复你是否满意。自己琢磨一下。

[员工涨工资申请信及老板的回信]