《个人简历表自我介绍（优秀5篇）》
时间真是转瞬即逝，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，这时候需要提前写好简历了哦。为了让您不再为写简历头疼，下面是小编辛苦为大家带来的个人简历表自我介绍（优秀5篇），您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
个人简历表格 篇1
个人基本信息
姓 名： xxx
专 业：英语教育
性 别：
学 历： 专科生毕业
出生日期： 19851016
学 制： 5
生 源 地： 山西垣曲
培养方式： 非定向
民 族： 汉族
毕业学校： xx学院
政治面貌： 共青团员
毕业时间： 20xx0630
主修外语： 英语
外语级别： 四级
微机水平： 无
普 通 话： 二级甲等
大学所学科目
主修课程:大学英语精读、大学英语泛读、语法、英美概论、听力、口语、视听说、日语、写作、英语教师职业技能训练、英语歌曲、简笔画、教育学、心理学、法律、班主任工作技能训练、人生与师德、现代教育技术、学生心理学、计算机应用基础、大学语文、综合实践设计、教法
参与社会活动及获奖情况
01-02年获优秀学生干部 01-02年获二等奖学金 02年10月普通话水平测试为二级甲等 02年11月参加党员培训 03-04年获二等奖学金 03-04获三好学生 03-04获优秀社团会员 04年5月通过三笔字测试 04-05年获校英语演讲比赛三等奖 04年4月获系英语演讲比赛二等奖。
个人简历范文： 篇2
姓名：XXX
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 汕头
身材： 173 cm 60 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 26 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 采购专员:采购助理 质量检验员/测试员 跟单
工作年限： 2
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职- 随时
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 广州 广东省
个人工作经历：
公司名称： 广州MDCHINA公司起止年月：2005-11 ～ 2008-02
公司性质： 所属行业：
担任职务： 采购员，跟单员
工作描述： 主要负责公司的健身器材，日常用品的采购及跟单，验货工作。 对家庭日用品，礼品，小家电，杂货，邮购产品采购有丰富经验。 能熟练操作阿里巴巴国际销售平台跟客户谈生意，及搜索产品。。能熟练操作阿里巴巴国际销售平台 ，有二年外贸跟单及业务工作经验 有独立开发供应商和谈判能力以及良好的谈判能力。能按照采购计划，控制物料采购进度、采购周期，并负责定单下达及日常采购工作的询价、比价、议价、下单、跟单，验货，出货整个采购流程。
离职原因： 公司濒临倒闭，个人寻求更好发展
公司名称： 广州新庆丰广告有限公司起止年月：2005-04 ～ 2005-10
公司性质： 私营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务： 业务员
工作描述： 主要负责公司香烟产品的市场调查工作。
离职原因： 寻求更好发展
教育背景
毕业院校： 广东金融学院
最高学历： 大专获得学位: 大专 毕业- 2005-07-01
所学专业一： 金融 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
2002-09 2005-07 广东金融学院 金融 毕业证书
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
我在二年多的工作中，经过努力，自己各方面的素质有了很大的提高，对自己的能力也有了新的认识，擅于和人沟通，有敬业精神，有干劲。能把自己学习到的东西运用到实际工作中去，同时也掌握了金融方面和外贸出口的一些基本知识。在工作之中也总结了一些经验和教训，这些也是我以后不断进步的。宝贵东西。
详细个人自传
我是一个自信，勤奋，喜欢接受挑战的年轻人。对工作认真负责，擅于和人沟通。对于自己的未来希望在当今充满挑战的社会里，经过自己的努力和别人的帮助下，能在不久的将来成就一番事业。执着的追求，鞭策着我把握一切有利时机，在短短的3年大学生涯里，我不仅学会了书本的知识，更宝贵的是学到了很多课本里没有的东西，这些东西为我以后走向社会奠定了坚实的基础，在以后的工作中热爱金融事业的我，深信自己能信任进入业的工作，在岗位中用冲破世俗的勇气，百折不挠的精神和出奇制胜的策略去独辟蹊径，在将来的工作生活中取得质的飞跃，迎接新的挑战。
个人简历表模板 篇3
姓名：
目前所在：江苏年 龄：27 岁户口所在：天河区国 籍：中国婚姻状况：已婚民 族：汉族培训认证： 未参加 身 高：165 cm 诚信徽章： 未申请 体 重：人才测评： 未测评 我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：房地产：路桥工程师，房地产：岩土工程师，建筑工程管理/项目经理：工作年限：4 职 称：初级 求职类型：全职 可到职日期：一个月 月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广州，深圳，
工作经历
广东泛珠技术咨询有限公司 起止年月：2007-06-01 ～ 2012-08-01公司性质：民营企业 所属行业：其他行业担任职位：路桥工程师工作描述：主要职位为路基分项负责人
项目经验：
08年7月至现在：成安渝高速公路 第2合同段路基分项负责人
08年2月至6月：湖南省炎陵至汝城（湘粤界）高速公路第4合同段初步设计：排水设计；湖北洪湖至监利高速公路初步设计：软基处理；惠州市惠博沿江路施工图设计修编：高边坡、挡墙设计
08年12月：中山东部快线先行标部分施工图阶段 挡墙设计
08年11月至09年2月：岳阳至长沙高速公路第一合同段施工图设计 路基分项负责人。独立完成路基专业大部分设计及其他工程、筑路材料等专业的设计
08年10月至11月：中山东部快线工程初步设计阶段 对沿线深厚软基分布段落进行沉降计算，分析确定处理方法，进行软基处理设计
08年6月至10月：岳阳至长沙高速公路第一合同段初步设计 路基分项负责人。独立完成路基专业大部分设计及其他工程、筑路材料、施工组织计划等专业的设计
07年10月至08年6月：惠州市惠博沿江路 高边坡开挖加固、下穿惠河高速对其桥台锥体开挖时的挡墙防护设计
07年8月至10月 惠州市惠博快速路改扩建工程、惠州市南四环快速路工程 勘察监理，负责跟进现场勘察工作离职原因：珠海铁科岩土工程技术有限公司 起止年月：2005-08-01 ～ 2007-06-01公司性质：私营企业 所属行业：房地产/建筑担任职位：工作描述：07年6月 科研 撰写揭普高速软土路基工后沉降控制研究报告之次卸载时间推算方法。分别用指数法、双曲线法和Asaoka法来推算主沉降量，并对计算结果进行比较，得出结论
07年3月 珠海斗门区东方墅三期 负责软基处理设计
06年10月至12月 珠海明月湾项目 负责南、北住宅区的软基处理及明月湾酒店基坑开挖前的软基处理
06年8月 科研 撰写揭普高速软土路基工后沉降控制研究报告之次压缩变形特性。根据揭普高速现场监测数据推算次压缩系数等，并和实验数据进行比较分析，得出外在因素（如荷载、加载时间等）对结果的影响；验证了殷宗泽法和Meris法，并提出更适合揭普高速软土卸载后的次压缩系数的计算方法
06年6月 科研 撰写揭普高速软土路基工后沉降控制研究报告之强度性质。包括勘察报告数据整理、实际工程案例计算举证等
06年5月 珠海西域集装箱码头、洪湾码头预留岸坡 负责监测现场的水平位移、沉降、孔压等，并对记录的数据进行处理制图，分析稳定情况
06年4月 中山坦州边坡加固工程设计
06年3月 珠海洪湾码头预留岸坡加固设计
05年9月 珠海洪湾码头件杂泊位码头监测 负责监测现场的水平位移、沉降、孔压等，并对记录的数据进行处理制图，分析稳定情况离职原因：
教育背景
毕业院校：南京工业大学（原南京建筑工程学院）最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2005-07-01专 业 一：勘查技术与工程专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证()书编号2001-10-012005-06-01南京工业大学（原南京建筑工程学院）勘查技术与工程学士-
语言能力
外语：英语 优秀粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人在各方面都能严格要求自己。能吃苦，自信、自强，敢于迎接挑战。有很强的领悟能力和学习能力，并且具有很好的团队合作意识及沟通协调能力。
个人自我评价
入职简历表个人简历 篇4
姓名：XXX
国籍：中国
目前所在地：珠海
民族：汉族
户口所在地：珠海
身材：162cm60kg
婚姻状况：已婚
年龄：34
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：8000—12000
希望工作地区：广州中山珠海
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：20xx-04～20xx-12管理顾问公司
公司性质：私营企业
所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职务：顾问师
工作描述：
1）主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目；
2）某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理；
3）某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动；
4）某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%；
5）某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上；
6）某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格；
7）某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-03～20xx-04三大爱捷
公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：人力资源经理兼管理者代表
工作描述：
1）完成了公司职责说明书的编写、发行；
2）成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程；
3）完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师；
4）推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系；
5）建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生；
6）完善了5s标准。
离职原因：
公司名称：
起止年月：20xx-11～20xx-0xxx有限公司
公司性质：外商独资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie主管/人力资源经理
工作描述：
1）编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系；
2）主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行；
3）建立了培训体系，引入了大量培训课程（如主讲了管理类与ie类课程），并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平；
4）重新设计了公司的`薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性；
5）导入了ie管理，编制了变压器生产标准工时体系；
6）建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间。
离职原因：
公司名称：起止年月：19xx-05～20xx-10台达电子
公司性质：外商独资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie工程师
工作描述：
1）连续两年每月降造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质；
2）在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标；
3）是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作；
4）完善了生产标准工时。
离职原因：
教育背景
毕业院校：武汉理工大学
学历：硕士
毕业日期：20xx-07-01
所学专业：mba工商企业管理
语言能力
外语：英语较差
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
曾先后在陕西飞机制造公司、台达电子（东莞）有限公司、可立克科技（深圳）有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验；20xx年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
手机：
优秀个人简历表模板 篇5
类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： __大学
电脑： 熟练
主修： 英语
英语： 无
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 仓库经理/主管|物流经理|物流总监 佛山市
求职状态：
发展方向： 仓库管理 物流管理 公司全盘管理
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
2005年09月毕业
湖北省孝感学院 本科 英语
技能特长SPECIALSKILL
熟练办公软件，ERP系统
10年多仓库主管经验，对仓库管理各模块熟练掌握并能有效实施。
塌实肯干，雷厉风行，能多思维考虑问题。
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2015年11月-2019年02月（3年3个月）
广州百威狮工具有限公司/仓库经理
工作内容：1，负责整个公司的人员招聘，面试，人员档案的建立以及上岗培训。负责除业务部外的人事任免以及其他人事方面问题的处理
2，负责监管公司物料的申购采购，确保物料即时到货。
3，对进出仓物料的质量进行监督，对不合格的物料即时反馈给供应商。对物料质量方面的其他问题的处理。
4，对产品的出货时的人员，车辆等的调度以及各种问题的处理。
5，对仓库账务卡一致性负责，及时总结出现错误的原因及责任分析，事后处理。对重点物料进行抽盘，确保盘点真实。
6，对仓库6s负责，制定改善计划，并监督实施。
7，各种单据的审核，对统计工作的监督，对业务跟单反映的各种问题的跟踪处理。
8，负责公司规章制度的建立以及监督执行。
9，负责仓库规章制度的完善以及监督执行。
10，公司除业务外的绩效考核，考核规范的制定。
11，对公司后勤各方面问题的处理。如宿舍，饭堂，以及各种水电工程等的联系，议价和处理。
12，负责公司各部门职能的确立，各种程序的监督。确保各部门工作的有序进行。
13，公司每周早会的召开，对出现的各方面的问题进行总结，宣布决议，贴通告，修订各种制度
离职原因：个人原因
2014年09月-2015年10月（1年1个月）
广东省佛山市勤智灯饰有限公司/仓库主管
工作内容：负责外销成品仓，主持仓库部门日常工作
离职原因：另谋发展
2012年03月-2014年08月（2年5个月）
广东省佛山市东承汇科技控股有限公司/仓库主管
工作内容：主持仓库部门日常工作
离职原因：另谋发展
2008年12月-2012年08月（3年8个月）
广东省新正压铸厂/仓库主管
工作内容：合理利用仓库内部人员，安排仓管员，搬运工进行成品发货。
对各仓库账务卡一致性负责，审单，对潜在的问题进行复查。
安排仓库人员进行日常的6S工作。
组织月度盘点，并对出现的问题跟进并提出解决方案
本部门绩效考核，并对本部门出现的问题进行开会总结
与公司其他部门工作交接中出现的问题进行跟进解决。
部门其他事务，包括部门工作计划，公司精神的下达，日常各类问题的解决等
离职原因：家里有事
2005年10月-2008年11月（3年1个月）
佛山市普威机械有限公司/仓库主管
工作内容：负责仓库日常的工作安排。
监督仓库进出仓程序的执行，并组织对现有程序及管理制度进行改进完善。
组织月盘点，对仓库帐物卡一致性中出现的问题分析并总结提出改善方案。
组织并参与日常6S管理，对出现的问题提出意见并安排改善。
对开料班进行监管，先零后整，减少成本。
仓库各种单据的审核，仓库工作计划等
离职原因：另谋发展
自我评价EVALUATIONOFSELF
工作认真负责，细心有耐心。计划目标性强，超强执行能力。
良好的观察能力和决断力，良好的记忆力，对工作能不断总结，避免重复错误。
塌实务实，曾被用人单位称是个能听话，干事的人。实干性强。
良好组织管理能力，善于因势利导。和各部门同事能处理好关系，顾全大局。以公司利益为重。
擅长仓库管理和服务，有近10年的物流，仓库管理经验，对物流以及仓库流程，现场，人员组织，6S管理熟练掌握。