《数学组信息技术研修计划范文汇编三篇》

数学组信息技术研修计划范文（精选3篇）

数学组信息技术研修计划范文 篇1

一、指导思想：

以课改思想为指导，大力推进信息技术在教育教学中的应用，推动教学结构和教学模式的改革和创新，逐步改善应用教学技术的条件，形成教育信息技术应用的环境，不断推进信息技术和学科教学的整合，做好各项工作。

二、主要工作：

随着信息技术的普及与发展，我们注重学校内涵发展，做到与时俱进，提出了建设信息化校园的目标，不断修建与完善学校的信息中心，包括多媒体教室、电子阅览室。如，“电教室”的利用，要求每周各学科教研活动时间组织教师观看学习，每学期各教研组不少于5次，这就为学校优质教学提供了资源。教师们每学年制作一个以上课件，在多媒体教室教学。并将其汇总到学校“信息技术与课程整合”教师课件库。同时，我们鼓励学生自己动手，运用所学的现代信息技术制作课件，作为学生评优的条件之一，争取做到每学年班班有课件。

学校还将逐步建立行政办公网、结合学校实际成立了由校长为组长，教导主任为副组长，学科相关人员为组员的信息化推进工作领导小组。带领全体教师共同参与并做学生们的引领者。每年拔专款用于学校信息技术的运用和改革。加强教师信息技术应用培训，练内功，校内相互学习，走出去，组织骨干教师参加新区举办的各类信息技术培训，学技术、学经验。我们尤其要求45周岁以下的中青年教师能熟练掌握信息化工具的应用，提高应用水平，大力推进信息技术在教育教学中的应用。

三、具体工作：

1、充分发挥学校教育研究的主体作用，形成以项目推进学校教育信息化发展的格局。本校准备围绕教育信息化相关的“信息技术与课程整合”等内容，在信息科技教研组的基础上吸收学科骨干和已具有应用现代信息技术的教师参与信息技术教研应用活动，建立信息技术应用教研组，完成以“学校教育信息化应用实验”项目。

2、组织教师参加网络应用系统的基础性培训。在有专人负责多媒体教室，远程教室管理的基础上提高管理人员的管理能力。让年龄45岁以下的中青年教师了解网页上的多项应用服务，能熟练掌握信息化工具应用，提高应用水平。在完成教育机构培训的'同时，积极开展校本培训，并逐步提升培训层次，特别是通过培训让大多数教师掌握现代教育技术操作的技能。最大限度地调动广大教师参与培训的积极性。充分使用好远程教室，各教研组积极组织教师参加远程教研。本年度对全校45岁以下教师进行多媒体中级制作员培训，并做好各项讲座，提高教师应用现代化技术的能力。

3、年龄在45岁以下的青年教师每学年必须开一堂应用现代教学信息技术与学科整合的课，连同教案、课件一起交教导处备案。由信息技术应用教研组和学科教研组联合评课并作好记录。教师上网时间平均每周不少于2小时，并做好上网记录，作为学期教师考核内容之一。

4、学校加强优秀课例建设。每学期进行一次优秀课例汇集评选。年龄在45岁以下的教师至少要提供一个课例，参加评选。

5、本学年着手建立教研组各百范文网页，促进学校资源共享。完善规范校园网的管理，学校指定专人管理负责，广泛收集资料，及时更新网页内容。

6、组建学校学生信息科技社团活动小组。学生信息科技社团活动小组，是信息科技学科课堂教学的延伸和补充，是培养学生信息素养，发展学生信息技术特长的重要阵地，建立本校的学生信息技术兴趣活动小组，利用每天课外活动时间，开展信息技术兴趣活动小组课外活动，组织有信息技术特长的学生进行培训，使这些学生的特长得到进一步发展，为信息技术竞赛培养人才，为学生的个性发展打下良好的基础。

数学组信息技术研修计划范文 篇2

一、指导思想：

依据学校教学教研工作重点，就本学期我组的数学教研工作安排如下：组织全体高段数学老师认真学习浙江省小学数学建议30条。在学校教导处教科处的领导下，严格执行学校的各项教育、教学制度和要求，认真地在学校的领导下完成各项任务，提高数学质量，提高课堂效率，数学教研提倡严谨、科学、务实。

二、教研目标：

1、切实加强教学常规管理，积极实践课改的新理念、新思路，积极开展课堂教学研究活动，提高课堂教学效率。

2、在全组发扬团队意识、合作意识 ，形成浓厚的教研之风、互学之风、创新之风。

3、立足课堂，在有效教学策略上深入实践与研究。

4、深化数学教学研究，提升数学教师科研素养，积极鼓励青年教师撰写教改论文并参加各级的评比。

5、在学习、实践、研讨中更新教师的教学观念，探索、总结新课程的实践经验，进一步提升本组教师的教科研能力。

三、教研措施

1、加强理论学习，提高自身素质。

本学期，我组数学教师围绕以下内容开展学习活动：

（1）《数学 教学建议30条》；

（2）如何提升课堂教学效率。构建：智慧课堂

（3）提高教学质量

具体做法：

（1）教研组活动时组织针对学校的.集体业务学习材料谈心得体会，并形成书面材料。

（2）教师个人自学“教学建议”的理论并做好笔记，集体研讨。

（3）利用网络信息技术广泛收阅教学改革信息，提高自身教育教学业务水平。

2、加强常规管理。

加强常规管理的核心主要是要切实提高课堂教学和作业的有效性。具体做法：

（1）学期初每位教师要认真制定教学；平时要做到：认真备课、上课、布置和批改作业、辅导学生；配合教导处每月对教师业务常规情况进行检查与考核。

（2）充分发挥数学教研组的作用，组织集体备课，研究如何提高教学有效性，转化为可操作的教学常规，注重活动过程的实效性。

（3）配合教导处开展学科竞赛活动。

（4）继续组织好每周一次的教研组活动。本学期数学组业务学习的重点是教师结合自身教学实际，进行教学经验交流。

（5）大胆进行教改实践，积极撰写教改论文

3、开展多样化教研活动，以教研活动促进教师专业成长。

（1）采用 教师自学、网络学习的方法，及时了解最前沿的教改信息扩展教师知识视野，不断更新教育教学理念丰富教育教学理论，提升理论水平和教学教研水平。

（2）开展课堂教学展示活动，使教学研讨进课堂。

（3）开展听课、评课的研讨活动， 通过互相听课、评课，取长补短，不断提升自己的教科研能力。

（4）开展网络教研活动，充分利用教师博客、论坛，开展网上教研。

数学组信息技术研修计划范文 篇3

新课程改革在我校已经开展了几年，不论是起始年级，还是其它年级的数学老师，在教学观念上已有一定变化，但我们也认识到，教学理念的切实转变，基本理念的真正确立，不是一朝一夕就能解决的。所以，本学期要继续搞好校本培训工作，努力创建学习型、合作型的教师队伍。根据我校教学工作计划，我们确定数学组教研工作主要围绕以下几方面来抓。

一、指导思想：

课程改革是一项复杂而细致的系统工程，课程改革的核心环节是课程实施，而课程实施的基本途径是课堂教学，就本校目前的课堂教学现状来看，尽管新课标所倡导的理念反映时代的要求和课程改革的总趋势，已逐步得到社会和数学教育工作者的普遍认同，但相对于教学实践来说，一些先进的理念还过于抽象，许多教师在教学实践中遇到了一系列具体的问题，产生了种种困惑。因此，本学期将结合课题研究，把“如何提高教师课堂提问的有效性”作为教研工作的中心任务。

二、工作目标

针对本学期学校的工作重点，我们制定以下目标：

1.加强教研组建设，努力创建学习型、合作型教师队伍。

2.结合本学科认真实施新课程标准，用新课改精神和理念指导教学，提高课堂教学效率，减轻学生课业负担。

3.学习相关理论、教学案例及教学论文，提高教研能力。

4.加大教研教改力度，鼓励本组教师进行教学、测评、作业等各方面的创新和改革。

5.组织好各年级的 “趣味数学竞赛”，以丰富学生课余生活，促进其全面发展。

三、具体措施

教研是教学的.生命，是教育的血液。教而不研，则如耕种不施肥，不见长进，生命枯竭。因此，教研，它不仅仅是一个学校教学的命脉，也关系到每个教师自身素质的提高。为了使数学组教研工作扎实有效地展开，这学期我们组主要采取以下措施：

（一）开展校本培训，构建学习型集体。

1、学习《数学课程标准》。本学期利用教研活动时间，继续学习《数学课程标准》，组织学习、讨论、写心得体会，充分领会其精神，转变教学观念，确立新理念。

2、结合本组“如何提高教师课堂提问的有效性”这一课题研究，本学期的教研活动将专题安排学习“课堂提问”的理论和经验文章、观摩“课堂提问”的教学录像和资料、研究本校教师在“课堂提问”中的问题，安排上课者、课题名称与教学内容，明确听评课以“课堂提问”为专题，要求教研组的教师各自针对教学内容设计“课堂提问”的问题。教师反思准备一段时间再组织上课和观摩，听评课时，大家集中关注和研讨课堂提问中的问题设计、提问时机、问题倾听、问题澄清、答案评价等问题，交流各自教学提问的心得和体会，使大家对“课堂提问”提高认识，改进课堂教学。

3、加强教研组的网络建设。校园网的铺成给网络教研搭建了一个非常好的舞台，学校通过自己的校园论坛，让教师上传自己的精品教案和教学反思、随笔，同时也通过论坛对一些热点问题进行大讨论。

（二）开展校本教研科研，构建合作型集体。

1、围绕“如何提高教师课堂提问的有效性”教研主题，举行“集体磨课活动”。以中、高年段为单位，先选定一个要“磨”的主题，再由组内各成员备完课，经过集体研讨确定方案，由组内一成员做课；而后，又针对这一课，进行研讨，提出整改方案，再由另一名组员继续做课；然后再研讨，再整改，再由下一位做课，以此类推，直到最后一个组员，综合吸取整改意见，确定为汇报课进行汇报。

2、开辟教师沙龙。这学期，我们数学组准备组织2-3次的教师沙龙活动，以“如何增强数学教师课堂提问的有效性”为题组织教师讲自己在课堂教学中的案例、体会或经验，从而有助于教师加强反思及教师间的相互学习借鉴，不断加强合作与交流，达到优势互补、资源共享的目的，从而促进教师专业发展和教师队伍的整体提高。