《员工辞职的理由有哪些通用7篇》
每个人在职场都要经历辞职，跳槽往更好的方向发展，每个人辞职总有一个理由，一个员工要辞职，领导总会要求提交一个离职的理由。下面是小编辛苦为大家带来的员工辞职的理由有哪些通用7篇，希望大家可以喜欢并分享出去。
员工辞职理由 篇1
尊敬的xx总、xx总：
我通过网络招聘到公司担任xxx已经半年了。这期间我对二位老总给我提供的难得的工作机遇、不菲的工资待遇、宽松的工作环境、和谐的人际关系等非常满意。这份工作在很大程度上弥补了我退休之初的失落感，身心得到极大愉悦。尤其是我能在退休之后直接参与xxx工作感到特别自豪，这经历将在我职业生涯中留下美好回忆。总之我非常感谢二位老总在各个方面对我的关心与照顾。现在，因为我身体疾病原因主要为背部粉瘤感染，总不痊愈，必须先切开口子引出脓，等待术口完全愈合后再做粉瘤切除手术才能彻底根治。这段时间我需经常请假就诊，落下的工作要另外两个会计完成，他们自己的工作已很繁重，恐不能长期如此。因此我已经不能胜任目前的工作。因此我经过反复、慎重考虑以及求得家人理解支持之后郑重地向二位老总提出：于9月份与公司解除劳动合同，辞去现在工作，回到家中安心治病。
恳请二位老总同意我的辞职申请，尽快给我答复，我将不胜感激。
再一次感谢xx总xx总，真诚祝愿公司事业更加繁荣昌盛！
此致
敬礼
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员工辞职理由 篇2
尊敬的领导：
您好！我是安管办的保安。我今天正式递交辞职报告。
我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。
今天我选择离开纯属个人原因（我要到另外一个城市，因为我爱人在那），不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼
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员工辞职理由 篇3
尊敬的领导：
你好！鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在xxxx公司的现有工作以迎接新的挑战。我于xxxx年xx月xx日同xxxx公司签订劳动合同至今已x月有余，在此期间我得到了领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了领导与同事们对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。在xxx公司的这段工作经历作为我迈入社会的一次社会体验将是我永生难忘的，感谢领导们给了我这次工作的机会。我希望能在xxx月xxx日之前办理好离职的手续，在这之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。祝公司的领导和同事们工作顺利，身体健康！
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼
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员工辞职理由 篇4
敬爱的各位领导，
您好！
自XX年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为x些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
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员工辞职理由 篇5
尊敬的各位领导：
我现在郑重提出辞职！
我是xx年毕业于xxx，现年签约于xxx，同年至xx见习，并工作至现在。在工作实践中，我先后参加了xx，xx等的建设等工作。从参加工作到现在，从普通高速公路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的xx市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡”的气息。
在对员工的“再培养、再教育”的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应该认识到：只有自己员工自身素质、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌；只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看，企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少，更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。
在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的追求。
在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美好明 天的向往更是缺乏勇气和力量。为此，我再一次郑重提出辞职请求，望相关领导予以审查、批准。
此致
敬礼
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员工辞职理由 篇6
尊敬的领导：
您好！十分感谢您能拿出宝贵的时间来阅读我个人的员工辞职理由。
我的心情十分复杂，经过我几天的考虑，决定提出辞职：自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
公司为我安排的工作很好，我也学到了东西，但是由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
公司员工的素质与水平与公司的发展是息息相关的。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
请领导们放心，我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
最后我想说，在公司工作了这段时间，我已经对公司产生了很浓厚的感情。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
最后祝公司发展越来越好！
此致
敬礼
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公司理由 篇7
1、家里准备盖房子。
2、家里庄稼要开始收割。
3、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
4、家里孩子太小，离不开。
5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
6、父母生病了，需要回家照顾。（这个理由要慎用，不吉利）