《2024农村年终总结(合集3篇)》

2024农村年终总结（精选3篇）

2024农村年终总结 篇1

20xx年，我村按照市、镇“一村一品”发展规划要求，结合本村村情，以市场为导向，以资源为依托，以效益为中心，以科技为动力，因地制宜推进“一村一品”工作，加快发展红芽芋、板栗种植特色产业，全面实现农民增收和农村经济健康发展的目标，具体工作情况汇报如下：

一、科学规划，强化示点建设

塘尾村全村348户，总人口1632人，共有耕地面积944亩，山场面积3327亩。在镇领导的关心和支持下，我们通过各种方式对“一村一品”工作进行宣传，并采取各户走访劝说工作，得到全村 户村民的一致支持与认同。是上一年度参与此项目的 倍。在村民的大力支持下与参与下，全村共有650亩地进行红芽芋种植，230亩山地进行板栗种植。

二、科学种植，推行农业现代化，实现塘尾红芽芋走向全国

围绕在科学发展的前提下，我们积极与上级农业科技部门协作，大力引进推广新技术新品种，一年来引进新技术2项，并开展农民技术培训活动，开设了技术培训班，参与培训农民达到 人次，提高农民科技素质，增强农民科技兴农意识。特别是对于返乡农民工再就业问题，我们积极引导，科学配置，使 名返乡农民工走上科技种植红芽芋、板栗的大家庭中来。实现了红芽芋、板栗质量标准化，提升了红芽芋、板栗种植安全水平。

三、扩大效益，拓展农户增收渠道，实现农村经济跨越发展。

一年来，我们紧紧围绕在保增长、促发展方针下，不断的开拓创新。成立XX县塘尾种植专业合作社，为的就是能使农村经济不断发展，而农村经济的快步发展根本立足点就是农民的增收。在横街镇党委、政府高度重视，20xx年塘尾村红芽芋、板栗共实现销售收入 万元，比去年增长 万元，增长率达到 %，并引进社会资金 万元，经济效益的增长带动了周边地区的发展，本年度带动农户增收 户，约是去年的 倍，我村的人均收入达到了 元，实现了农村经济的跨越式发展。

四、实际工作中存在的问题

1.红芽芋、板栗的附加值有待于进一步开发。目前市场销售的绝大部分是裸体红芽芋、板栗，而红芽芋、板栗的其他经济效益还没有充分发挥。

2.种植技术有待进一步发展。目前我们种植技术还停留在传统的种植技术上，靠天靠地的种植模式依然是主导，不能实现有机种植，达到技术创新，实现技术优势。

3.资金缺乏阻碍了红芽芋、板栗的规模种植。目前多以农户为单位种植，而单位小则利润薄。

五、明年的工作计划

1.进一步扩种红芽芋、板栗种植，使红芽芋种植达到700亩，使板栗种植达到300亩，并且带动周边红芽芋种植300亩，板栗种植100亩，申报无公害绿色食品。

2.针对本年度存在的问题，我们认真思考与总结，并向领导和上级部门汇报，争取在领导和上级部门的关心和支持下逐步解决。

2024农村年终总结 篇2

一、建立健全组织网络，做到管理规范。

村支部高度重视工会工作，由专职副书记分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作计划，组织网络，工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作计划，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用;四是加强流动人口的管理，用心做好流动人口在非公企业工作的入会工作，健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用，为非公企业工会小组做好服务和协调，及时向社区工会反馈信息。

二、坚持不懈抓好平等协商，签订群众合同。

为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商，群众合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参加了街道工会首届区域性职工代表大会，审议透过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主管理。村工会工作人员经常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营状况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。

三、突出维权，发挥工会作用。

工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并了解他们生活工作状况，存在什么困难等，增强他们自我保护维权的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。

深入贯彻《安全生产法》，切实做好安全生产劳动保护工作和街道“建立最安全街道”工作结合起来，开展零点目标竞赛活动，促进非公企业保护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习《安全生产法》，每季度开展一次安全生产大检查，努力营造“关注安全，关爱生命”的良好氛围。

四、建立特困职工档案，慰问关心困难职工。

为了确实关心特困职工的温暖，村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底，掌握困难职工的状况，为他们排忧解难，今年春节前夕，村工会召开非公企业私营主联谊座谈会，让企业主献一份爱心，共捐款24300元，走访56名特困职工，送去组织的关怀和温暖，此外，还为一户特困职工维修了险房。

一年来，虽然做了一些工作，取得了必须成绩，但离街道工会的要求还有差距，主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。__年将进一步加强工会自身组织建设，守住“示范村工会”荣誉，在每个工会小组建立职代会，充分发挥工会桥梁纽带作用，体现维权，为实现富民强村，两个率先再做新贡献，再创新业绩!

2024农村年终总结 篇3

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

强化理论学习和业务培训，坚持把学习作为提高社区党员干部的重要手段，同时，更是要加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。要不断创新学习方法，注重教育实效，采用学习型文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展社区党风和业务知识培训活动。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

建立和落实社区党建工作责任制，社区自己建立了目标考核机制，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。并建立完善了规章制度来促进组织建设，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度，制订和完善本社区各项管理制度，并有效实施管理。重点要深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力，社区党总支把开展“创建先进社区党组织、争当优秀共产党员”活动作为社区组织建设的重要载体，在具体工作中努力做到了“六个结合”。

三、强化领导班子建设形成整体合力。

一是社区制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划;二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定;三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

四、切实做好社区扶贫工作，确保实现扶贫目标。

社区党总支认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程，保障困难群众的基本生活，是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的“民心工程”。在此基础上社区更进一步的加强党组织建设，制定帮扶计划，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，切实的帮助社区困难居民，使之生活更加美好。同时社区还开展了宣传教育，推动工作落实，社区党总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导社区党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。

在市委、市政府的正确领导下，社区党总支将带领全体社区人员继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥社区党员和干部的主动性和创造性，全面提高社区的党建工作的整体水平。