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公司劳务派遣员工合同（通用13篇） 劳务派遣合同到期不续签即终止吗劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则
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随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，很多场合都离不了合同，它可以保护民事法律关系。你所见过的合同是什么样的呢?以下是小编精心收集整理的2022年劳务派遣员工
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劳务派遣员工合同（通用17篇） 甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、合同期限本合同自___
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劳务派遣员工合同（精选28篇） 甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、合同期限本合同自___
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公司劳务派遣员工合同（精选8篇） 劳务派遣合同到期不续签即终止吗劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则，
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劳务派遣员工合同（精选5篇） 甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、合同期限本合同自____
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劳务派遣员工合同范本（精选5篇） 甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律
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劳务派遣员工合同集锦（通用8篇） 劳务派遣合同到期不续签即终止吗劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则，
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劳务派遣员工合同（精选31篇） 甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙方双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
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劳务派遣员工合同（通用30篇） 劳务派遣合同到期不续签即终止吗劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则，用
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