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《安全征文:构建优良和谐的安全氛围》

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随着四号炉水压试验的日渐临近,项目进程也步入了高峰期,安全这一贯穿于优质、高效完成各项工作任务始终的永恒主题,显得更加尤为重要。

马二电厂项目部焊接工程处以公司安全文化建设坚持以人为本,树立安全“一失万无”的风险意识,努力构建以“遵规守章,文明有序”为核心理念的安全文化,充分发挥安全文化的导向、约束、激励、凝聚和辐射功能,为公司安全生产提供强有力的文化支持这一指导思想,认真全面细致地开展各项安全工作,并收到了良好的社会效应及经济效益。

对于新进厂人员,须通过三级安全教育后方可进入现场,进行实际的工作。在日常工作中,工程处以班组为单位,每日清晨工作前要准时进行站班会,对昨日安全作以小结,并对今日工作及其危险源、危险点和控制措施加以详细讲解。坚持切实贯彻“安全第一,预防为主”的方针政策,杜绝各种安全隐患,防止各类安全事故的发生。在每周一,各班组都要开展安全例会活动,班组成员可以以此活动为契机,认真学习各类安全规章制度、上级文件等内容,同时可以相互交流个人在工作中积累的安全防护经验、安全知识及安全小常识等,这样不但形成了一个良好的安全学习氛围,还可以不断增强个人安全意识,积极发挥个人的主观能动性,切实落实各项安全事宜。

此外,工程处还对个人的安全行为实行奖优罚劣的措施,对于那些日常在工作中思想麻痹、安全意识淡薄的人员,如经屡次教育仍不悔改的,将视其情节的严重性及造成不良影响的程度性予以不同程度的惩罚,直至其充分清楚地认识到自我不良作业行为的危险性、危害性,充分地意识到安全的重要性,并对不良行为加以改过后,方批准其进入现场进行作业。对于习惯性违章者,在日常的工作中采用监护的方式,改正其不良习惯,强化其安全意识,最终实现安全行为的自觉化。对于安全工作做得突出的人员,工程处将予以通报嘉奖,进行鼓励,并可以带动他人积极学习,不断提升全体员工的安全素养,形成“我要安全”的行为准则,自觉规范管理和施工作业行为,共同构建优良和谐的安全氛围。