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《有关师德为先演讲稿2024【精选12篇】》

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有关师德为先演讲稿2024(精选12篇)

有关师德为先演讲稿2024 篇1

各位领导,各位老师:

大家好!这天我演讲的题目是《教师一生,与花相伴》。

印度大诗人泰戈尔说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧,因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”选取了教师,就是选取了叶的事业,教师的一生,与花相伴。与花相伴的一生,富有诗意而完美。

当我的演讲稿写到那里的时候,我想起了在今年教师节晚会上让我热泪盈眶的一个平民英雄教师——殷雪梅老师。殷老师是江苏金坛市城南小学女教师,20__年3月31日,殷老师为了拯救身后的她的学生稚嫩的生命,张开双臂,用身躯阻挡着卤莽而来的小轿车……25米,整整25米……小车把殷老师撞出去25米……在这个世界上行走、生活、热爱、奋斗、奉献了的……殷老师52年的生命历程,嘎然跌倒……在殷老师的追悼会上,10万名各界群众挥泪送别,被她救下的孩子跪在地上,泪流满面,他们深深地在呼唤:“殷老师,您快回来啊”,“殷老师,我们想您了”,“殷老师,您永远活在我们心中”……殷老师唯一的爱好就是养养花,但是她实在太忙了,即使是养花,也是挑选那些容易伺候的花,像吊兰、君子兰之类。殷老师最喜欢的歌就是那首《丁香花》,在教师节晚会上,当这首歌响起时,电视机前的我仿佛看见在一片花丛中笑脸绽放美丽异常的殷老师:“那坟前开满鲜花是你多么渴望的美啊,你看啊漫山遍野,你还觉得孤单吗?你听啊有人在唱那首你最爱的歌谣啊,尘世间多少繁芜,从此不必再牵挂……”

如果说殷老师是一朵花,那十万百姓的送别就是一只生花的笔;如果说殷老师是一片绿叶,那她用生命和爱铸造的叶魂在千万人的心中都树立起了一座坚固的丰碑,成为了我们所有这些为人师者师德师风学习的楷模。

让爱在教育事业中闪光吧。

“谁爱孩子,孩子就爱他,只有爱孩子的人,他才能教育孩子。”教师应用自我博大的爱去温暖每一位学生。教师只有热爱学生、尊重学生,才能去精心地培养学生,只有爱得深,才能更认真、更耐心、更细心地对学生进行教育。“爱”源于高尚的师德,“爱”意味着无私的奉献。教师对学生的爱,不是出自个人的恩怨,而是出自社会的需要、教育的需要。这种爱是稳固的、深厚的,是与教师所肩负的社会职责紧密相连的。

教师对学生的爱,不能局限于个别的对象,而是面向全体学生。教师所肩负的是对一代人的教育使命,并非对个别人的教育任务。这种职责和爱能超越一切,汇聚成一股无可阻挡的力量,当然,教师对学生的爱,不是无原则的,而是始终与对学生的严格要求相结合的。要爱中有严,严中有爱,爱而不宠,严而有格,严慈相济,平等对待每一个学生,尊重学生的人格。这才是合格的教师。

我是光明小学一名普通老师,光明小学是一所美丽的学校。绿树成荫,一尘不染,鸽子在操场上散步,燕子在天空飞翔。我们学校老师构成的教风能够用十六个字来概括:“爱岗敬业,无私奉献,爱校如家,爱生如子”。

老师们每一天在学生上早自习的时候便到校了,坐在办公桌前工作,头上的日光灯雪亮雪亮,有时大家手里还拿着馒头啃着,有一回我看见一个老师馒头上还有墨水。这一幕,印在了我的心中,也铭刻在了学生的心中。

我觉得自我成了世上最漂亮的人。孩子们纯洁的心、圣洁的情、深厚的意,净化了我的心灵,激起了我对教育事业深深的爱,我真正地体会到了一个教师最大的幸福和快乐。我感到自我是一个生活在花丛中的人。

教师是绿叶,因为爱,才能一生与花相伴。师爱像滴滴甘露,即使枯萎了的心灵也能苏醒;师爱像融融春风,即使冰冻了的感情也会消融。最后,我想用一首词来结束这天的演讲:《调寄满江红》暑日初收,金秋夜,思绪萦绕。为师表,笔端心热,付与芳草。四季辛劳暮与早,蜡炬成灰光多少?血和汗,看人才风貌,全知晓。爱深沉,花繁叶茂。鬓为霜,人自豪。奉献歌高唱,余音袅袅。滔滔长江浪推浪,资水留下声声好!齐努力,建神州伟业,丹心照!

有关师德为先演讲稿2024 篇2

尊敬的领导和同事们:

大家好。

我演讲的题目是(未来之本,教育为本;教育发展,伦理至上)。

师德是我们教育教学的基础。“亲其师信其道”,师生关系是学校教育中最基本、最重要的人际关系。它影响着校园的氛围,影响着师生的情绪,影响着师生之间信息的相互传递,影响着教学效果。实践证明,师生情感的优化是提高课堂教学效率的重要因素,主要体现在以下几个方面:

第一,互相信任,共同创造爱情

师生关系往往很微妙。在处理问题的时候,如果过于粗暴或者偏激,就会出现师生之间的紧张和互不信任。在工作中,我发现学生最不喜欢向父母抱怨的老师。在他们眼里,只有不称职的老师才总是喜欢找家长。为了赢得学生的信任,我很少向家长汇报。对于学生集体生活中的小问题,他们总是耐心的帮助改正,并且相信一定会改正,让他们在轻松愉快的氛围中改正,进步。平时我从来不轻易答应学生,但只要是我答应的,我都会去做,努力做好。这样才能以实际行动赢得学生的信任。

第二,互相尊重爱护,和睦相处

师生情感的'优化主要表现在“相互尊重、相互爱护、和谐相处”。作为老师,每个人都希望得到学生的尊重和喜爱。通常有很多老师对学生要求高,对自己要求低。为了建立相互尊重、相互爱护的师生关系,我们班组织了“尊师爱生”双向活动。早上上学路上或者校外,学生遇到老师要立正,敬礼,打招呼。老师也要停下来,微笑点头。教师节,学生做一件好事,为老师唱一首歌。老师也要为学生做一件事:谈心,解决实际困难。并要求学生尊重和爱护每一位老师;老师关心每一个学生等等。

第三,民主平等,增强自信心

“民主平等”的师生关系是师生情感的重要标志。我班很多同学总是不敢开口,学习缺乏主动性。为了调动这些学生的积极性,我通过各种丰富多彩的课外活动培养学生的自信心,让学生在各种活动中大胆展示自己的才华。在教育教学过程中,老师总是喜欢学生听自己的话,做聪明的学生。事实上,这样做,师生之间的“民主平等”并不能在教学过程中得到体现。我鼓励学生给我意见或建议,虚心接受学生的正确意见。这样,师生关系和谐,学生学习兴趣高,教学效率可以提高。

通过上述活动,我们班的师生关系得到了很好的维护,学生的学习积极性得到了激发,班风和学风得到了明显的改善,各种教育教学活动得到了促进,学生的各种才能得到了培养,教学效率得到了提高。因此,师德是我们教师的灵魂,是育人的基础。

我的演讲结束了。

谢谢大家!

有关师德为先演讲稿2024 篇3

各位领导、老师们、同学们:

我常听人说,人的一生中能遇到一位好老师是莫大的幸福。我很幸福,因为在我的学生时代就遇到了许多好老师。老师对我的爱和关心使我萌发了一个强烈的愿望,那就是:我也要做的一名人民教师,用心去爱每一位学生。

是啊,我就是满怀喜悦与激动第一次踏上讲台时,我就明白,我选取的。不仅仅仅是一个职业,更是我魂牵梦萦的事业——神圣而伟大的教育事业。

每当我看到孩子们求知若渴的双眼时,每当我看到学生们在深夜的灯光下勤奋学习时,每当我看到学生的信息:“老师,您辛苦了”“老师注意安全”时,在我内心深处总有一种无穷动力在推动着我,让我在教育这片原野上不断往前走,我明白,那就是作为一名人民教师的爱和职责。

作为一名刚工作不久的年轻老师来说,我时刻努力以一个教师的真诚的爱去理解,宽容,尊重,和关心每一学生,用爱铸师魂。

``师爱``是``师德``的灵魂,是教师教育每位学生的感情基础。

在我所教的班级中,曾遇到这样一位学生。父母离异,他受到了严重的精神创伤,从此一蹶不振,上课经常开小差,甚至打瞌睡,更令人痛心的是迷恋上了虚幻的网络游戏。应对这样的一个学生,我没有大声呵斥,而是细心地为其开导,多次做他的思想工作。用我微弱的爱,唤醒了他那颗因为缺失父母的爱而干涸的心灵。此刻,他的成绩稳步上升。看到学生们取得的优异成绩,我感到十分欣慰。

是啊,在教师这片原野上,是爱点燃了前行的灯盏,是爱照亮了学生的心灵,是爱延续了中华民族几千年师德师魂的崇高与伟大。

作为一名人民教师,我时刻铭记着:爱心,是教育成功与否的关键,是新时期师德师魂的一个重要标志。我们要爱一切学生,爱学生的一切。

当然,作为一名年轻的人民教师,我的爱是微弱的,是平凡的,我只是在平凡的岗位上用爱与职责做一些十分平凡的事情。只有那些在最危难时期,在学生最需要的时候挺身而出,甚至用生命诠释了教师的爱与职责的人,才是新时代最伟大最崇高的师德师魂。

20__年5月12日中午14时28分,汶川发生震撼全球的大地震。有这样一位老师,用自我的生命挽救了学生的生命,他就是谭千秋老师。

当地震发生时,他弓着身子,张开双臂趴在课桌上,冰雹般的砖瓦,水泥板坠落在他的身上,热血奔涌而出,他咬着牙,拼命地撑住课桌,他的身下蜷伏着四个幸存的学生。而他那张开的双臂成为了永恒。

是啊,大爱无声铸师魂。

谭千秋老师为了学生牺牲了自我宝贵的生命,用爱与职责挽救了四个家庭的幸福,他誓死保护学生的形象,是我们一生也忘不掉的。

我们虽然离汶川较远,但是,当余震一次次袭来时,为了学生安全,让学生以宿舍撤离出来的操场上过夜时,作为班主任,我一向坚持着,再累再苦也要陪着学生,是谭千秋老师的形象在激励着我不断前行。

作为一名新时代的人民教师,我想说:我的选取是光荣的,是无怨无悔的。

是啊!既然选取了远方,就不顾风雨兼程。既然选取了教师这个职业就要用爱心与职责去关心每个学生,铸就崇高的师德师魂,用我们的爱在教育的原野上塑造一座永远不倒的丰碑!

谢谢!

关师德为先演讲稿3

教育的目标是“德才并重,以德为主”。具体的归位,就是依靠自我良好的职业道德去影响每一位学生。

所谓的明善恶、秉正义、知荣辱等都是人们意象中的代名词。所以我说,道德立于心、工作成于手。作为一名教师就就应现身说法、以身示范,培养自我良好的师德,在师德中体现自我价值,实现良好的教育目的。

在思想上崇尚、遵守师德,在行为上,体现师德,只有在社会实践中进行道德修养,才能真正认识善和恶,才能体验到加强道德修养的紧迫性。只有在实践中,才能依靠自我的师德标准去潜移默化的影响每一位学生,从而在教书育人中感受一份愉悦,一份成功。在良好的师德中体现自我的存在,实现自我价值。

教师的素质直接影响着学生的学风和学校的校风,教师的形象直接关系着学生素质的培养。师者为师亦为范,“学高为师,德高为范。”走上三尺讲台,教书育人;走下三尺讲台,为人师表。教师不仅仅是社会主义精神礼貌的建设者和传播者,更是莘莘学子们的道德基因的转接者。

所以,师德,不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力,让学生佩服,从而仿效。“桃李不言,下自成蹊。”相信合格的教师才能塑造出合格的学生。

教师的职责是教育学生,然而学生的思想品德在很大程度主要不是教出来的,而是感染出来的。

教育是心灵与心灵的交流,对学生道德纪律的实施需要借助的是教师的道德权威,而不是行政手段,更不是纪律强权。道德权威来源于教师的师德,教师的人格力量。

“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”。作为教师,我们不求功名富贵,不求扬名史册,只求在三尺讲台默默奉献自我的一生。这就是我,一个刚刚步入教坛的青年教师的人生定位。回看走过的路,虽没留下可歌可泣的动人事迹,却留下“粉尘扑面,无私奉献”一串串跋涉的脚印,尽管脚步艰辛,但我仍要大声说:我爱教书这一行,我爱教师这职业。三尺讲台,三寸笔,三寸舌,三千桃李;十年树木,十载风,十载雨,十万栋梁!

有关师德为先演讲稿2024 篇4

尊敬的各位领导,各位同仁;

大家好

我演讲的题目是(千秋基业,教育为本;教育发展,师德为先)。

师德是我们教育教学的生存之本。“亲其师,信其道”,而师生关系是学校教育中最基本的,最重要的人际关系。它影响着校园气氛和师生情绪,影响着师生信息的相互传递,更影响着教学效果。实践证明,师生情感的优化,是提高课堂教学效率的重要因素,它主要体现在以下几个方面:

一、互相信任,共创爱心

师生之间的关系,往往很微妙。在处理问题时,若过于粗暴或偏激,就会出现师生间关系紧张、互不信任的现象。在工作中我发现学生最不喜欢向家长告状的老师。在他们的眼里,只有无能的老师才会老喜欢找家长。为了赢得学生的信任,我很少向家长打小报告。对于学生集体生活中出现的小毛病,总是耐心地帮助指正,并相信他们一定会改好,让他们在轻松愉快的气氛中改正进步。平时,我从不轻易给学生承诺,但只要是我答应了的事,我一定会做到、并力争做好。就这样用实践行动赢得学生的信任。

二、互尊互爱,和谐相处

师生情感的优化,主要表现在“互尊互爱和谐相处”上。作为一名教师,都希望得到学生的尊重和爱戴。平时,有许多教师往往是对学生的要求很高,而对自身的要求很低。为了建立互尊互爱的师生关系,我班组织了“尊师爱生”的双向活动。早晨进校或在校外的路上,学生遇到老师,要立正、行礼、问好,教师也同样做到停步、微笑、点头致意。在教师节那天学生为教师做一件好事、唱一首歌。而教师也同样要为学生做一件事:谈心、解决实际困难等。并要求学生尊重热爱每一位老师;教师关心爱护每一位学生等一系列活动。

三、民主平等,增强自信

“民主平等”的师生的关系,是师生情感的重要标志。我班有不少同学课上一直怕开口、学习上欠主动。为了调动这部分学生的积极性,我通过各种丰富多彩的课余活动、培养学生自信心,让学生在各种活动中大胆展现自己的才干。在教育教学过程中,教师总喜欢学生听自己的话,做个乖巧的学生。其实,这样做,师生之间的“民主平等”便无从体现在教学过程中。我鼓励学生向我提意见或建议,并虚心接受学生正确的见解。这样一来,师生之间关系融洽,学生学习兴趣高涨,教学效率才能得到提高。

通过以上活动的开展,我班师生关系持好,学生学习有了积极性,班风学风明显好转,并促进了各项教育教学活动的开展,培养了学生各种才能,提高了教学效率。所以师德才是我们教师的灵魂,才是我们育人的根本。

我的演讲完毕,

谢谢大家!

有关师德为先演讲稿2024 篇5

此刻我们上课,请同学们先不要打开书,我有几个问题想先和大家一齐来完成。有谁能够告诉我,你们为什么要选取医学这个专业?它是否会成为你们的终身职业?未来你们期望成为怎样的医务工作者?”

尊敬的各位评委、各位老师,你们好!站在那里有些感慨,也有点激动,我发现我的手正在微微颤抖,这让我不由地想起自我第一次以教师的身份,站在三尺讲台上的样貌,清楚地记得那一堂45分钟的课,课程过半,我的手和腿才停止抖动。所以这天我的演讲选取了这样一段话开头,那是我教师生涯第一堂课说的第一段话。

教师到底是怎样的一个职业?我常常这样问身为老师的自我,在不断的工作、学习和成长中,我凝炼出了这样几个等式。

第一个等式:教师等于一个农夫。一样的春种秋收,一样的辛勤耕种;小苗破土而出,要有我们来不辞辛苦地灌溉滋润、悉心养护。秋天来到的时候,总是满心欢喜地期盼它能结出丰硕的果实,这就如同老师,对每一个学生都充满了热切的期望。

第二个等式:教师等于一个厨师。厨师不能做一盘菜强迫谁来品尝,而是努力要把自我的拿手菜做得色、香、味俱全,于是就会有人慕名而来,争相品味,这就是老师。不是把知识强加给学生,而是要把课讲得有声有色,有点有面,有张有驰;调动学生自发学习的用心性,传授对他们最有用的、讲解他们最感兴趣的,交给他们最想要的。

第三个等式:教师等于一个舵手。学海无涯,对于学生来说,不只是获得最有用的知识,应对成长,老师也不仅仅仅只是引导学生构成健康良好的世界观、人生观与价值观。于是在这条载着无数期望的航船上,我们甘心做一名舵手,带着莘莘学子的理想,指引他们不畏艰难风浪,坚定信仰,迎向收获的彼岸。

最后一个等式:教师等于工程师。这几乎已经成为了教师的另一个代名词,从我的老师的老师那时候就已经开始这样说起。作为工程师的我们在完成怎样的一个设计呢?我们的作品有思想、有灵魂,有独到的品位,他们要求独立和个性,有属于自我的鲜明特点。所以工程师的设计就不能千篇一律,而是要不断创新、要与时俱进;这就要求设计思路要紧跟时代不会过时、不能落伍,要使我们的作品经得起考验,在任何时候都能够淋漓尽致地展现属于他们的优势。

三年的工作经历,四个与教师有关的等式,我用它们对照言行,总结自我。

幸福的感觉几乎每一天都在,从清晨的上课铃声响起,在悦耳的铃声中走进教室;推开教室的门走上讲台,从讲台上凝视那一张张纯真的笑脸;向他们问好,然后聆听他们真诚的回应。这就是我的一天,日复一日地积攒着这样的小幸福,然后沉淀为令的——职业的幸福。

职业生涯的第一堂课,我问学生的那三个问题更像是在问自我,为什么我会选取教育这个专业?我是否会将它作为我的终身职业?我要怎样做,才能担得起“师”这样一个神圣地称谓。

作为教师队伍中的一名新兵,我是幸运的,因为在前方这条弥漫着书香的路径上,已有许许多多勤勤恳恳、无私忘我的教育先行者,他们用温婉、含蓄的方式,深刻的诠释了“学高为师、身正为范、以行立教、以德立身”之精髓。让我懂得了作为“老师”,我们不仅仅仅是获得他人的尊重、信任和敬仰;更多的是要用真心、爱心、职责心来回报这一份情谊。

有这样一位先生,没有教过我一堂专业课,但我由衷地尊他为“师”;这位先生我没有见过他的面,但仰慕之情油然而生;还是这位先生,第一次与他难忘的时候的对话,竞是精神的交融。他是我的老师,我所工作的内蒙古医学院著名解剖学资深教授——刘其端。

每一届新生来到学校的第一堂课都是在医学院的医学标本陈列室完成,在那里有三具骨骼标本极为醒目,那是一位学者与他的两名助手,而中间的这一位就是1956年医学院建院功臣——刘其端教授。1956年党中央决定在内蒙古自治区建立一所医药学府,随后一批国家级资深医学学者响应祖国的号召,自愿来到边疆,刘其端教授就是其中的一位。那时他在京城解剖学界已享有声誉,但他还是放下了优越的工作、生活条件毅然走进了内蒙古。来到我的家乡时刘教授已年过半百,但他与同伴们振兴民族医学教育事业的那份热情,却染绿了整个塞上草原。

解剖学教研室是内蒙古医学院最早建立的教研室之一。记得初建时连解剖学所用的人体骨骼标本都很匮乏,我们的老教授就亲自动手,赶着牛车、拿着铁锹,带着学生到旷野、山脚、郊外、甚至是坟岗挖标本;与同事们一道建立解剖学档案;书写、整理教案;在同事们的记忆中,刘教授研究室的灯光总是清晨最先亮起,夜晚最后关掉。就是这样一位严谨治学的师者,为我们在草原乃至中国的医学领域培养了无数杰出英才。然而,我们尊敬的老教授在弥留之际,没有交代儿女们一句话,却紧紧拉着院领导的手,恳请将自我的遗体留给母校用作学生解剖教学之用,为深爱的学生、为眷念的学校做最后一点事,这“一点事”在先生的描述中是那样的平和,可我们却分明已被震撼,那是一种力量,它与爱息息相关。那是对学校的热爱、对事业的钟爱、对学子的疼爱;那爱,爱得质朴深沉、爱得细腻委婉,那是人间真爱,那是“师”之大爱。刘其端教授用自我的一生为我们立起一杆“为师者”的标尺,让许许多多像我一样的年轻师者,看到了一个方向,明确了一个目标,坚定了一种信仰,肩负起了一个神圣的使命。

如先行者般爱学生,要像母亲一样无私和不求索取;爱我们的学生,要像手足一样把心和他们贴得更近;爱我们的学生,要像朋友一样与他们风雨同舟;爱我们的学生,不溺爱不袒护,在他们跌倒时,鼓励他们勇敢的站起来!“人民教师”这光荣而神圣的称谓,它总能让我拥有无穷的力量,扛在肩上,倾尽我全部的生命让他们离各自的理想更近一些、更近一些!

亲爱的同事们,这天我们不说辛苦,因为我们正收获着幸福;这天我们不言付出,因为我们已获得了最多的财富;桃李不言,下自成蹊,我们无需表白。

耕耘知识的沃野,兢兢业业、永不懈怠;三尺讲台、一生情愫,那里有我的精彩;直到双鬓斑白就算青春不在;只要有孩子叫上一声“老师”,再多的委屈我们都无憾!感谢人民赋予我们这神圣的职责,我会谨记这份嘱托,淡泊名利,安贫乐道。

我的三尺讲台啊,是我人生最绚丽的舞台,我要与你、与你、与你们一道。在这育人的大路上坚定地走下去!亲爱的老师们,让我们献身这阳光的事业吧,为花儿纵情绽放,为桃李处处芬芳,让教师的生命在奉献与耕耘中——熠熠闪光!

有关师德为先演讲稿2024 篇6

尊敬的领导和同事们:

大家好。

我班上有一个类似的小孩,叫苏苏。苏苏在教室里可以做她想做的任何事情。如果有人干涉,她会做出大胆的样子或者对自己的身体碰撞表示不满,极大地影响了正常的教育教学秩序。《幼儿园教师专业标准(试行)》在《教师对儿童的态度和行为》部分指出,要信任儿童,尊重个体差异,积极理解和满足有利于儿童身心发展的不同需求。所以面对“特殊”的苏联,我采取了宽容接纳的态度,积极地去了解真相,面对父母,妥善解决。

第一步:了解真相,采取积极的态度

每次和苏苏妈妈说话,听到最多的一句话就是“我不知道怎么办”,就连妈妈都担心孩子是不是缺少某些微量元素,有什么病。

我尽量认真倾听父母的困惑,把握关键信息,理清真相。苏苏的情况主要是因为父母工作忙,没有时间陪孩子。长期以来,伴随苏苏的是电子产品。苏苏缺乏人际交往,家里要什么有什么。父母习惯于给予物质奖励。久而久之,在苏苏的脑海里,她周围的世界就和漫画、电子游戏的人物、情节有关。

在交流过程中,我感觉父母有很强的动力去改善孩子的状况。虽然他们通过杂志和网站向其他家长学习,也在不断尝试改变,但收效甚微。我一直保持着了解家长情况,接受家长困惑的态度,不断强调苏苏的情况虽然特殊,但并不是“无法治愈”,而是需要家长和幼儿园共同努力,制定调整方案和做法。

我的积极态度让父母信任我,期待我给出更具体的建议。

第二步:积极沟通,具体规划

接下来主动和父母沟通解决方案,讨论幼儿园和家庭双管齐下的措施。

在花园里,我充分发挥同伴影响的作用,将个人交流和集体表扬结合起来。比如苏苏沉浸在电子游戏和漫画的世界里,和同伴老师交流的.话很特别,比如“我要和你打”“幼儿园不好玩,我不想去”“你太小看我了”“什么年代了,你是吃素的包子”“我是超级装甲,不用吃饭,你低级”。为此,我看了他最喜欢的动画片,模仿动画人物的语气和他交流。他说他是小超人,我就说我是班里的大超人。当他挑战我的时候,我会投入几分钟和他决斗;他说他的凳子是飞船,我说吃是补充能量之类的。就这样,我渐渐进入了苏苏的世界。

同时邀请他喜欢的孩子或者能力强的孩子和他一起活动;我经常让他做我老师的助手,帮我做一些班级管理工作,给他创造一个和其他孩子交流的平台。

一开始苏苏的表现总是会引来其他小朋友的笑声,但我从来没有在集体面前对他的行为进行***,而是另找机会单独和他交流;同时,在集体面前表扬他的优点,旨在改变其他孩子对他的看法,创造一个和谐的环境。

在家里,根据我的建议,父母试图分散苏苏沉迷漫画和游戏的注意力。比如父母每天抽出半个小时和苏苏聊天讲故事,和他约定把在家听到的故事带到幼儿园和同龄人分享。父母也试图改变单一的物质奖励方式,使奖励形式多样化。比如爸爸少陪苏苏的时候,奖励如下:爸爸陪苏苏看绘本,去公园散步等等。

通过定期的家庭交流,我和父母可以及时了解苏苏的整体情况,及时调整策略。在为同一个目标沟通和努力的过程中,我们之间建立了信任,在教育苏联方面也是事半功倍。

第三步:勇于探索,坚定信心

根据差异,找出方法,勇于探索,不仅是幼儿教师的专业技能,也是我们的职业道德。当我们积极建议孩子身心健康,并试图改变时,效果可能不稳定。但是,要坚定信心,不断尝试。每种方法最好坚持至少半个月,仔细分析效果后再进行调整,而不是在看起来方法不管用的时候就急于改变方法,最后把问题推给家长和孩子。

比如我让苏苏代替老师每天给孩子讲故事。刚开始的时候效果还不错。有任务感的苏苏,回到家,主动找故事,能专心读半个小时。但是三天后,他变得不耐烦了,那天早上跟我说找不到故事了。于是,我及时和父母沟通,让他们在家里作伴。第二天,苏苏真的带来了一个故事。为了进一步鼓励他,我还让苏苏在其他班讲故事。慢慢地,苏苏的注意力越来越集中,听力也迅速提高。

只要我们有爱,有平常心,每一个所谓“特别”的孩子,都会成为最闪亮的明星。

有关师德为先演讲稿2024 篇7

尊敬的各位领导,各位同仁;

大家好!

我演讲的题目是千秋基业,教育为本;教育发展,师德为先。

师德是我们教育教学的生存之本。“亲其师,信其道”,而师生关系是学校教育中最基本的,最重要的人际关系。它影响着校园气氛和师生情绪,影响着师生信息的相互传递,更影响着教学效果。实践证明,师生情感的优化,是提高课堂教学效率的重要因素,它主要体现在以下几个方面:

一、互相信任,共创爱心

师生之间的关系,往往很微妙。在处理问题时,若过于粗暴或偏激,就会出现师生间关系紧张、互不信任的现象。在工作中我发现学生最不喜欢向家长告状的老师。在他们的眼里,只有无能的老师才会老喜欢找家长。为了赢得学生的信任,我很少向家长打小。对于学生集体生活中出现的小毛病,总是耐心地帮助指正,并相信他们一定会改好,让他们在轻松愉快的气氛中改正进步。平时,我从不轻易给学生承诺,但只要是我答应了的事,我一定会做到、并力争做好。就这样用实践行动赢得学生的信任。

二、互尊互爱,和谐相处

师生情感的优化,主要表现在“互尊互爱和谐相处”上。作为一名教师,都希望得到学生的尊重和爱戴。平时,有许多教师往往是对学生的要求很高,而对自身的要求很低。为了建立互尊互爱的师生关系,我班组织了“尊师爱生”的双向活动。早晨进校或在校外的路上,学生遇到老师,要立正、行礼、问好,教师也同样做到停步、微笑、点头致意。在那天学生为教师做一件好事、唱一首歌。而教师也同样要为学生做一件事:谈心、解决实际困难等。并要求学生尊重热爱每一位老师;教师关心爱护每一位学生等一系列活动。

三、民主平等,增强自信

“民主平等”的师生的关系,是师生情感的重要标志。我班有不少同学课上一直怕开口、学习上欠主动。为了调动这部分学生的积极性,我通过各种丰富多彩的课余活动、培养学生自信心,让学生在各种活动中大胆展现自己的才干。在教育教学过程中,教师总喜欢学生听自己的.话,做个乖巧的学生。其实,这样做,师生之间的“民主平等”便无从体现在教学过程中。我鼓励学生向我提意见或建议,并虚心接受学生正确的见解。这样一来,师生之间关系融洽,学生学习兴趣高涨,教学效率才能得到提高。

通过以上活动的开展,我班师生关系持好,学生学习有了积极性,班风学风明显好转,并促进了各项教育教学活动的开展,培养了学生各种才能,提高了教学效率。所以师德才是我们教师的灵魂,才是我们育人的根本。

我的演讲完毕,谢谢大家!

有关师德为先演讲稿2024 篇8

秋风送爽,在这收获的季节,我们满座与此。首先,我们满怀真诚向普天之下的教师,道一声:“节日快乐!”

有这样一首小诗:当你把爱洒向绿地,一个个“小精灵”扑向你,一颗颗童心恋着你,最好听的歌儿献给你。当你把爱洒向绿地,一片片风光扑进人们眼里,大自然变得更加美丽,祖国的明天变得更加美丽,还有你也变得更加美丽!

是啊!就像爱碧水蓝天的澄澈,就像爱阳光雨露的晃动,我深深地爱着我的生命,我的梦想——幼儿教育!只因为孩子水晶般的童心,珍珠般的童稚,还有那钻石般的童真。然而,回想,这一年多走过的路,我发现自己在用无限热情,无限希望,无限爱追逐理想的过程中,经历了许多,更收获了很多、很多……

记得刚来幼儿园工作时,一位朋友曾经告诉我:“你会在孩子的吵闹中度过每一天,最后,你会在吵闹重复的某一天厌倦这份工作。”一个初出茅庐的丫头,就这样带着这份困惑与迷惘开始了自己的工作。

的确,幼儿园教师不仅要负责“传道、授业、解惑”,还要负责他们的“吃、喝、拉、撒”,保教任务相当的繁重!如果,不是坚持的态度和一颗炙热的爱心是不行的:有多少次、不厌其烦的教导指正,循循善诱;有所少次,忍着阵阵上涌的恶心,将呕吐在身上、大小便在身上的孩子换洗干净;还有多少次,伴着星星灯亲人来接……

可是,当孩子喊我一声“老师好”时,当我擦窗户,汗流浃背,孩子说:“老师辛苦了!”

当我不小心磕手时,孩子说:“我给你吹吹!”那原来的辛苦已经不足为道了!记得有次,一个并非节日的早晨,我们班的周朋禾小朋友入园时拿着几支鲜花,一进门说:“苗老师,送给你的。”我很惊奇呀!“朋禾,今天不是什么节日啊,干嘛要送老师鲜花呀?”“老师,你身体不舒服,还要带我们做游戏,我听妈妈说,送鲜花能让人高兴,高兴了身体就会好了!”看着孩子那双真诚的眼睛,我还能说什么呢?只好任泪水夺眶而出。那支鲜花尽管早已凋谢,但在我心中始终艳丽如初。

当然这样的关心,这样的爱护,不仅如此!当所有人把幼儿教师的爱,全部放入孩子身上的时候,我却想到了还有一直与我并肩作战的同事们、朋友们,我们同住一个屋檐下,既是同事也是朋友,虽然没有共同血缘的联络,却用真情与真爱,走到一起为这份工作努力着!当我生病的时候,有一句句暖人的话语问候我。当我难过时,有人拍拍肩膀安慰我。当我疲惫时,是同事把被子搭在我身上温暖我、激励我……这样的关心,有更多、更多!

有人说,幼儿园老师很辛苦,可是这份辛苦让我在青春的年华收获了许多不一样的美丽!这份美丽当中有温暖、有感动、有鼓励,那全部源于孩子们与同事对我的爱,对于青春年华的丫头来说,这份爱就是我最完美的收获。

我将把这份弥足珍贵的收获,予以保存,更把它当成对我未来工作的一种鞭策。

有关师德为先演讲稿2024 篇9

学习了《中学教师专业标准》之后,让我对教师专业有了更深的了解,令我感慨万分,我在思想上受到了一定的启发,感受良多,现将自己学习后的认识和体会与各位老师交流:

《标准》的基本理念为:以学生为本,以师德为先,以能力为重,以终身学习为典范。

所谓的以学生为本,是指要尊重学生权益,以学生为主体,充分调动和发挥学生的主动性;遵循学生身心发展特点和教育教学规律,提供适合的教育,促进学生生动活泼学习、健康快乐成长。回顾这十几年的教学,本人一直学习新的教育理念,改变旧的教学观念,把以学生为本的教学理念真正运用到教学中,在教学中,改变以教师为主体的教学,不再是教师一言堂,满堂灌,学生被动地学习知识;而是根据学生的具体情况,采用灵活多样的方法,激发学生的学习兴趣,鼓励学生积极思考,参与小组活动,大胆发表自己的看法,积极参与课堂活动,给学生提供更多的机会,通过实践掌握语言,从而提高学生的英语水平。

其次,以师德为先,告诉我们要热爱教育事业,具有职业理想,实现社会主义核心价值体系,履行教师职业道德规范。关爱学生,尊重学生人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,做学生健康成长的指导者和引路人。在教学工作中,我始终严格要求自己,严格遵守《中小学教师职业道德规范》爱岗敬业,为人师表,坚持以德育为先,把德育教育渗透在英语课堂教学中,在完成教学任务的同时,还及时对学生进行思想道德教育,例如,在学习交通这一话题时,鼓励学生讨论交通问题,探讨解决交通问题的方法,让学生明白遵守交通规则的重要性,让遵守交通成为学生自觉的行为,做一个高素质的公民。再比如,学习伟大科学家这一话题时,鼓励学生更多了解霍金,袁隆平等伟大科学家的先进事迹,号召学生向他们学习,学习他们努力拼搏,努力探索的精神,培养学生刻苦学习的品质。还有,在学习体态语言时,教给学生如何与人交流沟通,培养学生合作意识,总之,在教学中,充分挖掘教材内涵,对学生进行德育教育,培养学生德智体全面发展。

第三,以能力为重,把学科知识、教育理论与教育实践相结合,突出教书育人实践能力;研究学生,遵循学生成长规律,提升教育教学专业化水平;坚持实践、反思、再实践、再反思,不断提高专业能力。做为一名从事英语教学的教师,我总是把提高自身业务能力当成首要任务,不仅在工作之余坚持教育教学理论的自学,还积极参加校内校外的教研活动,向专家和同行学习,努力提升自己的教学理论水平,还积极配合学校的工作,进行各种各样的业务能力培训,不断地提升自己的实践水平。在学中求进步,在进步中求知识,是我长期坚持的工作原则。

第四,树立终身学习的典范。学习先进教育理论,了解国内外教育改革与发展的经验和做法;优化知识结构,提高文化素养;具有终身学习与持续发展的意识和能力,做终身学习的典范。十几年的教学经验并不能满足新月异的教学变化,除了平时的业务学习,我利用每次网络学习的机会,加大与教师队伍的沟通交流,为开拓自己的视野做了较多的准备。平时积极撰写教学随笔,教学教育论文,为提高自己的教学能力打下良好的基础。

总之,通过这次的学习,我在思想上有了更多的认识,更大的进步,同时也更加坚定了我对教育事业的信心,我将更加严格的要求自己,认真从事教育教学工作,积极学习不断进步,促进学生全面快乐的发展,让自己成为一位德才兼备的合格教师。

有关师德为先演讲稿2024 篇10

十年树木,百年树人,教育为重,德育为先。这是师德建设重要性的深刻体现。我们教师的工作性质决定了我们的职责。教育的育人功能决定了教师应是一个“学为人师,德为世范”的群体;是一群追求知识,献身教育的模范;是一批认真做人、做事、做学问的楷模。因此,教师对国家对民族对未来有着巨大的责任,肩负着神圣的历史任务,同时也决定了建设一支高素质的教师队伍,德育建设应该放在首位。

我们面对的主体是学生,而学生是人,是具有独立思想和自我意识的人,这一特点决定了教学工作与其他任何工作的本质区别。教师必须时刻清醒地意识到,自己所“生产”和“加工”的对象不是机器零件,而是有头脑的人,而且是人民、祖国和社会的未来建设者,教师就必须明白自己在这过程中所担负的责任,这责任是民族未来兴旺发达的责任,这责任之重或重于泰山。而以人为出发点,以人为归宿点,以人贯穿于各方面及其始终是我们教会学生成为一个有正确价值取向,有正确人生观,人文素养、道德情操和积极健康向上的心理,完善的人格的基础。初中阶段,学生处于青春期,青春期的特点是学生各方面要寻求独立,但他们对于独立的理解没有正确的引导是片面的,有害的,甚至一个错误的或者是不合适的思想会对他们一生产生重要的、决定性的影响。而教师的责任就在于调动学生的主观能动性和积极因素,这是学生成材的基础,同时身体力行的潜移默化的引导学生学会做人、学会做事、学会学习。然后学生把所学的知识内化为品质,进而这种品质又外化为人格、知识和能力。我认为教师的这种作用是引导,这种引导不在于推,而在于带,要走在前面,带动学生进步。带领者要有榜样的力量,带领者要更胜一筹。而要做到此,教师首先要是一个积极健康的人,能够起到表率作用,以身作则对学生产生影响,就要求他拥有博大的学识和高深的修行来引导学生、感染学生。有人说:家长是孩子的第一个老师,在孩子身上总能找到家长的影子,我说:老师是孩子精神世界中的第一个火把,星星之火可以燎原。教师的学识、人品不仅是自己的准则,同时也是学生学习的榜样,可以说以人格来培养人品,以灵魂来塑造灵魂。

教师是崇高的职业,是令人羡慕的职业,同时也是辛苦的职业,枯燥清贫的职业。在当今商品经济和功利主义的影响下。教师行业无暴利、无势力,容易被诱惑,不安心,甚至不安分。爱岗敬业就应该首先热爱教师工作,安心教师工作,淡泊名利,尽职尽责;认真备课,用自己严谨治学的作风感染学生;刻苦钻研,探索真理,用自己丰富的学识教育学生;诚实做人做事,用自己的人品感动学生;循循善诱的教诲,用自己的真情启迪学生。作为教师还要有较厚的知识储备,要有较强的传授知识的能力和较高的综合素质,正像德高望众的教师,受学生尊重和欢迎的教师,不仅是学识渊博的教师,同时也是人品高尚的教师。

比如,在我们的周围,经常听到学生议论,说他们喜欢某位老师,听课兴致高;不喜欢某位教师,听课时老是昏昏欲睡。这“喜欢”与“不喜欢”并不存在年青教师或老教师、女教师或男教师之分。事实上,能否赢得学生尊重和爱戴,不是单方面因素决定的,而是涉及到一个老师的方方面面,比如学识、能力、性情、言行举止、品德修养等综合素质形成的人格,这是一名老师吸引学生的主要原因。如果每一位教师除了外表的形象美,更拥有良好的师德,用自己高尚的人格、优美的语言、规范的行为和真挚的情感去影响、启迪、塑造、感染我们身边的每一位学生,那我们的学生将沐浴在师德无限魅力的阳光雨露中健康地、快乐地成长,在学生的心目中教师将无限地光荣和伟大。教师不但在教育教学上游刃有余,而且善于处理、协调跟学生以及同事之间的关系,创造融洽和谐的工作氛围,这样学生的性格能受到教师各方面的良好影响,受益终身。

但是现在在经济高度发展,物质横流的大背景下,有一部分教师的思想发生了偏向,表现在:缺乏事业心,上课心不在焉;缺乏进取心,不思学习,不求进修,做一天和尚撞一天钟,除了教材和教学参考书外,从来不关注教育方面的报纸和杂志,几年来,没有买过一本教育方面的书籍,也不看有关少年儿童的电视片,知识贫乏,观念陈旧,教法呆板;站在三尺讲台上,凭“教参”念经,缺乏进取心,缺乏成就感,严重影响教育质量;缺乏爱心,在日常教育工作中,有的教师偏爱尖子生,冷漠中下生,歧视后进生的现象十分严重;特别在片面追求升学率的影响下,有的教师认为后进生影响了班级的名次,丢了教师的面子,不是从正面加以教育和耐心辅导,而是对他们放任自流,冷漠忽视,有的甚至采用讽刺挖苦,心理施暴和体罚、变相体罚的方法,严重影响了学生的身心健康;物欲熏心,有的教师为了挣钱进行有偿家教;形象扭曲,有的教师仪表不整,举止粗俗,言语脏污。

导致以上问题的原因是多方面的,既存在着对师德建设的认识和重视不够,又存在师德建设机制不健全等原因。尤其是我们在师德建设的措施和制度建设方面还很不完善,对一些道德品质较差的教师,制约措施显得无力,这些问题不解决,不改进加强,其他条件再好,也难以保证育人质量。

面对这样的教师,学生会有自己的一个评价。在学生的心里,如何评价一个教师,那就是教好每一个学生是老师的天职,平等对待每一个学生,不歧视学生,胸怀博大,能容得下性格脾气各不相同或者兴趣爱好互有差异的学生。对每一个学生关心,爱护,不仅关注学生的学业成绩,也关心学生的思想品德与行为习惯,更把学生的喜怒哀乐、寒暑冷暖放在心间,这样在学生的心目中教师不仅是他们的良师,也是慈爱的长者,更是他们的知心朋友。

因此教师要对学生产生影响,做一个受学生欢迎的教师,就需要做到:首先,言行一致,表里如一,使自己的品行在学生身上发生潜移默化的影响,在教育中,教师要用自己的行动去感染学生,要用自己的语言去打动学生,把自己对人对事的真实感情流露出来,从而使师生之间产生心灵的共鸣,学生会感到教师就是他的榜样,教师的人格魅力将影响学生的一生。其次,平时要多给学生一些鼓励,让学生更加自信;在批评或指教学生时,要带一点幽默,让学生乐于接受。学生的天性是活泼好动、缺乏自控能力的,免不了总有一些坏习惯改不了。作为老师面对这样的学生要严格要求,但一味地责备绝对不行。还有教师还要勇于探索,开拓创新,这就需要广大教师以马克思主义为指导,不断树立新观念,研究新问题,提出新方法,寻找新规律。那种墨守陈规,抱着死东西不放的旧思想、旧方法已不适合改革开放的新形势,也难以培养出思维敏捷的创造型人才。为了培养具有锐意进取精神的跨世纪的新一代,教师必须具有探索研究、开拓创新的精神。

教育大计,教师为本;教师素质,师德为本。打造过硬的教师队伍,加强师德建设,这既是全面贯彻党的教育方针的迫切需要,也是学校生存与发展的迫切需要。相信在我们每位教师的共同努力下,师德建设一定会取得丰硕的成果的,一定会向家长、社会、国家教一份满意答卷的。

有关师德为先演讲稿2024 篇11

尊敬的领导和同事们:

大家好。

秋风带来凉爽,在这个收获的季节,我们坐满了座位。首先,我们真诚地对全世界的老师说:“节日快乐!”

有这样一首小诗:当你把你的爱倾注在绿地上,一个“精灵”扑向你,一个孩子爱你,最好的歌献给你。当你把你的爱情倾注到绿地里,一片风景落入人们的眼中,大自然变得更加美好,祖国明天变得更加美好,你也变得更加美好!

耶!就像爱清澈的水和蔚蓝的天空一样,就像爱阳光和雨水的晃动一样,我深爱着我的生活,我的梦想——幼儿教育!只是因为孩子水晶般的童心,珍珠般的童心,DIA般的天真。然而,回顾过去一年走过的路,我发现自己在用无限的热情、希望和爱追求理想的过程中,经历了很多,收获了很多。

我记得我刚来幼儿园工作的时候,有个朋友曾经跟我说:“你会在吵闹的孩子中度过每一天,最后,有一天你会厌倦这份重复吵闹的工作。”一个初出茅庐的女孩带着这种困惑和迷茫开始了她的工作。

的确,幼师不仅要负责“传道、授业、解惑”,还要负责“吃喝拉撒”。保教任务相当艰巨!如果不是持之以恒的态度和炽热的爱,是行不通的:你不厌其烦地教了多少遍,纠正了多少遍,说服了多少遍;几次,忍着上涌的恶心,把吐在身上小便的孩子洗干净;有多少次,在星星和灯光的陪伴下,亲人来接…

但是,当孩子叫我“好老师”的时候,当我擦窗户出汗的时候,孩子说:“老师辛苦了!”

不小心打到手了,孩子说:“我给你吹!”原来的努力已经不够了!我记得有一次,在一个非假日的早晨,我们班的孩子周走进公园时,拿了几朵花说:“苗老师,这是给你的`。”我很惊讶!“何鹏,今天不是假日。为什么要给老师送花?”“老师,你不舒服,你得带我们去玩游戏。我听妈妈说送花可以让人开心。你开心了,身体就好了!”看着孩子们真诚的眼神,我还能说什么?我不得不流泪。虽然那朵花已经枯萎了,但在我心里永远是绚烂的。

当然,这种关心和爱护还不止这些!当所有人都把幼师的爱全部放在孩子身上时,我想起了一直和我并肩作战的同事和朋友。我们住在同一个屋檐下。我们既是同事又是朋友。虽然没有共同的血缘关系,但我们已经走到一起,用真情和真爱为这份工作努力。生病的时候,有温暖的话语迎接我。我难过的时候,有人拍我肩膀安慰我。累的时候是同事给我披上被子温暖我,激励我……顾虑越来越多!

有人说幼儿园老师很辛苦,但是这份辛苦让我在青春里收获了很多不一样的美好!这种美好中有温暖,有情感,有鼓励,都源于我的孩子和同事的爱。对于一个青春年少的女孩来说,这份爱是我的完美收获。

我将保存这一珍贵的收获,并将其视为对我未来工作的激励。

有关师德为先演讲稿2024 篇12

我班上也有过类似小小的幼儿,叫苏苏。苏苏在教室里想干什么就干什么,如果有人干涉,就会做出恶狠狠的样子,或者用肢体冲撞来表达不满,极大影响了正常的教育教学秩序。《幼儿园教师专业标准(试行)》在“教师对待幼儿的态度与行为”部分中指出,要信任幼儿,尊重个体差异,主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求。因此,我面对“特别”的苏苏时,抱着宽容接纳的态度,积极了解真相,与家长共同面对,妥善解决。

第一步:了解真相,态度积极

每次,我和苏苏妈妈谈心的时候,听到最多的一句话就是“我也不知道怎么办了”,甚至妈妈很担心孩子体内是否缺乏某种微量元素,得了什么疾病。

我尽量做到认真倾听家长的困惑,抓住关键信息,梳理真相。苏苏的情况主要是因为家长工作比较忙,没有时间陪孩子。长期以来,陪伴苏苏的是电子产品,苏苏缺乏人际交往,在家想要什么都会得到,家长习惯以物质奖励。久而久之,在苏苏的心中,周围的世界都与动画片、电子游戏的角色和情节有关。

交流中,我感受到家长对于幼儿的这种情况,也有强烈的改善动机,尽管通过杂志、网站或者向其他家长学习经验,也不断尝试改变,但收效甚微。我一直保持理解家长的处境、接纳家长的困惑的态度,不断强调苏苏的情况虽然有些特别,但并非“无药可救”,只是需要家长和幼儿园一起合作,制定调整计划和做法。

我的积极态度让家长对我比较信任,同时期待我提出更具体的建议。第二步:主动沟通,计划具体

接下来,我主动和家长沟通解决办法,共同商量了幼儿园、家庭双管齐下的对策。

在园,我充分发挥同伴影响的作用,结合单独交流和集体表扬。比如,苏苏沉浸在电子游戏和动画片的世界里,与同伴、老师交流的话语很特别,像“我要与你决斗”“幼儿园不好玩,我不要去”“你太小看我了”“都什么年代了,还吃素包子”“我是特级战甲,不需要吃饭,你们是低级的”。为此,我专门看了他喜欢的动画片,模仿动画人物的口吻与他交流。他说自己是小超人,我就说自己在班上是大超人;他向我发出挑战,我就会专门抽出几分钟与他决斗;他说自己的凳子是飞船,我就说吃饭是补充能量等。这样,我逐渐走进了苏苏的世界。

同时,我邀请他喜欢的小朋友或者能力比较强的幼儿,跟他一起活动;经常让他做老师的助手,辅助我做一些班级管理工作,创造他与其他幼儿交流的平台。

开始,苏苏的表现总会引来其他幼儿的笑声,但我从来不会在集体面前对他的行为进行***,而是另找机会单独与之交流;同时,在集体面前多对他的优点进行表扬,目的是改变其他幼儿对他的看法,创造一个和谐的环境。

在家庭,家长根据我的建议,尝试分散苏苏的注意力,不让他总沉迷于动画片、游戏。比如,家长每天抽出半小时,跟苏苏一起聊聊天,讲讲故事,并与他约定,把他在家听到的故事,带到幼儿园与同伴分享。家长还尝试改变物质奖励的单一方式,把奖励的形式多样化,比如平时爸爸陪苏苏的时间少,就把奖励定为爸爸跟苏苏一起看图画书、到公园散步等。

通过家园的定期交流,我和苏苏家长都能及时来人了解苏苏的整体情况,并适时调整策略。在为同一个目标沟通、努力的过程中,我们之间建立起信任,对苏苏的教育也事半功倍。

第三步:勇于探索,信心坚定

针对差异,找出方法,勇于探索,不仅是幼儿教师的专业技能,更是我们的职业道德。当我们积极地为幼儿的身心健康出谋划策,尝试改变时,可能效果不太稳定。但是,我们要坚定信心,不断尝试,每一种方法最好能坚持至少半个月的时间,认真分析效果后再调整,而不是一看方法似乎不见效,就急于更换方法,最后把问题推给家长、推给孩子。

比如,我请苏苏代替老师,每天给小朋友讲故事。刚开始,起到了很好的效果,有了任务意识的苏苏回到家,主动寻找故事,能专注地阅读半小时。但三天之后,他就开始不耐烦,当天早上告诉我他没找到故事。于是,我跟家长及时交流,请家长在家坚持陪伴,第二天苏苏果然又带来了故事。为了进一步鼓励他,我还请苏苏去别的班级讲故事。慢慢地,苏苏的注意力越来越集中,倾听能力也提高很快。

只要我们有爱心、常用心,每一个所谓的“特别”孩子都会成为最闪亮的明星。