《关于新上任领导的开会讲话稿(汇总5篇)》

关于新上任领导的开会讲话稿（精选5篇）

关于新上任领导的开会讲话稿 篇1

敬重的领导、各位同事们：

大家上午好!

首先，我知道在座的比我力量强的不是没有，比我工作经受丰富也有不少，我自知以我的工作资格是不行能坐上这个位置的，这都是承蒙领导的厚爱以及同事们的信任，还请大家放心，既然大家这么的信任我，我就肯定会拿出我的真本领，仔细的对待工作，让自己对得起公司总经理的这个位置，没有金刚钻我也不会揽这瓷器活，请大家信任，我肯定能做好自己的.本职工作，带着大家进展的越来越好的。

固然我作为一个新上任的人，在工作中可能会有一些小失误什么的，到时候也请大家多多体谅多多包涵。虽然我成为了总经理，跟大家就是上下级关系了，但是大家不要有任何的隔膜，我们照旧是同事，我还是盼望能跟大家一起努力，一起进步的，假如以后我在工作当中，有什么做的不好的地方，也盼望大家可以给我指出来，盼望我这个总经理能让全部人都满足。我会以上一任的总经理作为参考的，至少我得做的比他好，然后他曾经犯过的错误，我也会放在心上，以免自己也消失类似的错误，前辈的阅历自然是要好好的吸取的。

我来到公司也是有六年的时间了，我见证了这几年公司的成长，公司重要的工程我也是都要参加的，我对公司的感情，早就是特别的深厚的了，在我看来这里就是我的另一个家，公司的全部成员，我想都没有不熟悉我吧，我的工作作风、对待工作的态度是什么样的，大家心里也是特别的清晰，我既然成为了公司的总经理，自然就是要跟着我的工作方一直走了，也是盼望大家能好好的协作我，请那些在之前跟我关系比拟好的同事，也不要想着我会对你们区分待遇，大家都是一视同仁，该罚就罚，做出了奉献我也会都看在眼里，所以盼望大家都能在我上任的这个关键时期，努力工作，做出点成绩给公司领导看。

我始终以来都想为公司做出一点成绩出来，奈何之前都是由于职位太低，没有什么话语权，现在我已经身居高位了，我就要放手去干了，你们信任我，我自然也不能让大家绝望，虽然不敢保证让大家的收入都多起来，但是我敢保证确定会让大家合力的安排工作时间，大家有什么想法也是可以写一份建议书给我，我都会抽时间过目的。

我作为公司的总经理，对于你们而言，我也还是领导了，我自然不会只顾着自己，我要带着大家一起变好，一起为公司做出更多的奉献。

我的发言完毕，感谢大家!

关于新上任领导的开会讲话稿 篇2

敬重的领导、亲爱的同事们：

大家好!

很快乐能得到领导的认可，同事们的一个支持，让我坐到这个岗位上来，我也是会带着着我们部门一起去努力，去制造新的业绩，去为公司做出我们部门新的一个奉献，在此，我也是特殊的感谢大家赐予我这个时机，我也是不会辜负的，会努力的去做好，让我们部门以后的工作做得是更加的`精彩。

首先，我也是感到有一些压力，但是也是会化作动力的，既然能得到认可，那么我也是会去努力的把自己的工作做好，而业绩也是我们部门最重要的一个考核指标，只有业绩做好了，那么工作才算是真的做好了，所以接下来的日子，我也是会依据业绩的一个目标要求去一一的为之努力，去作出相应的工作要求，我也是清晰自己的一个状况，业绩这块我也是在行，会依据部门各位同事的一个力量去做一个分解，同时也是在工作之中会作出我的要求，固然我也是以身作则，自己的业绩也是要去做好才行。而业绩的达成也是离不开全部人的努力，所以大家也是要团结在一起去做好工作，作为部门的领导，我也是会积极的和大家去沟通，去协作，有什么问题，需要我帮助解决的，我都是会去做好，让大家用心的去为业绩目标而努力。

同时我也是清晰，做好业绩，不但是努力就够了的，我也是会把我的阅历共享给大家，之前我也是教过许多的同事，大家也是清晰，一个客户，如何去出业绩，也是有许多的技巧，但同时更多的也是我们力量的敏捷运用，我也是会尽力的来帮忙大家，同时我也是盼望大家都是会仔细的来做好，既然要出业绩，自然也是要努力做好，不能松懈，不能懒散，不然也是会被淘汰的，作为领导，我也是会对大家严格的要求。并且也是盼望领导放心，既然我能坐在这个岗位上，那么我会仔细的负责的做好，不会让领导绝望的。

今后的工作里头，我会严格的要求，同时自己也是会以身作则的去做好工作，对于大家的信任，我不会松懈，会仔细的做好，也是盼望大家一起努力，去为了业绩，为了各自的成长，去把工作给做好，我信任凭借我们大家的努力，我们部门的业务水平会得到提升，我们的业绩也是会越来越好的。

感谢!

关于新上任领导的开会讲话稿 篇3

敬重的领导，各位亲爱的同事：

大家好!

首先想向各位表达感谢，很快乐能够有这样的一次时机和大家一同奋斗!

我叫，毕业于xx大学，从业阅历已经有了x年了。这次我是任职xx部门的，我知道这个部门的每一位同事都是精英中的精英，所以我也特别的有压力，但是这份压力正好是让我前进的动力，在此要真心实意的感谢我们的领导，以及在座的各位家人们对我的鼓舞和确定。将来我肯定拿出最好的自己去实现这一份工作的价值，也盼望大家能够在日后对我多多包涵，我肯定不负期盼，努力前进。

我想在座的各位对我可能还是有些不太了解，我从大学毕业之后，就始终从事这个行业。大家也知道，在这个行业里，能够始终坚持下来的人真的比拟少，由于这份工作真的太考验人了。但是大家应当也会有一种感受，能够将这份工作坚持下来之后，就会有一些上瘾。怎么说呢?当你在一份工作上得到了你想得到的一切时，你就会为这份工作沉迷。这时候的沉迷便会化为一种坚持的动力，让你可以始终走下去，努力下去。所以我也是对这份工作无比的沉迷，以至于让我足够的士气和动力将这份工作坚持下去，直至今日。

到了今日的我，与之前的我是截然不同的。以前我谈客户的时候很不自信。即使我工作好几年了，但是有时候遇到客户的一些问题，我照旧不知道该怎么答复的时候，我就失去了自信的光环，我觉得这一点是很重要的。有时候为什么你工作会做的比别人好?那就是你自身的一些缘由了，比方你的'形象问题，你的语态和阅历，都会为你个人提升一些吸引力。

所以我走到了今日的境地，一切都基于“坚持”和“糊涂”这两个词。在这里我也想供应给大家两条建议。一是要走自己想走的路，坚持走下去。二是在走这条路的时候，要时刻保持糊涂，时刻明确方向和目的地。这两条也是我工作当中经常会用到和坚持的，所以在我以后的工作中，我也会以这样的要求来进展治理工作，还望各位家人能够事先清晰。

这次仍是要感恩大家的，是公司给了我这个平台，是家人们给了我这份信任，作为一个“新人”，又作为一个“老将”，我盼望大家能够在我今后的工作当中，多加照顾，多加协作，感谢各位!

我的演讲完毕，感谢大家!

关于新上任领导的开会讲话稿 篇4

敬重的领导、同事们：

大家好!

很荣幸，我能得到大家的一个认可，领导的集体信任，让我是来担当这个部长的职位。

作为新任部长，我也是要努力的去做好我的工作，去带着我们部门去把部门做的更好，更加的精彩，我也是在这里表态，会积极的完成领导要求的任务，带着大家在工作上去做出成绩来。

领导既然信任我，同事们也是认可我，我也是有责任去把部门的工作给做好，作为一名新的领导，我也是清晰，我会有一些缺乏的地方，但是我都是会努力的去做好，该是我的责任，我也是会担当起来，部门想要做好，我这个部长是必需要精彩才行，既然赐予了我时机，我也是有责任去带着大家为企业去做出成绩来，一个部门，想要做好，并不是那么的简洁，以前我也是在基层熬炼过，清晰大家的一个想法，而今站的位置不同，考虑的事情也是会不一样一些，但是我也是会团结大家，一起去做好该做的事情。在治理上，我会严格的要求，同时自己也是会做好，只有我自己做好了，那么才能更好的要求大家，一起去做好部门的`工作。

一个部门要进步，不是一个人的事情，是大家一起去进步的，我们也是要共同的学习去成长，在工作期间，我也是会把我所会的教给大家，大家一起进步，一起来为了部门的工作而做出更多的成绩来，每个人都进步一些，那么整个部门的进步也是会很大，我个人也是不会松懈，自己除了学习，也是会催促大家，只有整个部门力量都是提升，都是进步了，那么我想我们部门工作就做得更出彩，而在工作之中，我也是不会自己做出要求，不考虑大家的想法，许多事情上面也是会和大家一起沟通，一起去作出决策，每个人提出一些意见，大家的想法会聚在一起，才能更好的去让工作有更多的可能性，而不是光靠我一个人就足够了的。部门要一起的进步才行。

我也是特殊的感谢领导赐予了时机，我也是会好好珍惜，不会辜负领导的期盼，仔细把我们部门工作给搞好，带着大家一起前行，在岗位上我也是会遵守企业的一个制度要求，不会做徇私的事情，该有的法规都是会去做好，做了错事也是会去惩处。

盼望大家也是一起加油，为了自己，为了企业做的更好。

感谢!

关于新上任领导的开会讲话稿 篇5

各位员工：

大家好!

我是受到董事会的任命，担当总经理，负责领导我们公司今后的进展，我盼望得到在做的各位员工积极协作，让我们共同在将来做出一番轰轰烈烈的事业，让我们公司更上一层楼。

在做的各位，有新参加公司的新人。也有在公司工作多年的老人，公司需要你们的支撑，也需要你们来建立，你们是公司的柱石，公司由于有你们而傲慢，我盼望大家能够努力，让我们公司成为大家心中的傲慢。我带着足够的信念来到岗位上，也带着自己的野望，想与在座的员工一起努力。

我在这里保证，只要大家努力，做出成绩，公司肯定不会亏待大家，你的力量越强，我们公司就会给你更好的舞台，力量欠缺，只要对我们公司忠心，同样我们也不会轻易放弃，会给他们成长的时机，给大家时间学习。我盼望大家能够信任我，情愿与我共同努力。

公司的进展需要积极进取的人，能够在岗位上不断制造，为公司奉献力气的人才是公司真正需要的人，对于那些在岗位上，只知道铺张粮食，不努力，没有上进心的人，我要对那些人说不，由于公司不是善堂，不是他们的`自留地，想要在公司进展，就必需要发挥出你的价值，至少要让我看到你努力过，奋斗过。

假如有人只想着坐吃山空，只盼望依靠着公司这棵大树蒙混度日，那我也不会手下留情，我不想要这样不听话的员工，也不盼望这种员工影响到其他优秀的人。我只会给情愿努力的人更多的时机，给足够优秀的人更多的进展空间。或许大家觉得我说的太过严苛，有时候先小人后君子，对我们大家都有利，由于这样不会在问题发生后消失纠纷。

我真诚的盼望全部的员工跟上我的脚步，而不是拖累公司。努力的人才能够给公司制造价值，我们公司要追逐的对手有许多，假如我们内部不能达成全都，工作风气懒散随性，这并不利于我们公司今后的进展。大家都是依附在公司这棵大树上，荣辱与共，因此公司越加强盛对在座的各位同样也是一次鼓励。

我盼望在问题没有发生之前，就尽早解决掉全部的问题，盼望可以避开今后冲突，我是鼓足了力气，想要做出一番事业，我也盼望大家可以与我一起，不离不弃，虽然我才刚刚上任，大家对我有些生疏，但是我可以拍着胸脯对大家说，我肯定不会辜负大家，我也盼望大家不要辜负我的期盼，让我们一起载着公司这条大船披荆斩浪走向胜利辉煌。

感谢大家!