《国标委岗位职责4篇》

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锅炉房岗位责任制国标 1

锅炉房岗位责任制 司炉班长岗位责任制

1）认真执行国家各项安全技术法规，积极组织司炉工人学习业务技术。督促和检查司炉人员做好本职工作，保证锅炉安全经济运行。

带头执行各项规章制度，对违章作业的现象能及时制止。并报告当地质监部门。

2）主动配合锅炉房管理人员做好各项工作。参与制订锅炉检修计划；检查，督促班组成员做好锅炉及其辅助设备的维护保养工作，防止跑冒滴漏。

3）执行和落实交接班制度，审查司炉工填写的运行记录，认真进行巡回检查，保证设备正常运行。

4）认真落实主管领导和锅炉房管理人员对锅炉安全工作的具体要求。检查水处理的水质指标。使锅炉给水和炉水质量达标。

5）经常对锅炉进行内外部检查。消除不安全因素，并向锅炉检验员提供第一手材料料。6）锅炉发生一般故障时应及进度外理并报告锅炉房管理人员。发生重大爆炸事故应保护好现场。司炉工岗位责任制 1)严格执行各项规章制度。

2)遵守劳动纪律，不擅离职守。不做与岗位无关的事。精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。

3)搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。

4)认真做好锅炉房设备的维护。保养工作，及时消除跑冒滴漏，经常保持锅炉房清洁卫生整齐，明亮，努力做到六面光，（即锅炉房墙壁四周及地面和房顶）。

5)认真执行锅炉操作规程。严密监视锅炉各参数的变化，经常调整水位，压力，温度，出力，燃烧配比，烟风配比，烟尘等，保持进取佳运行状态，并做好各项记录。

6)遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。

7)努力学习业务，不断提高操作技术水平主事故处理能力。3 水质化验员岗位责任制

1)具有高度的工作责任感和基本的操作化验能力，认真执行水质标准，达到防腐防垢经济运行。

2)积极工作。坚守岗位。遵守劳动纪律，不做与岗位无关的事。

3)熟悉水处理设备性能技术范围和工艺流程。能及时正确地排除水处理设备的异常现象，并报告有关领导。

4)负责水处理系统运行调整，保证向锅炉供应合格的给水，降低单耗，提高出力率。5)按时取样化验。提供分析数据，指导司炉工排污，使锅炉不结或少结水垢，减少锅炉的腐蚀。

6)做好水处理设备的维护保养，经常做好仪器的校对，清扫，刷洗，保证其灵敏，准确好用。

7)分析化验用的药剂应妥善保管，以保证不失效，不变质，不混药。易燃有毒有害药剂按规定保管使用。

8)参与锅炉停炉保养及除垢防腐工作。

9)认真填写水处理设备运行及化验记录，搞好交接班，做好现场卫生，做到文明生产。10)努力学习业务知识，不断提高操作水平。

锅炉房综合管理制度

一、司炉人员须持有司炉操作证，并严格依照操作规程操作。

二、非司炉人员未经允许一律不准进入锅炉房。

三、严禁在锅炉房及其附近堆放易燃、易爆品，不允许在锅炉房内洗晾衣物。

四、严守工作岗位，未经允许不准离开，不得擅自离岗。

五、做好锅炉的日常维修保养工作，严禁锅炉及附属设备带故障运行。做好巡回检查、维护及登记工作。

六、如遇事故发生，应及时向主管领导报告，待事故处理完毕后方可操作。

七、上班期间不准喝酒，如发现喝酒或有病，由主管负责人采取措施，另行指派合格人员代班。

八、做好锅炉房内的卫生清洁工作。

交接班制度

1、交班司炉人员，应在交班前，对锅炉运行状况做一次全面的检查和调整，必须具备下列条件方能交班： ①锅炉燃烧良好，压力、温度都在正常范围。

②各安全附件、超温报警器、连锁保护、仪表动作灵活可靠。③锅炉本体、辅机运转正常（声音、温度、转速、机械润滑系统）。④现场整洁，工具和配件存放在指定地点。

⑤各项记录完整、准确、无涂改、遗漏、交接班人员在运行记录和交接班记录上签名。

2、交接人员应口头向接班人员详细介绍本班运行情况以及发现问题和注意事项。

3、接班人员应按规定时间到达锅炉房，做好交接班准备工作，接班人员应认真查阅交班记录和听取交班情况介绍

4、交班时间，由双方共同检查锅炉受热面是否完好，炉排有无裂纹、塌陷、跑偏、卡死现象，压力表、安全阀、温度计、报警装置、循环泵、补水泵、排污系统等设备附件是否灵敏可靠

5、交接班时如遇事故，应将事故处理完毕后再办理交接班手续，接班人员应积极协助交班人员处理事故。

6、交班人员发现接班人员喝酒或有病时，应向锅炉负责人报告，由负责人采取实施另行指派合格人员代班。

7、接班人员未按时到岗，交班人员应报告锅炉主管负责人，但不得擅自离开岗位。

8、交接班签字后，设备出现故障，由接班者负责。

锅炉房安全管理负责人职责

一、传达并贯彻锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指令。

二、制定锅炉房各项规章制度和纪录，并对实施情况进行检查。

三、对司炉工、水质化验人员组织技术培训，进行安全教育和日常考核。

四、及时做好锅炉房登记、建档变更和报废等日常工作，督促检查锅炉房及其附属设备的维修保养和定期检修计划的实施。

五、随时妥善解决锅炉运行过程中出现的有关问题，并及时向有关部门和领导报告。

六、制止违章作业和违章指挥。

七、参加锅炉事故调查和提出处理意见。

八、监督锅炉安装、维修、改造和化学清洗的工程质量并参加竣工验收。

九、向锅炉压力容器安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况。

司炉班长职责

一、模范执行锅炉房各项管理制度，抓好班组管理，运行操作和锅炉房设备维护保养等工作。

二、及时贯彻主管领导和锅炉房安全管理负责人的工作安排，认真落实各项规章制度，不违章指挥，严禁违章作业。

三、按各项检查制度要求，对设备定期进行巡视检查，督促各岗位值班员做好本职工作。

四、有权安排和调整本班司炉人员的工作，负责组织和衔接锅炉运行中的各项工作，提出各种运行配合方面的意见和要求。

五、审核各项运行纪录，对纪录的真实性和完整性负责。

六、及时正确处理锅炉运行中出现的异常问题，保证安全运行，正常供热，如遇重大问题及时上报，并保护好现场。

七、定期定时组织班组会和班前、班后交底会。

司炉工职责

一、严格执行锅炉房安全管理制度和锅炉安全运行操作规程，正确如实地填写各项运行纪录，精心操作，保证锅炉安全运行。

二、认真执行巡回检查制度。

三、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从调配，不违章操作，不做与岗位无关的事。

四、认真做好锅炉辅机及安全附件的维护保养工作，保证设备正常运转。

五、贯彻执行清洁卫生制度，保持锅炉房整齐清洁，做到文明生产。

六、锅炉在运行中发生危及安全或异常情况时，应采取紧急措施，并立即报告锅炉主管负责人。

七、有权制止任何人违章操作，有权拒绝执行任何人的违章指挥。

八、努力学习锅炉安全技术知识，不断提高操作技术水平。

紧急停炉（突然停电）

一、锅炉房突然停电的处理：

1.若发生突然停电现象，当班班长应立即指派人员去往发电机房，打开门帘及房门。备用发电机组会在10S内自动启动。

2.同时启动2#循环泵。

3.注意观察锅炉压力及温度是否有异常，若压力和温度超标，可开启紧急泄放阀。

若发电机组发生故障未在30s内启动，则按下述程序进行：

1、关闭锅炉进出口阀门，打开下降管阀门，同时打开所有炉门降温。

2、监视锅炉压力温度。若有超压超温情况，应立即开启排气阀。

3、若继续超压、超温，可逐个打开紧急泄放阀，有条件时（自来水有足够压力），可开启紧急补水阀使锅水降温。特别严重时可手动将安全阀打开。

4、锅炉压力、温度正常后，关闭紧急泄放阀、补水阀、排气阀。

5、监视锅炉压力、温度，严禁超压、超温。

6、及时向主管领导汇报，把处理情况记入运行日志。

经审委委员岗位职责 2

工会经审委员会工作职责

一、经费审查委员会代表全公司工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督，及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。

二、协助我司工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督企业工会认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

三、审查企业工会经费的收入状况，审查企业工会经费年度预算、决算的编制和执行，确保预算经费切实、可行，决算准确。

四、审查企业工会经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费。

五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。六、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，并在“双代会”上向全体代表做经费审查报告。

七、宣传国家的财经政策和企业的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证我司工会经费的合理使用。

八、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。

九．接受上级工会经费审查委员会和我司计财处的工作指导。

工会出纳工作职责

一、贯彻执行国家有关现金管理的政策、法规和制度。

二、根据会计凭证办理现金收支，填制银行收、付票据，负责银行票据结算等业务。三、严格支票、空白收据和有关印章的管理。不准签发“空白”支票，不准将银行帐户出租、出借给任何单位和个人。

四、严格执行有关规定，办理转帐、结帐等业务，不得坐支现金，不得白条抵库。按规定库存现金定额提取库存现金，用于支付零星开支。

五、及时向银行索取对帐单进行核对，保证帐款相符，发现问题及时向领导汇报。

六、管理好工会财产和其它设施，做好登记和消户工作。七、负责工会会费的收缴、上解及回拨工作

八、积极搞好工会日常工作，完成领导交办的其它工作。

工会会计工作职责

一、贯彻执行《会计法》、〈工会法〉及财政部的各项财务政策、法规和制度。

二、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。三、根据各项财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记帐凭证。记帐凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚，内容摘要文字要求简洁、清楚。

四、严格遵守财经纪律，保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。

五、做好全年的预算、决算报表，进行会计分析和事业收支效益，促进管理和增收节支。

六、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。

七、积极搞好工会的各项工作，完成工会领导交办的其它工作。

共青团鄢陵县委岗位工作职责 3

共青团鄢陵县委岗位工作职责

国标委岗位职责4篇

一、机关的主要职责

1、领导全县共青团工作，组织全县共青团组织围绕鄢陵改革、发展、稳定的大局开展工作，在鄢陵政治、经济、文化等活动中发挥党的助手作用。

2、围绕县委、县政府中心工作，推进全县青少年精神文明建设；负责指导并组织实施全县青少年的思想理论教育、宣传文化活动，培养、选拔、推荐、表彰优秀青少年；指导全县志愿者工作的开展。

3、负责全县共青团工作和青少年工作的理论研究；向县委、县政府反映青少年思想状况，参与协调处理各种与青少年利益相关的工作；对青少年工作中的重大问题提出立法建议，参与有关全县青少年法规的起草、实施、监督等工作；承担鄢陵县未成年人保护委员会办公室的工作。

5、负责全县青年统战工作。

6、指导和帮助县少先队工作委员会开展工作。

7、承办县委、县政府和团市委交办的其他事项。

二、领导班子和内设部室岗位职责

（一）书记（刘会锋）

1、负责团县委全面工作，带领全体委员认真传达和贯彻执行县委和上级团组织的决议和指示。

2、负责召集团县委书记办公会、常委会和全委会，研究安排全县团的工作，将全县团的工作中的重大问题提交书记办公会、常委会和全委会讨论决定。

3、了解和掌握全县团组织和团员青年基本状况，结合县情实际和青年特点，设计好全县团的工作。

4、负责检查全县各级团组织工作的执行情况，及时向全委会、常委会、县委和上级团组织报告工作。

5、关心全县各级团干部的成长，积极推荐优秀团干转岗。

6、抓好团县委机关建设，督促和帮助机关各部室做好工作。

7、负责团县委财务开支和人事工作。

（二）副书记（陈冰）

1、负责团县委日常事务工作，协调配合做好团县委全面工作。

2、主持办公室、学校部工作，负责全县少先队工作。

3、负责机关效能提升和标准化管理试点工作。

4、负责单位新农村帮建工作。

5、负责单位计划生育工作。

6、完成领导交办的其它工作。

（三）副书记（张俊锋）

1、协调配合做好团县委全面工作。

2、主抓组宣部、工农青年部工作。

3、负责单位四城同创和招商引资工作。

4、负责单位党风廉政建设和党费收缴工作。

5、完成领导交办的其它工作。

（四）办公室（牛静）

1、做好上情下达，下情上报工作，协助书记做好全县团的工作安排，给书记当好参谋。

2、负责起草年度工作计划、总结和重要会议领导的讲话，按照书记意见起草机关文件。

3、负责整理有关领导对青年工作的指示和讲话，收集其在全县团员、青年中的贯彻执行情况及团的工作进展情况。

4、负责指导全县团组织的信息工作和调研工作。

5、负责上下级、团内外对团县委的文、函、电的收拆、登记、转达、分发、传阅、归档。

6、搞好机关卫生、财物管理、车辆管理来人接待和会议安排，作好团

县委机关会议记录。

7、完成领导和上级交办的其他工作。

（五）组宣部（王伟）

1、指导全县共青团的基层组织建设、团员队伍建设、团干部队伍建设和规划指导团干部和团员青年的教育、培训、考核工作。

2、办理基层团组织、领导班子的审批手续。

3、分析团组织状况，积累掌握有关数据，搞好团员发展和管理工作及“创先、争优”活动。

4、负责组织关系转接及全县的团费收缴、管理工作。

5、培养、宣传、表彰全县各条战线上涌现出的各类先进典型。

6、负责组织、协调、指导全县青年志愿者活动。

7、配合县委、县政府及团县委各个时期的中心任务开展好宣传工作。

8、负责与有关新闻单位的联系及宣传指导工作。

9、完成领导和上级临时交办的其他工作。

（六）学校部（温萃萃）

1、负责研究、指导学校团的工作和少先队工作，根据党的教育方针，积极组织开展学校团队各项活动。

2、负责协调和配合社会有关部门开展青年学生和少年儿童发展问题调查研究，承担了解掌握青少年学生思想动态任务，并及时向政府和有关部门反映情况。

3、负责全县未成年人权益保护工作，承担县未成年人保护委员会的日常工作，协调处理侵害青少年权益的案件。

4、负责指导全县学校基层团组织、少先队组织和辅导员队伍、校内外活动阵地等建设。

5、负责学校团的宣传工作和少先队宣传工作。

6、负责县少工委的日常事务工作。

7、完成领导和上级交办的其他工作。

（七）工农青年部（晋亚爽）

1、负责研究、指导全县农村、企业及机关、事业单位团的工作；

2、做好工农战线青年的思想教育工作。

3、引导广大青年在建设社会主义新农村中发挥作用，负责河南青年百村建设、青年创业和工岗快递转移就业工作。

4、负责组织开展乡村青年文化活动，推进农村精神文明建设。

5、负责指导机关和企、事业单位团的基层组织开展青年岗位能手和青年文明号、青年创新、创交工作。

6、抓好青年中心建设的实施，负责培养新农村青年星火带头人和进行实用技术培训。

7、检查指导基层团委工作，发现培养和宣传青工、青农中的先进典型，总结推广基层先进经验。

8、完成领导和上级交办的其他工作

大学生班委岗位职责 4

班委各委员岗位职责

班长（副班长）岗位职责

1、贯彻学院的工作方针，与院学生事务与发展部、辅导员、学生会、科任教师保持联系，反映同学们的愿望和要求，发挥学院与学生联系的桥梁纽带作用。

2、促进班级同学间的沟通和交流，建立起同学间良好的友谊，促进大家在学习、生活上互相关心、互相帮助，营造良好的学习和生活氛围，形成良好的班风和学风。

3、组织同学学习和遵守《福州大学至诚学院学生手册》，并进行检查和督导。

4、动员和发动同学按照学院要求开展“文明班级”创建活动，并配合学院接受检评。

5、做好课堂考勤和课堂秩序维护工作，并将情况及时报告辅导员。

6、组织好班级同学的政治学习，组织好班会、民主生活会等。

副班长协助班长做好上述工作，在班

两委的领导下主抓“文明班级”、“星级宿舍”等文明建设和班级同学的综合测评工作；班长不在的时候，代理班长工作。

学习委员岗位职责

1、了解学院的培养目标，负责晨读、晚自修点名，协助教师进行学生作业收发等教学管理工作，促进学院优良学风的建设。

2、与科任教师、学生会学术部保持联系，配合学院教学工作，反映同学们的愿望和要求，帮助同学们解决学习中遇到的实际问题，促进学院教学工作的进步和学生学习条件的改善。

3、根据同学们求知成才的需要，协助学院组织学习竞赛、知识讲座等各种学术科技活动，活跃第二课堂。

4、总结学习的好经验和好方法，向同学们推广。

生活委员岗位职责

1、与学生会生活部保持联系，了解学校膳食、宿舍等后勤工作的动态，反映同学们的愿望和要求，力所能及地为同学们的生活提供便利，解决同学们在生活中遇到的实际问题。

2、搞好班级日常生活和环境卫生管理，安排好班级值日工作。

3、配合学院开展内务评比等各项有利于宿舍、班级文明建设的活动。

4、在班委的集体领导下，收缴、使用和管理好班费，每学期做好班费公开工作。

5、在日常生活、学习和有关活动中，组织好后勤服务工作。组织好班级同学信件的领取工作。

文艺委员岗位职责

1、与学生会文化部、艺术团保持联系，反映同学们的愿望和要求，活跃班级气氛，提高同学们的文化素质和艺术品味，促进学院的校园文化建设。

2、根据各班级特点，结合大节假日、纪念日，发动和组织丰富多彩的文艺和娱乐活动，并配合学院做好文化艺术节等重大文艺活动。

3、通过文艺活动，发现、培养、推荐文艺活跃分子。

4、保管好班级的各种文艺用品。

体育委员岗位职责

1、与学生会体育部保持联系，通过实际行动，反映同学们的愿望和要求，促进同学们身体素质的提高和学院群众性体育运动的开展。

2、组织各类普及性强的体育活动，配合学院组织参加校运会等各类体育比赛。

3、动员同学们积极参加体育锻炼，增强同学们的体育观念。负责晨跑的点名。

4、通过体育活动，发现、培养、推荐体育积极分子。

5、保管好班级的各种体育用品。

三、班级团支委各委员岗位职责

团支部书记（副书记）岗位职责

在团支委会集体领导下，主持团支部的日常工作，并对团支部工作全面负责。

1、及时传达和组织学习党支部和院团委的决议和指示，经常向党支部和院团委汇报工作、反映情况。

2、定期召开支委会和支部大会，根据党支部和院团委的指示，从团支部的实际出发，研究、计划和组织团支部的工作，督促、检查支部大会决议的执行情况。

3、在团支部大会上，代表团支部委员会报告工作，并且组织团员讨论及听取团员的意见。

4、经常注意掌握团员、学生的工作、思想和学习等方面情况，并且及时研究处理或上报。

5、加强团支部的“三会两制一课”等制度建设，开展好团支部节、主题团日活动等工作。

6、同支部其他委员保持密切的联系，督促和帮助他们做好分工的工作。

副书记除协助书记做好上述工作外，主抓“双学”小组的工作，对每位团员学生的学习情况进行鉴定；书记不在的时候，副书记代理书记的工作。

组织委员岗位职责

1、了解和关心团员的工作和思想情况，提出团的组织生活的内容和要求。

2、掌握团员的模范事迹和遵守团的纪律的情况，建议支部委员会进行表扬、批评或处分。

3、对团员进行组织性、纪律性教育。

4、了解培养青年积极分子的情况，做好发展新团员的工作。

5、负责团员证管理、年度团籍注册、团员教育评议、团员统计工作，协助团支书做好“推优”的组织工作。

6、做好新团员编组、收缴团费、接转团员组织关系和购发团章、团徽等工作。

7、与院团委组织部保持联系。

宣传委员岗位职责

1、组织团员学生学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和国内外时事。

2、根据党支部和院团委的指示，在各项工作中开展宣传鼓动工作。与院团委宣传部保持联系。

3、了解团员学生的思想状况和要求，对他们的要求加以研究解决或向团支部反映。

4、组织形式多样、生动活泼的教育活动，如上团课、报告会、主题会、座谈会、参观、访问、读书、影评和学习经验交流等。

5、根据实际情况，办好墙报、黑板报、图书室、班刊等宣传、阅读阵地，以及做好团报、团刊的征订和阅读的组织工作。