《行政助理前台的岗位职责内容通用32篇》
行政助理前台的岗位职责内容（精选32篇）
行政助理前台的岗位职责内容 篇1
(1) 负责前台电话接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏延误;
(2) 负责快递寄收等日常行政保障工作;
(3) 负责公司合同申报和协议的整理;
(4)负责员工考勤汇总及汇报考勤情况;
(5)负责员工入职、离职手续办理;
(6)银行回款查看，登记报销款，报销款发放;
行政助理前台的岗位职责内容 篇2
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事件的处理。
行政助理前台的岗位职责内容 篇3
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好企业人力工作的管理、培训与指导；
7、组织企业各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
行政助理前台的岗位职责内容 篇4
1、 执行人事行政主管下达的各项指令任务，并汇报工作进展，对公司各项规章制度落实和配合，承担日常人事管理工作;
2、协助制定并完善各岗位绩效考核方案及公司薪酬管理制度;解答员工关于保险、考勤、工资等方面的问题;负责企业薪酬管理所需要的各项报表、文件、表单的整理和归档
3、依公司人力需求，在各人才市场建立招募渠道，搜集掌握最新人力资源信息，及时、高质筛选到合格人才。负责新员工招聘、入职、离职、转正、调动、奖惩、晋级、员工社保、暂住证等工作流程的管理及各类人事表格、流程制定、审核存档;
4、负责与各政府相关部门保持有效沟通，根据公司发展需要及时办理各项资质申报业务;
5、协助主管做好人事行政部的本职工作，兼顾本部门与公司各部门的协调、沟通工作，落实上级领导的各项工作任务及咨询工作，完成领导交办的其它任务。
行政助理前台的岗位职责内容 篇5
1、协助编制人力资源管理的相关制度，并贯彻执行，定期修正，有TS16949体系经验及HR证书、人力资源管理资质证书优先 。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，制定招聘计划，通过多种招聘渠道，组织面试、复试，完成人员配备。
3、负责组织保险福利等管理。
4、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
5、组织实施对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
6、熟悉人力资源六大模块，有3年以上相同岗位工作经验，沟通能力强、能承担工作压力、爱岗敬业。
7、有与政府各部门沟通经验
行政助理前台的岗位职责内容 篇6
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
2、负责公司员工的考勤管理;
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、定水、定票、复印、邮寄等事务;
4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
5、完成上级安排的其他工作任务。
行政助理前台的岗位职责内容 篇7
1、负责楼层分台的接待及引领工作，做好来访登记，保障来访者合理的秩序;
2、负责信件、快递、报刊的订购和分发;
3、负责公司文件的传递、转发、通知等行政事务;
4、负责会议室安排及会议接待;
5、协助完成研发中心各项会议、活动的筹备及执行工作;
6、负责人力资源与行政板块的协助工作;
7、临时性的文字处理及统计工作;
行政助理工作职责4
1.公司前台及日常行政事务工作;
2.负责公司来访、来电人员的接待工作;
3.负责各类行政费用统计管理;
4.负责员工文体活动管理;
5.办公室花草和办公环境监督维护;
6.协助人事行政其余方面的工作。
行政助理工作职责5
1)、负责考勤管理、制度落实、各项领导交代的任务等行政工作。
2)、协助综合部经理联系各种培训事宜、联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。
3)、协助购买和管理办公室文具供应、办公设施的管理等
4)、协助综合部经理完成资料的整理归档等;
5)、具备物资保管专业知识和技能;
6)、负责库房物品出入库管理管理工作;
7)、负责固定资产出入登记等相关工作;
行政助理工作职责6
1、协助上级领导执行销售计划，跟踪销售进度;
2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，与客户建立良好的合作关系;
3、负责收集、整理、汇总客户信息等资料，提出分析报告，为上级领导决策提供参考;
2、协助上级领导做好部门内务工作，包括会议的记录，商务对接，合同签订等;
4、负责公司微信和官网的日常运营，包括内容编辑和发布，宣传资料、活动策划等;
5、领导交办的其他任务。
行政助理前台的岗位职责内容 篇8
1、 行政岗位职务，协助上级领导完成相关任务和工作;
2、负责组织撰写和校对各类综合性的文字材料;
3、负责公司主要管理人员日程安排;
4、负责各类内外会务的安排工作，并做好相关会议纪要及整理
5、负责督促、检查、催办公司各部门主要事务的完成情况
6、负责各部门间的衔接工作安排和督促，确保公司运作更加顺畅
7、负责公司的档案管理及各类文件、资料的整理统计工作;
8、协助行政部各项行政事务的安排和执行
9、完成上级交给的其它事务性工作。
行政助理前台的岗位职责内容 篇9
1、接待来访客户的参观与咨询，并进行专业讲解。
2、配合销售部和市场部进行品牌推广和市场营销工作。
3、根据领导要求与各部门协调配合;
4、熟悉并定期学习公司细胞治疗产品知识;
5. 完成上级交办的其他工作。
行政助理前台的岗位职责内容 篇10
1. 掌握公司财务相关政策，负责业务部门费用预算和实际发生的统计和反馈;
2. 支持上级主管行程安排，文件送签，差旅报销等工作;
3. 协助完成各类内部流程，包括会议审批、费用申请，会议计划申请等;
4. 支持销售部各种会议、活动的筹备，并为会议提供相关的数据分析支持;
5. 支持销售部日常行政工作以及其他上级主管指派的工作。
行政助理前台的岗位职责内容 篇11
岗位职责
1、了解项目进度，推进商务与项目实施。
2、熟悉室内设计与软装实施流程，协调设计部、采购部、财务部等各部门之间配合工作。
3、和甲方沟通，配合项目进度与甲方推进项目合同，提交发票等付款申请，以及催缴合同进度款型。
4、配合总经理及商务经理完成常规商务接待与项目考察任务。
岗位要求：
1、本科以上毕业，有商务意思和有良好的沟通能力及亲和力；
2、有3年以上设计公司商务运营管理经验，尤其是针对地产行业及酒店行业的室内设计及艺术品陈列设计公司背景者优先；
3、能够理解客户需求，并且给客户详细讲解沟通设计思路及设计理念；
4、熟悉室内设计及软装陈设设计流程、规范及商务要求。
5、协调各部门工作，安排设计进度，编制设计进度表；催收项目进度款项；编写项目合同，协调采购部，设计部及财务部等部门的协同工作。
6、有团队协作精神，能够承受工作压力。
行政助理前台的岗位职责内容 篇12
1、负责行政事务性工作。
2、负责公司的接待工作，接待来访客户的咨询者。
3、热情积极、有爱心、有责任干、学习能力强。
4、通过线上平台为顾客提供咨询、售后服务，解答疑问，提供专业、合理的处理建议。
行政助理前台的岗位职责内容 篇13
岗位职责：
1、负责总部前台的日常来访接待工作，文件、报纸、信件的收发；
2、负责总部办公区域的行政后勤服务工作；
3、协助总部招聘、培训、员工关系等相关工作；
4、协助总部档案管理工作；
5、完成领导交办的其它任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，具一年以上相关工作经验，身高160以上；
2、能熟练使用办公软件word、excel；
3、形象气质佳，有亲和力，做事灵活，思维敏捷；
4、熟悉人事行政事务运作，具备良好的后勤服务工作能力；
5、20xx年、20xx年优秀应届毕业生亦可考虑。
行政助理前台的岗位职责内容 篇14
1. 完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作;
2. 贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况;
3. 行政管理体系搭建，公司办公环境、办公设备、固定资产、工商管理、公共关系管理、车辆等行政后勤管理等;
4. 负责公司年度行政预算的制定、控制、评估及分析，及时汇报预算使用情况;
5. 负责完成领导交办文件的起草、制文和发文和其他日常行政事务;
6. 负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和;
7. 负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;
8. 负责公司企业文化建设，年会、员工活动及重要活动策划与组织等工作，能独立完成各类相关活动;
9. 完成上级交办的其他临时事务。
行政助理前台的岗位职责内容 篇15
工作职责：
1.定期对写字楼内商业配套设施做好巡检；
2.写字楼内的温馨提示等宣传资源投放工作的开展及协助；
3.各类活动物资的需求提报、场地布置等活动支持；
4.协助行政类费用结算,审核费用明细，按内网系统及财务制度要求等，核算审核到位；
5.日常环境监督、绿植监督,监管办公区绿植品相，及时记录并反馈给甲方及绿植供应商；
6.协调各端口保障楼内良好办公环境，推动各端口流程提升和优化，做好能源节约等措施；
职位要求：
1.年龄22-35周岁之间，大专及以上学历；
2.连续3年以上本专业的物业工作经验或2年以上物业管理经验；
3.熟练操作计算机常用办公软件，有较强的'执行和学习能力；
4.具有优秀的协调、沟通能力；
5.性格开朗，处理事务耐心细致，责任心强，能承受一定工作压力；
6.熟悉物业管理相关知识，深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求、以及相应的法律法规。
行政助理前台的岗位职责内容 篇16
1. 全权负责前台岗位工作(电话接听、访客管理、人员进出管理、快递等);
2. 协助处理行政管理工作(食堂、车辆、接待、办公用品、劳防用品、环境卫生等);
3.学习处理人力资源工作(视个人能力而定)(面试邀约、接待、考勤、入离职手续等);
行政助理前台的岗位职责内容 篇17
1、负责来访客户的引导、接待工作;
2、负责公司总机接听、电话转接;
3、负责公司管理层、部门等会议组织工作;
4、负责各类信件、报刊、快递、合同的收、转、发及整理工作;
5、负责饮用水的订购，确保库存足量。
6、负责机票、火车票、餐饮、酒店等的预定工作。
7、负责办公类物资的采购、领用登记工作;
8、负责各项行政费用清算、汇总;
9、负责办公运营场所环境维护与检查;
10、协助主管做好公司团建、节日、生日会及年会等活动组织开展工作;
11、协助主管做好集团及各门诊资产盘点工作;
12、其他日常行政工作。
行政助理前台的岗位职责内容 篇18
1、做好前台形象接待及卫生监督维护工作;
2、接待来访人员并做好登记引导工作;
3、接听电话并做好转接及记录;
4、收发公司快递做好登记;
5、协助行政主管完成日常行政工作;
行政助理前台的岗位职责内容 篇19
1、协助上级进行人员招聘与配置，开拓招聘渠道，储备人力资源;
2、配合所有招聘信息、投稿、面试、过程的跟进;
3、负责企业网站招聘信息的发布、更新;
4、负责企业花名册台帐及人员动态分析;
5、负责办公室行政管理工作、员工劳保用品及档案管理工作;
6、配合企业证照的有效申报、延期、变更工作;
7、协助上级开展各类团建、培训筹备工作;
8、按时完成上级领导所交办的所有工作。
行政助理前台的岗位职责内容 篇20
1、负责公司总经理的合同文本的整理及保存，执行合同的系统建档、记录;
2、整理完成合同过程中的资料及合同电子版备档;
3、建立有效的合同账目信息;
行政助理前台的岗位职责内容 篇21
1、 负责协助员工的招聘以及员工的入职培训的跟进;
2、 负责员工入职及离职手续的办理;
4、 负责人员考勤管理及非办公室人员工资核算;
5、负责协助员工关系管理，处理劳资纠纷，组织员工生日party等;
6、负责组织公司团体活动;
行政助理前台的岗位职责内容 篇22
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、充分利用各种招聘渠道，以满足公司各部门的用人需求;
3、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护;
4、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
7、根据领导审批的培训实施方案，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训，对培训效果做出评估报告，总结每次培训经验，以便改进培训工作，提高企业培训工作整体水平。
8、员工活动的策划、组织实施。
9、宿舍，车辆、饭堂管理。
行政助理前台的岗位职责内容 篇23
1、 协助行政部进行内务、安全管理;
2、 访客接待，协助会议场地准备;
3、 办公室设备运转维护协助;
4、 参与公司行政、采购事务管理;
5、 接听总机电话，信件收发及传递;
6、 行政经理交办的事宜。
行政助理前台的岗位职责内容 篇24
1、负责公司访客的指引，处理日常行政人事事务；
2、负责协助经理进行采购相关工作；
3、负责公司内部环境、办公场所的整体布置，卫生安排及值班安排工作；
4、完成上级交办的'工作任务，协助其它部门的相关工作；
行政助理前台的岗位职责内容 篇25
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;
2、起草公司管理制度、规章制度，熟悉网页设计、合同书，公司总体运行配合;
3、负责各类办公用品、设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作;
4、向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜;
5、办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障;
6、OA系统和项目管理软件系统的数据录用和后台维护;
7、组织、策划各类公司及员工活动;
8、配合人事行政部搜索简历、初试招聘以及劳动合同相关事宜。
行政助理前台的岗位职责内容 篇26
1、会议的组织安排、会议记录和督办事项的跟进
2、商务接待管理
3、能独立处理办公室日常工作事务，熟悉行政后勤及办公室相关工作流程
4、具备较强的文字功底，能独立完成对内对外公文及宣传报道稿件的撰写等
行政助理前台的岗位职责内容 篇27
1、协助前线开展工作;
2、公司日常行政管理的工作;
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的核查及统计工作;
4、负责各类会务的安排工作;
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
行政助理前台的岗位职责内容 篇28
岗位职责：
1、预付款/清帐凭证的整理
2、费用及发票管理，税票的整理和提交
3、凭证快递的接收处理，核对登记
4、领导安排的临时性突发性工作
任职要求：
1、中专以上，专业不限，经验不限、
2、能熟练操作各种办公软件，责任心强。
3、思路清晰，懂得总结归纳工作方式方法提升工作效率
年龄要求：
35—40岁
行政助理前台的岗位职责内容 篇29
1、负责公司前台接待及电话接听
2、负责日常办公用品采购、登记管理
3、负责公司客户系统的信息录入及维护，会籍手续办理
4、完成领导安排的其他临时行政工作
行政助理前台的岗位职责内容 篇30
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
8、负责公司快件及传真的收发及传递
9、参与公司行政、采购事务管理
10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
15、负责召集和传达公司的有关会议通知和决定
16、负责建立并保存本公司人员及其他行政档案
17、负责安排节假日、假期、总值班及特殊时期值班，并随时检查值班情况
18、做好固定资产的登记，办公用品的购置，申报水电、教学用房、住宿用房及教具仪器的维修等项工作
19、负责安排、检查、落实本中心重大事项和大型活动及临时性任务
20、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围
21、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符
22、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作
23、负责公司电话的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理
24、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录
25、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管和公章的保管，协助做好公司人力工作的管理、培训与指导
26、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作
行政助理前台的岗位职责内容 篇31
1.公司的经营路线、方针、政策和上级业务主管部门的各项规定
2.制定并落实相关制度，负责全盘行政事务性工作直接对行政主管负责。
3.负责公司固定资产的管理工作
4.负责行政车辆的管理及派车工作，并登记统计存档
5.负责公司食堂、宿舍、绿化卫生、电工、保安、消防及周边环境卫生和安全的管理
6.负责消防器材的点检记录工作
7.负责各种安全资料的完善和更新
8.负责公司行政办公的规划及管理，定期对宿舍和食堂进行消防安全和环境卫生检查，及时处理各种突发事件
行政助理前台的岗位职责内容 篇32
1.负责行政物资管理，协助行政人事部门主管制定部门工作文件，记录表单;
2.负责组织岗前培训及考核、办理入离职手续;
3.负责人事基本工作，发布招聘信息，简历筛选、电话/微信/邀约等;
4.负责岗位与岗位之间，部门与部门之间的协调工作，做好公司与员工的桥梁工作
5.完成上级领导交待的其他事务工作;