《技术副总岗位职责【合集5篇】》

技术副总岗位职责（通用5篇）

技术副总岗位职责 篇1

岗位职责：

1、协助片区总经理负责本区域内的管理工作，主抓本省区所有猪场以及服务部的生产技术管理；

2、组织拟定公司的短期生产及经营计划方案；

3、根据集团公司制定的各类生产制度与规定，监督和检查下属各单位的执行情况；

4、根据所负责省区公司的发展需要，审定其人员的招聘、考核、晋升；

5、指导、协调和监控投苗，养户发展等各类生产管理性工作；

任职资格：

1、基层生产、技术类岗位做起，有规模化猪场（5000头以上）5年以上场长经验；

2、同时管理过多个大型规模化猪场3年以上、有规模化养殖企业（母猪存栏20000头以上）生产总监、省区生产技术总经理等工作经验优先考虑；

3、熟悉现代规模化养殖企业生产流程、标准化操作。

技术副总岗位职责 篇2

1、遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。

2、协助沙发技术副总开展公司新产品开发，并根据"新产品开发计划进度表"，进度完成开发任务

3、重点抓好外协单位模具制作进度，确保新品开发进度

4、重点抓好模具调试进度，确保生产进度和工艺美观

5、特别管好自己工作区域现场、样品，确保现场美观安全、东西放置有序，便于寻找

6、负责为五金车间生产提供技术支持

7、负责五金铁件质量工艺改进、努力尝试通过引进新工艺技术，努力降低制造成本

8、协同五金车间技术工艺、质量设备、材料现场等管理;不参与五金车间生产计划管理，但就车间主任咨询或求助问题提出指导意见或帮助其解决

9、协同想办法不断优化五金生产管理，提高生产效率

10、为管理团队提出产品质量问题，提供技术支持和帮助

11、负责五金模具、技术资料管理

12、协同做好历史遗留旧铁件再利用

13、参与公司重大决策、机制改革与体制创新

14、参加公司每周例会，切实落实相关会议精神，完成公司领导交办工作任务

技术副总岗位职责 篇3

1、协助工程技术部经理参与工程技术部的行政和建设管理等相关工作。

2、参加质量体系评审,协助工程技术部经理开展工程技术部各项质量管理工作。

3、负责工程技术部的日常技术工作组织工作,参与解决重大技术问题,不定期对施工现场进行检查和对工程质量的适时监控工作,积极配合工程技术部经理对发现的问题及时召集相关部门负责人进行处理,协助工程技术部经理组织管理项目所涉及的重大质量、技术和安全等问题的调查分析、评审、处理及裁定。

4、负责审核片区技术负责人提交的项目部上报的施工组织设计、分部或分项工程、以及专项施工方案等并提供相关技术支持,并在审核工作完成以后及时提交给工程技术部经理予以审查。

5、协助工程技术部经理对工程体系的质量监督和管理工作,负责制对严重不合格项制定纠正措施,并参预评审实施效果。

6、协助工程技术部经理对工程组织主体、分部、分项和单位工程的质量验收工作,并参加相关各工程项目例会和施工工程竣工验收会议。

7、积极配合工程技术部经理做好“四新技术”的推广与应用等工作。

8、完成公司领导安排的其它临时性、重要性工作。

技术副总岗位职责 篇4

1.负责所属部门人员培训、引导、教育、监督工作,培养部属奋 发向上、精益求精的精神。

2.带领部属严格执行公司一系列规章制度,确保整体生产产品工艺无重大事故发生。

3.负责营销部报价图纸的审核和报价,并有责任跟踪及监督新开模具的生产进度。

4.负责公司新产品的开发,包括图纸审核、浇注系统的设置、模具设计、重要产品的三维模拟以及相关文件的编制和下发。

5.负责制定新产品生产过程的工艺和过程监督,确保新品按时保质保量完成。

6.每班认真审核下属上交的一切文件,复查无误后下达生产及修改指令。

7.负责编制批量产品的工艺文件并不断完善,从而达到预防产生不良品的目的。

8.根据品质部的质量反馈,制定老产品的工艺改善措施和解决办法,使产品工艺更加成熟,如无法解决要及时上报厂部协助解决。

9.负责新老模具的外出维修和内部维护,确保模具完好率100%,杜绝不合格模具进入生产。

10.负责解决毛坯外出加工的 一切技术问题,如无力解决要及时上报厂部。

11.负责本部门保密公司一切文件的义务。

技术副总岗位职责 篇5

职责描述:

1.研究公司工程管理状况,编制和完善工程质量安全管理体系及标准;

2.严格落实集团总部关于工程技术管理方面的标准和要求,制定、完善公司质量通病防治导则,跟踪项目质量通病防治管理状况;

3.编制项目质量控制要点计划,落实工程质量安全管理标准,并检查运行情况;

4.审核施工单位提交的进度计划,监控其实施情况并及时调整,编制项目工程进度计划,定期组织质量安全检查、监督,落实工程项目质量、安全管理后评估;

5.负责公司战略供方的招标组织工作,负责进行工程类供应商评审;

6.组织项目工程例会,沟通、协调施工过程中的现场技术问题,提出整改意见并监督落实。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,工民建、建筑设计、土木工程等相关专业,具有注册建造师资格证者优先考虑;

2.5年以上相关工作经验,3年以上标杆房地产公司技术管理岗位工作经验;

3.熟练操作office、cad等专业操作软件,熟悉城市规划、建筑设计、结构构造、企业管理、相关法规等知识,具备完整的项目开发经历;

4.责任心强,刻苦钻研,能承受较大工作压力,具有一定的领导能力。