《综治委会议纪要范文精选三篇》

综治委会议纪要范文（精选3篇）

综治委会议纪要范文 篇1

时 间:

地 点:

参加人员:

主 持:

记 录:

会议内容:

一、总结20xx年度社区平安创建工作

20xx年，

我社区平安创建工作在全体工作人员的共同努

力下，我社区平安建设形势良好，以贯彻落实区委、区政府 和上级党委有关平安建设工作要求为出发点，扎实落实有关 内容和规定，取得了实实在在的成绩，没有发生因规划管理 工作而引发的案件和事故，为全区安全稳定做出了我们的贡献。

二、安排布置20xx社区平安创建工作

认真按照市、区、街道对做好两会期间安全保卫工作的

指示，增强责任感和忧患意识，克服麻痹大意思想和疲劳厌 战心理，认真按照职责分工，积极采取有效的预防措施，加 大矛盾纠纷排查化解力度，妥善及时处理矛盾纠纷，全力以 赴维护社会稳足。坚决防止直接危两会安全的各类重大案件和

事故。主要体现在六个方面：一是各项管理制度不断健全 完善;二是各级领导和职工的安全意识不断加强; 三是各种：

治安、消防等设施不断完善;四是治安防范工作更加严格; 五是各级责任更加明确;六是应急反应能力和突发处置能力提升

综治委会议纪要范文 篇2

20xx年6月17日上午，市城市管理局召开了上半年安全生产、综治维稳工作会议。各直属单位分管领导和部门负责人参加了会议。市场管理处余文美处长主持了会议。会议对上半年全局系统安全生产、综治维稳工作进行了总结;分析了上半年全局系统的安全生产、综治维稳工作形势。杜大庆副巡视员传达了中央、省、市政府相关文件精神，要求各单位认真学习领会，坚决贯彻落实。并对下半年安全生、综治维稳工作进行了部署;强调了“青奥”会期间安全生产、维稳工作的重要性，希望各单位切实加强组织领导，狠抓工作推进落实。现将会议纪要如下：

一、上半年安全生产、综治维稳工作趋于稳定，态势良好。

今年上半年，各单位紧紧围绕《安全生产法》、《南京市安全生产条例》等法律、法规和《南京市城市管理局安全生产工作要点》、《南京市城市管理局社会管理综合治理和平安建设工作要点》，做了大量的工作，并取得了一定成效。特别是暨迎“青奥”200天安全生产专项整和大干100天环境综合整治期间，各单位做到了组织领导到位、应急预案到位、隐患排查到位和处置整改到位。总体实现了全局系统安全生产、综治维稳工作形势的基本稳定。

二、上半年安全生产、综治维稳的主要做法及成效。

1、思想认识到位，安全生产、维稳意识明显增强;系统各单位思路清晰，将安全和维稳摆上单位建设的重要议事日程，做到与中心工作同部署、同检查、同推进、同落实。

2、安全生产宣传教育到位，宣传方式多样化;上半年，各单位以“迎青奥安全生产200天专项整治行动”、“安全生产月”等活动为契机，结合“打非治违”等专项活动，通过安全生产培训、知识竞赛、安全例会、安全检查等形式，积极开展安全、法制宣传教育。

3、主体责任明确，安全生产和综治维稳长效机制明显完善;年初，局长与分管局长、分管局长与各相关直属单位领导签订了安全生产工作责任书，进一步明确了主体责任。形成了以局党委为领导主体、机关部门为监管主体、基层单位为责任主体的安全管理格局。按照“谁主管、谁负责” 的原则，落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的责任体系，逐级签订了安全生产责任书。强化了安全生产责任追究，将安全生产的压力层层传导到基层一线，各单位安全生产工作的责任感和紧迫感不断增强。

4、硬件建设加强，安全监管网络明显改善。各单位加大人力、物力、财力投入，成立专(兼)职安保机构，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，安保人员抓落实的安全生产管理格局，做到了安全工作有机制保障，安全事项有专人管理。大部份单位建立和完善了防火自动报警系统以及视频监控系统，对预防火灾和盗窃事件的发生起到了重要作用。

三、下一步安全生产、综治维稳工作要求

“青奥会”在即，各单位要把平安青奥的理念融入到安全生产、维稳工作的各个环节，强化安全底线思维，增强维护平安青奥的责任意识。各部门要把握大局，以超常的工作措施、完善的工作机制、严格的工作标准、有力的工作保障，确保城管系统青奥会大局的平安稳定。

一是要克服麻痹思想，居安思危。进一步增强安全生产、综治维稳工作的责任感和紧迫感。强化安全底线思维，凝聚平安青奥共识，以青奥保障为主线，以维护城管系统稳定为首要任务，严格落实安全、维稳责任制，开展安全防范意识和法制观念教育，自觉抵制违法活动和不良行为，积极营造平安青奥的氛围，提高职工安全防范的意识。

二是要突出重点，整治薄弱环节。根据本单位的实际情况，各单位要深入扎实地排查安全隐患，对各类不安全、不稳定因素，逐一落实应对和整改措施。按照：“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，切实承担起维稳主体责任，积极化解矛盾纠纷，确保青奥会期间矛盾不激化。

三是要做好应急和应对工作。各单位要完善措施，落实保障经费，健全应急预案，结合实际开展演练，提高应急处置能力。严格执行领导干部到岗带班、24小时在岗值班和安全生、维稳信息报送制度，确保及时有效处置突发事故。对影响社会稳定的问题第一时间发现，第一时间处置。一旦发生安全事故，各单位领导必须在第一时间赶到现场，迅速了解和核实情况，采取有效措施减少损失，妥善处理好善后事宜。

综治委会议纪要范文 篇3

近日，宁蒗县委政法委召开综治维稳成员单位会议，分析研判当前宁蒗县社会稳定和矛盾纠纷排查化解工作。公安、检察、法院、司法、信访、国土、住建、社保、安监、移民、环保、林业、教育、卫生等25个综治维稳成员单位负责人参加了会议。

会议认为，各级各部门要全面落实宁蒗县矛盾纠纷大排查大调解工作机制，密切配合，齐抓共管，建立健全社会矛盾排查预警体系，全面排查梳理各类矛盾纠纷隐患，落实人民调解、行政调解、司法调解“三调”衔接联动机制，将各类矛盾纠纷有效化解于萌芽状态，为全县经济社会大踏步跨越式发展创造良好的社会环境。

会上，宁蒗县社管综治办主任周永权就宁蒗县今后一段时期如何开展矛盾纠纷排查化解工作作了安排部署：一是建立健全矛盾纠纷排查化解工作机构，加强各部门群众工作室建设，畅通和规范群众利益诉求表达渠道，采取定点接访、重点约访、专题接访、带案下访、领导包案等方式，重点解决信访突出问题和积案;二是认真落实矛盾纠纷调处工作会议纪要月报制度。由县综治办牵头，每月召开相关部门负责人，定期召开矛盾纠纷排查调处工作协调会议，分析研判对影响宁蒗县社会稳定具有苗头性、倾向性的各类矛盾纠纷隐患，协调各类矛盾纠纷排查化解工作;三是认真落实重大事项社会稳定风险评估机制，增强针对性和操作性，努力从源头上预防和减少影响社会稳定的矛盾问题，加强社会安全事件应急处置能力建设;四是根据上下对接、互联互通、信息共享的要求，认真抓好社会管理综合治理信息平台建设，做好基础信息采集、更新和维护工作;五是严格实行矛盾纠纷排查调处会议纪要和月报表制度，各成员单位要每月定期召开矛盾纠纷排查化解工作会议，专门研究矛盾纠纷隐患排查、纠纷化解工作，并形成会议纪要;六是按照“属地管理”“谁主管、谁负责”的原则，全面落实全县矛盾纠纷大调解联席会议制度和矛盾纠纷大调解工作机制，着力加强矛盾纠纷排查化解常态化工作，努力做到发现在早、防范在先、处置在小，防止各类矛盾纠纷碰头叠加、蔓延升级，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。