《如何成为优秀员工》
优秀员工的工作方法
第一,员工不需要任何监督,就争先恐后的多做事。第二,不仅多做,而且还努力把工作做好、做精、做细。第三,不是你让我做,而是我自发自觉地去做。
积极心态和消极心态对工作、生活的不同影响
积极心态就是阳光心态。凡是都乐观考虑,对生活充满自信,做任何事情都满怀希望和进取心;主动性强,愿意承担更多工作和责任,能够创造性的完成工作。具有积极心态的人相信办法总比困难多,他们不断的克服困难,会越走越顺,是良性循环。心理暗示对人的行为有非常大的影响。“面包会有的、牛奶会有的,一切都会有的。”经常对自己说些向上的话,给自己积极的心理暗示,你就会在行为上变得积极向上。努力向着阳光走,成绩就在前头,压力就在后头。
消极心态:凡是都悲观对待,总是一副失望、颓废的样子;遇到问题总是一味的抱怨,不敢面对困难,结果是觉得越来越难,形成恶性循环,最终会导致失败。在困难面前如果想法消极,就会很难再有斗志了。
其实不止是面对困难,即使在日常生活和工作中,都不断给自己积极的心理暗示,用心理暗示去调节自己的情绪,你会看到自己的改变,心态也会越来越好。不是事件决定人的情绪和行为,而是人们对事件的看法决定人的情绪和行为。无论在顺境还是在逆境中,选择乐观还是悲观,选择作为还是不作为,成败与否更多的取决于我们自己的选择,如果我们能够有一种自觉、主动把更多的能量投放到健康乐观和积极的方面,我们悲观、痛苦甚至绝望等消极情绪产生的可能性就会小很多。
积极主动的心态就像是阳光,只要向着阳光走,黑暗就被甩在身后。具有阳光心态的员工是最快乐的,也是最容易成功的。心态好,就成功了一半。
积极进取的表现
向成功的人看齐,向成功的人学习,言行效仿成功人物,学习成功人士的思考及做事方式,学习他们的好习惯,学习他们的精神,善于运用他们的方法;永怀必胜的想法,勇于创新,不因小事耽误大事,永远相信一切皆有可能,培养乐观自信的精神,经常积极暗示自己。
发挥自己的主观能动性,不是你让我做,而是我自发自觉地去做。主动地承担更多的责任,更好的完成工作;主动去完成工作,而且是富有创造性的做。
工作的意义、职场价值和自身价值
工作的意义在于创造价值,能创造100%的价值,绝不创造80%的价值。只有真正的了解自动自发的意义,真正发自内心做到敬业,才能创造出属于自己的价值。不断提高自己的专业技能,才能创造出更多的价值
一个人的职场价值是在勤奋工作、努力提高中不断积累的。一个人只有老板在与不在都一样勤奋工作,才能够创造出一流的职场价值。工作认真努力首先是为了自己,最大限度地发挥自己,为自己创造最大的价值。
做事业
一个人不论岗位高低,只要把自己的本职工作做好、做精、做的令人佩服,就叫做事业。成就事业从点滴做起,事业不分大小,因为每个人都有无限的发展空间。
构建一个团结、和谐美好的团队
一、用积极的目标和信心去影响别人。二、重视你身边的每一个人。三、心存感激,常怀感恩的心。四、学会赞美别人。五、用微笑带来好人缘。六、善于利他,积极奉献。
压力产生的原因
压力就是困难的问题给自己带来的烦躁或者是不自信的心理情绪。太多的人感到压力巨大,但真正的原因不是工作量大,而是更深层次的原因——心态不好。快乐工作,快乐生活,靠自己的努力去打拼,这是压力管理的最佳法宝。
认识和应对命运
面对种种问题,我们要做的不是抱怨命运,而且调整自己的心态,对于不同的事情采取不同的态度和行为,这样我们的人生才会更幸福、更轻松。抱怨命运不如调整心态。将自己的失败归结于命运不好,是很多人挂在嘴边的话。然而,一味的抱怨命运,除了让自己更加沮丧、没有斗志外,没有任何作用。要做情绪的主人,不要让情绪控制了我们。
忠诚、感恩、合作
忠诚就是对工作负责,全心全意为公司创造利益。“合作”、“共赢”是人类谋求发展的识,善于合作才能取得成功。一个缺乏合作精神得人,很难在事业上有所建树。常怀感恩,感谢亲人,感谢朋友感谢同事,感谢领导,感谢所有曾有恩于我们的人,甚至去感谢对我们不好的人,这样你就能有一个平和的心态,不会抱怨、不会心存怨念。