《员工处理决定书(精选3篇)》

员工处理决定书（精选3篇）

员工处理决定书 篇1

各赛区委员会、各足球俱乐部：

20xx年10月19日中国足球协会杯赛半决赛(第27场)山东鲁能(微博)(微博)足球俱乐部队与北京国安足球俱乐部队比赛在济南体育中心进行。

根据比赛监督、裁判员报告、比赛录像及当事人陈述，因对裁判员判罚不满，北京国安足球俱乐部队翻译付豪赛后辱骂裁判员，造成不良社会影响。

依据《中国足球协会纪律准则及处罚办法》第五十二条、第四十四条之规定，做出如下处罚：

一、禁止北京国安足球俱乐部队翻译付豪进入20xx年中国足球协会举办的比赛替补席三场;

二、罚款人民币15000元。

上述罚款应按照《中国足球协会纪律准则及处罚办法》第十七条规定执行。

望各俱乐部切实加强对队内官员的管理教育，净化赛场风气，自觉维护赛场秩序，杜绝发生各类违规违纪行为，确保本年度联赛顺利有序进行。

中国足球协会纪律委员会

员工处理决定书 篇2

单位〔 〕号

_______________：

我单位于___年___月___日至___年___月___日对你

___年___月___日至___年___月___日_____________情况进行了检查，违法事实及处理决定如下：

一、 违法事实

(一)

1.

2.

(二)

……

二、 处理决定

(一)

1.

2.

(二)

……

限你自收到本决定书之日起日内到将上述

事实核查。

你若对上述事实有争议，依照本决定的期限自确认之日

起六十日内依法向 申请复议。

单位(印章)

年月日

员工处理决定书 篇3

沁县安监局

关于 同志违反计划生育法规

行政处分决定书

，男，19 年月日生于沁县新店镇大桥沟村，沁县安监局职工，城镇户口，现住沁县城街。经调查， 于1990年1月5日生育第一胎，男，取名 ，于20xx年8月26日生育第二胎，女，取名。已经主动申报并交纳社会抚养费。依据沁纪发(20xx)5号文件精神，经局务会研究决定给予同志行政记大过之处分。

xx年xx月xx日