《公司人员离职内部通告(实用28篇)》
公司人员离职内部通告(通用28篇)
公司人员离职内部通告 篇1
尊敬的:
原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的'任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755—x2联系。给您带来不便,请谅解!
特此公告
x有限公司
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告 篇2
我公司原市场服务部员工小米在工作中严重违反公司规章制度,公司决定与唐解除劳动关系,此决定自x年10月24日起生效,此决定生效之日起,唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
股份有限公司
x年10月24日
公司人员离职内部通告 篇3
同志们:
我公司前任业务经理,由于个人原因现已于今天离开山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给予贵公司提供一如既往的`服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!
联系电话:
山东分公司负责人:
xx市电子科技有限公司
20xx年07月01日
公司人员离职内部通告 篇4
尊敬的:
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的'真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
安徽恒源煤电股份有限公司(以下简称“公司”)董事会收到公司副总经理傅崑岚先生的辞职申请,傅崑岚先生因工作变动原因申请辞去公司副总经理职务。
自本公告之日起,傅崑岚先生不在公司担任任何职务,傅崑岚先生所负责的公司相关工作已进行了交接,其辞去副总经理职务不会影响公司相关工作的正常开展和进行。
特此公告。
x有限公司董事会
xx月xx日
公司人员离职内部通告 篇5
同志们:
一车间二班组操作工小刘3月18日在领导安排其工作时,拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违反工作纪律行为,小刘在职期间工作积极性一惯不佳,为严肃厂纪,提高整体工作效率,经公司领导研究决定:给予刘辞退处理,希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。
特此通告
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告 篇6
同志们:
我公司前任业务经理,由于个人原因现已于今天离开山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的`一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人小权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告 篇7
同志们:
我公司原市场服务部员工在工作中严重违反公司规章制度,公司决定与唐解除劳动关系,此决定自20xx年10月24日起生效,此决定生效之日起,唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告 篇8
尊敬的客户:
您好!
本公司原商业事业部经理,因个人原因已于20xx年XX月XX日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!
为更好的'为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:
x有限公司
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告 篇9
先生/女士:
根据本公司与您签订的`劳动合同第XX条第款的规定,决定终止合同,请您于20xx年XX月XX日离开本公司。
您的一切待遇按照规定办理。
20__XX年XX月XX日
公司人员离职内部通告 篇10
尊敬的:
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的`真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
罗莱家纺股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于20xx年7月27日收到公司董事兼高级副总裁钱卫先生提交的书面辞职报告,钱卫先生因个人原因请求辞去所任公司高级副总裁的职务,辞职后仍担任公司董事职务。
根据《公司法》、《公司章程》的有关规定,公司接受钱卫先生的辞职申请,自辞职报告送达董事会时(20xx年7月27日)生效。钱卫先生的离职不会对公司生产经营带来重大影响。
公司对钱卫先生在任期间对公司所做出的贡献表示衷心感谢。
特此公告。
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告 篇11
同志们:
我公司原市场服务部员工小米在工作中严重违反公司规章制度,公司决定与唐解除劳动关系,此决定自x年10月24日起生效,此决定生效之日起,唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告 篇12
同志们:
兹有本公司小杨先生、赵先生因故于20xx年6月离职。其离职后发生的一切行为和责任与本公司无关,敬请广大客户理解!如有疑问,可致电林先生(总经理)。
特此通告
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告 篇13
尊敬的.:
我公司前任业务经理,由于个人原因现已于今天离开山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!
联系电话:
山东分公司负责人:
特此通告!
广州市电子科技有限公司
xx年07月01日
公司人员离职内部通告 篇14
同志们:
我公司原市场服务部员工小唐在工作中严重违反公司规章制度,公司决定与小唐解除劳动关系,此决定自20xx年10月24日起生效,此决定生效之日起,小唐的一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告 篇15
尊敬的客户:
您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!
为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:
联系方式如下:
手机:
电话:
特此通告!
x有限公司
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公司人员离职内部通告 篇16
各部门:
我公司xx公司,原员工自20xx年x月xx日起在未办理任何请假手续、未办理任何交接手续的情况下离开我公司,根据我公司规章管理制度第一章第x节第xx条规定不办理任何手续超过三天者属于擅自离职,即于20xx年x月xx日自动与我公司解除劳动关系。我公司已多次督促来我公司办理离职交接手续及领取“解除劳动合同通知书”,至今未来,今以公告形式通知。
自本公告发送之日起七日内到本公司领取“解除劳动合同通知书”,如不来领取视为送达。
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告 篇17
尊敬的客户:
您好!本公司原业务部主管何先生,因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!
为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:
联系方式如下:
手机:
电话:
传真:
特此通告!
xx有限公司
20xx年x月x日
公司人员离职内部通告 篇18
尊敬的:
我公司前任业务经理,由于个人原因现已于今天离开山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的.一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给予贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!
联系电话:
山东分公司负责人:
广州市电子科技有限公司
20xx年07月01日
公司人员离职内部通告 篇19
我公司前任业务经理,由于个人原因现已于今天离开山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!
联系电话:
山东分公司负责人:
广州市电子科技有限公司
x年07月01日
公司人员离职内部通告 篇20
同志们:
我公司原市场服务部员工在工作中严重违反公司规章制度,公司决定与唐解除劳动关系,此决定自x年10月24日起生效,此决定生效之日起,唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
青海xx科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告 篇21
尊敬的:
我公司原市场服务部员工唐在工作中严重违反公司规章制度,公司决定与唐解除劳动关系,此决定自x年10月24日起生效,此决定生效之日起,唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
股份有限公司
x年10月24日
公司人员离职内部通告 篇22
尊敬的`客户:
您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于20xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。
自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系。
特此通告!
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告 篇23
同志们:
我公司原市场服务部员工小唐在工作中严重违反公司规章制度,公司决定与小唐解除劳动关系,此决定自20xx年10月24日起生效,此决定生效之日起,小唐的一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
生物科技股份有限公司
20xx年10月24日
公司人员离职内部通告 篇24
女士:
由于 您个人自主提出离职 的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年x月x日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知
有限公司 人事部
x月x日
公司人员离职内部通告 篇25
我公司前任业务经理,由于个人原因现已于今天离开山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给予贵公司提供一如既往的.服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!
联系电话:
山东分公司负责人:
广州市电子科技有限公司
20xx年07月01日
公司人员离职内部通告 篇26
尊敬的客户:
本公司员工谢(英文名:)已于x年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘()具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此通告!
x科技有限公司
x年3月20日
公司人员离职内部通告 篇27
尊敬的:
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京利德曼生化股份有限公司(以下简称“公司”)副总经理易晓琳女士因合同到期,与公司已办理离职相关手续。易晓琳女士的离职不会影响本公司相关工作的正常进行。
女士所负责的工作已实现平稳交接、过渡,离职后不再担任公司其他任何职务,易晓琳女士的.离职不会对公司的工作及生产经营带来负面影响,且不会影响公司持有的核心技术。
公司对易晓琳女士在任职期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢!
特此公告!
xx有限公司
xx月xx日
公司人员离职内部通告 篇28
尊敬的`客户:
本公司员工已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
xx科技有限公司
20xx年3月20日