《安全生产落实情况汇报通用三篇》
安全生产落实情况汇报 篇1
今年的六月份是全国第x个“安全生产月”。活动的主题是“安全责任，重在落实”。今天，我们在这里召开大会，按照上级部门的要求，现对我矿“安全生产月”活动进行动员，希望各单位要结合实际，系统部署“安全生产月”有关活动，认真贯彻落实，力争把本年度“安全生产月”活动搞得既扎扎实实，又轰轰烈烈，营造出良好的安全生产氛围。
今年以来，我矿上下在安全生产方面做了大量扎实有效的工作，为安全生产稳定好转作出了巨大的努力，矿井“一通三防”工作持续xx个月消灭了煤与瓦斯突出事故;但是我们必须清醒的看到，我矿部分从业人员安全意识仍然不高，安全生产事故时有发生，与我矿安全生产面临的新形势和新要求还有不小的差距，加大了我矿的安全生产压力，对此，我们要以“安全生产月”活动为契机，加强宣传发动，营造安全氛围，增强安全意识，强化安全工作，狠抓责任落实，形成全员齐抓共管安全生产的良好氛围，为矿井安全发展创造良好的环境和条件。
下面，我就如何开展好“安全生产月”活动，讲三点意见：
一、加强领导，提高认识，明确指导思想，深入抓好今年的安全生产工作
安全工作关系全局、责任重于泰山，是事关职工群众生命安全及全矿发展稳定的一件大事，各部门科室及单位要加强领导，提高认识，贯彻好“安全生产月”活动指导思想，以宣传贯彻国务院23号《通知》精神为核心，以强化企业安全生产主体责任为重点，以“三深化”、“三推进”为主要抓手，严厉打击各类非法违法生产行为，严格落实责任，强化各项安全生产防范措施，加强作业现场的监督管理，排查治理各类安全隐患，建立起有序可控的安全生产预防体系，达到杜绝重大事故，减少一般事故，事故总量逐年下降的工作目标，为矿井的安全生产夯实基础。
二、突出重点，强化落实，贯彻落实好“安全生产月”活动的各项安排
“安全生产月”活动期间，要突出“安全责任，重在落实”的活动主题，并与打非治违、隐患排查治理、安全生产专项整治、安全质量标准化建设、安全教育培训、安全文化建设等工作紧密结合，创新形式，突出重点，增强“安全生产月”活动的针对性和实效性。
一是要开展好安全生产事故警示教育周活动。各单位要通过对典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训、探索规律;要加强安全思想教育，增强职工的自我防范意识和自主保安能力，采取切实有效措施防止安全事故发生。我们要通过有效的宣传教育手段，提高警示教育活动的针对性、实效性，增强警示教育活动的感染力、影响力和渗透力。
二是要组织好安全生产宣传咨询日活动。要突出“安全责任，重在落实”的主题，深入现场，贴近职工，采取多种形式开展宣传咨询服务，充分发挥宣传咨询日对“安全生产月”活动的带动作用，积极探索以日带月、以月促年的方式方法和途径，使宣传教育工作常态化、科学化，更好地服务于安全生产工作大局。
三是要举办好应急预案演练周活动。在活动期间按计划进行应急预案的培训和演练工作，真正达到全员参与，提高职工面对各类突发事件时的应急救援能力，提高全体职工的安全责任意识和安全操作技能。通过开展应急预案培训、演练、评估等一系列活动，进一步完善应急救援体系，加强预案管理，提高矿井事故救援和应急处置能力，推动应急管理工作的落实。
安全生产落实情况汇报 篇2
企业安全生产主体责任落实是企业安全生产健康发展的核心。近年来我公司坚持以安全第一，预防为主，综合治理的管理理念，深入生产一线调查研究、分析原因，特别针对普遍存在的问题查找根源。班组是安全生产管理工作的基础，班组安全生产管理在纵到底、横到边方面有许多工作要做。我们要从严要求，过细管理，以全面推进班组标准化作业为突破口，坚持制度、责任、纪律三重保障，采取多种有效方式，为规范管理、安全作业树起了一面旗帜。
一、领导带头抓安全，强化安全机构建设。
安全生产是企业发展的重中之重，建立，健全安全领导机构，更是安全生产的主要保障，把组织机构建设引向最基层，把安全生产管理机构建设到班组。
（1）加强警示教育，筑牢安全生产的思想防线，提高班组的安全生产意识，始终将思想教育放在首位，严格管理，点滴入手。教育引导员工深刻理解安全生产的重要性。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故、障碍的责任者；“细”就是见微知著，防微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止事故；“实”就是实事求是，从最基本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字真经”，班组的工作质量得到保证。
（2）坚持“安全第一，预防为主”的安全工作方针，按照“谁主管谁负责，管生产必须管安全”的原则，落实生产经营岗位人员的安全职责。通过班组机构建设，将安全工作贯彻落实于正常的生产经营活动之中，实现了对安全生产经营过程中的全程控制及全员安全管理。
（3）确主体，扎实基础。在建立单位安全生产领导机构的基础上，把组织机构建设引向最基层，把安全生产管理机构建设到班组。班组是企业的细胞，是安全工作的基础，班组员工是生产活动的主体，是执行规章制度的主体，因而也是安全生产的主体，班组安全工作直接影响企业的安全生产。我厂始终明确班组建设在安全生产中的主体地位，坚持将加强班组安全管理放在班组建设的首要位置，规范人的行为，控制物的状态，严格执行压力容器制造管理标准，认真开展安全性评价工作，全面提高运行管理规范化水平，达到安全第一的标准。
二、强化班组责任制度建设。
促进安全生产责任层层落实按照“安全第一，预防为主”的工作方针，我们层层建立了安全生产工作责任制，将安全生产工作目标逐条逐项进行分解，同时与各科室签订责任书，将责任落实到每一个岗位、每一位职工。
（1）把制度制订与安全管理学习相结合、与宣传教育相结合，深入开展“班组安全生产管理建章立制活动”。根据我厂投产以来积累的运行经验及设备增加和扩建的需要，制订了操作性强的《安全生产操作规程》；基层从业人员和各单位管理人员得到了自我安全教育，提高了安全意识。
（2）完善了生产环节中工作标准。根据我厂投产以来积累的运行经验及设备增加和扩建的需要，制订了操作性强的《安全操作规程》；对工作人员进行了技术培训、检查、监督、检验等工作标准,每年企业与员工之间都签订了安全生产书。
三、加强员工培训，提高员工的安全技能和安全意识。
安全教育培训工作是贯彻生产的方针、目标，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质。通过年度计划的.培训以及对新员工三级教育的培训，全面提高职工的安全生产意识。凡在职的员工都定期进行技术培训与考核，而且都必须持证上岗。特种作业人员一个特殊的工种，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。凡是从事特种作业的职工，都必须持证上岗，每从事一次特种作业都要领取作业票，切实主张无票不作业，作业必领票。
四、落实企业主体责任，加大安全生产投入。
在安全生产中，只靠生产管理是不够的，要实现对安全生产全过程、全方位的管理，就必须对全厂的人、事、设备、器具的安全状况进行全方位控制。每项工作的人员分配是否合理、足够，精神状态是否良好，技术水平是否符合安全要求等直接关系着能否达到安全指标。我厂根据安全生产过程中的需要，每年不定期对技术装备、器材、仪表以及其它安全生产设备设施进行检修更换。安全生产资金的投入是由企业主要负责人来给予保障。我厂坚持“以人为本”，提高员工的精神状态水平，受到职工的拥护和好评。
各位领导，各位兄弟单位的同仁，设备厂在班组建设和安全生产中做了一些工作，也取得了一些成绩，同时也认识到做的还远远不够，在以后的生产过程中还需要更多的改善和掌握安全知识。我们将在认真听取各兄弟单位经验的基础上，迎难而上，改进工作，使淄博化工设备厂各项工作做得更好。
谢谢大家！
安全生产落实情况汇报 篇3
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，以“安全发展”的科学理念为指导，依据《安全生产法》、《省安全生产条例》和《省人民政府安全生产委员会关于印发省开展落实企业安全生产主体责任活动的指导意见的通知》和区政府《关于印发新罗区开展落实企业安全生产主体责任活动的工作方案的通知》等有关法律法规和规范性文件，按照上级关于安全生产“三项行动”的工作部署，切实建立健全一套与企业生产经营相适应、科学有效、操作方便的安全生产管理制度，切实解决安全生产薄弱环节和突出问题，切实增强从业人员安全生产意识，切实落实安全生产责任和保障措施，有效防范生产安全事故，确保我乡安全生产形势持续发展和经济效益的提高。
工作内容
（一）安全生产执法行动
1、企业是否依法取得生产经营执照、安全生产许可证等有效证照；
2、安全生产责任制度是否健全、落实；
3、安全生产各项制度是否健全、落实（包括：安全生产会议制度，安全生产检查制度，安全生产教育培训制度，从业人员招聘管理制度，重大危险源管理制度，安全技术（动火）审批及检维修管理制度，安全隐患报告处置制度，安全隐患整改制度，安全隐患治理专项资金及安全费用提取使用制度，事故隐患报告和举报奖励制度，隐患排查治理统计分析和报送制度，主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员等培训教育制度，安全生产考核奖惩制度，应急救援管理制度，职业安全健康管理制度等）；
4、是否按规定设置安全管理机构、配备安全管理人员，是否严格开展日常安全生产监督检查活动；
5、企业建设项目安全生产设施“三同时”落实情况，是否存在违法违规建设行为；
6、事故隐患是否在规定期限内整改落实到位；
7、是否认真落实上级有关部门安全生产监管监察指令和上级安全生产检查指出的安全隐患与问题；
8、是否存在违反安全生产法律法规规定的其他行为。
（二）安全生产治理行动
1、安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备是否符合规定要求；
2、危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具完好率达标以及是否按规定定期进行检测检验。
3、是否存在受自然灾害威胁而未落实防范措施的场所、部位；
4、各类安全检查所发现的'一般安全隐患与问题的处置（汇总、明确整改期限、指定责任单位人员等）是否到位
5、各类安全检查所发现的重大安全隐患与问题的处置（汇总、报告、指定及审批整改方案落实整改资金、明确整改期限、指定责任单位及人员、提出防范措施等）是否到位；
6、生产企业是否存在超能力超强度、超定员组织生产“三超”问题；
7、生产企业是否存在违章指挥、违章操作、违法劳动纪律“三违”问题；
8、安全隐患整改验收复查是否及时、到位；
9、安全管理机构人员配备是否到位、满员；
10、主要负责人（安全生产管理人员、特种作业人员等）是否经过法定培训及取证；
11、行业安全生产专项整治内容是否落实到位（包括：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、人员密集场所、水利、电力、农业机械、特种设备、民爆器材等十二项专项整治内容）
（三）安全生产宣传教育行动
1、新员工（含转岗、复工）是否进行“三级”安全教育；
2、“四新”（采用新工艺、新技术、新设备、新器材）是否经过专门安全教育培训；
3、是否定期组织员工学习本单位安全生产规章制度；
4、是否按照上级的工作部署，抓好“安全生产月”的各项宣传工作；
5、日常是否定期利用标语、板报、简报等方式进行安全生产宣传；
6、企业安全文化建设氛围是否浓厚等。
实施步骤
（一）动员发动阶段（4月底以前）：各企业要按照本指导意见和目标和要求，结合企业的实际和20xx年“隐患治理年”、“基层基础建设年”发现的突出问题，进一步细化企业“三项行动”工作方案。同时，要组织动员部署，提高员工的思想认识，防止和克服厌倦心理、自满情绪，以饱满的精神状态投入到活动中来。各企业制定的“三项行动”具体工作方案，报对应主管部门和乡安监站备案。
（二）组织实施阶段（5至6月）：各企业要按照制定的“三项行动”具体工作方案内容要求，有组织、按计划逐条逐项抓好落实；对自查自纠过程中发现的隐患与问题要及时记录在案，定期汇总、上报，特别是对重大安全生产隐患与问题，要采取有力措施，全面加强防范，制定好切实可行的治理计划，落实资金，确定专人、限期整改。自查自纠情况于6月30日前报上级主管部门外，还必须同时报乡安监站备案。
（三）迎检整改阶段（7至9月）：针对前阶段自查自纠情况，各企业一方面要认真汇总自查自纠过程中发现的安全隐患与问题，以及上级各部门督查发现的安全隐患与问题，区分一般和重大两类隐患与问题，及时制定整改方案、落实整改资金、明确整改期限、制定责任单位及人员、提出防范措施，并督促抓好落实；另一方面，要认真总结自查自纠工作情况，收集、整理、汇总自查自纠工作资料，按门类及时归档，并做好迎接上级督促检查的各项准备工作。
（四）建章立制阶段（10至12月）：企业要综合自查自纠情况、上级督查情况，以及《省人民政府安全生产委员会关于印发省开展落实企业安全生产主体责任活动的指导意见的通知》、《企业安全生产级别评定标准》和企业现有的安全生产规章制度，组织专家和相关人员，认真、全面地进行分析和研究，对过时、不适用的规章制度要予以及时修订、对缺漏的、好的、适用的经验与做法，用制度的形式固定下来，坚持下去，形成一套与企业生产经营相适应、科学有效、操作方便的安全生产长效管理机制，确保企业安全生产状况持续稳定好转。
工作要求
（一）提高认识，加强领导。各企业要站在“以人为本、安全发展”的社会责任高度，深刻认识开展安全生产“三项行动”的重要性，认真落实法定代表人安全生产第一责任人的责任，要成立安全生产“三项行动”领导小组，负责活动的组织实施，要结合本企业的实际，研究制定切实可行的实施方案，搞好动员部署，精心组织，狠抓落实，务求实效
（二）落实责任、明确分工。各企业要按照安全生产“三项行动”的工作部署，明确职责分工，落实工作责任，突出活动重点，企业的安全管理机构要做好指导、督查、协调和通报工作，及时了解掌握活动情况，督促解决问题，防止形式主义，推动活动深入扎实开展。